কর্মক্ষেত্রে বিনয়ের সাথে কাউকে কীভাবে সংশোধন করবেন - যাদুঘর

আপনার সহকর্মী একটি দল সভায় ক্রমাগত ভুল পরিসংখ্যান ব্যবহার করে। নতুন লোকটি আপনার নামটির ভুল ব্যাখ্যা করে চলেছে। কোনও নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া কীভাবে কাজ করা উচিত সে সম্পর্কে আপনার তত্ত্বাবধায়কের সঠিক বুদ্ধি নেই।

হ্যাঁ, কেউ ভুল তথ্য তৈরি করে এবং বিশ্বকে ফাঁকা করে দিচ্ছে। আপনার মনে হয়েছে যে জিনিসগুলি ঠিক করা আপনার দায়িত্ব। তবে, একই সাথে, আপনি অহংকারী এবং কৃপণতা হিসাবে আসতে চান না।

তো তুমি কি কর? ভাল, ভাল খবর, আমার বন্ধুরা। আপনার পক্ষে পক্ষে এটি সম্ভব যে সমস্ত কিছু জানাশুনার মতো শব্দ না করে কাউকে সংশোধন করা সম্ভব। এখানে কিভাবে!

1. ইতিবাচক কিছু দিয়ে শুরু করুন

আরে, আমাদের সবার অনুভূতি রয়েছে এবং ভুল হয়ে গেছে তা বলা কখনই সহজ নয়। এছাড়াও, আপনি অবশ্যই সেই ব্যক্তি হতে চান না যিনি আপনার সহকর্মীকে কনফারেন্স রুমে কাঁদিয়েছিলেন কারণ আপনি নিজের পদ্ধতির সাথে খুব নিখুঁত ছিলেন।

সুতরাং, "আরে, এটি সত্যিই ভুল!" এর মতো কিছু নিয়ে ডানদিকে ঝাঁপিয়ে পড়ার আগে কিছুটা ধাক্কা দেওয়া দরকার।

এটি ব্যবহার করে দেখুন: “আরে, স্কট! এটা স্পষ্ট যে আপনি এই প্রকল্পের জন্য একটি প্রচুর সময় এবং প্রচেষ্টা দিয়েছেন, এবং এটি দুর্দান্ত দেখাচ্ছে! "

2. সাউন্ডিং অথোরিটিটিভ এড়িয়ে চলুন

অবশ্যই, আপনি সম্ভবত আপনার কাজ এ দুর্দান্ত। তবে, এর অর্থ কি আপনি সেই সর্বজ্ঞাতা দেবতা, যার জ্ঞান অফিসের প্রত্যেকের চেয়ে শ্রেষ্ঠতর রাজত্ব করে? না, এমনকি আপনি ভুল করেছেন।

সংশোধন করার সময় অতিরিক্ত কর্তৃত্ববাদী, দ্বন্দ্বমূলক এবং ক্লোজড মনের অধিকারী হওয়া কেবলমাত্র আপনাকে ভ্রান্ত ও মজাদার দেখায়। পরিবর্তে, আপনি কোথায় বিষয়টি নিয়েছেন তা নির্দেশ করুন এবং তারপরে এটি আলোচনার জন্য উন্মুক্ত করুন।

এটি ব্যবহার করে দেখুন: “আমি এই নথির 10 পৃষ্ঠায় দেখছি, এবং আমার সাথে কিছু মিলছে না। আমরা কি এই অংশে একসাথে তাত্ক্ষণিকভাবে নজর দিতে পারি? "

৩. উপযুক্ত হলে প্রশ্ন ব্যবহার করুন

লক্ষ্য করুন যে কীভাবে উপরের উদাহরণটি একটি প্রশ্ন ব্যবহার করেছে? এটি আপাতদৃষ্টিতে মুরব্বী থেকে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক হিসাবে কয়েকটি চিহ্নকে সংশোধন করতে সহায়তা করেছিল, তাই না?

