আপনি এটি বারবার শুনেছেন: প্রত্যেকেরই কেরিয়ারে একজন পরামর্শদাতার প্রয়োজন, যদি না বেশ কয়েকটি হয়। ঠিক যেমন আপনি চান সেই জাতীয় বন্ধুরা যারা জীবনের মোড় এবং বাঁকগুলি সফলভাবে আপনাকে গাইড করতে পারে - যেমন আপনার পরবর্তী অ্যাপার্টমেন্টে আপনার কতটা ব্যয় করা উচিত বা আপনার bangs পাওয়া উচিত কি না - আপনি এমন লোকদেরও চান যারা একই স্তরের সমর্থন সরবরাহ করতে পারে তোমার কর্মজীবন. এবং পরামর্শদাতারা আপনি যে কোনও পর্যায়ে রয়েছেন, আপনি চাকরী অনুসন্ধান করছেন, কোনও ভূমিকাতে সামঞ্জস্য হচ্ছেন, সরে যেতে চাইছেন বা একটি নতুন এবং ভয় দেখানোর পথে অন্বেষণ করতে পারেন তা মূল্যবান হতে পারে।
কিন্তু মহান পরামর্শদাতার জন্য ঠিক কী তৈরি করে? আমরা আপনাকে আপনার জন্য নিখুঁত পরামর্শদাতা খুঁজে বের করার এবং গোপনীয় সূত্র ধরে রাখব।
মেন্টর কী?
পরামর্শদাতা হলেন এমন এক ব্যক্তি যিনি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারে সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম, গাইডেন্স, সহায়তা এবং প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করে। তারা প্রায়শই এমন কেউ আছেন যে আপনি বর্তমানে একই রাস্তায় নেমে গেছেন এবং "তারা কী করেছেন এবং তাদের জন্য কী কাজ করেছে সে সম্পর্কে আপনাকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য" সেখানে বলেছিলেন মিউজিক ক্যারিয়ারের কোচ ব্র্যাড ফিনকেলডি।
আপনার ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা হিসাবে যে কেউ অভিনয় করতে পারে - একজন বন্ধু, বন্ধুর বন্ধু, পরিবারের সদস্য, আপনার স্কুলের প্রাক্তন ছাত্র, সহকর্মী বা সহকর্মী, বর্তমান বা প্রাক্তন বস, যে কেউ আপনাকে নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে জানতে পেরেছেন ইভেন্ট। একজন পরামর্শদাতা এমন কাউকে নয় যে আপনি দূর থেকে প্রশংসিত হন। তাদের কিছু সময়ের মধ্যে আপনার জীবনে ধারাবাহিক ভূমিকা রাখতে সক্ষম হওয়া উচিত।
আল ডি, কেরিয়ারস্কুল্ডের প্রতিষ্ঠাতা এবং একটি মিউজিক কেরিয়ার কোচ আপনার ক্যারিয়ারে একজন পরামর্শদাতা থাকার কয়েকটি সুস্পষ্ট সুবিধার কথা উল্লেখ করেছেন।
প্রথমত, তারা জ্ঞান এবং সুযোগ কেন্দ্র - তারা "আপনাকে অন্তর্দৃষ্টি এবং প্রসঙ্গ এবং অভিজ্ঞতা সরবরাহ করতে পারে যা হয় আপনার অগত্যা নাও হতে পারে বা আপনার সীমিত দৃশ্যমানতা থাকতে পারে, " তিনি বলে। এছাড়াও, যখন কোনও সমস্যার সমাধান নিয়ে আপনি লড়াই করতে যাচ্ছেন বা সিদ্ধান্ত নিয়েছেন বলে মনে করছেন না তখন একজন পরামর্শদাতা থাকা "আপনাকে আনস্টক করতে সহায়তা করতে পারে"।
একজন পরামর্শদাতা থাকা আপনাকে আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সহায়তা করে কারণ তারা হয়ত এমন লোকদের সাথে জানেন বা যোগাযোগ করতে পারেন যারা আপনাকে রাস্তায় নামাতে সহায়তা করতে পারে।
(ওহ, এবং একজন পরামর্শদাতা হওয়া নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ, নতুন পেশাদার পরিচিতি এবং সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেস এবং অন্য কারও সাফল্যের অংশ হওয়ার সন্তুষ্টি সহ প্রচুর উপকার সরবরাহ করে It's এটি আসলে দ্বিমুখী সম্পর্ক!)
