কর্মক্ষেত্রে কীভাবে ভাল-পছন্দ করা এবং জনপ্রিয় হওয়া যায় - যাদুঘর

যদি আপনি কোনও ভয়ঙ্কর সহকর্মীর সাথে কীভাবে আচরণ করতে চান - যিনি অহংকারী, কুরুচিপূর্ণ, অভদ্র, বা অন্যথায় কাজ করার জন্য ভয়ঙ্কর you আপনার জন্য এখানে প্রচুর পরামর্শ রয়েছে (কেবল এখানে দেখুন, এখানে, এবং এখানে )।

তবে আপনি কীভাবে নিশ্চিত হন যে বিরক্তিকর সহকর্মী আপনি না? আপনি যে নিজের সতীর্থদের কঠোর পরিশ্রম করছেন, প্রত্যেকের ব্যবসায়ের দিকে ঝাঁপিয়ে পড়ছেন না এবং সাধারণভাবে, আপনার দলকে প্রতিটি উপায়েই বিরক্ত করছেন?

এটি সহজ: পরিবর্তে কেবল সবার প্রিয় সহকর্মী হয়ে উঠুন।

আপনি যদি এই প্রাথমিক টিপসগুলি অনুসরণ করতে পারেন তবে আপনি কেবলমাত্র নিজের নামটি "সবচেয়ে খারাপ সহকর্মী" তালিকার বাইরে রাখবেন না - আপনি নিজেকে পরম প্রিয়দের মধ্যে একটি স্থান অর্জন করবেন।

1. আপনি যা করতে যাচ্ছেন তা করুন

ফলো-থ্রোটির খ্যাতি স্থাপনের চেয়ে দ্রুত আপনার সহকর্মীদের কাছে আপনাকে আর কোনও পছন্দ করবে না। আপনি যা করতে যাচ্ছেন বলে তা করার মাধ্যমে that তার অর্থ নির্ধারিত সময়সীমার আগে কোনও কার্য সম্পাদন করা, আপনি যে ক্লায়েন্টকে বলেছিলেন তার ইমেল করা বা আপনি যে প্রতিবেদন তৈরির প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন তা তৈরি করে - আপনার দলটি শিখবে যে তারা আপনার উপর নির্ভর করতে পারে এবং আপনি পুরো দলকে সফল হতে সাহায্য করার জন্য মূল্যবান।

(এবং একটি বোনাস হিসাবে, তারা সম্ভবত আপনাকে সাহায্য করার প্রচেষ্টা চালাতে আরও আগ্রহী হবে))

২. ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দিন - কেবল যখন আপনি কিছু চান তখন তা নয়

তারা ভাল কাজ করছেন শুনে সবাই পছন্দ করে। অনেক সময়, তবে, কর্মচারীরা তাদের সতীর্থদের প্রশংসা করে ডলের জন্য এটি বসের উপরে ছেড়ে দেয় - বা কেবলমাত্র এটি একটি অনুরোধের প্রশংসাপূর্ণ পূর্বরূপ হিসাবে ব্যবহার করে (যেমন, "আরে, আপনি সেই পাওয়ার পয়েন্টে দুর্দান্ত কাজ করেছেন the, আপনি কি আমার ক্লায়েন্টের বৈঠকটি আজ বিকেলে কাভার করতে পারেন? ")।

পরিবর্তে, আপনার ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সঙ্গে উদার হন। কোনও সতীর্থকে জানতে দিন যে আপনি যে ব্লগটি লিখেছেন তা আপনি উপভোগ করেছেন, বা কোনও সহকর্মীর উপস্থাপনা আকর্ষণীয় এবং উত্সাহী ছিল এমন মন্তব্য করুন। এটিকে এত মোটা করে রাখবেন না যে আপনার দলটি আপনার অনুভূতির সত্যতা নিয়ে প্রশ্ন তোলে - খালি খাঁটি। যখন আপনি কোনও কাজটি ভালভাবে চিহ্নিত করেছেন, এই টিপসগুলি অনুসরণ করুন এবং কথা বলুন!

৩. অন্যের সময়কে নিজের মতো করে ব্যবহার করুন

আপনি যখন একটি শক্ত সময়সীমাতে থাকেন, আপনি বাধা ছাড়াই কাজ করতে সক্ষম হতে চান। এবং কার্যদিবসের শেষে, আপনি শেষ মুহুর্তের অনুরোধটি না পেয়ে একটি শালীন সময়ে অফিস ছাড়তে সক্ষম হতে চান। সংক্ষেপে, আপনি চান অন্যরা আপনার সময়কে সম্মান করে - সুতরাং পরিবর্তে, আপনার উচিত তাদের সম্মান করা।

এর অর্থ আপনার সহকর্মীর জন্য তার কাজ করার জন্য যথেষ্ট সময় সহ অ্যাসাইনমেন্টের অংশটি সম্পূর্ণ করা, সময়মতো সভা করার জন্য উপস্থিত হওয়া, জরুরি জরুরি অবস্থার জন্য জরুরি অনুরোধকে সীমাবদ্ধ করা এবং যুক্তিসঙ্গত সময়সীমার মধ্যে ইমেল এবং বার্তাগুলির জবাব দেওয়া।

আপনার সতীর্থরা অবিলম্বে স্বীকৃত হবে। এবং প্রশংসা করবে you যে আপনি তাদের এবং তাদের সময়কে মর্যাদাবান করেন না।

