নার্সিং জব-অভিনেতাদের জন্য আপনাকে কেবল একটি সাক্ষাত্কারে ডেকে আনা হয়েছে! আপনি সম্ভবত শিহরিত, তবে কিছুটা আতঙ্কিত বোধ করছেন, ভাবছেন তারা আমাকে কী জিজ্ঞাসা করবে? বা আমি কীভাবে এমন কোনও প্রশ্ন পরিচালনা করব যা আমি উত্তর দিতে জানি না? আর উদ্বিগ্ন হবেন না nurs নার্সদের জন্য সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির মধ্যে আমরা অভ্যন্তরস্থ তথ্য পেয়েছি যাতে আপনি যে কোনও উপায়ে আসে for
প্রথমে, আপনি প্রচুর সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পেতে যাচ্ছেন যেমন "নিজের সম্পর্কে আমাকে বলুন", "আপনার কর্মসংস্থানের ইতিহাসে কেন কোনও ফাঁক আছে?", বা "আপনি এই কাজটি কেন চান?" নিশ্চিত হয়ে নিন যে কীভাবে আপনি এই বেসিকগুলি সহজেই উত্তর দিতে পারেন।
দ্বিতীয়ত, আপনি নিজেকে সেরা আলোতে উপস্থাপন করতে চাইলে আপনি নিজের অতীত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে মিথ্যা বলতে চান না।
রোমান হেলথ কেয়ার গ্রুপের চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার গ্রেগ মুস্তো বলেছেন, যে আট বছরের বেশি সময় ধরে স্বাস্থ্যসেবায়ে ভূমিকা রাখার জন্য প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য ব্যয় করেছে। সুতরাং যদি তারা আপনার কর্মসংস্থানের ইতিহাসে বা আপনার জীবনবৃত্তান্তে কোনও অসঙ্গতি দেখায়, "এটি তত্ক্ষণাত লাল পতাকা টানবে।"
"আমি সর্বদা আমাদের প্রার্থীদের বলি, 100% সৎ হন, " তিনি যোগ করেন। "এমন কাজটি গোপন করবেন না যা ভাল হয় না, কারণ এটি ফিরে আসবে এবং এটি আপনাকে অসৎ বলে মনে হচ্ছে” "
সার্বিক নিয়োগকারী পরিচালকরা প্রার্থীদের বেশ কয়েকটি বিষয় সন্ধান করছেন, সি-কেয়ার হেলথ সার্ভিসেসের অপারেশনস ডিরেক্টর রেমন্ড ড্যাসিলো বলেছেন: “তাদের পেশাদারিত্ব, বিশদের প্রতি মনোযোগ, তাদের সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সময় পরিচালনা এবং তাদের যোগাযোগ … সুতরাং আমাদের প্রশ্নগুলি সাধারণত ঘুরে দেখা যায় usually তাদের। "
নার্সিং সাক্ষাত্কারে আরও কিছু সাধারণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, পাশাপাশি আপনি কীভাবে তাদের উত্তর দিতে পারেন তার জন্য কিছু পরামর্শ (এবং উড়ন্ত রঙের সাথে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ!)।
আপনি নার্সিংয়ের ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার বেছে নিলেন কেন?
স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগের পরিচালকদের আবেগের বিষয়ে যত্ন করে nursing নার্সিংয়ের জন্য, রোগীর যত্ন এবং সুরক্ষার জন্য (এবং মানের রোগীর যত্ন) এবং মানুষের জীবনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে।
“প্যাশন সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি। অনেকবার এমন ঘটনা ঘটে যখন দুজন প্রার্থীর সমাগম ঘটে, উভয়ই সমান যোগ্য, তারা কেন তারা যা করছে তা কেন তা নিয়ে আরও আবেগ নিয়ে প্রার্থীকে সর্বদা নেবে, "মোস্তো বলেছেন। একজন নার্স যদি তাদের ক্ষেত্রের সাথে প্রেমে না থাকে, মুস্তো উল্লেখ করেছে, তারা অন্যের সাথে ভাল কাজ করবে না, এবং তারা রোগীদের সাথেও ভাল কাজ করবে না।
কিভাবে এটি উত্তর
মিশনের দৃষ্টিকোণ থেকে নার্সিংয়ের প্রতি আপনাকে কী আকৃষ্ট করেছিল তা ব্যাখ্যা করুন। আপনি এটি সম্পর্কে সবচেয়ে কি পছন্দ করেন? মাঠটি নিয়ে আপনি কী উত্তেজিত হন? রোগীদের যত্ন নেওয়ার বিষয়ে আপনার সাথে অনুরণন কী?
