ধরা যাক আপনি আপনার সংস্থাকে ভালবাসেন এবং আপনি আপনার সহকর্মীদের ভালবাসেন, তবে আপনি আর আপনার কাজ পছন্দ করেন না। আপনি প্রথম যখন শুরু করেছিলেন এবং সবকিছু সতেজ ছিল তেমন অন্তত আপনি ফিরে আসতেন না। না প্রায়শই, আপনার প্রতিদিনের দিনটি বেশ বাসি মনে হতে শুরু করে।
এটা হয়। আপনার সম্ভবত পরবর্তী কী কী তা নিয়ে ভাবনা শুরু করা উচিত, আপনার নিজের ভূমিকাটি পুনরুজ্জীবিত করতে এবং এটিকে আবারও উত্তেজনাপূর্ণ বোধ করার জন্য আপনার কয়েকটি পদক্ষেপ নেওয়া উচিত। সর্বোপরি, কাজ আপনাকে ঘুমিয়ে পড়তে চায় না।
1. একটি নতুন প্রকল্প তৈরি করুন
পরিবর্তন করা যায় এমন কোনও প্রক্রিয়া বা সমাধান করা যায় এমন কোনও সমস্যা চিহ্নিত করে শুরু করুন। আপনি কি চিরকালের জন্য একইভাবে কাজ করছেন এমন কিছু আছে (কারণ, "এটি প্রায় এখানেই হয়ে গেছে") যা অনুকূলিত হতে পারে?
আপনার কোনও ধারণা হয়ে গেলে এটি আপনার ম্যানেজারের কাছে রেখে দিন এবং এই প্রকল্পটির নেতৃত্ব দিতে বলুন। আপনি নতুন কিছু বিকাশ এবং সম্পাদন করার চ্যালেঞ্জ উপভোগ করবেন। আপনি যখন সেই সময়ে কী কাজ করছেন তার জন্য যদি গুরুতর প্রয়োজন না হয়, তবুও লোকেরা মুগ্ধ হবে যে আপনি উদ্যোগ নিয়েছিলেন।
2. অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করুন
চাকা পুনরুদ্ধার খুঁজছেন না? আপনার নিজের প্রকল্পটি পরিকল্পনার সংস্থান না থাকলে, কোনও স্নাতক স্বেচ্ছাসেবীর একটি বিদ্যমান উদ্যোগের দিকে হাত দেওয়ার জন্য বা আপনার ভূমিকার সাথে একটি নতুন দায়িত্ব যুক্ত করতে।
আপনি যদি জিনিসগুলিকে মিশ্রিত করার জন্য আরও কাজ করতে চান তবে কীভাবে আপনার সময়সূচির সাথে এটি পরিচালনা করবেন তা নিশ্চিত না হন তবে আমার অতি-উত্পাদনশীল সহকর্মীর কাছ থেকে এই কৌশলটি চুরি করুন। তিনি আমাকে বলেছিলেন যে তিনি কাজকে উত্তেজিত করে তোলার জন্য সপ্তাহের একদিনের চেয়ে প্রথম দিকে জাগ্রত হন। এই রুটিনটি তাকে নতুন অ্যাসাইনমেন্ট গ্রহণ করতে এবং আরও বেশি সময় বুদ্ধিদীপ্ত প্রকল্প এবং উদ্যোগগুলি ব্যয় করতে দেয়। পরের বার আপনি দ্বিতীয় (ঠিক আছে, চতুর্থ) বারের জন্য স্নুজ করার জন্য প্ররোচিত হওয়ার সম্ভাব্য ক্যারিয়ারের সুবিধাগুলি বিবেচনা করুন।
৩. নতুন দক্ষতা শিখুন
নতুন দক্ষতা শেখার জন্য অনেকগুলি অনলাইন এবং অফলাইন সংস্থান রয়েছে। আপনি খুঁজে পেতে পারেন যে আপনি গ্রাফিক ডিজাইন, লেখা, প্রকাশ্য বক্তব্য, বা অন্য কোনও কিছু সম্পর্কে সম্পূর্ণ আগ্রহী। আপনার শিক্ষার মালিকানা নিন এবং কর্মক্ষেত্রে অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করতে বা আপনি ইতিমধ্যে যা করছেন তা বাড়ানোর জন্য আপনার নতুন দক্ষতা ব্যবহার করুন।
৪. পদোন্নতির জন্য জিজ্ঞাসা করুন
আপনার মনিব নিয়মিত ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে আপনাকে পদোন্নতি দেবেন এমন আশা করবেন না - আপনার প্রায়শই প্রায়শই এটি আনতে হবে। সুতরাং, যদি আপনি বার্ষিক পর্যালোচনার জন্য নির্ধারিত হন তবে আপনার ম্যানেজারের সাথে একটি সভার সময় নির্ধারণ করা উচিত। হ্যাঁ, সরাসরি বাড়াতে বা আলোচনার সুবিধাগুলি চাওয়া অস্বস্তিকর হতে পারে তবে এটি সার্থক। সর্বাধিক ক্ষেত্রে হ'ল আপনি যা চান তা শেষ করে। সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে হ'ল আপনি বেশি অর্থ বা সুবিধা পান না তবে আপনি নিজের স্ব-উকিল দক্ষতা অর্জন করেন।
