কলেজের পরে আমার প্রথম অফার লেটারটি এখনও মনে আছে। আমার শুরুর বেতনটি আমার শিল্পের জন্য "বাজারের পরিসীমা" এর ঠিক মাঝখানে ছিল এবং সমবয়সী এবং সহকর্মীদের সাথে নোটের তুলনা করার পরে মনে হয়েছিল আমরা সবাই একই পরিমাণে উপার্জন করছি।
কিন্তু, 10 বছর পরে, আমাদের ক্ষতিপূরণের হারগুলি বন্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছিল।
এটি অর্থবোধ করে, কারণ আপনি যখন কাজের বাজারে প্রবেশ করবেন তখন আপনি মূলত একটি ফাঁকা স্লেট। আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার একটি চিত্তাকর্ষক ইন্টার্নশিপ বা ডিগ্রি থাকতে পারে, তবে সমস্ত অভিপ্রায় এবং উদ্দেশ্যগুলির জন্য, আপনার কেরিয়ার এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি আপনার পরবর্তী বছরগুলিতে তৈরি হবে। এবং আরও ভাল ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ তৈরি করা আপনার মূল্য সম্পর্কে জেনে রাখা।
তাহলে আপনি কীভাবে তা বুঝবেন? ঠিক আছে, আপনি প্রত্যেকে কী তৈরি করছেন তা যাচাই করতে আপনি আপনার বসের অফিসে প্রবেশ করতে পারেন - তবে এটি আপনাকে বরখাস্ত করতে পারে। পরিবর্তে, এখানে কিছু গবেষণা করার চারটি গোপন উপায় রয়েছে এবং এটি নির্ধারণ করুন যে আপনার বেতনটি শিল্পের আদর্শ - বা যদি আপনাকে বেতন-ভাতা দেওয়া হচ্ছে।
1. একজন নিয়োগকারী সাথে যোগাযোগ করুন
নিয়োগকর্তারা পেশাদার ম্যাচ মেকার খেলতে চেষ্টা করার জন্য সারাদিন পুনরায় কাজ বাছাই, গভীর সাক্ষাত্কার পরিচালনা এবং পোর্টফোলিওগুলিতে পোরিং ব্যয় করে। একজন প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্তের শক্তি খুঁজে বের করা এবং সর্বাধিক সম্ভাব্য মূল্যে বিক্রি করা তাদের কাজ - প্রকৃতপক্ষে, তাদের ক্ষতিপূরণ এর উপর নির্ভর করে। তাহলে কেন এই সুবিধাটি আপনার সুবিধার জন্য ব্যবহার করবেন না?
এমনকি আপনি যদি নিজের চাকরি ছেড়ে দিতে প্রস্তুত না হন, চাকরির বাজারে তিনি কী দেখছেন সে সম্পর্কে একজন নিয়োগকারীের মস্তিষ্ক বাছাই করার জন্য একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার সেট আপ করুন। এই রুটে যাওয়ার সময়, এটির সর্বাধিক উপার্জনের জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে:
1. প্রশস্ত নেট কাস্ট করুন: নিয়োগ নেওয়া একটি সম্পর্কের ব্যবসা, এবং একই সংস্থাগুলি কর্মীদের সন্ধানের জন্য একই এক বা দুটি নিয়োগ সংস্থা ব্যবহার করার ঝোঁক। আপনি যদি মুষ্টিমেয় বিভিন্ন সংস্থার সাথে যোগাযোগ করেন তবে আপনার নিজের মূল্য (বা অন্যান্য বিকল্প) এর সঠিক চিত্র পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
২. নিয়োগকর্তাদের শেষ তিনটি পদ সম্পর্কে তারা জিজ্ঞাসা করুন: প্রার্থীর যোগ্যতা কী ছিল? ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে তারা কী চেয়েছিল এবং তারা কী পেল? এটিতে অবদান রাখার মতো কোনও উদ্বেগজনক পরিস্থিতি কি ছিল?
৩. আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করুন: আপনার সভার আগে আপনার জীবনবৃত্তান্ত হালনাগাদ করুন এবং তারপরে কীভাবে এটি উন্নত করা যায় সে বিষয়ে নিয়োগকারীদের পরামর্শ জিজ্ঞাসা করুন। আরে, ততক্ষণ আপনি যেমন আছেন!
