কেন এমন কিছু লোকের মনে হয় অনায়াসে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে হবে? আপনি যে ভাবেন এই কথাগুলি আপনারা জানেন: তারা একটি সাক্ষাত্কারের সময় কীভাবে ঝলমল করতে হয় তা সবসময়ই জানে এবং এই পোস্টটি পোস্ট করার আগেই তাদের এই প্রধান অবস্থানটি ধরে রাখতে কোনও ত্রুটি রয়েছে।
তাদের রহস্য কী?
নির্ভীক চাকরির শিকারের লেখকদের মতে : আপনি যে কাজটি চান তা পাওয়ার জন্য শক্তিশালী মনস্তাত্ত্বিক কৌশল , এঁরা হলেন এমন ব্যক্তিরা যারা কেবল তাদের দক্ষতার প্রতি সম্মান দেখিয়েই চাকরির শিকারে দক্ষতা অর্জন করেছেন না, তবে কখনও কখনও আত্মার মাধ্যমে কীভাবে মনস্তাত্ত্বিক জ্ঞান অর্জন করবেন তাও তৈরি করেছেন ক্রাশ প্রক্রিয়া।
আমরা তথ্যের তথাকথিত নির্ভীক চাকরির শিকারীদের কীভাবে টিক দিচ্ছে তা খুঁজে বের করার জন্য বইটির দু'জন সহ-লেখক - কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ মনোবিজ্ঞানী বিল কানস এবং মনোবিজ্ঞানী এবং সাংগঠনিক পরামর্শক রাসেল গ্রেগারকে ট্যাপ করলাম।
নির্ভীক বৈশিষ্ট্য # 1: তারা ইতিবাচকগুলিকে উচ্চারণ করে
স্বপ্নের কাজের জন্য প্রত্যাখ্যান হওয়ার পরে নিজের উপর নিজেকে সহজেই বোধ করা হয়, না হয় নিজেকে বলুন যে আপনি ব্যর্থ হন বা এটি সফল হতে যা লাগে তা আপনার কাছে নেই। গ্রিগারের মতে, কারণ এটি "অনেক লোক নিজের কেরিয়ারের জন্য নিজের স্ব-মূল্য wেকে রাখে।" তবে, নেতিবাচকতার এই গর্ত থেকে নিজেকে খনন করার উপায় রয়েছে এবং আরও নির্ভীক ফ্যাশনে প্রক্রিয়াটির কাছে যাওয়ার উপায় রয়েছে।
প্রথমে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন আপনি কী ভাবছেন তা যৌক্তিক - এবং এটি আপনাকে কোথাও পেয়েছে কিনা। এখানে একটি ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে: উভয়ের জবাব উত্তর হওয়া উচিত!
তারপরে স্ক্রিপ্টটি ফ্লিপ করুন এবং নিজেকে বলুন, "এটি কঠিন হবে, তবে আমি এটি করতে পারি, " বা "আমি আমার জীবনে অনেক কিছু অর্জন করেছি এবং আমি এটি সম্পাদন করতে পুরোপুরি সক্ষম" Even এমনকি আপনার ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা থাকলেও প্যান আউট করবেন না, এটিকে সর্বস্তর, শেষ-সব হিসাবে গ্রহণ করবেন না। পরিবর্তে, নিজেকে বলুন, "আমি যদি এই ক্ষেত্রে ব্যর্থ হই তবে এর অর্থ এই নয় যে আমার পুরো জীবনটি ব্যর্থতা, " বা "আমার কাছে অনেক কিছু দেওয়ার আছে - যদি এই সাক্ষাত্কারকারীর প্রশংসা না করে তবে অন্য কেউ তা করবেন।"
অবশেষে, একজন ব্যক্তি হিসাবে আপনার সেরা গুণাবলীর পাশাপাশি একটি কর্মচারী হিসাবে একটি লিখিত লিখন লিখে নিজেকে একটি চিপ কথা বলুন এবং তারপরে জোরে জোরে পড়ুন। এটি আপনার আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করবে job এবং কাজের অন্বেষণের সময় আপনাকে আরও উত্সাহিত করবে।
নির্ভীক বৈশিষ্ট্য # 2: তারা তাদের হ্যাং-আপগুলি সনাক্ত করে
চাকরির শিকার কী আপনাকে এতটা চাপ দেয় যে আপনি এটিকে বন্ধ করে দিন? একবার আপনি যখন আপনার নির্দিষ্ট সমস্যাগুলির মুখোমুখি হতে পারেন, আপনি নিজের উপর কম চাপ দিন - নির্ভীক কাজের শিকারী-স্টাইল।
আপনার নির্দিষ্ট হ্যাং-আপের অন্তর্নিহিত কারণ (বা কারণগুলি) কী হতে পারে তা চিহ্নিত করে শুরু করুন এবং তারপরে “আপনার পিছনে যা কিছু লোডস্টোন রয়েছে তা সরিয়ে ফেলুন, ” কানাস বলেছেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নার্ভাস হন যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত সমান নয়, তবে কোনও পরামর্শদাতাকে এর সমালোচনা করতে বলুন। বা যদি আপনি কোনও সাক্ষাত্কারে কী বলবেন তা সম্পর্কে অনিশ্চিত হয়ে থাকেন তবে কোনও বন্ধুর সাথে অনুশীলন করুন এবং সেশনের ভিডিওটিপ করুন, যাতে আপনি এটি পর্যালোচনা করতে পারেন এবং আপনার বিতরণে উন্নতি করতে পারেন।