একটি ভাল পরামর্শদাতার কি কি গুণাবলী?
সমস্ত পরামর্শদাতা সমানভাবে তৈরি হয় না। সেরা পরামর্শদাতারা কিছু গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী ভাগ করে নেন। আপনি যে কারও সাথে পরামর্শদাতা-মেনটি সম্পর্ক গড়ার কথা ভাবছেন তার মধ্যে আপনি এই বৈশিষ্ট্যগুলি সন্ধান করতে চাইবেন। এবং আপনি যদি নিজেকে আরও ভাল পরামর্শদাতা হিসাবে দেখছেন তবে এই গুণগুলি লক্ষণীয়।
1. প্রাসঙ্গিক দক্ষতা বা জ্ঞান
এটি সুস্পষ্ট বলে মনে হতে পারে, তবে আপনার পরামর্শদাতার উচিত প্রায়শই প্রাসঙ্গিক কোনও প্রকারের। তারা আপনার আগে কয়েক স্তর বা শিরোনাম হতে পারে (বলুন, আপনি অ্যাকাউন্টের নির্বাহী থাকাকালীন বিক্রয়ের একটি ভিপি) বা কিছু সময়ের জন্য আপনি আগ্রহী এমন জায়গায় কাজ করেছেন। তবে তারা আপনাকে এগিয়ে নিয়ে যেতে সহায়তা করতে সক্ষম হবে কারণ তারা সেখানে রয়েছে, ল্যান্ডস্কেপটি দেখেছে এবং এটি সফল হতে কী কী তা জানে।
"কিছু ধরণের সাধারণতা থাকা সত্যিই সহায়ক হতে পারে কারণ সাধারণত সেই সম্পর্কই একসাথে আনতে পারে, " দে আরও যোগ করেন।
একটি বিষয় লক্ষ্য রাখবেন: এই ব্যক্তিটি আপনার চেয়ে পাঁচ বা 10 বছরের বেশি হওয়া উচিত নয়। 20 বা 30 বছরের বেশি বয়সীদের কারও কাছে ভাগ করে নেওয়ার অভিজ্ঞতা রয়েছে, তবে তারা আপনার অবস্থান থেকে এতটাই সরানো হতে পারে যে তারা আপনার পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত হতে পারে না এবং সঠিক পরামর্শ দিতে পারে না। আধুনিক কর্মক্ষেত্রটি প্রতিনিয়ত পরিবর্তিত হয়, সুতরাং আপনার পরামর্শদাতার প্রাইমে সাধারণ ব্যবহারটি আর প্রাসঙ্গিক হতে পারে না।
2. যে বিশেষজ্ঞ ভাগ করে নেওয়ার জন্য উত্সাহ
আপনার পরামর্শদাতা যেমন দক্ষতা অর্জন করেছেন তেমনি গুরুত্বপূর্ণ তারা এটিকে আপনার সাথে ভাগ করে নিতে ইচ্ছুক। তারা এমন কেউ নন যা ভিক্ষাবৃত্তিতে জ্ঞানের হাতে দেয় এবং প্রত্যাবর্তনমূলক প্রত্যাশার প্রত্যাশা করে বা তাদের অস্পষ্ট, কৌশলগতভাবে প্রকাশ করা উচিত নয়। বরং কথাটি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য তাদের উন্মুক্ত এবং উচ্ছ্বসিত হওয়া উচিত।
সেরা পরামর্শদাতারা পরামর্শ দেন না যেহেতু তারা নিজেরাই কথা শুনতে পছন্দ করেন না, কারণ তারা সত্যই চান যে অন্যরা তাদের ক্যারিয়ারের সময়কালে যে হার্ড-উইনড জ্ঞান অর্জন করেছে তা থেকে তারা উপকৃত হয়।
3. একটি সম্মানজনক মনোভাব
আপনি এমন কাউকে চাইবেন না যে আপনাকে কঠোর এবং গঠনমূলকভাবে সমালোচনা করবে, আপনাকে বা আপনার কাছের মানুষদের সাথে খারাপ ব্যবহার করবে এবং শেষ পর্যন্ত আপনাকে একটি খারাপ নাম দেয়। এটি একটি অনুপাতহীন এবং হতাশাজনক অংশীদারিত্বের জন্য করে তোলে।
এবং বিরল ইভেন্টগুলিতে যখন ভাল পরামর্শদাতারা কম সম্মানের সাথে আচরণ করে (দেখুন আমরা সকলেই মানুষ), তারা এটিকে স্বীকার করে এবং সত্যিকভাবে ক্ষমা চায়।
৪. অন্যের বিনিয়োগে আগ্রহী
“মেন্টরিং একটি বিনিয়োগ। তাদের দিনের চাকরিতে কেউ এটি করার জন্য অর্থ প্রদান করে না, "ডিয়ার ব্যাখ্যা করে। কোনও দৃ concrete় প্রণোদনা নেই বলে আপনি এমন একজন পরামর্শদাতা চাইবেন যিনি অন্যকে সাহায্য করার ক্ষেত্রে সত্যিকারের আনন্দ খুঁজে পান।
দুর্দান্ত পরামর্শদাতারা বুঝতে পেরেছেন যে তারা একটি দীর্ঘ খেলা খেলছে এবং ফলস্বরূপ তারা কীভাবে অন্যকে তাদের পথে চালিত করে তাতে ধৈর্যশীল। তারা তাত্ক্ষণিক লাভের আশা করে না এবং তারা সহজেই হাল ছেড়ে দেয় না। আরও গুরুত্বপূর্ণ, তারা তাদের পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখা এবং বাড়ানোর বিষয়ে যত্নশীল।
5. সৎ ও সরাসরি প্রতিক্রিয়া জানানোর ক্ষমতা
শ্রদ্ধেয় এমন কাউকে খুঁজে পাওয়া কী, তবে এমন কাউকে খুঁজে পাওয়া যা আপনাকে যখন প্রয়োজন হয় তখন আপনাকে কিছু শক্ত ভালবাসা দেবে। একজন ভাল পরামর্শদাতা কীভাবে এমনভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন যা গঠনমূলক, দয়ালু এবং সরাসরি, এবং তারা আপনার অনুভূতিতে আঘাত হানতে ভয় পাওয়ায় সৎ হতে লজ্জা পাবে না।
ফিনকেলডি বলেছেন, মূলত, আপনি "আপনার বিএস-এ আপনাকে কল করতে ইচ্ছুক এমন কেউ চান", কারণ কর্মক্ষেত্রে খুব কমই আপনি এই ধরণের দৃষ্টিভঙ্গি পেতে পারেন। এবং আপনি জানেন যে আপনি আরও ভাল সিদ্ধান্ত নেবেন এবং আপনার পাশে থেকে এমন ব্যক্তির সাথে আরও শক্তিশালী হয়ে উঠবেন।
Ref. প্রতিবিম্বিত শ্রবণ ও সহানুভূতি
এগুলি একজন পরামর্শদাতার গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী কারণ "তাদের মাথায় সমস্ত উত্তর থাকতে পারে তবে আপনি কোথায় থেকে আসছেন তা যদি তারা শুনতে ইচ্ছুক না হয় তবে তারা আপনাকে দিকে চালিত করতে সক্ষম হবে না যে আপনি যেতে চান, "Finkeldei বলেছেন।
এটা দেখতে কেমন? আপনার পরামর্শদাতাকে কী করা উচিত তা কেবল আপনাকে বলার চেয়ে আরও প্রায়শই প্রশ্ন করা উচিত। এবং, ফিন্কেল্ডেই বলেছেন, তাদের দেখানো উচিত যে তারা "আপনি কী করছেন এবং কেন আপনি তা অবধি রয়েছেন সে সম্পর্কে আসলেই কৌতূহলী” "
এই কৌতূহলটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ "আপনি এমন কাউকে চান যে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি থেকে আপনার সাথে সম্পর্ক রাখতে পারে, " ফিন্কেল্ডি বলেছেন। প্রায়শই লোকেরা নিজের বিশ্বাস বা অন্যের কাছে বিষয়গুলির কাছে পৌঁছানোর উপায়গুলি চাপিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে এবং এটি কোনও ভাল পরামর্শদাতার পতন হতে পারে। সুতরাং এমন কোনও ব্যক্তির সন্ধান করুন যার উপরে আপনি নিজের মূল্যবোধ এবং ইনপুট তাদের নিজেরাই বিবেচনা করতে নিতে পারেন।
7. স্পনসর হতে ইচ্ছুকতা
প্রতিটি পরামর্শদাতাকে স্পনসরও হতে হয় না, তবে আপনার কোণে এই ধরণের পরামর্শদাতা থাকা সত্যিই সহায়ক হতে পারে।
দুজনের মধ্যে পার্থক্য, ডিএ ব্যাখ্যা করে, হ'ল ক্রিয়া: একজন পরামর্শদাতা এমন একজন যিনি আপনাকে পরামর্শ এবং সহায়তার সাহায্যে গাইড করতে পারেন তবে একজন স্পনসর একজন সহযোগী যিনি "যে সক্রিয়ভাবে আপনার পক্ষে পরামর্শ দিচ্ছেন … উভয়ের পিছনে রয়েছেন … বন্ধ দরজা এবং প্রকাশ্যে। "
মূলত, তিনি বলেছেন, তারা তাদের রাজনৈতিক বিশ্বাসযোগ্যতা এবং সম্পর্কের মূলধনটি "আপনাকে সুযোগ বা শিরোনাম বা ভূমিকার অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য ব্যবহার করে যা আপনি নিজেরাই অর্জন করতে সক্ষম হন না।"
একটি ভাল পরামর্শদাতা আপনি কীভাবে এই গুণাগুণকে স্পট করেন?