2. এন ইটওয়ার্ক
কিছু শিল্পের ইউনিয়ন রয়েছে যা তাদের সদস্যদের জন্য ব্যাট করতে যায় এবং এটি নিশ্চিত করে যে নিয়োগকর্তারা তাদের ন্যায্য মজুরি দেয়। তবে দুর্ভাগ্যক্রমে, আমাদের বেশিরভাগেরই এই সংস্থানটিতে অ্যাক্সেস নেই। যাইহোক, আপনি যা অ্যাক্সেস করেন তা হ'ল আপনার শিল্পের মধ্যে নেটওয়ার্কিং সংস্থা যা একই উদ্দেশ্যে কাজ করতে পারে serve
এই গোষ্ঠীগুলির মধ্যে কিছু ফি দেয়, কিছু বিনামূল্যে, তবে অনেকগুলি গড় বেতনের রেঞ্জগুলির জন্য গাইড সরবরাহ করে, যা তথ্যের স্বর্ণমণি। এবং প্রায় সব গোষ্ঠী সদস্যদের জন্য তথ্য ভাগ করে নেওয়ার এবং একে অপরকে সমর্থন করার সুযোগ দেবে।
আপনি কেবল তার বার্ষিক বেতনের বিষয়ে আপনার সাথে সাক্ষাতকৃত কারও কাছে অগত্যা জিজ্ঞাসা করতে চান না, আপনি যে বন্ধুর সাথে ঘনিষ্ঠ হয়েছিলেন তাদের সাথে শুরু করতে পারেন এবং বেতন পর্বটি আপনার অবস্থানের জন্য কী হবে তা তারা দেখতে পারে। আপনি সত্যনিষ্ঠ হতে পারেন এবং তাদের জানতে দিন যে আপনি নিজের জন্য গবেষণা করছেন, বা যদি এটি আরও স্বাচ্ছন্দ্যময় হন তবে বলুন যে আপনার বন্ধুটি এই শিল্পে প্রবেশের চেষ্টা করছেন।
আপনি যদি এই পরিসরের মধ্যে পড়তে পারেন বলে ধারণা করতে পারেন তবে তাদের লোকেরা যদি স্নাতক ডিগ্রি বা নির্দিষ্ট ধরণের অভিজ্ঞতার মতো নির্দিষ্ট যোগ্যতার ওজন অন্যের চেয়ে বেশি করে দেয় তবে লোকদের জিজ্ঞাসাও করতে পারেন।
৩. চাকরি বোর্ড
আপনার বেতনের কম বেতন রয়েছে কিনা তা জানার অন্যতম সেরা উপায় হ'ল অন্য সংস্থাগুলি আপনার অনুরূপ অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সেট সহ লোকেদের কী দিচ্ছে। মনস্টার ডটকম এবং ক্রেগলিস্টের মতো ক্যাচল জব বোর্ডগুলির সঠিক তথ্য সংগ্রহ করা কঠিন হতে পারে (সর্বাধিক পোস্টিং চিরকাল অধরা "অভিজ্ঞতার উপর নির্ভরশীল"), তবে আপনি যদি আপনার শিল্পের সাথে নির্দিষ্ট সাইট ব্যবহার করেন তবে আপনি একটি ভাল ধারণা পাবেন সুযোগ যে সেখানে আছে।
যদিও অনেক সময় বেতন আলোচনায় নেমে আসে - সুতরাং কোনও সংস্থা আপনাকে কী দেবে তা জানার জন্য আপনাকে আসলে সাক্ষাত্কার নিতে হতে পারে। এবং গবেষণার উদ্দেশ্যে বিশুদ্ধরূপে সাক্ষাত্কার দেওয়া ঠিক আছে, আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা সেভাবে এটি দেখতে পাবেন না। আপনার উদ্দেশ্যটি আপনার বর্তমান চাকরিতে মোড়কের নীচে রাখুন যাতে আপনি কোনও বিশ্রী পরিস্থিতি বা খারাপ পরিস্থিতি না পান!
4. বেতন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন
এগুলি যদি খুব বেশি কাজের মতো মনে হয় এবং আপনি কেবল কিছু দ্রুত এবং নোংরা গবেষণার সন্ধান করছেন তবে আপনি সর্বদা বেতন ডটকমের মতো সাইটে যেতে পারেন যা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে বিভিন্ন কেরিয়ারের জন্য বেতনের সীমা সরবরাহ করার জন্য ডেটা একত্রিত করে। এই সাইটগুলি সর্বদা যে বিষয়টিকে বিবেচনা করে না তা হ'ল শিক্ষা, আপনার দায়িত্ব, সংস্থার ধরণ (যেমন, আপনি কি কোনও স্টার্টআপ বা প্রতিষ্ঠিত সংস্থার পক্ষে কাজ করছেন?), বা সাক্ষাত্কারের সময় বা আপনি যখন অংশ নিচ্ছেন তখন অদম্য মানব উপাদানটি আসে is একটি দলের সুতরাং, যখন বেতন ক্যালকুলেটরটি আপনার গবেষণার সূচনা পয়েন্ট হতে পারে এবং এটি আপনি যে ডেটা পয়েন্ট সংগ্রহ করেন তার মধ্যে একটি হিসাবে কাজ করতে পারে তবে আপনি কেবল নির্ভর করতে পারবেন না।
এখন, আপনি যদি গবেষণাটি করেন, আপনি কী মূল্যবান তা নির্ধারণ করেছেন - এবং বুঝতে পেরেছেন যে আপনাকে বেতনের বেতন দেওয়া হচ্ছে? সহজ উত্তর নেই, তবে এটি আপনার জন্য দরজা উন্মুক্ত করে। হতে পারে সময় বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করার, বা নতুন নিয়োগের সন্ধানের জন্য সেই নিয়োগকারীকে নিয়ে কাজ করার কথা বিবেচনা করুন। অথবা হতে পারে, বিশেষত আপনি যেখানেই থাকছেন তুলনামূলকভাবে খুশি থাকলে, আপনার শিল্পটি উত্থাপন না হওয়া পর্যন্ত আপনার সেরা বাজিটি (আপাতত) শক্ত হয়ে যাওয়া - তবে আপনি আপনার পরবর্তী পদক্ষেপে গুরুত্ব সহকারে আলোচনা করতে চাইবেন এমন জ্ঞানটি ফাইল করবেন।
দিনের শেষে, আপনি আপনার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে একটি অবগত এবং যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত নিতে যে তথ্য সংগ্রহ করেছেন তা ব্যবহার করুন এবং আপনি নিজেকে যথাসম্ভব সেরা অবস্থানে রাখবেন।