শৈশবকালীন অভিজ্ঞতা বা কোনও নার্স যে কোনও আত্মীয় ছিলেন, যেমন কোনও ব্যক্তিগত উপাখ্যানটির সাথে এটি পুনরায় বাঁধতে ভয় করবেন না। তারা কেন চিকিত্সায় ক্যারিয়ারের পথ বেছে নেয় সে সম্পর্কে এই তিনটি মহিলার গল্প আপনার পিচকে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
২. আপনি কীভাবে স্ব-যত্নের অনুশীলন করবেন?
নার্সিং শারীরিক ও মানসিকভাবে ট্যাক্সিং ক্যারিয়ার হতে পারে, সুতরাং সাক্ষাত্কারকারীদের পক্ষে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কীভাবে কাজ এবং জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে জানেন তা দেখা উচিত। এবং আপনি নিজের যত্ন নিতে সক্ষম হবেন - কাজটি যতই বিরক্তিকর হোক না কেন - যাতে আপনি পরের দিন ফিরে আসতে পারেন পারফরম্যান্স চালিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত।
"প্রতিদিন আপনি obক্যবদ্ধতাগুলি খোলার পরে এবং একজন রোগীকে দেখেছিলেন যে আপনি 10 বছর ধরে চিকিত্সা করেছেন, বা আপনি সেই মাকে দেখছেন যাঁর স্তন ক্যান্সারে মারা যাওয়া তিনটি ছোট বাচ্চা ছিল, " বিএসএন, নির্বাহী অনুসন্ধান পরামর্শক এমিলি হার্শি বলেছেন রোমান হেলথ কেয়ার গ্রুপে ক্লিনিকাল নার্সিংয়ের। সুতরাং যখন তিনি প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন, তখন তারা জানতে চান যে তারা কীভাবে মোকাবেলা করে এবং "মমতা অবসন্নতা" কাটিয়ে উঠেছে।
এই প্রশ্নের নীচে, তিনি বলেছেন, তিনি সত্যিই জানতে চান: "আপনি 30 সেকেন্ডের ক্ষেত্রে কীভাবে নিজের অনুভূতিগুলি পরিবর্তন করে পরিচালনা করতে এবং ঘর থেকে ঘরে যেতে সক্ষম হন? এবং তারপরে আপনার স্ত্রী এবং আপনার বাচ্চাদের সাথে থাকতে ঘরে যেতে সক্ষম হবেন? "সামগ্রিকভাবে, ভাল নার্সদের তাদের রোগীদের সম্পর্কে দৃ emotional় সংবেদনশীল বুদ্ধি রয়েছে, নিশ্চিত, তবে তারা নিজের সম্পর্কেও।
কিভাবে এটি উত্তর
এর কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই: আপনি কীভাবে কাজের চাপ এবং ক্লান্তি সহ্য করতে শিখেছেন তা কেবল ব্যাখ্যা করুন। আপনি কি অনুশীলন করেন? সেকা? একটি ভাল চলচ্চিত্র এবং কিছু মানসম্পন্ন পারিবারিক সময় দিয়ে আনপ্লাগ?
বোনাস: আপনি একটি বিশেষভাবে সংবেদনশীল পরিস্থিতি বা দিন কাটিয়ে ওঠার জন্য কয়েকটি নির্দিষ্ট উদাহরণ যুক্ত করা আপনার উত্তরকে আরও দৃ .় করতে পারে।
৩. আপনি কীভাবে একটি সঙ্কট পরিচালনা করবেন?
