বিশেষত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিয়োগকর্তা, ইমেলের উপর ব্যয়বহুল সমস্যায় পড়তে পারেন - কোম্পানি কম্পিউটার এবং নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে কর্মচারীদের পাঠানো ব্যক্তিগত বার্তা সহ।
আপনি আপনার কম্পিউটারে যা করছেন তার সবকিছু মনিটরিং করতে - এবং আপনি বিশেষভাবে কীভাবে যোগাযোগ করেন তার জন্য এটি বিজ্ঞাপনের পক্ষে যুক্তিযুক্ত। শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ওয়েব সাইট ফিল্টার আউট এবং আপনার অন্যান্য ওয়েব কার্যকলাপ নিবিড়ভাবে প্রোটোকল হয় না; আপনি প্রেরণ এবং প্রাপ্ত সমস্ত ইমেইল পাশাপাশি স্ক্যান করা হয়। নিয়মিতভাবে, কিন্তু বিশেষ করে যদি কোন আইনি সমস্যাগুলি পূর্বাভাসিত হতে পারে, তবে সমস্ত মেল সংরক্ষণাগারভুক্ত এবং তালিকাভুক্ত করা হয়।
উদাহরণস্বরূপ, ২005 সালে, প্রতিটি 4 টি মার্কিন কোম্পানিগুলির মধ্যে 1 টি AMA / ePolicy ইনস্টিটিউটের জরিপ অনুসারে ইমেলের অপব্যবহারের জন্য কর্মসংস্থানের চুক্তি বাতিল করে।
ব্যক্তিগত ইমেইল জন্য কোম্পানী কম্পিউটার ব্যবহার করবেন না
যখন কোম্পানী আপনার প্রতিটি কীস্ট্রোক ঘড়ি, আপনি পাশাপাশি উচিত।
- ব্যক্তিগত ইমেইলগুলির জন্য আপনার কোম্পানির কম্পিউটার, ইমেল অ্যাকাউন্ট এবং বহির্গামী মেল সার্ভার ব্যবহার করবেন না।
- যদি আপনার বাড়িতে আপনার কাজের ইমেল অ্যাকাউন্ট সেট আপ থাকে তবে ব্যক্তিগত বার্তাগুলির জন্য একটি পৃথক অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করুন। মেইল পাঠানোর জন্য ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টগুলি একটি পৃথক বহির্গামী (SMTP) সার্ভার (সাধারণত আপনার ইন্টারনেট পরিষেবা প্রদানকারীর) ব্যবহার করে তা নিশ্চিত করুন।
- ফ্রি ইমেইল সেবা যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যক্তিগত হয়। ব্যক্তিগত কম্পিউটারের জন্য কোম্পানি কম্পিউটার বা কোম্পানির নেটওয়ার্ক (বলে, Wi-Fi) এ তাদের ব্যবহার করবেন না।
- আপনি কোম্পানির অবকাঠামোকে স্পর্শ করে এমন কোনও গোপনীয়তা আশা করতে পারবেন না: কম্পিউটার, তারযুক্ত বা বেতার নেটওয়ার্ক বা ইমেল (SMTP, IMAP, POP, এক্সচেঞ্জ, নোটস) সার্ভার।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কাজের সময়ে ইমেল গোপনীয়তা ভিন্ন হতে পারে। ইইউ দেশে, উদাহরণস্বরূপ, পরিস্থিতি প্রায় বিপরীত: কোম্পানি কর্মচারী যোগাযোগ পর্যবেক্ষণ সমস্যা মধ্যে পেতে পারেন। যে উপর নির্ভর করে না, যদিও!