সম্পর্কিত : একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করার আগে 8 টি জিনিস Know
5. নেটওয়ার্ক (কর্মস্থলে)
আপনি যখন কোনও কাজের সন্ধান করছেন তখন নেটওয়ার্কিং কেবল গুরুত্বপূর্ণ নয়। আপনি আপনার ক্যারিয়ারের প্রতিটি পর্যায়ে অন্য ব্যক্তির পথ এবং অন্তর্দৃষ্টি থেকে শিখতে পারেন। এমন কোনও সহকর্মীকে আমন্ত্রণ জানান যা আপনি নিয়মিত মধ্যাহ্নভোজ বা কফিতে যেতে চান না। আপনার সহকর্মীদের আরও ভালভাবে পরিচিতি পেতে আপনার মনে হতে সহায়তা করবে যে আপনি নতুন শুরু করেছেন (পুরোপুরি নাম এবং শিরোনাম না শিখে)। এছাড়াও, আপনি কয়েকটি নতুন বন্ধু তৈরি করতে পারেন - এবং এটি সর্বদা কাজের দিনটিকে আরও আনন্দদায়ক করে তোলে।
The. জলাভূমির জল ফেলে দিন
কেট হোয়াইট, যাদুঘরের অবদানকারী, কসমোপলিটন -এর প্রাক্তন সম্পাদক-প্রধান-প্রধান, এবং আই শোল্ডার আপনাকে এই কথাটি বলছেন না: কীভাবে অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করতে হবে , প্রচার স্ন্যাগ করুন , এবং আপনার প্রাপ্য কেরিয়ারটি তৈরি করুন , মান সম্পর্কে লিখেছেন "জলাভূমির জল ফেলে দেওয়া" এর কথা উল্লেখ করে তিনি উল্লেখ করছেন যে লোকেরা মাঝে মাঝে তাদের কাজ করতে এত ব্যস্ত হয়ে পড়ে যে তারা বড় চিত্র এবং তাদের ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করে না।
হোয়াইট জলাশয়টি নিষ্কাশনের জন্য প্রতি সপ্তাহে এক ঘন্টা সময় নির্ধারণের প্রস্তাব দেয়। এর মধ্যে পরামর্শদাতা এবং স্পনসরদের কাছে পৌঁছানো, নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে যাওয়া এবং আপনার আদর্শ ক্যারিয়ারের ট্র্যাজেক্টোরি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। একটি অ্যাকশন পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং দক্ষতা এবং অনুশীলনের উপর ফোকাস করার জন্য এটি অনুসরণ করুন যা আপনাকে আপনার বর্তমান চাকরিতে চান ক্যারিয়ার বিকাশে সহায়তা করবে।
7. উপরে যান এবং ছাড়িয়ে যান
সাহসী হয়ে নিজের ক্যারিয়ারকে নতুন করে অনুভব করুন। হোয়াইট আরও লিখেছেন যে আপনি কেবল আপনার কাজের বিবরণী করতে পারবেন না you আপনি যদি বাইরে দাঁড়িয়ে সফল হতে চান তবে আপনাকে উপরে এবং বাইরে যেতে হবে। তিনি আপনাকে নিজের কাছে জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দেন, "শেষ বার কখন আমার বসকে 'বাহ' বলার চেষ্টা করল? আপনার চাকরীকে আলোকিত করতে, চারটি বি'কে কভার করুন: 'আমি কি আরও সাহসী, আরও বড়, আরও ভাল বা আরও খারাপ হতে পারি?' "
উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিপণনে কাজ করেন তবে ক্লায়েন্টের জন্য একটি উদ্ভাবনী ধারণা নিয়ে আসুন then এবং তারপরে এটি পিচ করুন। তারা আপনার বড় ধারণা দ্বারা প্রভাবিত হবে, এবং আপনি একটি নতুন কৌশল নিয়ে আসতে হবে।
কোনও কাজের উত্তেজনা সময়ের সাথে সাথে হ্রাস পাওয়ার পক্ষে এটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক। তবে, এটি নতুন নতুন সুযোগগুলি সন্ধান এবং তৈরি করা আপনার পক্ষে, যা এটি আবার মজাদার করে তুলবে। আরে, ফলস্বরূপ আপনি আরও শিখতে পারেন (এবং আরও উপার্জনও করতে পারেন)।