মুস্তো এই প্রশ্নের পুরোপুরি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেয়: অন্যান্য শিল্পে সংকট মোকাবেলা করা নিয়মের ব্যতিক্রম হতে পারে, তবে স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে, "এটি আদর্শ।"
এটি বিশেষত জরুরি নার্সদের ক্ষেত্রে, যারা রোগীদের ইআর-এর বাইরে আসা এবং আউট করার জন্য দ্রুত কাজ করতে হয় এবং টুপি থেকে নেমে কোর্স পরিবর্তন করতে সক্ষম হয়, পাশাপাশি সেই সহানুভূতি এবং যত্নের মানও বজায় রাখে।
কিভাবে এটি উত্তর
মুস্তো বলেছেন যে এই জাতীয় প্রশ্নগুলির পাশাপাশি এই তালিকার আরও অনেকগুলি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় কারণ সাক্ষাত্কারকারীরা কেবল শুনতে চান না যে আপনি চাপকে পরিচালনা করতে পারেন - তবে আপনি এটি আগে পরিচালনা করেছেন এবং অন্যটি বেরিয়ে এসেছেন পাশ unscathed।
"সবাই আচরণগত উত্তর চায়, প্রত্যেকে আচরণগতভাবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে না, " তিনি ব্যাখ্যা করেন। "সুতরাং আপনার কাজের উদাহরণ দেওয়ার জন্য আপনাকে প্রস্তুত থাকতে হবে।"
এমন একটি সময়ের কথা চিন্তা করুন যখন কোনও অতীত চাকরিতে সংকট তৈরি হয়েছিল। কেমন প্রতিক্রিয়া জানালেন? "আমি আতঙ্কিত এবং বাম" বা "আমি স্ট্রেসকে ঘৃণা করি তাই এটি কেবল এড়াতে পারি" বা "আমি আমার কর্মীদের এটির যত্ন নিতে দিয়েছি" "এটি কাটবে না। আপনি এমন কেউ হিসাবে আসতে চান যিনি শান্তভাবে, কৌশলগতভাবে এবং সক্রিয়ভাবে কোনও কিছু পরিচালনা করতে পারেন।
ইঙ্গিত: আপনার উত্তরটির রূপরেখার জন্য স্টার পদ্ধতি - পরিস্থিতি, কার্য, অ্যাকশন, ফলাফল using ব্যবহার করে দেখুন। আপনার জিজ্ঞাসিত কোনও আচরণগত প্রশ্ন সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া গঠনের সর্বোত্তম উপায়, যেমন "আমাকে এমন সময় সম্পর্কে বলুন …" বা "আমাকে একটি উদাহরণ দিন …"
৪. যার রোগীর যত্ন নিয়ে সন্তুষ্ট নন তার সাথে কীভাবে আপনি আচরণ করবেন?
মুস্তো ব্যাখ্যা করে যে এটি প্রায়শই রোগীদের সন্তুষ্টির স্কোরগুলির সাথে করতে হয়। হাসপাতাল এবং স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রগুলি নিম্নমানের রেটিংয়ের ফলে কয়েক মিলিয়ন ডলার হারাতে পারে, তাই তারা এমন নার্সদের নিয়োগ দিতে চায় যারা তাদের রোগীদের তাদের সামগ্রিক অভিজ্ঞতায় সন্তুষ্ট থাকার গ্যারান্টি দেবে।
অবশ্যই, এটি কেবল অর্থ সম্পর্কে নয় - সমবেদনাও এই প্রশ্নে মূল ভূমিকা পালন করে।
পরিশেষে, ড্যাসিলো বলেছেন, "আমরা কীভাবে তাদের সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং কীভাবে তারা দ্বন্দ্ব মোকাবেলা করতে পারে তা জানতে এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করি।"
কিভাবে এটি উত্তর
পূর্ববর্তী প্রশ্নের মতো, আপনি দেখাতে চান যে আপনি এমনকি সবচেয়ে কঠিন পরিস্থিতিতেও স্টার্লার রোগী যত্ন (এবং একটি স্তরের মাথা) বজায় রাখতে পারেন। অতীত অভিজ্ঞতা তৈরি করা এতে সহায়তা করতে পারে, বা আপনি একটি অনুমানিক পরিস্থিতি বেছে নিতে পারেন এবং সমস্যাটি সমাধান করতে আপনি কী করবেন তা ধাপে ধাপে ব্যাখ্যা করতে পারেন।
"সাধারণত আমি যা শুনতে চাই তা হ'ল তারা রোগী বা পরিবারের সদস্য যা বলছে তা শুনছে এবং তাদের বুঝিয়ে দিয়েছিল যে তারা তাদের হতাশা বুঝতে পেরেছে এবং তারা তাদের কেসটি পর্যালোচনা করবে এবং অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে কথা বলবে, " ড্যাসিলো বলেছেন।
৫. আপনি অন্যান্য নার্স, চিকিত্সক এবং স্টাফদের সাথে কীভাবে কাজ পরিচালনা করছেন?
