বয়স কেবল একটি সংখ্যা: কীভাবে নতুন বাচ্চার স্থিতি থেকে স্নাতক হন

এটি উত্তীর্ণের একটি আচার: আপনি 21 বছর বয়সী এবং অবশেষে আপনার কাছে এমন আকস্মিক আইডি রয়েছে যা বলে যে আপনি সত্যই একজন প্রাপ্তবয়স্ক। যখন আপনি সেই চকচকে নতুন কার্ডটি আপনার প্রিয় (স্পষ্ট, খুব তাড়াতাড়ি প্রিয় হতে চান) পাব থেকে বের করে আনেন, তখন বাউন্সার আপনার বয়সের প্রমাণ জিজ্ঞাসা করলে আপনি অবাক হন না। এবং বেশিরভাগ সময়, বিশেষত আপনি কিছুটা বড় হওয়ার সাথে সাথে আপনি বাধ্য হয়ে আরও খুশি হন।

তবে - যখন কেউ আপনাকে কর্মক্ষেত্রে আপনার বয়সে ডাকে তখন পুরোপুরি কম মজা পাওয়া যায় না। আপনি যখন যুবক, স্মার্ট এবং উচ্চাভিলাষী হয়ে উঠছেন, তখন আপনি আপনার মস্তিষ্ক এবং আপনার ধারণাগুলির জন্য দেখা যেতে চান, আপনার জন্ম তারিখ এবং বছরের অভিজ্ঞতা (বা এর অভাব) নয়। তবে আপনি যত বুদ্ধিমান বা দক্ষ হয়ে উঠুন না কেন, আপনি নিজেকে স্বয়ং "ব্র্যান্ড" বা একটি "নবাগত" হিসাবে চিহ্নিত করতে পারেন - এবং সেই উত্তরণটি উত্তেজকের বিপরীত।

এই পরিস্থিতিতে থাকাকালীন আপনি কোনও টাইম মেশিনের জন্য ইচ্ছা করতে পারেন, তবে এখনও রিঙ্কেল ক্রিমটি বের করবেন না। আপনি নতুন থাকাকালীন এবং এখনও নিজেকে দলে প্রতিষ্ঠিত করার সময় বয়সের সাথে সম্পর্কিত মন্তব্যের উপর আপনার খুব বেশি নিয়ন্ত্রণ নাও থাকতে পারে তবে আপনার সহকর্মীদের কাছে প্রমাণ করার জন্য আপনি কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে পারেন যে বয়স কেবল একটি সংখ্যা।

দোস্ত হবেন না

এটি আমার ক্যারিয়ারে শুনেছি সম্ভবত সবচেয়ে কঠোর পরামর্শ, তবে এটি অনুসরণ করাও সবচেয়ে কঠিন - বিশেষত যখন এটি আপনার বয়সের ক্ষেত্রে আসে। আপনি কীভাবে ব্যবসায়ের রূপান্তর করতে সহায়তা করবেন সে সম্পর্কে আপনার উজ্জ্বল ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়ার সময় আপনি যে সর্বশেষ কথাটি শুনতে চান তা হ'ল "আপনি বুঝতে খুব বয়সী হন" বা "আপনার কাছে এই প্রকল্পে কাজ করার যথেষ্ট অভিজ্ঞতা নেই। "

এই শব্দগুলি স্টিং করতে পারে, নিজেকে স্মরণ করিয়ে দিন যে এগুলি সাধারণত আপনার পর্যবেক্ষণ বা ক্ষমতা সম্পর্কে কোনও বিবৃতি নয়, কেবলমাত্র পর্যবেক্ষণ। বাস্তবে, আপনি পরিচালক বা সহকর্মীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত বেশিরভাগ মন্তব্য সম্ভবত ব্যক্তিগত নয়।

এটি বলেছিল, যখনই আমি এই জাতীয় জিনিসগুলি শুনি (এবং হ্যাঁ, 30-কিছু-বয়সে আমি এখনও করি), আমি এটিকে পরিবর্তে একটি চ্যালেঞ্জে পরিণত করি। যদি কেউ আমাকে বলেন যে কোনও সমস্যা বোঝার জন্য আমার কাছে শিল্পের অভিজ্ঞতা নেই তবে আমি আমার বোধগম্যতা প্রসারিত করার জন্য বিষয়টি খনন করি এবং গবেষণা করি। এমনকি যদি সেই "কেউ" সঠিক ছিল এবং আমার কাছে এলাকায় এক টন জ্ঞান না ছিল, আমি অবশ্যই আমার সময় কাটিয়েছি। আমি আগের চেয়ে আরও অবহিত হই এবং আমার গতিতে ওঠার চেষ্টা সর্বদা প্রশংসা করা হত।