কারও সংশোধন করার সময় প্রশ্নগুলি কেন অন্তর্ভুক্ত করা তার পক্ষে কেবল এটির একটি উদাহরণ। বিবৃতিগুলির পরিবর্তে জিনিসপত্র অনুসন্ধানের কারণে এটি সুস্পষ্ট করে তোলে যে আপনার উদ্দেশ্যটি এমন কথোপকথনের সুবিধার্থে যা শেষ পর্যন্ত উন্নতির ফলাফলকে উন্নত করে - কেবল কঠোর দাবি না করে।

এটি ব্যবহার করে দেখুন: “আমি এখানে দেখছি যে আপনি শুরু থেকেই টিম এ জড়িত করার পরিকল্পনা করছেন। তবে, আপনি কি মনে করেন কিছুক্ষণ পরে এগুলিকে আনা প্রক্রিয়াটি প্রবাহিত করতে সহায়তা করতে পারে? "

4. প্রমাণ প্রদান

ঠিক আছে, সুতরাং আপনার নামের উচ্চারণে কাউকে সংশোধন করার জন্য আপনাকে বা কফি প্রস্তুতকারকের ভুল ব্যবহারের কারণে ব্রেক রুমে আগুন জ্বলানো থেকে বিরত রাখতে আপনার বিশদ নথি সরবরাহ করার দরকার নেই।

তবে, অন্যান্য ক্ষেত্রে, প্রমাণগুলি প্রমাণ করার জন্য সহায়ক যে আপনার সংশোধনের পিছনে আপনার যৌক্তিক যুক্তি রয়েছে - এবং আপনার সহকর্মীকে অক্ষম দেখানোর জন্য আপনি কেবল এই মন্তব্যগুলি উচ্চারণ করছেন না।

এটি ব্যবহার করে দেখুন: "আপনি জানেন, আমি সত্যিই ঠিক কয়েকমাস আগে এইরকম একটি পরিস্থিতি নিয়ে এসেছি। আমরা কীভাবে এটি কাজ করতে পেরেছি তা আপনাকে জানাতে পেরে আমি খুশি হব ”"

5. সহায়তা সহায়তা

শোনো, এই ব্যক্তি ইচ্ছাকৃতভাবে এটিকে বোকা বানায় নি। এবং, সে অবশ্যই আপনার কাজটিকে আরও শক্ত করার জন্য প্রস্তুত হয় নি। সম্ভাবনাগুলি হ'ল এটি একটি সৎ পর্যবেক্ষণ ছিল এবং জিনিসগুলির প্রতিকারের জন্য কী করা উচিত তা নিয়ে সে বিব্রত বোধ করছে এবং কিছুটা অভিভূত হয়েছে।

সুতরাং, সেই দয়ালু এবং সহায়ক সহকর্মী হোন যিনি সঙ্কটের সময়ে সহায়তার হাত দেন। আপনি যে অবমাননা করার চেষ্টা করছেন না তা প্রমাণ করার সুযোগ এটি। এছাড়াও, আপনি দ্বিতীয়বারের মতো সবকিছু ঠিকঠাক নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন!

এটি ব্যবহার করে দেখুন: "আমার প্রতিক্রিয়াটি এতটা উন্মুক্ত হওয়ার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। আমি এই সংশোধনগুলির সাথে আপনাকে যদি কিছুটা সহায়তা করতে পারি তবে আমাকে নির্দ্বিধায় জানান। আমি সাহায্য করতে পেরে খুশি! "

6. একটি নম্র, সহায়ক সুর ব্যবহার করুন

এটি বলার অপেক্ষা রাখে না, তবে আপনার স্বর এবং সামগ্রিক উপস্থাপনা সত্যই গঠনমূলক এবং ঘনিষ্ঠতার মধ্যে পার্থক্য তৈরি করতে বা ভেঙে দিতে পারে।

স্পষ্টতই, আপনি চিৎকার বা চিৎকার করতে চান না। তবে, আপনার সংক্ষিপ্ত এবং চটজলদি বাক্য থেকে দূরে থাকার জন্যও চেষ্টা করা উচিত এবং প্রতিরক্ষামূলক বডি ল্যাঙ্গেজ (আপনার বাহু পার হওয়ার মতো) ব্যবহার এড়ানো উচিত। সামগ্রিক উত্সাহব্যক্তিটি বজায় রাখতে আপনি সবচেয়ে ভাল কাজ করেন? সর্বোপরি, এই শারীরিক সূত্রগুলি প্রায়শই আপনার আসল শব্দের চেয়ে অনেক বেশি বলতে পারে।

কোনও সন্দেহ নেই যে আপনি উত্পাদনশীল এবং পৃষ্ঠপোষকতার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম রেখা হাঁটাচ্ছেন, এবং কাউকে কার্যকরভাবে সংশোধন করার জন্য সেই ভারসাম্যকে আঘাত করা সর্বদা এত সহজ নয়। এই কৌশলগুলি খেলতে দিন, এবং আপনি কনফারেন্স রুমে কান্নাকাটি সহকর্মী সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়ার দরকার ছাড়াই এমন একটি উপায়ে যা আপনার পক্ষে সহায়ক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ in