এই নতুন বছরের প্রাক্কালে টাইমস স্কোয়ারে বল কমে যাওয়ার আগে একটি নতুন চাকরীর অবতরণ করছেন? তারপরে ল্যাম্ব আপ। আপনি যদি এই অধিকারটি খেলেন তবে ডিসেম্বর মাসের মধ্যে আপনি একটি গ্রোভি নতুন গিগের দিকে ভেসে উঠতে পারেন। আর ভালো? আপনি যদি এখনই শুরু করেন, আপনি খুব সহজেই "নতুন বছরের রেজোলিউশনারস" এর এড়াতে এড়াতে পারেন, যিনি ২ জানুয়ারী জেগে উঠবেন এবং ২০১ 2016 সালকে তাদের বছর করার প্রতিশ্রুতি দেবেন।
দু-হাজার ষোলশ্মিক্সটিন। অপেক্ষা সম্পর্কে ভুলে যান। মুহূর্তটি ধরুন এবং এখনই চুক্তিটি বন্ধ করুন। আপনি এটি একটি রান নিতে চান? আপনাকে যা করতে হবে তার একটি মোটামুটি রূপরেখা:
পদক্ষেপ 1: আপনার গেম পরিকল্পনাটি তৈরি করুন
আপনি কোনও কাজ করার আগে শেষের খেলাটি বের করুন। কোথায়, বিশেষত, আপনি ডিসেম্বরের মধ্যে শেষ করতে চান? এটি বাস্তববাদী হিসাবে ধরে নেওয়া (যেমন হিসাবে আপনি কপিরাইটার থেকে সার্জনের দিকে যাওয়ার চেষ্টা করছেন না), তারপরে "ল্যান্ড গ্রেট জব" মুহুর্তে শুরু করুন এবং পিছনে কাজ করুন। আজ থেকে সেই নতুন ভূমিকার জন্য আপনাকে কী পদক্ষেপ নিতে হবে? কার সাথে আপনার দেখা দরকার? আপনার জীবনবৃত্তান্ত, লিংকডইন প্রোফাইল এবং অন্য কোনও উপকরণগুলিতে আপনাকে কী পরিবর্তনগুলি করতে হবে? আপনাকে আরও আকর্ষণীয় প্রার্থী করার জন্য আপনার কি কোনও দক্ষতা বাড়ানো দরকার?
সমস্ত উইলি নিল গেট থেকে বেরিয়ে যাওয়ার আগে বড় চিত্রটি তৈরি করুন। এবং তারপরে, একবার আপনি সামগ্রিক পরিকল্পনা একসাথে টানলে, প্রতিটি দিন বা সপ্তাহকে পরিচালনাযোগ্য খণ্ডগুলি বা কার্যগুলিতে বিভক্ত করুন, যাতে আপনি আপনার প্রচেষ্টাটি ধারাবাহিকভাবে আপনাকে লক্ষ্যের দিকে নির্দেশ করতে পারেন (যেমন, “সোমবার রাত 6 টা থেকে 8 টা পর্যন্ত) প্রধানমন্ত্রী, আমি এক্সওয়াইজেড কোম্পানিতে তিন জনকে খুঁজে পাব যাদের জানা গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে)।
বেশিরভাগ লোকের (বিশেষত যারা দিনের চাকরী, পারিবারিক বাধ্যবাধকতা বা উভয়ই) কোনও নির্দিষ্ট সপ্তাহে মূল্যবান কয়েক উইন্ডো রাখে। আপনি এই উইন্ডোগুলির প্রতিটির সর্বাধিক উপার্জন করছেন তা নিশ্চিত করতে চান।
পদক্ষেপ 2: আপনার কাগজ ক্রমে পান
অনেক চাকরিপ্রার্থী প্রথমে কাগজপত্র (পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত, লিংকডইন প্রোফাইল, অনলাইন পোর্টফোলিও) চেষ্টা করবেন এবং করবেন। এটা করবেন না। আপনার প্রথমে একটি পরিকল্পনা দরকার। আপনার টার্গেট শ্রোতা কে তা আপনাকে বুঝতে হবে, যাতে তারা সহজেই কী সর্বাধিক যত্ন নিতে চলেছেন তা নির্ধারণ করতে পারেন। এবং তারপরে আপনাকে আপনার বর্তমান জীবনবৃত্তান্তটি পরিবর্তন করতে হবে (বা এটি স্ক্র্যাপ করে একটি নতুন তৈরি করুন) যাতে এটি আপনার অনুসরণ করার ইচ্ছার ভূমিকাতে সরাসরি কথা বলে।
আপনার কাছে আবেদন করে এমন সাধারণ বিবরণ অধ্যয়ন করুন এবং সাধারণ থ্রেডগুলি খুঁজে পান। আপনি কি দেখতে পান যে তিনটি কাজের বিবরণী শক্তিশালী সমস্যা সমাধানের দক্ষতা বা উন্নত এক্সেল ক্ষমতাগুলির জন্য কল করে? এটি একটি নিদর্শন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি এই শক্তিগুলি পুনঃসূচনাটির শীর্ষের নিকটে (সংক্ষেপে বিভাগে) প্রদর্শন করেছেন। আপনার শিল্প বা পছন্দসই ভূমিকার জন্য সাধারণ এবং সুনির্দিষ্ট মূল শব্দগুলি (আবার, কাজের বিবরণ অধ্যয়ন করে) বের করুন। এই ক্ষেত্রগুলিতে আপনার শক্তি রয়েছে তা ধরে নিয়ে, একটি "দক্ষতার ক্ষেত্র" বিভাগটি তৈরি করুন যা লোকেদের তাত্ক্ষণিকভাবে আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতা দেখতে দেয়।
এবং তারপরে আপনার লিঙ্কডইন বার্তাগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে থিম্যাটিকভাবে সারিবদ্ধ হয়েছে তা নিশ্চিত করুন। প্রকৃতপক্ষে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নিজেরাই নিজেকে পেশাদারভাবে বাজারজাত করার জন্য যে সরঞ্জামটি ব্যবহার করছেন তা ধারাবাহিকভাবে এবং এমন এক উপায়ে যা আপনি অবতরণের চেষ্টা করছেন এমন ভূমিকার সাথে সরাসরি কথা বলে। আপনি কোনও কাজের জন্য কেন বুদ্ধি বোধ করছেন তা অনুমান করতে যাচ্ছে না; আপনি আপনার প্রাসঙ্গিকতা কপালকে স্ম্যাক ইন-ইন-স্পষ্ট করে তুলতে পারেন।
পদক্ষেপ 3: প্রয়োগ শুরু করুন - সঠিক উপায়
আপনার কাগজের কাজটি একবারে ঠিকঠাক হয়ে গেলে, আপনি কেবল পিছনে বসে অন্ধ মেইলবক্সগুলির মাধ্যমে অ্যাপ্লিকেশনগুলি বন্ধ করতে শুরু করতে খুব প্ররোচিত হতে পারেন। প্রতিহত করা.
আমি অনেক হতাশ লোককে পরামর্শ দিয়েছি যারা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে উঁকি মারার মতো এত কিছু না শুনে সপ্তাহে কয়েক সপ্তাহ ধরে পুনরায় জীবন যাপন করতে কয়েক মাস ব্যয় করেছেন।
চাকরির সন্ধানের এই একটি পদ্ধতির উপর নির্ভর করা আপনার ক্যারিয়ারের স্থানান্তরকে ত্বরান্বিত করার চেষ্টা করার সময় আপনি যে সবচেয়ে খারাপ কাজটি করতে পারেন তা হতে পারে। পরিবর্তে, আপনি যদি আপনার পছন্দসই ক্ষেত্রের মধ্যে বা আপনার স্বপ্নের সংস্থায় প্রভাবশালী ব্যক্তিদের কাছে নিজেকে খুঁজে পেতে, পৌঁছাতে এবং তাদের পছন্দ করতে শুরু করেন তবে আপনি অনেক বেশি ( অনেক বেশি ) সফল হতে চলেছেন।
আমি "অনলাইনে অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে কোনও কাজের জন্য কখনই আবেদন করবেন না" পরামর্শ দিচ্ছি না, কারণ আমি জানি এটি অবাস্তব। তবে আমি একেবারে বলছি যে, এই প্রচেষ্টার সাথে মিল রেখে, ভিতরে ভিতরে এমন কয়েকজন লোককে খুঁজে পান যারা সম্ভবত খুব উপকারী হতে পারে। লিঙ্কডইন এগুলি সন্ধান করার একটি সহজ উপায়। অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারীদের সাথে শুরু করুন, যাঁরা সহকর্মী হবেন, এবং you যদি আপনি এটি নির্ধারণ করতে পারেন - নিয়োগের পরিচালক। এবং আপনার গেমটি তাদের রাডারে উঠার জন্য পরিকল্পনা তৈরি করুন।
পদক্ষেপ 4: আপনার সাক্ষাত্কারের দক্ষতা পোলিশ করুন
যখন কোনও সাক্ষাত্কারের সাথে ফোনটি বেজে উঠবে, আপনি কি প্রস্তুত থাকবেন? হ্যাঁ হ্যাঁ আপনি প্রস্তুত থাকবেন। কারণ আপনি সাক্ষাত্কারের প্রাক্কালে আপনার দক্ষতা পালিশ করার আগে সময় ব্যয় করতে যাচ্ছেন। আমি এমন একজন আগ্রহী অংশীদার নিয়োগের পরামর্শ দিচ্ছি যিনি আপনার সাথে ফোন, স্কাইপ এবং সামনের মুখোমুখি অনুশীলন করবেন। আপনার সাক্ষাত্কারগুলি কোন ফর্ম্যাটে থাকবে তা আপনি কখনই জানতে পারবেন না, সুতরাং প্রতিটি সাধারণ ধরণের মাধ্যমে "ড্রাই ড্রাই" চালানো আপনার পক্ষে বুদ্ধিমানের কাজ।
আপনার মিথ্যা সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত? যদি আপনি একটি বড়-ইশ কোম্পানির দিকে নজর রাখছেন তবে পূর্বের প্রার্থীরা প্রকৃত সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পোস্ট করেছেন কিনা তা দেখার জন্য গ্লাসডোর ডট কম যাবেন (এগুলি ধার করুন)। যদি না হয় তবে এই প্রশ্নগুলি পরীক্ষা করে দেখুন। একবার চালিয়ে যান এবং তারপরে আপনার "সাক্ষাত্কারকারীর" কাছে খাঁটি প্রতিক্রিয়া বা গঠনমূলক সমালোচনার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আরও ভাল, অধিবেশনটি রেকর্ড করুন এবং এটি নিজে পর্যালোচনা করুন। বিভিন্ন সাক্ষাত্কারের ফর্ম্যাট এবং প্রশ্নগুলির সাথে আপনি যত বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন, রাবার যখন রাস্তাটি মিলবে আপনি তত বেশি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।
পদক্ষেপ 5: দুর্দান্ত কৌশল আপনার কৌশল
আপনি যখন আপনার গবেষণাটি এগিয়ে চলেছেন, প্রভাবশালী লোকদের সাথে আপনার কথোপকথনগুলি, আপনার সাক্ষাত্কার - আপনি জিনিস শিখতে চলেছেন। এবং এই জিনিসগুলি আপনার কৌশল, আপনার জীবনবৃত্তান্ত, আপনার নির্দিষ্ট কৌশলকে সূক্ষ্ম সুর দেওয়ার পরামর্শ দিতে পারে।
এগিয়ে লাঙ্গল দিয়ে এমন দুর্দান্ত-বল-অফ-ফায়ার হয়ে উঠবেন না যাতে আপনি আপনার গেমের পরিকল্পনাটি পরিমার্জন, সামঞ্জস্য করতে এবং সংশোধন করতে ব্যর্থ হন। প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা এবং দৃacity়তা তাই গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু অনড়তা আপনাকে আপনার গেমটি উন্নত করার জন্য কোনও গুরুত্বপূর্ণ ক্রু বা সুযোগ হারিয়ে যাওয়ার ঝুঁকিতে ফেলেছে।
পদক্ষেপ:: এটি আপনার ফলোআপে হত্যা করুন
এমনকি সাক্ষাত্কারটি দুর্দান্তভাবে চলে গেলেও, আপনি যখন সভা থেকে বেরিয়ে আসেন তখন আপনি সম্পন্ন করেন না। আপনার এখনও চুক্তি সিল করা প্রয়োজন। একটি তাত্ক্ষণিক, হত্যাকারী ধন্যবাদ নোট আপনাকে কেবল এটি করতে সহায়তা করবে। এবং আমি দু'একদিন পরে কথা বলছি না। আমি বলতে চাইছি, একই দিনে আপনার কম্পিউটারে আপনার পিছনটি পার্ক করুন এবং যার সাথে আপনি দেখা করেছেন তাদের প্রত্যেককে ব্যক্তিগতকৃত ইমেলগুলি প্রেরণ করুন। আপনি সুনির্দিষ্ট কিছু কল করুন যা আপনি আলোচনা করেছেন, আপনার আগ্রহের নিশ্চয়তা দিন, এবং প্রয়োজন হলে এমন কোনও কিছু স্পষ্ট করুন যা আপনার মনে হয় সম্ভবত সাক্ষাত্কারে ভালভাবে coveredাকা হয়নি। (আপনি যে কোনও নেটওয়ার্কিং মিটিং চালিয়ে যান for
ধন্যবাদ নোট সহ গতি এবং কাস্টমাইজেশন জেতা। আপনার প্রতিযোগিতা এক বা দুই দিন অপেক্ষা করবে। ট্রাম্প তাদের, প্রতিবার।
পদক্ষেপ 7: চ্যাম্পের মতো আলোচনার জন্য প্রস্তুত
অফারটি সপ্তাহে সাত বা 15 সপ্তাহে আসুক না কেন, আপনার ব্যবসায়ের চূড়ান্ত আদেশটি হ'ল বসের মতো আলোচনা করা। ধরে নিলাম আপনার হাতে লিখিত অফার রয়েছে, আপনি গেমের এই পর্যায়ে মোটামুটি কার্ড রেখেছেন hold তুমি জানো তারা তোমাকে চায় আপনি জানেন যে তারা আপনার দক্ষতা এবং কল্পনা করে যে আপনি সফল হবেন value তারা এই চুক্তি সিল করতে আগ্রহী।
আপনি যখন আলোচনার খুব ভাল অবস্থানে থাকেন তখনই এটি হয়। অফারের কিছু দিক যদি আপনার চাহিদা, লক্ষ্য বা নীচের লাইনের সাথে সামঞ্জস্য না থাকে তবে আপনি যা চান তার রূপরেখার সাথে (উত্সাহের সাথে) যোগাযোগ করুন (কেন আপনি পরিবর্তিত শর্তাদি জিজ্ঞাসা করছেন এবং কেন এটি সরবরাহ করবে) আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার জন্য বিনিয়োগের উপর দৃ return় রিটার্ন। মনে রাখবেন, তারা আপনাকে এই মুহুর্তে আপনার গাড়ির অর্থ প্রদান বা ভাড়া সম্পর্কে গর্জন শুনতে শুনতে চায় না। তারা দেখতে পাচ্ছেন আপনি কোথা থেকে আসছেন, এবং তারা যদি এই অফারে পট মিষ্টি করে তবে তারা কী বিনিময়ে পাবেন।
এছাড়াও, আপনি যা চান তা অনুরোধ করার সময়, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি বোর্ডে আসার বিষয়ে আপনার উত্তেজনাকে নিশ্চিত করেছেন। আপনি তাদের দেখতে চান যেন তারা বড় মাছটি অবতরণের খুব কাছাকাছি থাকে, এমন নয় যে আপনি পিছনে অন্তহীন ব্যথা হয়ে যাচ্ছেন।
অবশ্যই, আপনার রূপান্তর পরিকল্পনাটি এই সঠিক পদ্ধতিতে উদ্ভাসিত হতে পারে না। তবে আপনি জিনিস শিখবেন এবং পথে নতুন লোকের সাথে মিলিত হবেন। সুতরাং, আপনি সেই অনুযায়ী আপনার পরিকল্পনা এবং করণীয় তালিকাকে সামঞ্জস্য করুন।
তবে মূল গ্রহণযোগ্যতাটি হ'ল ২০১৫ সালে আপনার চাকরির পরিবর্তন আনতে এখনও সময় আছে now এখনই সচল করুন, তারপরে আপনার সাফল্যের ভিত্তিতে ডিসেম্বর মাসে আসুন।