আপনার "প্রবীণদের" শ্রদ্ধা করুন

আপনি যখন প্রথম কোনও কাজ শুরু করেন, আপনার বয়স যাই হোক না কেন, আপনি নবাগত এবং আপনার আগে যারা এসেছেন তারা সিনিয়রিটি রয়েছে। এখন, অবশ্যই, অন্যের কাছে আপনার কিছু বছর (বা মাস) রয়েছে, এর অর্থ এই নয় যে তারা আরও জানেন বা আরও ভাল অভিনয় করবেন। তবে, আপনি যদি নিজের নতুন দলের সাথে একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করতে চান, তবে এটি করার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল আপনার "প্রাচীনদের" প্রতি কিছুটা শ্রদ্ধা রাখা have

আমি খুঁজে পেয়েছি যে ইনপুট চাওয়া এবং যারা ব্লকটির চারপাশে ছিলেন তাদের কাছে একবার বা দু'বার জিজ্ঞাসা করা এই ধারণাটি ছড়িয়ে দিতে সাহায্য করে যে নতুন ভাড়াটি "মনে করে যে সে সবকিছু জানে।" আপনি দ্রুত নিজেকে এমন একজন হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করতে পারেন যিনি ' অন্যের কাছ থেকে শিখতে ভয় পান না এবং সবচেয়ে বড় কথা, তার সহকর্মীদের অভিজ্ঞতাকে সম্মান করুন।

পরামর্শগুলি পরে রাখুন

একই টোকেন অনুসারে, পরিচালকদের অন্যতম বৃহত্তম পোষা প্রাণবন্ত নতুন কর্মী সদস্যদের সাথে কাজ করছেন যারা তারা কতটা জানেন তা ভাগ করে নেওয়ার জন্য আগ্রহী। আমি একজন পরিচালক হিসাবে ওপারে ছিলাম, এবং আমি প্রথম হস্তান্তর দেখেছি এটি কতটা হতাশার হতে পারে। জিনিসগুলি কীভাবে পরিচালিত হয়েছে তা শোনার এবং পর্যবেক্ষণ করার সময় দেওয়ার পরিবর্তে, অনেক নতুন নিয়োগকারী তাত্ক্ষণিকভাবে সবাইকে বলার জন্য একটি প্রক্রিয়াটি কীভাবে পরিবর্তন করা উচিত বা চোখের রোল-যোগ্যকে দেওয়া উচিত "আমার পুরানো চাকরিতে, আমরা এটি এটি করেছি” "

আমার উপর বিশ্বাস রাখুন, আপনার ব্যবস্থাপক জানেন যে আপনার দুর্দান্ত ধারণা রয়েছে এবং তিনি আগে থেকেই জানেন যেখানে তিনি আগে ছিলেন সেখানে আলাদাভাবে কাজ করা হয়েছিল (তিনি আপনাকে নিযুক্ত করেছিলেন, সর্বোপরি!)। কৌশলগুলি এই ধারণাগুলি ভাগ করে নেওয়ার উপযুক্ত সময় নির্ধারণ করছে। যদিও আপনার ইনপুটটি গুরুত্বপূর্ণ, আপনার প্রথমে আপনার নতুন পরিবেশটি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে হবে - অন্যথায়, আপনার বয়স নির্বিশেষে, আপনার কাছে অর্থবহ পরামর্শের সম্ভাবনা কম unlikely

সুতরাং যখন আপনার প্রথম বেতনটি কালি শুকিয়ে যাওয়ার আগে আপনি কথা বলার লোভিত হন, তখন ফিরে বসুন, শুনুন এবং পরিবর্তে নোট নিন। শীঘ্রই আপনার পরামর্শ দেওয়ার সুযোগ পাবেন। এবং আপনি যখন করবেন, তাদের আরও ভালভাবে অবহিত করা হবে anyone এবং কারও মনে মনে সর্বশেষ জিনিসটি হবে আপনার বয়স বা মেয়াদ।

ছদ্মবেশী হওয়া চ্যালেঞ্জিং হতে পারে - বিশেষত যখন আপনি নতুন এবং অল্প বয়সী হন। তবে কিছুটা বুদ্ধিমানের সাথে আপনি কোনও সময় প্রমাণ করতে পারবেন না যে আপনার বয়সের সাথে পরিপক্কতা, দক্ষতা এবং প্রতিভার কোনও সম্পর্ক নেই।