আসুন সত্য কথা বলুন: আপনি যখন গর্ভবতী হন তখন কোনও চাকরীর সন্ধান করা ঠিক আদর্শ পরিস্থিতি নয়। আপনার স্যুট জ্যাকেটটি আগের মতো বোতাম না দেয় এই বিষয়টি ছাড়াও, আপনি ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে আপনার গর্ভাবস্থা প্রকাশ করার সময় এবং কখন সহ পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে কিছু শক্ত সিদ্ধান্ত নেবেন।
তবে এটি করা যায়, এবং সফলভাবে (আমি সাম্প্রতিক উদাহরণ!)। আপনি যদি আপনার বর্তমান গিগটি বা কোম্পানির ছাঁটাইয়ের সাম্প্রতিক দুর্ঘটনায় দু: খিত হন তবে চুলাতে বান থাকা সত্ত্বেও আপনি আরও ভাল অবস্থার সন্ধান করতে পারবেন না এমন কোনও কারণ নেই। বলা হচ্ছে, উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য ওয়েবসাইটগুলিকে ঝাঁকুনি দেওয়ার আগে আপনার, আপনার ছোট্ট এবং আপনার ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার সুবিধার জন্য আপনাকে আরও কয়েকটি অতিরিক্ত বিষয় বিবেচনা করতে হবে।
আপনার বাধ্যবাধকতা পরিচালনা করুন
আপনি নিজের অনুসন্ধান শুরু করার আগে, আপনার বর্তমান সময়সূচীটি আপনার গর্ভাবস্থা সম্পর্কিত দায়িত্ব ছাড়াও চাকরি-শিকারের দায়িত্বগুলিও সমন্বিত করতে পারে তা নিশ্চিত করুন। মনে রাখবেন, আপনি কেবলমাত্র সেই সমস্ত ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্যই নয়, চাকরির সাক্ষাত্কারের জন্যও অফিস থেকে বাইরে যাবেন। আপনার প্রায়শই বাহ্য হওয়ার মতো নমনীয়তা কি আপনার দায়িত্বের শীর্ষে থাকে এবং আপনার সুপারভাইজারকে খুশি রাখে? আপনি অবশ্যই আপনার জীবনের এই বিশেষ মোড়ের চাকরিতে স্ল্যাচ করার জন্য বরখাস্ত হতে চান না।
আপনার (শীঘ্রই বদলে যাওয়া) জীবনযাত্রা কীভাবে একটি নতুন কাজের উপর প্রভাব ফেলবে সে সম্পর্কেও আপনি ভাবতে চাইবেন। আপনি যখন সম্ভাব্য অবস্থানগুলি বিবেচনা করছেন, তখন আপনি যা খুঁজছেন সে সম্পর্কে নিজের সাথে সৎ হন। একটি নমনীয় সময়সূচী? একটি ভাল ডে কেয়ারের সান্নিধ্য? বাড়ি থেকে কাজ করার ক্ষমতা? সম্ভবত আপনি নিয়মিত 9 থেকে 5 ঘন্টা সময় নিয়ে একটি কাঠামোগত দিনের জন্য প্রয়াস চালিয়ে যাচ্ছেন বা একটি সংক্ষিপ্ত যাত্রা চাইছেন যাতে আপনি কয়েক ঘন্টা ট্র্যাফিকের মধ্যে বসে না থেকে এটি আপনার পরিবারকে বাড়িতে বানাতে পারেন। এই জাতীয় কারণগুলির আপনি আপনার নতুন অবস্থানে (বিশেষত আপনার সন্তানের জন্মের পরে) কতটা খুশি হবেন তার সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে - তবে সেগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করুন।
নিশ্চিত করুন আপনি আচ্ছাদিত
