আমরা সকলেই এটির অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি: আপনি যখন কথা বলতে থাকেন তখন এই ভয়াবহ অনুভূতি, যদিও আপনি জানেন যে শ্রবণকারী ব্যক্তি চেক আউট করেছেন এবং মান্টিকভাবে পন্টা কানার অর্ধেক পথ অবধি রয়েছেন।
কারও দৃষ্টি আকর্ষণ করা (একটি ভাল উপায়ে) সম্ভবত কোনও সাক্ষাত্কারের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ কখনও নয়। যদি নিয়োগের ব্যবস্থাপক বিরক্ত বা বিভ্রান্ত হন তবে নিশ্চয়তা দেওয়া হয় যে আপনি কেন চাকরির একজন হচ্ছেন সে সম্পর্কে আপনার বার্তাটি কেন হারিয়ে যাচ্ছে (বা বরং শুনা যাচ্ছে না)।
আপনি মেগো (মাই আইজ গ্লেজ ওভার) সিন্ড্রোম এড়ানো নিশ্চিত করার জন্য, আকর্ষণীয় এবং আকর্ষণীয় হওয়ার জন্য এবং দরজাটি বাইরে বেরোনোর অনেক পরে একটি স্মরণীয় ছাপ তৈরি করতে এই টিপসটি ব্যবহার করুন।
সাফল্যের পোষাক
আপনি যা বলছেন তার সাথে এটির কী সম্পর্ক? আপনার সাক্ষাত্কারের লোকেরা যদি আপনি যা বলছেন তার চেয়ে আপনি কী পরা থাকেন সেদিকে বেশি মনোযোগ দিচ্ছে, সমস্যা আছে। প্রথম ইমপ্রেশনগুলি গুরুত্বপূর্ণ, এবং ন্যায্য বা না, তারা পুরো কথোপকথনের জন্য স্থায়ী হতে পারে।
আপনি কোথায় সাক্ষাত্কার করছেন তার উপর নির্ভর করে এখানে সাফল্যের বিভিন্ন উপায় রয়েছে এবং আপনি কর্পোরেট সংস্কৃতিতে মনোযোগ দিতে চাইবেন। উদাহরণস্বরূপ, এমন টেক সংস্থাগুলি রয়েছে যেখানে হুডির পরিবর্তে স্যুট পরা একটি মিসটপ হয়, স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিয়োগকর্তাকে ইঙ্গিত দেয় যে আপনি "এটি পাবেন না" এবং সংস্থার পক্ষে উপযুক্ত হবে না। এটি আপনার দক্ষতাও ক্ষুন্ন করতে পারে। চিপযুক্ত জিন্সে আমি একবার মধ্যস্থতাকারী ছিলাম, যা পেশাদারিত্বের অভাব দেখিয়েছিল এবং বিভ্রান্ত করছিল। নিয়োগ কমিটি পরবর্তী প্রার্থীর দিকে যাওয়ার অপেক্ষা করতে পারেনি।
আপনি যা বলছেন তাতে সর্বাধিক প্রভাব পড়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য মহিলা এবং ছেলেদের জন্য এই সাক্ষাত্কার স্টাইলিং টিপ্সগুলি একবার দেখুন।
দেখান, বলুন না
শুধু কথা বলাই যথেষ্ট নয়, তবে কি আপনি হাঁটতে পারবেন? আচরণগত সাক্ষাত্কারে উদাহরণগুলি হ'ল আপনার দক্ষতা এবং প্রতিভা ব্যাক আপ করার উপায়। আপনার অতীত পারফরম্যান্স - অভিযোগ - ভবিষ্যতের পারফরম্যান্সের পূর্বাভাস দেবে। এছাড়াও, গল্প বলা কোনও সাক্ষাত্কারকারীর দৃষ্টি আকর্ষণ করার একটি শক্তিশালী এবং কার্যকর উপায় হতে পারে।
তবে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি খুব সংক্ষিপ্ত বা কোনও প্রসঙ্গ না থাকলে নিয়োগকর্তা বিন্দুগুলিকে সংযুক্ত করার আশা করবেন না don't দীর্ঘ বায়ুঘাট, দুর্যোগপূর্ণ প্রতিক্রিয়াগুলির জন্য এটি একই হয় (বড় মেগো সতর্কতা!)। আপনি গোল্ডিলোকস অ্যাপ্রোচ চান, যেখানে আপনার উত্তরগুলির মাংস আগ্রহ অর্জনের পক্ষে যথেষ্ট শক্তিশালী এবং আশায় ফলো-আপ প্রশ্নগুলি তত্ক্ষণাত্ প্রেরণ করবে, তবে এত দিন নয় যে ইন্টারভিউয়ার রাতের খাবারের জন্য কী তা নিয়ে ভাবছেন। অন্য কথায়, আপনি চান যে আপনার উত্তরগুলি খুব দীর্ঘ নয়, খুব সংক্ষিপ্ত নয়, ঠিক ঠিক।
স্টার পদ্ধতি (পরিস্থিতি, কার্য, কার্য, অ্যাকশন, ফলাফল) ব্যবহার করা আপনার উদাহরণগুলি অনুশীলন করার জন্য কেবল একটি ভাল উপায় নয়, তবে অস্পষ্ট বা খুব শব্দহীন না হয়ে পয়েন্টে থাকার একটি দুর্দান্ত উপায়।
স্টার এর আগে
(হাই।)
স্টার পদ্ধতি ব্যবহার করে
উত্তর: আমার এক বৃহত্তর শক্তি লক্ষ্য অর্জনে একাধিক দক্ষতা সেট সেট করা।
