যখন আপনি সাধারণ সাক্ষাত্কারের ভুলগুলি সম্পর্কে চিন্তা করেন late দেরি করে (বা খুব তাড়াতাড়ি) ড্রেসিং, ওভার (বা এর অধীনে) ড্রেসিং করা, সংস্থা সম্পর্কে গবেষণা নিয়ে প্রস্তুত না আসা - আপনি সম্ভবত কলেজ থেকে সরাসরি এন্ট্রি-লেভেলের লোকদের ছবি তোলেন। এগুলি কার্যনির্বাহী বিশ্বে নতুন এবং সম্ভবত তারা এখনও সাক্ষাত্কারের অভ্যর্থনা এবং আউটগুলি শিখেনি।
তবে এত তাড়াতাড়ি নয়। দেখা যাচ্ছে যে এমনকি সিনিয়র স্তরের প্রার্থীরাও সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন ভুলগুলি তৈরি করেন - বড়গুলি।
আরও অভিজ্ঞ পরীক্ষার্থীদের সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় আমি নয়টি ইইসি স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতাকে দেখেছি যে তারা সবচেয়ে বড় ভুলগুলি দেখেছিল তা ব্যাখ্যা করতে। এখানে সবচেয়ে খারাপ কিছু রয়েছে, যাতে আপনি এগুলি যে কোনও মূল্যে এড়াতে পারেন।
1. আপনি অভিনেতা অভিনেতা
কৌতুকপূর্ণ মনোভাবের চিত্রায়িত করার পরিবর্তে আপনি অভিজ্ঞদের দেখানোর উপায় রয়েছে। আমি অনেক বেশি নম্র ব্যক্তিকে পছন্দ করি যিনি এমন কাউকে নিয়ে আত্মবিশ্বাস ছড়িয়ে দেন যিনি তার সাফল্য সম্পর্কে কথা বলা বন্ধ করবেন না। হতাশার এই রেকস। আপনি কাউকে না শুনে বা তার প্রতিটি সাফল্য আবৃত্তি না করে অভিজ্ঞ বলে বলতে পারেন।
২. আপনি নিজের গৃহকর্মটি করেননি
কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য কাউকে আনার চেয়ে খারাপ আর কিছু নেই যিনি তার বা তার বাড়ির কাজটি করতে সময় নেন নি। ভাড়া দেওয়ার প্রক্রিয়াতে চলে যায় এমন অনেক সময়, শক্তি এবং অর্থ রয়েছে। আমাদের ভাড়া নিয়ে যথাযথ অধ্যবসায় করতে হবে এবং আশা করি তারা আমাদের উপর তাদের কাজ করবে well পাশাপাশি আমরা যে অবস্থান দিচ্ছি তাও। এটি দেখায় যে কেউ চাকরির জন্য যথেষ্ট যত্ন করে না।
3. আপনি অনুমান করা
কিছু সংখ্যক প্রার্থী আছেন যারা এই সংস্থার সংস্কৃতি ধরেছেন তাদের শেষের মতোই, এবং তারা অন্য কোথাও যে কাজ দেখেছেন তা এখানেও কাজ করবে। তবে প্রায়শই এটি সত্য নয়। এবং তাদের অনুমানগুলি আমাদের ক্ষতি করতে পারে। আমি প্রার্থীদের থেকে সতর্ক যারা নতুন পরিস্থিতিটি প্রথমে না বুঝেই নির্দিষ্ট সমাধান দেয়।
৪. আপনি আপনার ফোনটি আপনাকে বিরক্ত করতে দিন
আপনার ফোনটিকে একটি বিড়ম্বনা হতে দেওয়া কোনও উপায় নেই। সম্প্রতি, কোনও অর্থের ভূমিকার জন্য সাক্ষাত্কারের সময় একজন প্রার্থীর ফোন বন্ধ হয়ে যায়। আমরা অপেক্ষা করছিলাম যখন প্রার্থী ফোনে কয়েকবার আলতো চাপছিল যে এই ভেবে যে সে চুপ করে বসে আছে। কয়েক মুহুর্ত পরে, যখন ফোনটি আবার বেজে উঠল, তিনি এটিকে বাইরে এনে পরীক্ষা করেছেন। আমি তাত্ক্ষণিকভাবে ঘোষণা দিয়েছিলাম যে সাক্ষাত্কারটি শেষ হয়ে গেছে এবং ঘর থেকে বেরিয়ে গেছে।
