আপনার প্রথম প্রবণতা হ'ল ঘৃণা - ঠিক আছে, vyর্ষা - একাধিক কাজের অফারযুক্ত ব্যক্তি। তবে আমি আপনাকে বলতে পারি যে কোনও ইঞ্জিনিয়ারের মুখোমুখি হওয়া এটি অস্বাভাবিক পরিস্থিতি নয়। প্রযুক্তিগত প্রতিভাগুলির উচ্চ চাহিদা এবং অভিজ্ঞ প্রার্থীরা প্রায়শই কোনও নির্দিষ্ট সময়ে একাধিক নিয়োগকারীদের দ্বারা অনুসরণ করা হয়।
এটি বলেছে, একাধিক সুযোগ বা অফার ওজন চ্যালেঞ্জিং, নার্ভ-র্যাকিং এবং কঠিন হতে পারে। আপনি যখন প্রাথমিক পর্যায়ে অন্যজনের সাথে রয়েছেন তখন বেশ কয়েকবার একটি সংস্থা আপনাকে অফার দেবে, যার ফলে দুটির তুলনা প্রায় অসম্ভব হয়ে পড়ে।
আপনার সিদ্ধান্তটি কিছুটা সহজ করার জন্য, নিম্নলিখিতগুলি সম্পর্কে যা কিছু করতে পারেন তা সন্ধান করুন:
1. কাজ
এই কাজটি কি কোনও ম্যানেজমেন্টের ভূমিকা বা হ্যান্ড-অন ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ভূমিকা হিসাবে বেশি? আপনি কি গণিত সমস্যা সমাধান করবেন বা ক্লায়েন্টদের সাথে ইন্টারফেস করবেন?
প্রচুর সংস্থাগুলি আপনার ভবিষ্যতের সমবয়সী সহ একাধিক কর্মচারীর সাথে আপনার সাক্ষাত্কার নেবে, সুতরাং আপনি কাজের ক্ষেত্রে কী করছেন তা সম্পর্কে ধারণা পেতে তাদের দিনের দিনের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না।
2. শিরোনাম
আপনার কাজের শিরোনাম আপনার ক্যারিয়ারের ট্র্যাজেক্টোরির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হতে পারে। যদি একটি কাজ আপনাকে "জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার" এবং অন্য একটি "লিড ইঞ্জিনিয়ার" উপাধি সরবরাহ করে তবে আপনার মনে রাখা উচিত যে দ্বিতীয় অফারটি আপনাকে রাস্তার নিচে অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের সাথে উচ্চতর বেতনের সুযোগগুলি দিতে পারে।
3. সংস্থা
আপনার নিয়োগকর্তার খ্যাতি আপনার আগে থাকবে। উপরের দৃশ্যটি আবার ঘুরে দেখা যাক: গুগলে জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে ভূমিকা নেওয়ার সাথে সাথে ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তাদের পক্ষে নেতৃত্বের প্রকৌশলের ভূমিকা নেওয়ার চেয়ে খারাপ সংস্থাগুলি উত্পাদিত পণ্য খালি করার খ্যাতি রয়েছে এমন একটি প্রতিষ্ঠানের সাথে আরও ভাল দেখাবে।
আপনার ক্ষেত্রের অন্যরা সংস্থা সম্পর্কে কী ধারণা রাখবেন তা জানা গুরুত্বপূর্ণ কারণ আপনি এটি চিরকালই থাকবেন এমন সম্ভাবনা নেই you আপনি যতই পছন্দ করেন না কেন।
4. কাজের পরিবেশ
আপনি এই জায়গায় সপ্তাহে পাঁচ দিন প্রতিদিন আট (বা তার বেশি) ঘন্টা ব্যয় করতে যাচ্ছেন, যাতে আপনার পরিবেশটি ভাল better যদি আপনি সাক্ষাত্কারের সময় যা কিছু দেখেন তা হ'ল লবি এবং সম্মেলন কক্ষ, অফিসে এসে বাকী অংশটি দেখতে এবং দলের সাথে দেখা করতে বলুন।
আপনি সংস্থার কিছু প্রাক্তন কর্মচারীকে কল বা ইমেলও করতে পারেন যাতে কোম্পানির সংস্কৃতিটি আসলে কেমন তা আপনার ভাল ধারণা রয়েছে।
5. বস
দুটি খুব অনুরূপ কাজের পুরোপুরি আলাদা বস থাকতে পারে - যা খুব আলাদা অভিজ্ঞতায় অনুবাদ করবে। যেহেতু আপনার প্রত্যক্ষ ম্যানেজারই আপনার পারফরম্যান্সের মূল্যায়ন করবেন, প্রতিক্রিয়া প্রদান করবেন এবং আশা রাখবেন যে আপনাকে সংগঠনটিতে উঠতে সহায়তা করবে, আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি তার সাথে আছেন along