অনুরূপ লাইনের পাশাপাশি, আপনার চিকিত্সা বীমা বিকল্পগুলি আগের চেয়ে এখন আরও গুরুত্বপূর্ণ হবে, সুতরাং আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের মূল্যায়ন করছেন, নিশ্চিত করুন যে তারা আপনার প্রয়োজনীয় কভারেজটি সরবরাহ করে। একই প্রসূতি ছুটিতে যায়। দুঃখের বিষয়, আমেরিকার অনেক সংস্থার এমনকি নতুন মায়ের জন্য অফিসিয়াল ছুটির নীতিও নেই, সুতরাং আপনাকে পেইড সময় এবং স্বল্প-মেয়াদী অক্ষমতার সংমিশ্রণটি ব্যবহার করতে বাধ্য করা যেতে পারে - বিশেষত যদি আপনি বা সংস্থা প্রয়োজনীয়তা পূরণ না করে তবে পারিবারিক ছুটি এবং চিকিত্সা আইন (এফএমএলএ) কভারেজের জন্য, যা সাধারণত 50 টিরও বেশি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। এবং সংস্থার নীতিমালার জন্য আপনি প্রসূতি ছুটির জন্য যোগ্য হওয়ার আগে আপনাকে একটি নির্দিষ্ট সময় (কখনও কখনও এক বছর বা আরও বেশি) কাজ করার প্রয়োজন হতে পারে।
আপনি কোনও লিখিত অফার না পাওয়া পর্যন্ত কোনও সংস্থার পূর্ণ বেনিফিট প্যাকেজে উঁকি নাও পেতে পারেন, আপনার অনলাইনে বা বর্তমান কর্মীদের সাথে কথা বলে কিছু গোপন গবেষণা করার চেষ্টা করা উচিত। এবং আপনি অবশ্যই কোনও অফার গ্রহণের আগে মাতৃত্বকালীন ছুটির নীতি এবং প্রসবপূর্ব যত্ন যত্নের পুরোপুরি মূল্যায়ন করতে চাইবেন।
তাড়াতাড়ি শুরু করুন
সত্য কথা বলতে গেলে, পুরো চাকরি-শিকারের প্রক্রিয়া, পাশাপাশি আপনার নতুন গিগের স্কোর করার সম্ভাবনাগুলি আপনার গর্ভাবস্থায় যতটা সহজ হবে তার চেয়ে সহজতর হবে। একটির জন্য, আপনার জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার এবং সাক্ষাত্কারগুলিতে অংশ নেওয়ার পক্ষে আরও শক্তি তৈরি হবে (আসুন আমরা এটির মুখোমুখি হই you আপনার মধ্যে একটি ক্ষুদ্রতম মানুষের বর্ধন করা আপনার শক্তিটিকে গুরুতরভাবে জ্যাপ করতে পারে)। তবে আরও কী, যদি আপনি অতিরিক্ত মাত্রায় না দেখান তবে নিয়োগের পরিচালক আপনার বাধা না দিয়ে আপনার দক্ষতার দিকে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হবেন।
এখন, আইন অনুসারে, কোনও সংস্থা আপনাকে কর্মসংস্থান অস্বীকার করতে পারে না কারণ আপনি গর্ভবতী, এবং আপনাকে সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের যে আপনি প্রত্যাশা করছেন তা বৈধতা দেওয়ার দরকার নেই। তবে মনে রাখবেন, আপনি যদি বার্জিং বাম্পের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে ওয়াল্টজ হন তবে আপনি কিছু উত্থিত ভ্রু বা প্রস্থানের জন্য একটি দ্রুত গাইড পেতে পারেন। এমনকি যদি আপনি একজন তারকা প্রার্থী হন তবে দুর্ভাগ্যজনক সত্যটি হ'ল কিছু নিয়োগকারী পরিচালক আপনার গর্ভাবস্থা (এবং আগত প্রসূতি ছুটি) অসুবিধা হিসাবে দেখতে পাবে এবং আপনাকে অফার দেবে না।
হ্যাঁ, এটি অবৈধ, তবে আপনি পদক্ষেপ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিলেও, এটি প্রমাণ করা খুব কঠিন হতে পারে যে আপনার গর্ভাবস্থা কোম্পানির প্রত্যাখারের পিছনে কারণ ছিল। আইডিয়াল? না। তবে এটি অবশ্যই প্রস্তুত something এমন কিছু যা search এবং কাজ সন্ধানের প্রক্রিয়াটি খুব তাড়াতাড়ি শুরু করার জন্য এটি ভাল কারণ।