4. স্ট্রেস যুক্ত করবেন না

ইমেলগুলি আজকাল প্রায় প্রতিটি কাজের কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছে এবং কেবল প্রতিদিন প্রচুর বার্তাগুলির মধ্য দিয়ে পাওয়া যথেষ্ট চাপের কারণ।

সুতরাং, আপনি যদি তাদের ইনবক্সগুলিকে এমন ইমেলগুলি দিয়ে বন্যা করছেন যা এতই অস্পষ্ট বা দুরন্ত হয়ে পড়েছে তবে আপনার সহকর্মীরা অবশ্যই এটির প্রশংসা করবেন না, আপনি কী বলার চেষ্টা করছেন তা ঠিক করার জন্য তাদের ফলো-আপগুলির একটি স্ট্রিং প্রয়োজন।

আপনার ইমেলগুলি সংক্ষিপ্ত এবং এই বার্তাটির জন্য যথাযথ প্রসঙ্গটি সরবরাহ করার জন্য, এই 23 টি লিখিত ইমেল নিয়মগুলি ব্রাশ করুন।

৫. আপনার ভুলগুলি নিজেরাই করুন

কেউ কাজে সমস্যায় পড়তে চায় না, তবে এমন একজনের সম্পর্কে আরও অনেক প্রশংসনীয় আছে যিনি ক্রমাগতভাবে নিজের বাড়াটি পাস করার চেষ্টা করে এমন ব্যক্তির চেয়ে তার ভুলগুলি স্বীকার করে স্বীকার করতে পারেন।

এটি বিপরীতমুখী বলে মনে হতে পারে তবে পদক্ষেপ নেওয়ার পরে এবং বলেছিলেন, "এটি আমার দোষ ছিল, এবং আমি এটি সংশোধন করতে যাচ্ছি, " এর পরিবর্তে, "রবার্ট যদি তার কাজটি করে তবে এটি কোনও সমস্যা হত না, " আপনি আপনার দলের সম্মান অর্জন করুন - বিশেষত যদি আপনি এটি অনুসরণ করেন এবং এটি ঠিক করেন (এবং তারপরে ভবিষ্যতে কীভাবে সেই ভুল এড়ানো যায় তা নির্ধারণ করুন)।

When. কখন ব্যাক অফ করবেন তা জানুন

আপনার সহকর্মীদের সাথে চ্যাট করা অফিস জীবনের একটি সাধারণ অংশ। সবাই সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কি করেছে সে সম্পর্কে সোমবার সকালে চ্যাট করতে কে পছন্দ করে না? আসলে, উত্তরটি সবার নয় not

আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের ভাল গ্রাসে থাকতে চান, তবে কোনও সহকর্মী যখন কাজ করতে নামতে চান তখন লক্ষ্য করার মতো যথেষ্ট লক্ষ্য রাখতে শিখুন, শেষ সুখের সময়ে কী ঘটেছিল সে সম্পর্কে আপনার পরবর্তী র‌্যাম্বলিং গল্পের মাধ্যমে তার দাঁত কষানো না than রাত।

আপনার সহকর্মী কি তার ইয়ারবডগুলি পৌঁছানোর সময় চুপচাপ হাঁটছেন? নিজের শরীরকে তার কম্পিউটারে ফিরিয়ে দিচ্ছেন এবং আপনার কাছ থেকে দূরে? কড়া কথায় সাড়া জাগানো "এমএমএমএমএম?" কিউ নিন এবং আপনার গল্পগুলি অন্য সময় বা সহকর্মীর জন্য সংরক্ষণ করুন।

7. জড়িত হন

অবশ্যই, বকবকটি কখন ধরে রাখতে হবে তা বোঝার অর্থ এই নয় যে আপনি আপনার সহকর্মীদের জীবনে জড়িত থাকতে পারবেন না। আসলে, আপনার অবশ্যই করা উচিত।

আপনার দলের সবার সাথে আপনার সেরা বন্ধু হতে হবে না, তবে আপনি আপনার সতীর্থের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্ক বিকাশের মাধ্যমে কয়েকটি শক্তিশালী বন্ধন তৈরি করতে পারেন।

তাই তাদের সাথে মাঝে মাঝে মধ্যাহ্নভোজনে বেরোুন, সুখের সময়ের জন্য তাদের সাথে দেখা করুন, বা তাদের অনুসরণের অনুরোধটি গ্রহণ করুন এবং টুইটারে তাদের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার ব্যক্তিগত জীবনের কিছুটা ভাগ করুন এবং আপনার সহকর্মীদের জীবন সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনার সতীর্থদের একটি এক্সেল সূত্র স্থাপনের দক্ষতার বাইরে যে যত্নশীল তা আপনার বন্ধু এবং আনুগত্য অর্জন করবে।

শেষ পর্যন্ত, এটি সাধারণ জ্ঞান নেমে আসে। আশেপাশে শ্রদ্ধাশীল, কঠোর পরিশ্রমী এবং মজাদার হোন এবং আপনি সহজেই আপনার দলের মধ্যে প্রিয় মর্যাদা অর্জন করবেন।

এবং যদি সমস্ত কিছু ব্যর্থ হয় তবে ডোনট আনুন। সকলেই ডোনটস এনে এমন সহকর্মীকে ভালবাসে।