আপনার জীবনে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন আপনার জীবনের কেউ একজন ভাল পরামর্শদাতা হতে পারে কিনা তা দেখার জন্য। আপনি যদি বেশিরভাগ বা তাদের সকলকে "হ্যাঁ" বলে থাকেন তবে সম্ভাবনা কি তারা আপনার পক্ষে উপযুক্ত হবে:
- এটি কি স্পষ্ট যে আপনার মতো একই পথে হাঁটার বাস্তব অভিজ্ঞতা আছে (বা যে পথে আপনি আগ্রহী?)
- তারা কি অন্যদের সাফল্যের অংশ হয়ে বিনিয়োগ করে উপভোগ করছে বলে মনে হচ্ছে?
- তারা প্রতিক্রিয়া দেওয়া এবং গ্রহণ করতে ভাল?
- তারা কি সত্যবাদী ও শ্রদ্ধার সাথে কথা বলে?
- তারা তাদের নিজস্ব বৃদ্ধি এবং উন্নয়নে বিনিয়োগ করা হয়?
- তারা কি সাধারণভাবে বৃদ্ধি এবং উন্নয়নে বিনিয়োগের মূল্য দেখছেন?
- আপনি কি অফিসের ভিতরে এবং বাইরে এই ব্যক্তিকে সম্মান করেন এবং পছন্দ করেন?
- এগুলি কি অন্যরা পছন্দ করে?
- তাদের কি নিজস্ব পরামর্শদাতা রয়েছে? (যদি তা হয় তবে এটি একটি উত্তম লক্ষণ যা তারা কোনও পরামর্শদানের সম্পর্কের মূল্য এবং প্রভাব বোঝে))
একজন পরামর্শদাতাকে সন্ধান করার জন্য এটি উদ্দেশ্যমূলক হওয়া খুব দুর্দান্ত, যদিও ডী নোট করে যে আপনার এটিকে জোর করার চেষ্টা করা উচিত নয় বা এখনই জিনিসগুলি ঠিক জায়গায় পড়ে যাওয়ার আশা করা উচিত নয়। "আপনি যে সর্বোত্তম পন্থাটি করতে পারেন তা হ'ল প্রতিনিয়ত বাইরে যাওয়া এবং মানুষের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা এবং তাদের শেখা। আপনি যদি ক্রমাগত কেবল সেই মানসিকতায় থাকেন তবে আপনি পরামর্শদাতা হওয়ার জন্য নিজেকে একরকমভাবে গ্রহণ করবেন, "তিনি বলেছেন।
এবং মনে রাখবেন, ফিন্কেল্ডেই বলেছেন, একজন পরামর্শদাতা থাকা ব্যক্তি হয়ে ওঠার কথা নয় - বরং, আপনি তাদের দক্ষতা অর্জন এবং তাদের যে জ্ঞান রয়েছে তা অর্জন করার জন্য আগ্রহী। আপনার গুরু আপনার পরামর্শদাতাদের তুলনায় অনেক পৃথক দেখাবে। দিকনির্দেশনা এবং উত্সাহের জন্য তাদের উপর নির্ভর করুন, তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার পক্ষে যা সঠিক মনে হচ্ছে তা করা চালিয়ে যাচ্ছেন।