প্রকাশ করবেন কিনা (বা না) সিদ্ধান্ত নিন
এটি বলেছিল, বিশেষত যদি আপনি আরও পাশে থাকেন তবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার গর্ভাবস্থা প্রকাশ করার সময় এবং কখন আপনার কঠোর সিদ্ধান্তের মুখোমুখি হতে হবে। আমার ক্ষেত্রে, আমার প্রথম ত্রৈমাসিকের সময় আমাকে একটি কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, তাই আমি আমার গর্ভাবস্থাকে ইঙ্গিত না করেই গ্রহণ করেছিলাম। অনেক মহিলার মতো, আমি গর্ভাবস্থার সাথে সবকিছু ঠিকঠাক করে চলেছি বলে আরও আত্মবিশ্বাস অনুভব না করা পর্যন্ত আমি কাউকে বলার জন্য নার্ভাস ছিলাম, তাই আমি বন্ধ করে দিলাম।
তবে আপনি যদি দ্বিতীয় বা তৃতীয় ত্রৈমাসিকে থাকেন? আপনি কোনও প্রস্তাব পাওয়ার পরে বা আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে সামনের দিকে উপস্থিত হওয়া অবধি আপনার গর্ভাবস্থা চেষ্টা করে লুকিয়ে রাখা উচিত? স্পষ্টতই, এটি একটি খুব ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত এবং আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। যদিও এক পর্যায়ে আপনি সৎ হওয়ার চেয়ে আরও ভাল - আপনি যদি নিজের ধাক্কাটি স্বীকার না করেন তবে সাক্ষাত্কারকারক ধরে নিতে পারে আপনি এটি আবরণ করার চেষ্টা করছেন এবং এটি অবশ্যই আপনার পক্ষে কোনও পক্ষ নেবে না।
আপনি ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পর্যায়ে এটিকে সামনে আনতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারেন, একবার আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি এই পদের জন্য চূড়ান্ত হন। অন্যদিকে, ফোন সাক্ষাত্কারে এটি ব্যক্তিগতভাবে রাখা, ব্যক্তিগত অনর্থকতা এড়াতে আরও সহজ হতে পারে এবং প্রক্রিয়াটি সেখান থেকে কোথায় চলেছে তা দেখুন।
আমি যখন আমার বসকে খবরটি প্রকাশের অবসান করলাম (কাজ শুরু করার পরে, তবে বেশ কয়েক সপ্তাহ আগে আমি পরিকল্পনা করার চেয়ে আগে, সকালের অসুস্থতার জন্য ধন্যবাদ জানাই), তিনি দুর্দান্ত ছিলেন। আসলে, তিনি আমার পুরো গর্ভাবস্থায় খুব নমনীয় এবং মমতাময়ী ছিলেন। আমি এর চেয়ে ভাল ফলাফলের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারি না এবং আমি আত্মবিশ্বাসী যে আরও অনেক সুপারভাইজার রয়েছেন যারা একইভাবে প্রতিক্রিয়া দেখান।
আপনি যেটির জন্য রয়েছেন এখন আপনি তা জানেন তবে নতুন চাকরির সন্ধানের জন্য আপনার পক্ষে এটি সঠিক সময় কিনা তা সম্পর্কে আপনার আরও ভাল ধারণা হওয়া উচিত। আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এটিকে চুষতে কোনও ঝামেলা কম হবে এবং আপনার ছোট্ট আসার আগ পর্যন্ত আপনি সেখানেই থাকুন। তবে আপনি যদি এটি আর নিতে না পারেন তবে আপনার (সামান্য স্ন্যাগ) পাওয়ার স্যুটটি রাখুন এবং অনুসন্ধান করুন - সেখানে প্রচুর সংস্থাগুলি প্রস্তুত এবং আপনাকে আনতে ইচ্ছুক।
