আজকের চাকরির সন্ধানটি দশকের আগে যখন ছিল না তখন আমাদের পিতামাতারা নিজের জন্য কেরিয়ার তৈরি করছিলেন এবং তৈরি করেছিলেন। হেক, এটি বহু বছর আগে আমার প্রথম অনুসন্ধান শুরু করার সময় যেমন ছিল ঠিক তেমনটিও নয়। যদিও কিছু বিষয় সময়ের পরীক্ষাকে দাঁড় করায়। আপনি কি পুনরায় জীবনবৃত্তির দরকার নেই তা ভাবতে পারেন? - মাতৃগণ অতীতে সবচেয়ে ভাল left
নতুন শিল্প এবং ভূমিকা ভূপৃষ্ঠ হিসাবে, শিকার পাশাপাশি পরিবর্তন করতে হবে। মিউজিক ক্যারিয়ারের কোচরা পুরানো চাকরির কৌশলগুলি সম্পর্কে তাদের চিন্তাভাবনা প্রস্তাব করে যা আপনাকে এগিয়ে পাওয়ার সম্ভাবনা নয়, আপনাকে কোনও কাজের অফার পাওয়া যায় না।
1. সংযোগ না করে প্রয়োগ করুন
আপনার লক্ষ্যটি হ'ল আবেদনের আগে কারও সাথে কথা বলা যাতে আপনি সরাসরি কোনও ব্যক্তির কাছে আপনার আবেদনটি প্রেরণ করতে পারেন - কোনও স্বয়ংক্রিয় সিস্টেমের মাধ্যমে নয় যা আপনাকে কোনও সংস্থার ওয়েবসাইট থেকে অনুরোধ করবে। আপনি যেখানে আবেদন করছেন সেখানে কাজ করে এমন কারও সাথে যোগাযোগ রাখার ফলে আপনি প্রতিদিনের সংস্থায় .ুকে পড়া কোনও ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক বিকাশ করতে সক্ষম হন, আপনাকে সুযোগটি সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি পেতে সক্ষম করে allowing এটি আপনাকে আরও ভাল অবস্থানে সহায়তা করবে; আপনি কেবল অনলাইনে আবেদন করলে আপনি এটি করতে পারবেন না এবং মানুষের মিথস্ক্রিয়তার অনুপস্থিতি রয়েছে।
২. আপনার দক্ষতা আপনার ব্যক্তিত্বের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ
অনেক চাকরিপ্রার্থীরা সঠিক যোগ্যতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা অর্জনের জন্য খুব সংকীর্ণভাবে মনোনিবেশ করেন। কলেজের ক্যারিয়ার কেন্দ্রে তারা আপনাকে যা শিখিয়েছিল তা সত্য: আপনি যা করছেন তাতে আপনার অবশ্যই দক্ষ হতে হবে এবং কোনও নিয়োগকর্তাকে আপনার শংসাপত্রগুলি প্রদর্শন করতে সক্ষম হতে হবে। তবে এর চেয়ে আপনার আরও অনেক কিছু দরকার। আপনি যদি সত্যিই এগিয়ে যেতে চান তবে আপনাকে কীভাবে লোকজনকে প্রভাবিত করতে এবং প্রভাবিত করতে হবে, সম্পর্কের গতিবেগ নেভিগেট করতে হবে এবং কাজের বর্ণনায় বর্ণিত পরিমাণের থেকে বেশি মূল্য যুক্ত করতে হবে।
3. রাখুন
কোনও সংস্থায় থাকুন এবং আপনার পথে কাজ করুন যথাযথ পরামর্শ হিসাবে ব্যবহৃত হত। এবং, অবশ্যই, যদি আপনি আপনার বর্তমান সংস্থায় বৃদ্ধির কোনও পথ দেখেন এবং আপনি কীভাবে সেখানে পৌঁছতে জানেন তবে, সমস্ত উপায়ে আপনার থাকা উচিত এবং সেই সিঁড়িটি আরোহণ করা উচিত। তবে যদি আপনার বাড়ার জায়গা না থাকে তবে এক ভূমিকার জন্য এক জায়গায় বহু বছর অপচয় করবেন না; বাজারে আপনার নজর রাখুন এবং আরও ভাল সুযোগগুলি আপনাকে পাশ কাটাতে দেবেন না! নিম্বল হওয়া এবং লাফানো প্রায়শই আজ সাফল্যের গেমের নাম।
4. আলোচনা করবেন না
আমি যখন শুরু করি, আমাকে আমার প্রথম কাজের অফারের জন্য কৃতজ্ঞ হতে বলা হয়েছিল। আলোচনার চেষ্টা করে আমাকে অসম্মান না দেখানোর জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল। ছেলে, এটি কি অফ-বেস, বিশেষত মহিলাদের জন্য যারা বেতনের ব্যবধানের মুখোমুখি? লিঙ্গ মজুরির ব্যবধানে একজন পূর্ণকালীন কর্মজীবী মহিলাকে তার ক্যারিয়ারের পুরোপুরি প্রচুর অর্থ ব্যয় করে এবং এটি তার প্রথম কাজ দিয়ে শুরু হয়। সর্বদা নীতিগতভাবে আলোচনা করুন, বিশেষত যদি আপনি একজন মহিলা হন।
৫. আপনি যা কিছু দেখেন তার প্রয়োগ করুন
মানের তুলনায় পরিমাণ: ক্যারিয়ারের পরিষেবাগুলি এটাই পরামর্শ দিত যে, যে কোনও কিছুর এবং সমস্ত কিছুর প্রয়োগই সাফল্যের দিকে পরিচালিত করবে। আজ, চাকরি সন্ধানকারীরা আরও কৌশলগত ফ্যাশনে নির্দিষ্ট ব্র্যান্ড বা সংস্থাগুলিকে লক্ষ্যবস্তু করা এবং মহাবিশ্বকে পুনরায় সূচনা করার চেয়ে কথোপকথন শুরু করার চেয়ে অনেক ভাল are প্রতিটি সুযোগ আসার সাথে সাথে আপনার টুপিটি রিংয়ে নিক্ষেপ করার চেয়ে দীর্ঘমেয়াদে আপনার কেরিয়ারের সঠিক শুরু হওয়ার অর্থ প্রদান করা হবে।
কিছু ভাল পরামর্শ প্রয়োজন?
আমাদের ক্যারিয়ারের কোচদের টন রয়েছে (কারণ তারা সেখানে ছিলেন)।
আমাদের জব অনুসন্ধান কৌশল কৌশল কোচ
Sched. তফসিল সভা ছাড়াই অফিসে প্রদর্শিত হবে
এটি ব্যবহৃত হচ্ছিল ভাড়াটে ম্যানেজারকে কল করা, বা কেবল তাদের সাথে দেখা করার জন্য বিনা আমন্ত্রণে থামিয়ে দেওয়া, অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে সরে দাঁড়ানোর দুর্দান্ত উপায় হিসাবে দেখা হয়েছিল। যাইহোক, অঘোষিত দেখানো নিয়োগের পরিচালকের সময়ের প্রতি শ্রদ্ধার অভাব প্রদর্শন করে এবং সেই ব্যক্তিকে ঘটনাস্থলে রাখে, তারা কোনও কথোপকথনে জড়িত হতে বাধ্য করে যার জন্য তারা প্রস্তুত নয়। এটি স্পষ্টভাবে আধুনিক অফিস শিষ্টাচার সম্পর্কে বোঝার অভাবও প্রদর্শন করে।
The. সোজা এবং সরু অনুসরণ করুন
আপনার স্বপ্নের ক্যারিয়ারের পথটি সর্বদা সরল পথ নয় - গুরুত্বপূর্ণটি হল আপনি সঠিক পথে ভ্রমণ করছেন in আজকের বাজারে, আপনি এখনই আপনার স্বপ্নের কাজ অবতরণ না করতে পারেন। বিকল্প ক্ষেত্রে এমন একটি ভূমিকা খুঁজে পেতে সৃজনশীলতা ব্যবহার করুন যা আপনাকে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং যোগ্যতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করবে। আপনার আদর্শ কাজের পথে কয়েকটা এলোমেলো টার্ন নেওয়া পুরোপুরি ঠিক আছে, এমনকি সাধারণও।
৮. প্রতিটি কোম্পানিকে একই জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করুন
সেই দিনগুলি হয়ে গেল যখন আপনি একটি নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত তৈরির উপর নির্ভর করতে পারেন। এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: আপনি কি এতগুলি বিভিন্ন কাজের জন্য উপযুক্ত নন? সম্ভবত আপনি। এবং এই অবস্থানগুলির সকলেরই তাদের কাজের বিবরণে বিভিন্ন কীওয়ার্ড রয়েছে। সুতরাং আপনাকে অবশ্যই নিজের জীবনবৃত্তিকে কাস্টমাইজ করতে হবে বা আপনি যে প্রতিটি কাজের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য উপযুক্ত একটি নতুন সংস্করণ তৈরি করতে হবে। কীওয়ার্ড অপ্টিমাইজেশন একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের দ্বারাও বন্ধ হয়ে যাওয়া এড়াতে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রথম পদক্ষেপ।
9. নেটওয়ার্কিং এড়িয়ে যান
কোনও সংস্থার ওয়েবসাইটে লগইন করার, ক্যারিয়ার বিভাগে যাওয়ার, 'ওপেন জবস' ক্লিক করে আপনার আগ্রহী একটিকে নির্বাচন করে তারপরে আপনার জীবনবৃত্তির জমা দেওয়ার কাজ শেষ। অবশ্যই, আপনি এখনও এটি করতে পারেন, তবে এইভাবে ভাড়া নেওয়ার প্রতিক্রিয়া কারও পক্ষে কম নয়। আপনি যা ফোকাস করতে চান তা হ'ল সেই ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলা যাঁরা কোম্পানিতে কাজ করেন, সংস্থায় কাজ করতেন বা কোনওভাবে সংস্থার সাথে যুক্ত ছিলেন। আপনি এটি করতে পারেন তবে আপনার নেটওয়ার্কটি ট্যাপিং (প্রাক্তন শিক্ষার্থী, বন্ধুবান্ধব, পরিবার, সমিতি ইত্যাদি) বা মূল ব্যক্তিদের সনাক্ত করতে লিংকডইন ব্যবহার করে। মনে রাখবেন, আপনি যাকে চেনেন না, আপনি কী চান তা জানেন।