নির্ভীক বৈশিষ্ট # 3: তাদের প্যাশন রয়েছে। এবং উদ্দেশ্য
কাজ সম্পর্কে চিন্তা করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে ways কিছু লোকের পক্ষে, টেবিলের উপরে রুটি রাখার সহজ উপায়। তবে নির্ভীক চাকরির শিকারীরা তাদের 9 থেকে 5-টি জীবনের জীবনের উদ্দেশ্য হিসাবে প্রকাশ করে।
আপনি যদি নিজের কেরিয়ার সম্পর্কে আগে কখনও এই অস্তিত্ব অর্জন করেন না তবে এখানে শুরু করার জন্য ভাল জায়গা। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কি বিশ্বাস করেন এই পৃথিবীতে আসার আসল কারণ what এবং এই লক্ষ্য অর্জনে কোন ধরণের কাজ আপনাকে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, গ্রেজিগার নিজেকে বলে যে তিনি এখানে "লোকদের সুখী ও সমৃদ্ধ জীবনযাপন করতে সহায়তা করার জন্য" এসেছিলেন, যা ফলস্বরূপ মনোবিজ্ঞানী হওয়ার প্রতি তার আবেগকে বাড়িয়ে তোলে।
গ্রিগার বলেছেন যে আপনি যখন এইভাবে আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে ভাবেন তখন কাজের সন্ধানটি খুব বেশি টানা কম হয়ে ওঠে এবং আরও একটি উত্তেজনাপূর্ণ এবং গভীরভাবে সন্তোষজনক অভিজ্ঞতা অর্জন করে। শিকারটি আর স্থগিত করার কাজ হবে না, বরং এমন একটি সুযোগ যা আপনি সদ্ব্যবহারের জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না। এছাড়াও, আপনি কেবলমাত্র এমন অবস্থানগুলিতে মনোযোগ নিবদ্ধ করে আপনার অনুসন্ধানটি অনুকূলীকরণ করবেন যা আপনাকে আপনার উদ্দেশ্য প্রকাশ করতে সহায়তা করতে পারে।
নির্ভীক বৈশিষ্ট্য # 4: তারা নিজেরাই "চাপ-প্রমাণ"
সফল চাকরি প্রার্থীরা ধৈর্যশীল, অধ্যবসায়ী এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, স্থিতিস্থাপক। কানস বলেছেন, “তারা চাকরির খোঁজকে কোনও প্রক্রিয়া হিসাবে নয়, প্রক্রিয়া হিসাবে দেখছে, যোগ করে যোগ করেছে যে তারা গ্রেইজারকে“ উচ্চ হতাশার সহনশীলতা ”বলে সম্বোধন করে।
বাম্পার-টু-বাম্পার ট্র্যাফিক আপনাকে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী করেছে? বা নিয়োগপ্রার্থীর সাথে দেখা হওয়ার আগেই আপনি কি আপনার নতুন চাপা বোতামে কফি ছড়িয়ে দিয়েছেন? এই ধরণের পরিস্থিতিগুলি নির্ভীক চাকরীর শিকারীর আত্মবিশ্বাসের কারণ হয়ে দাঁড়ায় because কারণ তারা গ্রহণ করে এবং প্রত্যাশা করে - বিপর্যয়গুলি।
গ্রেগার বলেছেন, নীচের লাইনটি স্বীকার করে নেওয়া হবে যে আপনি পথে ভুল করবেন এবং কখনও কখনও আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকা পরিস্থিতির মুখোমুখি হন। তিনি বলেন, “নিজের কাছ থেকে পরিপূর্ণতা আশা করবেন না। "আপনি যথাসাধ্য চেষ্টা করুন।"
নির্ভীক বৈশিষ্ট্য # 5: তারা নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক
"নেটওয়ার্কিং হ'ল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যেটি আপনি করতে পারেন, " কানাস বলেছেন। "এবং এটি আপনার সময়ের সর্বাধিক প্রত্যাবর্তন” "সুতরাং আপনি কী জানেন যে চাকরি শুরুর বিষয়ে আপনাকে অভ্যন্তরীণ তথ্য দিতে পারে। আপনি যখন দৃser় এবং প্র্যাকটিভ হন, সুযোগগুলি আপনার পথে আসার সম্ভাবনা বেশি। এটি লজ্জা পাওয়ার সময় নয় yourself নিজেকে সেখানে বাইরে রাখুন।