পরিস্থিতি: উদাহরণস্বরূপ, আমি আমার বিপণন জীবন শুরু করার বেশ কয়েক বছর আগে স্পেনের বার্সেলোনায় পুমার জন্য জুতা বিক্রি করছিলাম।
কার্য: আমার মূল লক্ষ্য ছিল বিভিন্ন বিবিধ গ্রাহকের কাছে যতটা সম্ভব জুতো বিক্রি করা। বার্সেলোনা পর্যটকদের কাছে একটি গরম জায়গা এবং আমাদের প্রায়শই এমন ব্যক্তিরা থাকত যারা বিভিন্ন ভাষায় কথা বলত।
ক্রিয়া: আমি কেবল তাদের বিক্রয় দক্ষতাগুলি তাদের প্রয়োজনের জন্য সঠিক পণ্যটি সন্ধান করার জন্য ব্যবহার করি নি, তবে আমি ফরাসি, স্পেনীয় এবং ইতালীয় ভাষা সম্পর্কেও আমার জ্ঞানটি আকর্ষণ করতে পারি, যা আমি বিভিন্ন স্তরে বলেছিলাম। আমি প্রস্তাব দিয়েছিলাম যে আমরা আমাদের স্টোর উইন্ডোতে যে সমস্ত ভাষায় আমরা অতিথিদের সহায়তা করতে পারি তার সমস্ত বিজ্ঞাপন দিন।
ফলাফল: এটি সফল যোগাযোগ এবং বিক্রয়কে বাড়িয়েছে। আমি তিন মাসের ব্যবধানে mas 100, 000 এরও বেশি পুমাস বিক্রি করেছি এবং তাদের স্থানীয় পর্যটন টিপস দিয়ে গ্রাহকের সন্তুষ্টি বাড়িয়েছি। আমার অপ্রতিরোধ্য সাফল্য আমাকে বিপণনে আমার বর্তমান ক্যারিয়ারের পথে নিয়ে গেছে। আমি বৈশ্বিক বাজারগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করার সময় কৌশলগত চিন্তাভাবনা, বিক্রয় এবং সৃজনশীল যোগাযোগ দক্ষতার সাথে যুক্ত করতে থাকি।
এখন এটি আকর্ষণীয়।
স্মরণীয় হন
আমি সভাগুলিতে বসেছি যেখানে প্রতিটি উত্তর লক্ষ্য ছিল তবে তারা একটি কার্ডবোর্ডের বাক্সের সমস্ত ব্যক্তিত্ব দিয়েছিল। অন্য কথায়, আপনার ব্যক্তিত্বের সবচেয়ে স্মরণীয় অংশটি কিছুটা ব্যক্তিত্ব ফুটিয়ে তুলতে এবং হাইলাইট করতে ভয় পাবেন না।
আমি একবার এমন এক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত হয়েছিল যিনি তার শেষ প্রকল্পে বেসিক হাত সরঞ্জাম ব্যবহার করতে শেখার বিষয়ে অবিশ্বাস্যভাবে উত্সাহী ছিলেন। দেখা যাচ্ছে, তিনি অন্যদেরকে হোভারক্রাফ্ট তৈরি করতে শেখাচ্ছিলেন। আমি এখনও তাকে, তার শংসাপত্রগুলি এবং তার সংক্রামক উত্সাহের কথা স্মরণ করছি।
শেষ শক্ত
যখন এটি (অবশেষে!) আপনি যখন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা হয়ে উঠবেন এমন জায়গায় পৌঁছে যান, তখনও ভাববেন না যে আপনি এখনও পুরোপুরি বন্ধ হয়ে গেছেন। এটি পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়ার জন্য এটি দুর্দান্ত জায়গা। যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারক পঞ্চমবারের মতো মিলের রান-অফ-একই প্রশ্নগুলি শুনে থাকেন ("এখানে কাজ করা ভাল লাগে তবে?" "এই অবস্থানটি কার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে?"), এটি মেইগো এবং এড়ানোর উপযুক্ত সুযোগ এবং একটি ইতিবাচক, স্থায়ী ছাপ ছেড়ে।
পরিবর্তে, যেমন ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ লিলি ঝাং ব্যাখ্যা করেছেন, আপনি সংস্থা সম্পর্কে কী জানেন তা প্রদর্শন করুন ("আমি দেখছি আপনি দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় প্রসারণ করছেন you আপনি কি সে সম্পর্কে আরও কিছু বলতে পারেন?"), আপনার অগ্রাধিকারগুলি সারিবদ্ধ করার জন্য কিছুক্ষণ সময় নিন ("" অন্যকে পরামর্শদাতা করার সুযোগটি আমার কাছে সত্যই গুরুত্বপূর্ণ you আপনি কি সরকারী পরামর্শদাতা প্রোগ্রাম সম্পর্কে আমাকে আরও বলতে পারেন?), এবং সংযোগটিকে আরও শক্তিশালী করার জন্য আরও জোরদার করতে পারেন।
এই সমস্ত টিপস হাতে রেখে, আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রে ওয়েলকাম ডোনটগুলি কেবল জ্বলজ্বল করে।
