আপনি সম্ভবত এই পৌরাণিক প্রাণীগুলির কথা আগেই শুনেছেন: লোকেরা তাদের আবেগকে অনুসরণ করতে এবং সত্যই যা পছন্দ করে তা করার জন্য ছয় চিত্রের বেতন, সম্পূর্ণ স্থায়িত্ব এবং আশ্চর্যজনক সুবিধা ছেড়ে দেয় People তারা পাগল শোনায় এবং অবশ্যই সেই সিদ্ধান্তের জন্য অনুশোচনা করতে হবে, তাই না?
দেখা যাচ্ছে, এমন অনেক লোক আছেন যারা করেন না। নীচে নয় জন লোকের কাহিনী রয়েছে যারা তাদের উচ্চ বেতনের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে এবং কখনও পিছনে ফিরে দেখেনি (কমপক্ষে প্রায়শই নয়):
- জন নিমো তার পূর্ণ-সময়ের গিগের চেয়ে তার সাইড জিগসে বেশি সময় ব্যয় করছেন বুঝতে পেরে তার জীবনে আরও সৃজনশীলতার প্রয়োজন ছিল। (বিজ জার্নাল)
- জোশুয়া ফিল্ডস মিলবার্ন আমাদের স্মরণ করিয়ে দিয়েছে যে একটি স্থিতিশীল ক্যারিয়ার ফিরিয়ে নেওয়ার সম্পর্কে মিশ্র অনুভূতি ঠিক আছে তবে সাধারণত আপনার অন্ত্রটি সঠিক is (মিনিমালিস্টস)
- এক কর্পোরেট কর্মী চাপমুক্ত মরুভূমির ইকো-ভিলেজে আরও বেশি পরিপূর্ণতা পেয়েছিলেন। (প্লেড জেব্রা)
- জোডি এটেনবার্গ তার কর্পোরেট আইনজীবী জীবন ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তে সন্তুষ্ট, তবে ভ্রমণ বা অস্থিরতার জীবন বেছে নেওয়ার জন্য যে বিপুল পরিমাণ পরিকল্পনার প্রয়োজন তা নিয়ে তিনি মানুষকে ভাবতে সতর্ক করেন। (লাল বই)
- কিম অরলেস্কির ছয় মাসের ভ্রমণ ভ্রমণ প্রমাণ করে যে আপনার 9-5-5 জনবল চিরতরে ত্যাগ করার দরকার নেই; নতুন দৃষ্টিভঙ্গি অর্জনের জন্য আপনি একটি অস্থায়ী বিরতি নিতে পারেন। (সফল)
- Yvonne কার্টার আপনাকে কীভাবে আপনার চাকুরী ছেড়ে বিশ্বজুড়ে ভ্রমণ করার দরকার নেই তা চিত্রিত করে, তবে যে শিল্পে আপনি পছন্দ করেন সেখানে কম বেতনের চাকরি নেওয়া সমস্ত পার্থক্য আনতে পারে। (LearnVest)
- জেনা কুজাভস্কি timeতিহ্যবাহী কর্মশক্তি সম্পর্কে তিনি কী করেছেন এবং কী পছন্দ করেন না তা নির্ধারণের জন্য একটি অফিসের অবস্থান থেকে দূরে তার সময় ব্যবহার করেছিলেন। (আরে এলেনোর)
- আলি মেস নিজের স্টার্টআপটি খুঁজে পেতে একটি মর্যাদাপূর্ণ পরামর্শ গিগ ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্তের জন্য আফসোস করেন না। তিনি যা চান তা তিনি জানতেন তা হ'ল তীব্র সামাজিক চাপ যা তার পছন্দসই সাথে আসে। (মধ্যম)
- মিউজিকের নিজস্ব জেনা ভিভিয়ানো দেখতে পেল যে ছাড়াই হ'ল সাফল্য আপনার কাছে কী বোঝায় তা নতুন করে সংজ্ঞায়িত করা। (দৈনিক যাদুঘর)