6. অর্থ
ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের অর্থটি সাধারণত বেশ ভাল হয় তবে কিছুটা বেশি পাওয়ার জন্য কখনই ব্যথা হয় না। আরও কী, যদি সংস্থা এ সংস্থা বি এর চেয়ে নাটকীয়ভাবে কম অর্থ সরবরাহ করে, এটি একটি সতর্কতা চিহ্ন হতে পারে যে সংস্থা এ ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের পক্ষে অতটা মূল্য রাখবে না।
7. পার্কস
তারপরে আবার, সম্ভবত সংস্থাটি আরও বেশি সময় অবকাশে বা অন্যান্য বেনিফিটের জন্য বেতন তৈরি করে। অর্থ সব কিছুই নয়, এবং কিছু নিয়োগকর্তা এটি কিছু সত্যই দুর্দান্ত অ-আর্থিক সুবিধা প্রদান করে দেখায়। 401 কে, স্বাস্থ্য বীমা, স্থানান্তর পুনর্দান, অব্যাহত শিক্ষা এবং বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ যোগ করার মতো পার্কগুলি, দু'এর বেশি প্রতিযোগী অফারগুলির সাথে তুলনা করার সময় ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হিসাবে বিবেচনা করা উচিত।
সম্পর্কিত: বেতনের অফার কম Hand একটি কার্যকর টেমপ্লেট যখন অন্যান্য বেনিফিটগুলি নিয়ে আলোচনা করবেন কীভাবে
সিদ্ধান্ত নেওয়া আপনার সম্পর্কে ভাল লাগছে
একবার আপনি দুটি কাজের অফারগুলির পক্ষে মতামতটি ওজনের হয়ে গেলে, এখনও কোনও পরিষ্কার বিজয়ী নাও থাকতে পারে। সুতরাং, নিম্নলিখিত বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন।
একটি কৌশল আরও সময় জিজ্ঞাসা করা হয়। নিয়োগকর্তারা আপনাকে তাড়াতাড়ি করতে চায়: তারা আপনাকে তাদের জন্য কাজ করার জন্য লক করতে চায় (আশা করি কোনও আলোচনা ছাড়াই)। তবে মনে রাখবেন, যদি কোনও সংস্থা আপনাকে অফার দেয় তবে তারা আগ্রহী এবং আপনাকে হারাতে চায় না। 10 বারের মধ্যে নয়টি, আপনি যখন এটি চেয়েছিলেন তখন তারা আপনাকে আরও বেশি সময় দেবে এবং আপনি উপরের উপাদানগুলি পুনরায় পরীক্ষা করতে পারেন।
অতিরিক্তভাবে, আপনি আরও অর্থোপার্জনের জন্য উভয় অফারের সুবিধা অর্জনের চেষ্টা করতে পারেন। যদি এক জায়গায় আরও ভাল কাজের পরিবেশ থাকে তবে কম বেতন দেয় তবে উচ্চতর বেতনের জন্য আপনার অন্যান্য সম্ভাবনাটি ব্যবহার করুন।
কেবল এটি মাথায় রাখুন: আপনি যদি সিদ্ধান্ত নিতে না পারেন, বা আরও বেশি সময় পান না তবে কোনও অফার গ্রহণ করা এবং আপনার মতামত পরিবর্তন করতে খুব সতর্ক হন। অবশ্যই, আপনি "হ্যাঁ" বলতে পারেন এবং এটি আবার ফিরিয়ে নিতে পারেন (আপনি প্রতিদিন যেখানে যাবেন এটি আপনার উপর নির্ভরশীল)। তবে এটি নিয়োগকর্তার সাথে আপনার সম্পর্কের জন্য এবং তারা কতটা প্রভাবশালী তার উপর নির্ভর করে আপনার ব্যক্তিগত খ্যাতি - এবং ভবিষ্যতের ক্যারিয়ারের সম্ভাবনাগুলি- ভুগতে পারে।
শেষ পর্যন্ত, একাধিক কাজের অফার হওয়াই দুর্দান্ত লক্ষণ যে আপনার ক্যারিয়ারটি একটি ভাল পথে চলছে, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি যথাযথভাবে রয়েছে এবং আপনার সাক্ষাত্কারগুলিতে আপনি ঠিক কিছু করেছেন, তাই এটি উপভোগ করুন। সমস্যাটিকে বিশ্লেষণ করে দেখুন এবং সর্বোপরি, নিয়োগকর্তাদের প্রতি দয়া করুন যা আপনাকে চাকরি দেয়, এমনকি যদি আপনি সেগুলি প্রত্যাখ্যান করেন।
