আপনার দুই সপ্তাহের নোটিশ দেওয়া অনেক সাহসী লাগে, তবে এটি কেবল যুদ্ধের অর্ধেক। আপনি যখন চলে যাচ্ছেন আপনার দলটিকে বলার পরে, আপনার কাজের প্রতি মনোনিবেশ করা, সহকর্মীদের সাথে ভাল খেলতে এবং যখন আপনার এক পা বাইরে বেরিয়ে আসে তখন আপনার কাজ অন্য কারও হাতে দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হতে পারে hard ।
যাইহোক, আপনার পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ যাই হোক না কেন ক্লাসের সাথে আপনার অবস্থান ত্যাগ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এই কৌশলগুলি আপনাকে এটি করতে সহায়তা করবে।
- আপনার সহকর্মীদের কাছে সংবাদটি ভাঙার সময়, এটিকে সহজ করে রাখা গুরুত্বপূর্ণ: আপনার নোংরা লন্ড্রি এয়ার করার বা আপনার নতুন সংস্থাটি আপনার বর্তমানের চেয়ে ভাল কেন তাদের বলার কোনও কারণ নেই। (গ্লোবাল পোস্ট)
- এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যা লোকে সাধারণত ভুলে যায়: আপনার ক্লায়েন্টদের অবশ্যই তা নিশ্চিত হওয়া উচিত যে আপনি রূপান্তরটি মসৃণ করতে চলেছেন। (ডায়ান গটসম্যান)
- যদি কর্মক্ষেত্রে অনেক কিছু চলছে তবে দুই সপ্তাহেরও বেশি সময় বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন। (দৈনিক যাদুঘর)
- যেহেতু কেউ সম্ভবত আপনার কাজ নিতে আসছেন, তাই জাহাজের চালিত উপকরণগুলি বিবেচনা করতে ভুলবেন না যাতে তার বা কী আশা করা যায় সে সম্পর্কে ধারণা থাকে। অন্য কথায়, পরের ব্যক্তিকে এখানে একটি হাড় ফেলে দিন। (উদ্যোক্তা)
- আপনার সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি পরিষ্কার রাখুন। আপনার সংস্থা বা সহকর্মীদের সাথে কথা বলবেন না এবং আপনার নতুন নিয়োগকর্তারাও সম্ভবত এটি দেখছেন বলে সচেতন হন। (হাফিংটন পোস্ট)
- আপনাকে সম্ভবত একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কার দেওয়ার জন্য বলা হবে এবং সহায়ক জবাব দেওয়া এবং কাউকে (বা সংস্থা) বাসের নীচে ফেলে দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ নয়। (ব্যবসায় অভ্যন্তরীণ)
- আপনি শীঘ্রই চলে যাচ্ছেন এমন কি আপনার কাজ শেষ করার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। তবে, যদি আপনি সত্যিই পিছিয়ে যাবার তাগিদ অনুভব করেন তবে আপনার বসের হাতে না পড়ার জন্য এখানে কিছু টিপস রইল। (লাইফহ্যাকারে)
- আপনার বুদ্ধি একটি অল্প বয়স্ক কর্মচারীর হাতে দিন পরামর্শদাতা সর্বদা একটি দুর্দান্ত জিনিস এবং আপনি আপনার পক্ষে কিছুটা ভাল কর্ম চান। (ফোর্বস)
- আপনার বস, কর্মচারী, বা সহকর্মীদের সম্পর্কে আপনি যেভাবে অনুভূত হয়েছেন তা বিবেচনা না করেই, উত্কৃষ্ট নোট ছেড়ে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন। এমনকি একটি সাধারণ ধন্যবাদ নোট কাজ করে। (ক্ষুদ্র বুদ্ধ)