নির্ভীক বৈশিষ্ট #:: তারা সর্বদা তাদের গৃহকর্ম করে
যখন আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হবেন, আপনার যত বেশি পটভূমি তথ্য থাকবে, ততই আপনি উদ্বিগ্ন বোধ করবেন না। এবং আমরা কেবল আপনার নিয়োগের পরিচালকের লিঙ্কডইন প্রোফাইল পরীক্ষা করার বিষয়ে কথা বলছি না। পরিবর্তে, প্রকৃত ব্যবসায়ের দিকে নজর দিন।
কানস বলেছেন: “আপনার এই প্রতিষ্ঠানের বিষয়ে জ্ঞান আছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য ইন্টারনেট ব্যবহার করুন”। “সাক্ষাত্কারকে জিজ্ঞাসা করার জন্য কয়েকটি প্রশ্ন লিখুন। এবং সংস্থার প্রধান সমস্যাগুলি সন্ধান করুন ”
অনলাইনে গ্রাহকদের অভিযোগ পড়ার মাধ্যমে এটি বের করার একটি ভাল জায়গা। "তারপরে কীভাবে আপনি এই সমস্যাগুলি সমাধান করতে সহায়তা করতে পারেন সেগুলির পরামর্শ দিন, " কানাস যোগ করেছেন। "বা আপনার বিশেষ দক্ষতার সাথে আপনি সংস্থায় মূল্য যুক্ত করতে পারেন এমন উপায়গুলি” "
নির্ভীক বৈশিষ্ট #:: তারা আত্মবিশ্বাস জানায় Ar অহঙ্কার নয়
হ্যাঁ, আপনি আপনার দক্ষতা এবং কৃতিত্ব অর্জন করতে চান, তবে আপনার পদ্ধতির অর্থ উপযুক্ত বা অবিশ্বাস্য হয়ে আসা মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। সুতরাং আপনার শব্দটি বুদ্ধিমানের সাথে চয়ন করুন এবং "শো, বলুন না" এই নীতিবাক্যের মালিক হন, কানাস পরামর্শ দেন।
সুতরাং, "আমি লাভ বাড়িয়ে আশ্চর্য করছি" না বলার পরিবর্তে তথ্যগুলি সমর্থন করে বলুন, "গত বছর আমি এমন একটি দলের নেতৃত্ব ছিলাম যা মুনাফায় ৪০% বাড়িয়েছিল।" এবং একটি সাক্ষাত্কারকারীর সাথে সম্পর্ক তৈরি করে সন্ধান করে আপনার সম্পর্কে সমস্ত কিছু তৈরি করার আগে সাধারণ ভিত্তি। "যদি আপনি দেখতে পান যে সেই ব্যক্তির দেওয়ালে বিমানের একটি ছবি রয়েছে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, 'আপনি কি উড়ালেন?'" তিনি বলেছেন। "আগ্রহ দেখান এবং দেখুন যে আপনি কোনও কথোপকথন চালিয়ে যেতে পারেন কিনা” "
নির্ভীক বৈশিষ্ট # 8: তারা প্রতিটি লেটডাউন থেকে শিখেছে
চাকরির শিকারে, কেউ কখনও হাজারে ব্যাট করতে যাচ্ছেন না। আপনি যদি ইতিবাচক ছিলেন না এমন অবস্থানটি যদি না পেয়ে থাকেন তবে আপনি কীভাবে অগ্রণী হয়েছিলেন, কী কী ভুল হয়েছে তা মূল্যায়ন করুন see এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনি কী পরিবর্তন করতে পারবেন তা দেখুন।
"আপনি একটি সাক্ষাত্কার ছেড়ে যাওয়ার পরে, আপনার কাছে প্রায়শই 'উইটা, কানা, গোঁফ' থাকতে হবে - যে জিনিসগুলি আপনি জানেন যে আপনি আরও ভাল করতে পারতেন, " কানাস বলেছেন। "আপনি যা শিখেছেন তার উপর ভিত্তি করে পিছনে ফিরে তাকান এবং পুনরায় গণনা করুন। নিদর্শন এবং প্রবণতা আছে কি না দেখুন। "
হতে পারে আপনি প্রশ্ন প্রস্তুত করতে ভুলে গেছেন, বা আপনি গিগের চেয়ে কম বা অযোগ্য হয়েছেন। সম্ভবত আপনি নার্ভাস হয়ে গিয়েছিলেন এবং নিজের মতো বিক্রিও করতে পারেননি বা কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তান্তের ক্যারিয়ারের ব্যবধানটি সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করবেন তা জানেন না। আপনি যদি নিজের দুর্বলতাগুলি সনাক্ত করতে পারেন তবে আপনি তাদের উন্নতি করতে পারেন - এবং পরবর্তী রাউন্ডের জন্য তাদের শক্তিতে রূপান্তর করতে পারেন।
লার্নভেস্ট থেকে আরও
- সূক্ষ্ম উপায়ে আপনি আপনার কাজের সন্ধানকে সাবটেক্ট করছেন
- ভাড়া নেওয়ার জন্য আপনার কি ক্রেজি স্টান্টটি টানতে হবে?
- আপনার চাকরির খোঁজ লাফানো-শুরু করার 5 টি উপায়
