এখানে যাদুঘরে আমরা ক্যারিয়ার সম্পর্কে কথা বলতে অনেক সময় ব্যয় করি। এটি কীভাবে এটি শুরু করা যায়, এটি পরিবর্তন করা বা এটি বাড়ানো কী না, আমরা এগুলি সম্পর্কে ভেবেছি thought সুতরাং, এটি সম্ভবত অবাক হওয়ার মতোই নয় যে আমরা কীভাবে আমাদের নিজস্ব পথ ধরে আরও এগিয়ে যেতে পারি সে বিষয়ে পড়তে আমরা প্রচুর সময় ব্যয় করি।
নীচে, আমাদের টিম তাদের প্রিয় সাতটি সাম্প্রতিক পঠন ভাগ করে এবং ব্যাখ্যা দেয় যে কীভাবে তাদের পিকগুলি তাদের কাজ (এমনকি) আরও ভাল করতে সহায়তা করেছে।
1. ডট কমপ্লেক্সেড: র্যান্ডি জুকারবার্গের আমাদের ওয়্যার্ড লাইভসকে আঁকানো
জেসিকা হুয়াং, অ্যাকাউন্ট এক্সিকিউটিভআমি বর্তমানে ডট পড়ছি Rand রেন্ডি জুকারবার্গের জটিল । আমি প্রযুক্তিগত জীবনের ভারসাম্য সম্পর্কে তার দৃষ্টিভঙ্গি এবং ফেসবুকের প্রথম দিনগুলির গল্পগুলি পড়তে পছন্দ করি। যিনি এই কোম্পানির ইতিহাস সম্পর্কে আরও বেশি জানতে আগ্রহী এবং যে কেউ প্রযুক্তিটি কীভাবে লোকেরা একে অপরের সাথে যোগাযোগের পদ্ধতিতে পরিবর্তন আনছে তা বুঝতে আগ্রহী এমন ব্যক্তির জন্য এটি দুর্দান্ত।
২. গভীর কাজ: ক্যাল নিউপোর্টের দ্বারা বিযুক্ত বিশ্বে ফোকাসযুক্ত সাফল্যের নিয়ম
শাহজাদ আহসান, ডিমান্ড জেনারেশন ম্যানেজার মোবইটির মূল বিষয়টি আরও ভালভাবে বুঝতে হবে যে আমাদের বড় প্রকল্পগুলি যেমন- গভীর কাজ, কৌশলগত চিন্তাভাবনা, নতুন ধারণা really যা আমরা সত্যিই করার জন্য নিযুক্ত করেছি তা উত্পাদন থেকে কীভাবে বিক্ষিপ্ত এবং অগভীর কাজগুলি আমাদের থেকে দূরে নিয়ে যায় understand
নিউপোর্ট 'ডিপ ওয়ার্ক' যাকে বলে, বেশিরভাগ অফিসে আমাদের পূর্বনির্ধারিত পরিবেশের বিপরীত। সময়টি অবরুদ্ধকরণ, নির্দিষ্ট সময়সূচি, পদ্ধতিগতভাবে বিভিন্ন বাধ্যবাধকতার কথা না বলা এবং কীভাবে আপনার অচেতন মনের বেশিরভাগ অংশ গ্রহণ করা যায় তার মতো ব্যবহারিক পদ্ধতিগুলি সহ বইটি সেই ডিফল্টগুলি কাটিয়ে উঠতে পুনরাবৃত্তিমূলক অনুষ্ঠান তৈরির বিষয়ে। (দ্রুত পরামর্শ: স্ক্রিনটি টানানোর চেয়ে শ্বাস নিতে রুম দিন))
৩. পাওয়ার প্রশ্ন: অ্যান্ড্রু সোবেল এবং জেরোল্ড পানাস দ্বারা সম্পর্ক তৈরি করুন, নতুন ব্যবসায় জিতুন এবং অন্যকে প্রভাবিত করুন
ড্যানিয়েল র্যাটনার, অ্যাকাউন্ট এক্সিকিউটিভএই মুহুর্তে আমি ক্লায়েন্টদের আরও ভালভাবে বুঝতে এবং তাদের প্রয়োজন এবং প্রয়োজন তা অনুধাবন করার জন্য তাদের দক্ষতার উন্নতি করার দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করছি। এই বইটি ব্যবসায়িক কথোপকথনকে বাড়াতে বা কীভাবে ব্যক্তিগত সম্পর্কের উন্নতি করতে পারে তা অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ এবং মূল প্রশ্নগুলির মধ্য দিয়ে চলে in এটি একটি সহজ পঠিত এবং অত্যন্ত কার্যক্ষম।
৪. জীবনোপকরণের জাদু পরিবর্তনের ম্যাজিক: মেরি কনডো দ্বারা জাপানী আর্ট অফ ড্ল্লুটটারিং এবং আয়োজক
জেনা ভিভিয়ানো, অ্যাকাউন্ট এক্সিকিউটিভএটি একটি careerতিহ্যবাহী ক্যারিয়ারের বই নয়, তবে আমি এটি আমার ক্যারিয়ার এবং জীবন উভয় ক্ষেত্রেই খুব প্রযোজ্য বলে মনে করি। আমি ব্যক্তিগতভাবে সবসময় আমার যা করতে হবে তা অবাক হয়ে ও অভিভূত বোধ করছি। এই বইটি আমাকে শিখিয়ে দিচ্ছে যে আমার শারীরিক জিনিসগুলিকে বিশৃঙ্খলা করে আমি যে বিষয়গুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ more
একইভাবে, আপনার মানসিক অবস্থাকে পরিপাটি করার বিষয়ে তার ইতিবাচক চিন্তাভাবনার পরামর্শের অনেক ভাল কাজ রয়েছে। আপনার শারীরিক জীবনে স্থান তৈরি করে, আপনি নিজের পছন্দসই জিনিসগুলি এবং তার জন্য তৈরি করা জিনিসগুলি অনুসরণ করার জন্য আপনি মানসিক স্থানটি মুক্ত করছেন!