নার্সিং একটি উচ্চ সহযোগী ক্ষেত্র হতে পারে, এবং নিয়োগকারী পরিচালকরা আপনার দলের যেভাবেই ছুঁড়ে ফেলেছে তা নির্ধারণ করেই আপনি বাকি দলের সাথে ভালভাবে যেতে পারবেন তা দেখতে চান।
কিভাবে এটি উত্তর
খুব গুরুত্বপূর্ণ: কেবলমাত্র "আমি একটি বিশাল দলের খেলোয়াড়" বলবেন না you've আপনি কীভাবে ইতিবাচকভাবে কাজ করেছেন এবং একটি দলে অবদান রেখেছেন তার দৃ concrete় উদাহরণ দিয়ে আপনি কীভাবে একজন হয়েছেন তা দেখান ।
এছাড়াও, এটিকে পরিষ্কার করুন যে আপনি প্রকৃতপক্ষে চিকিত্সক এবং অন্যান্য নার্সদের সাথে কাজ করার মতো । পুরানো সহকর্মীদের সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলা বা আপনি কীভাবে সর্বদা ঠিক থাকেন এবং অন্য যে কোনওটি ভুল সে সম্পর্কে জোর দেওয়া সম্ভবত সাক্ষাত্কারকারীর সাথে ভাল হবে না।
You. কীভাবে আপনি একটি রোগের প্রাদুর্ভাব পরিচালনা করবেন?
আপনি এই পরিস্থিতিটি কীভাবে মোকাবেলা করবেন তা পরীক্ষা করার জন্য এটি কেবল আচরণগত প্রশ্ন নয় - এটি একটি দক্ষতা ভিত্তিক প্রশ্ন।
হ্যাঁ, আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে কিছু ক্ষেত্রে দক্ষ হতে পারে তা দেখাতে পারে। তবে আপনার সাক্ষাত্কারটি আপনার দক্ষতার নমনীয়তার জন্য যেমন গুরুত্বপূর্ণ তেমন গুরুত্বপূর্ণ - বিশেষত যদি আপনার প্রয়োগটিতে এটি পরিষ্কার না হয় তবে আপনি কাজটি করতে পারেন।
"আজকাল এর প্রাদুর্ভাব বিশাল, কারণ অ্যান্টিবায়োটিক প্রতিরোধ ক্ষমতা বিশাল, " মোস্তো বলেছেন says "আমাদের দেশে আরও বেশি কিছু আসছে যা অ্যান্টিবায়োটিকগুলি নিরাময় করতে পারে না বা খুব কঠিন নিরাময় করতে পারে না।" একজন দক্ষ নার্সকে কোনও রোগীর মধ্যে অস্বাভাবিক কিছু ঘটতে থাকলে লক্ষণগুলি লক্ষ্য করার জন্য এবং কীভাবে এগিয়ে যেতে হয় তা জানতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে বলে আশা করা হচ্ছে পরিচর্যার সাথে.
কিভাবে এটি উত্তর
একটি অনুমানমূলক পরিস্থিতি (বা আপনি যদি এর আগে কোনও প্রাদুর্ভাবের সাথে মোকাবিলা করার অভিজ্ঞতা পেয়ে থাকেন তবে সত্যিকারের পরিস্থিতি) এবং কী কী পদক্ষেপ এবং সতর্কতা অবলম্বন করা উচিত তা নিয়ে কীভাবে চলুন, কী কী এবং কী পদ্ধতি নয় তা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনার প্রশিক্ষণের উপর ঝুঁকুন প্রতিটি পদক্ষেপ এবং কীভাবে আপনি সমস্যার সমাধান করতে অন্যের সাথে কাজ করবেন।
You. আপনি যদি দেখেছেন যে কেউ অনুপযুক্ত ineষধের ব্যবস্থা করছেন / তাদের হাত ধোয়াচ্ছেন না, আপনি কী করবেন?