৫. আপনি অসৎ
সমস্ত সঠিক উত্তর থাকা প্রশ্নবিদ্ধ হতে পারে। মুষ্টিমেয় সময় এসেছে যখন কোনও ব্যক্তির দক্ষতার স্তরটি সে যেখানে ছিল সেদিকে খুব কাছে ছিল না। এটি হতাশাব্যঞ্জক, তবে আমি সমস্ত প্রার্থীর জীবনবৃত্তিকে ডাবল-চেক করার জন্য এবং তারা কী বলছে তা সত্যিই টিউন করার জন্য এটি একটি পয়েন্ট দিয়েছি।
6. আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন না
প্রার্থীরা যখন কোনও সাক্ষাত্কারে কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন না তখন আমি সর্বদা অবাক হয়েছি। এটি দেখায় যে তারা হয় সংস্থা বা চাকরি সম্পর্কে কিছুই জানেন না, অনুপ্রেরণার অভাব রয়েছে বা কেবলমাত্র তারা ধরে নিচ্ছেন যে ধরে নিন। আজকের দ্রুত গতিময় এবং মাল্টিটাস্কিং কাজের পরিবেশে, কৌতূহল এবং প্রতিটি স্তর থেকে সৃজনশীলতা খুব গুরুত্বপূর্ণ।
7. আপনি কর্পোরেট চাকরী থেকে "ত্রাণ" খুঁজছেন
আমি এমন একজন প্রার্থীর সন্ধান করছি যিনি কার্যকরভাবে সময় ব্যবহার করেন; যে কেউ ধারাবাহিকভাবে ঝাঁকুনি না দিয়ে সংক্ষিপ্তভাবে যোগাযোগ করতে অক্ষম তিনি হলেন একটি পতাকা is অতিরিক্ত হিসাবে, আমি বৃহত্তর সংস্থাগুলি থেকে আগত প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিয়েছি যারা তাদের পুরানো, কঠিন কাজ থেকে "ত্রাণ" হিসাবে 10up এ তাদের আগ্রহের বর্ণনা দেয়। আমি চাই নতুন কর্মীরা 10up কে তাদের ক্যারিয়ারে পরবর্তী স্তরে অগ্রগতির পরবর্তী বড় সুযোগ হিসাবে ভাবেন।
৮. আপনার অচেতন पूर्वाग्रह রয়েছে
অবাক করা মন্তব্যগুলির পরিমাণ যে আরও অভিজ্ঞ পেশাদাররা কেন অনুপযুক্ত তা না বুঝেই আরও বেশি অভিজ্ঞ পেশাদাররা এটি করতে পারেন। আমি বর্ণবাদী বা যৌনতাবাদী মন্তব্য গুরুত্ব সহকারে নিই। হাবস্টাফে আমাদের একটি বিচিত্র দল রয়েছে এবং আমি চাই সবাইকে স্বাগত জানানো এবং অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। কুসংস্কার কেবলমাত্র পেশাদারিত্বহীনই নয়, এটি আমাদের দলে এমন একটি বিষাক্ত পরিবেশ তৈরি করে যা বৈচিত্র্যের জন্য ক্ষতিকারক।
9. আপনি অন্যকে বাসের নীচে ফেলে দিন
বর্তমান প্রক্রিয়াগুলি বা কৌশলগুলি সমালোচনা করে এবং কেবল গ্রেনেড নিক্ষেপ করে আগ্রহ এবং বোঝার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন রয়েছে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার যে কোনও পরামর্শ আপনাকে বর্তমানে সংস্থায় কর্মরত ব্যক্তির বিপরীত দিকে রাখবে না।