৫. গোপনীয় অনুদান: কেভিন হোগান এবং জেমস স্পিকম্যানের গেমটি জিততে মনস্তাত্ত্বিক কৌশল এবং কৌশলগুলি
দারা মায়ার, অ্যাকাউন্ট এক্সিকিউটিভআমি যখন মিউজিয়ামে আমার ভূমিকায় আরও উন্নতি করতে সহায়তা করতে পড়ি তখন আমার কাছে সুপারিশ করা হয়েছিল me আমার কাছে অন্যতম সেরা গ্রহণযোগ্য উপায় হ'ল কীভাবে ব্যবহারিক ব্যবহারিক সরঞ্জামগুলিতে মনোযোগ নিবদ্ধ করে 'না' কে 'হ্যাঁ' রূপান্তর করা যায়। প্রচুর বিক্রয় বই পড়ার পরে আমি একটি জিনিস বলব তা হ'ল এগুলি কেবল বিক্রয়কর্মীদের জন্য নয়। ড্যানিয়েল পিঙ্কের টু সেল ইজ হিউম্যান (আরেকটি দুর্দান্ত পঠিত) পড়ার পরে, আপনি বুঝতে পারবেন যে একরকম বা অন্যভাবে বিক্রি হচ্ছে এবং এই বইগুলি থেকে উপকার পেতে পারেন।
6. সিউং সাহন দ্বারা জেনের কম্পাস
ক্রিস রায়ান, ডেটা সায়েন্টিস্টএটি স্পর্শকাতরভাবে প্রাসঙ্গিক বলে মনে হয় যেহেতু আমি মননশীলতা দেখি, এবং কখনও কখনও ধ্যান, কেরিয়ার পরামর্শ বা ব্যক্তিগত বৃদ্ধির লেখায় অনেক উল্লেখ করে। কিন্তু এই লেখাগুলিতে, বৌদ্ধধর্মের সরাসরি উল্লেখগুলি মাঝে মধ্যে লোকজনকে দূরে সরিয়ে রাখতে ফিল্টার করা হয়। আমি মনে করি না যে এটি সর্বদা প্রয়োজনীয়, এবং আমি সাধারণত 'বর্ধিত' উত্স উপাদানটি ব্যক্তিগত বিকাশের ক্ষেত্রে অনেক বেশি সহায়ক এবং দৈনন্দিন জীবনের সাথে প্রাসঙ্গিকভাবে খুঁজে পেয়েছি।
Pri. পারফর্ম করার জন্য প্রিমেড: নীল দোশি এবং লিন্ডসে ম্যাকগ্রিগোর দ্বারা মোট অনুপ্রেরণার বিজ্ঞানের মাধ্যমে কীভাবে সর্বোচ্চ পারফর্মিং সংস্কৃতি তৈরি করা যায়?
লিন্ডসে মরনি, চিফ অফ স্টাফএটি অধরা এবং সংস্থার সংস্কৃতির গুরুত্ব পরিমাপ করার পক্ষে কঠোরভাবে ডেটা এবং ম্যাট্রিকগুলি প্রয়োগ করে। যাদুঘরটি স্কেলিংয়ের সাথে সাথে, আমাদের সংস্কৃতি কীভাবে বিকাশ করছে সে সম্পর্কে আমরা যত বেশি বুঝতে পারব, আমরা এটিকে আরও শক্তিশালী করে তুলতে এবং চালিত এবং উচ্চ-পারফর্মিং মুজারদের আকর্ষণ করতে থাকাই আরও ভাল প্রস্তুত থাকব।
মিউজিয়ামে আমাদের সাথে যোগ দিন - আমরা নিয়োগ দিচ্ছি!
আপনার প্রিয় ক্যারিয়ার ভিত্তিক কিছু পড়ুন কি? টুইটারে আমাকে জানাবেন।