মুস্তো বলেছেন যে তারা সত্যিই জানতে চান, আপনি যদি কিছু করতে চান তবে তা। কারণ এগুলি সবই রোগীর সুরক্ষায় নেমে আসে। রোগীর সুরক্ষার জন্য যে কোনও সহকর্মীর মুখোমুখি হতে বা রিপোর্ট করতে ইচ্ছুক what কোনও স্তরের বিষয়টিই বিবেচনা করা যায় না the এমন একচ্ছত্রতা রয়েছে যা একটি দুর্দান্ত নার্সের জন্য তৈরি করে।
"তারা যা খুঁজছেন তা সহযোগী দক্ষতা, তাই কেবল কারও উপরে নেমে আসা নয় … বরং আচরণ পরিবর্তন করার জন্য সঠিক ব্যক্তিত্বের সাথে সত্যই তাদের জয় করা হয়েছে, " তিনি যোগ করেন। স্ট্যান্ডআউট নার্স হওয়া কেবল ছোট স্কেলে সঠিক জিনিস করা নয়, তবে প্রভাব ফেলতে এবং বৃহত্তর স্কেলটিতে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে সক্ষম হওয়া সম্পর্কে। এছাড়াও, কীভাবে সফলভাবে অন্যকে প্রতিক্রিয়া জানানো হয় তা আপনাকে দেখায় যে কীভাবে একটি দলের সাথে কাজ করতে এবং নেতৃত্ব দেওয়া যায়।
কিভাবে এটি উত্তর
অতীত ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে আঁকুন - এই প্রত্যক্ষ সমস্যাটি মোকাবেলা করা হোক বা আপনার কোনও সহকর্মীর মুখোমুখি হতে হয়েছিল এমনই কোনও বিষয় - আবার স্টার পদ্ধতি ব্যবহার করে পরিস্থিতিটি কী ছিল, এতে আপনার ভূমিকা কী ছিল, আপনি কী পদক্ষেপ নিয়েছিলেন (এবং কেন) এবং সেই ক্রিয়াটির ফলাফলের রূপরেখা দিন।
লক্ষ? আপনি আপনার পদক্ষেপ নিতে চান এবং এ। বি প্রদর্শন করার জন্য আপনি এটি এমনভাবে করবেন যাতে ব্যক্তি আপনার কথা শোনার, তাদের আচরণ পরিবর্তন করতে এবং আরও চিন্তাশীল হয়ে এগিয়ে যেতে উত্সাহিত করে।
৮. আপনার কি / করার অভিজ্ঞতা আছে?
আবার, কোনও অ্যাপ্লিকেশনটিতে সমস্ত কিছুই সম্পূর্ণ পরিষ্কার নয়, তাই অনেক সাক্ষাত্কারক আপনার নির্দিষ্ট দক্ষতা যাচাই করতে চান, নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যসেবা রেকর্ড সফ্টওয়্যার নিয়ে কাজ করা, আইভি সন্নিবেশ করানো বা সিপিআর সম্পাদন করা আপনার অভিজ্ঞতা কিনা whether ড্যাসিলো ব্যাখ্যা করেছেন যে, এদিকে ঝাঁপিয়ে পড়ার জন্য এবং তাত্ক্ষণিকভাবে শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় লাইসেন্সিং আপনার কাছে রয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করতে চান (ডেসিলো ব্যাখ্যা করেছেন)।
কিভাবে এটি উত্তর
আশা করি এটি উত্তর দেওয়ার পক্ষে খুব সোজা হওয়া উচিত, হ্যাঁ বা কোনও স্টাইল নয়। তবে কেবল "হ্যাঁ" বলার অপেক্ষা রাখে না - আপনি যখন কাজের উপর এই দক্ষতাটি ব্যবহারের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করবেন তখন এর উদাহরণ দিয়ে আপনি এটি কীভাবে করবেন (এবং এটি ভালভাবে করুন) তা প্রমাণ করুন।
ড্যাসিলো বলেছেন, "কাগজে যা আছে তা লিখতে সহজ, তবে এটি ব্যাখ্যা করা এবং উদাহরণ সরবরাহ করা আলাদা গল্প is"
এবং উত্তরটি যদি না হয় তবে মিথ্যা বলবেন না। পরিবর্তে, আপনি যা জানেন না তা স্বীকার করুন এবং আপনি টেবিলে কী কী দক্ষতা এনেছেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন।
ইঙ্গিত: তারা যে জাতীয় দক্ষতা এবং শংসাপত্রগুলির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে পারে তার জন্য প্রস্তুত করার জন্য কাজের বিবরণ ব্যবহার করুন।
নার্সিং সাক্ষাত্কার সম্পর্কে কয়েকটি অন্যান্য নোট
হার্শি নোট করেছেন যে প্রস্তুত হওয়ার সময় এবং ভালভাবে চিন্তাভাবনা করার পরে, আত্মবিশ্বাসের উত্তরগুলি আপনার নার্সিংয়ের সাক্ষাত্কারটি পাস করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, সময়মত দেখা, যথাযথভাবে পোশাক পরার মতো বেসিকগুলি ভুলে যাওয়াও গুরুত্বপূর্ণ নয় (না, আপনার দরকার নেই স্ক্রাব পরা) এবং পরে আপনাকে ধন্যবাদ নোট প্রেরণ করুন।
“উপস্থিতি আমাদের পক্ষে বিশাল। আসলে, আমাদের সাক্ষাত্কারটি ওয়েটিং রুমে শুরু হয়, "ড্যাসিলো যোগ করেছেন। প্রথম ইমপ্রেশনগুলির অর্থ সমস্ত কিছু, তাই আপনি নিজের পেরেক করতে চাইবেন।
আপনার নিজের কিছু প্রশ্ন আনতে ভুলবেন না - এবং কেবল "এটি কত মূল্য দেয়?" এটিও খুব উপযুক্ত কিনা তা দেখার জন্য আপনার তাদের সাক্ষাত্কার নেওয়া উচিত!
ড্যাসিলো এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পছন্দ করেন, "আপনার প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য / লক্ষ্য কি বলে আপনি মনে করেন?" কারণ এটি দেখায় যে এই সেই ব্যক্তি যিনি দীর্ঘ সময় ধরে এখানে এসেছেন এবং সঠিক ধরণের সংস্থার জন্য কাজ করার বিষয়ে চিন্তা করেন।
আপনার যদি আরও টিপসের প্রয়োজন হয় তবে নার্সিং সাক্ষাত্কারগুলি সম্পর্কে জানতে আমাদের গাইড পড়ুন। এবং সমর্থনের জন্য আপনার নেটওয়ার্কে ঝুঁকুন। আপনি যদি এমন লোকদের সম্পর্কে জানেন যারা এর আগে নার্সিং সাক্ষাত্কারের মুখোমুখি হয়েছিলেন, তবে তারা আপনাকে কিছু প্রশ্নের মুখোমুখি করতে পারে বা উপযুক্ত উত্তর বা গল্প প্রস্তুত করতে সহায়তা করতে পারে।
এবং মনে রাখবেন: আপনি নিজের উত্তরগুলির বাক্যটি কীভাবে বেছে নেবেন তা বিবেচনা না করেই মুস্তো জোর দিয়েছিলেন যে একজন নার্স হওয়া রোগীদের চিকিত্সা এবং তাদের বাইরে বেরিয়ে আসার ক্ষেত্রে "কেবল একটি সংখ্যার খেলা নয়"। এমনকি যদি আপনার কাজটি কোনও অফিসে বসে কারও সাথে আলাপচারিতা না করা হয়, তবুও সহানুভূতির বিষয়টি বিবেচনা করে: "একজন নার্স সত্যই নিরাময় প্রক্রিয়ার একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ, তাই নার্সরা বুঝতে পেরেছেন যে কীভাবে রোগীদের এবং আশেপাশের লোকদের সাথে সম্পর্কযুক্ত এবং এবং সহানুভূতিশীল হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ”" আপনি যদি সেই থ্রেডটি সম্পর্কে কথা বলেন তবে আপনি সঠিক নোটটি আঘাত করতে পারেন।
