প্রিয় প্রার্থী বস,
সাইন ইন,
সমস্ত ব্যালেন্স সম্পর্কে
সেই ভারসাম্য সম্পর্কে প্রিয়
আমি তোমার কষ্টটা অনুভব করতে পারছি! এমন কারও সাথে কাজ করা খুব হতাশার সাথে প্রত্যাশা করে যে আপনার চেয়ে বেশি দু: খিত হওয়ার জন্য পুরস্কৃত হওয়ার প্রত্যাশা করে, যিনি আরও দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে পারেন, যে প্রতিশ্রুতিতে মস্কোজম বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছে সে সম্পর্কে প্রতিযোগিতায় লিপ্ত থাকার চেষ্টা করে চলেছেন। এবং যদি আপনার বস কি দেখতে অন্ধ থাকেন তবে এটি আরও শক্ত।
তবে এটি সবসময় খারাপ হিসাবে মনে হয় না। আমি একবার একটি গোষ্ঠীর সাথে কাজ করেছি যারা সব সময় কাজ করে: 90-ঘন্টা সপ্তাহ সাধারণ ছিল। প্রথমদিকে, আমি তাদেরকে কর্ম শহীদ হিসাবে ভেবেছিলাম এবং এটি আমার বিরক্তি বোধ করেছিল। যদিও সময়ের সাথে সাথে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে তারা আমার চেয়ে আলাদাভাবে বাঁচতে চায়। তাদের জন্য, কাজটি ছিল পৃথিবীর সবচেয়ে নিরাপদতম জায়গা। তারা আসলে পুরো সময় অফিসে থাকতে পছন্দ করেছিল।
এই লোকদের সাথে প্রতিযোগিতা করার চেষ্টা করার পরিবর্তে আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা চালিয়ে যান। এবং যখন আপনি মনে করেন যে আপনি কর্মের শাহাদাত বরণ করছেন, তখন এইগুলি করা উচিত এবং তা মনে রাখবেন না।
আপনার কাজকে অগ্রাধিকার দিন । আপনি যে সমস্ত কাজ করছেন যা প্রয়োজনীয় নয় তা সনাক্ত করুন এবং কেবল সেগুলি করা ছেড়ে দিন। অফিসে অতিরিক্ত সময়, উদাহরণস্বরূপ, খুব কমই অপরিহার্য। যদি আপনার এখনও খুব বেশি কাজ করার দরকার পড়ে থাকে তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি আপনার দলের শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকারগুলি বুঝতে পেরেছেন এবং "না করবেন" তালিকায় নিম্ন অগ্রাধিকারের কাজটি রেখেছেন। (একটি দ্রষ্টব্য: আপনি নিজের অগ্রাধিকার সঠিক করেছেন যে আপনার বসের থেকে সুস্পষ্ট চুক্তি সন্ধান করুন, এবং কম গুরুত্বপূর্ণ জিনিস না করা ঠিক আছে যাতে আপনি সত্যিকারের বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করতে পারেন।)
আপনি জিততে চান না এমন প্রতিযোগিতায় প্রবেশ করবেন না । এর অর্থ আপনার চারপাশের লোকজনের চেয়ে বেশি সময় লাগানোর চেষ্টা না করা। আপনি চেষ্টা করলে আপনি সম্ভবত হারাবেন, এবং আপনি যদি জিতেন, আপনি নিজেকে শেষ হয়ে গেছে এবং বিরক্তি দেখলে শেষ পর্যন্ত হারাবেন।
আপনার নিজের সীমানা নির্ধারণ করুন এবং অন্যদের জন্য যেভাবে কাজ করে সেভাবে কাজ করুন। যখন আমি অনুরূপ অবস্থানে ছিলাম এবং আমার টিমের কাছে রিলে যাচ্ছিলাম যে আমি বাস্তবে কাজ করতে কতটা ইচ্ছুক ছিলাম, তারা এটির সাথে একেবারে ভাল ছিল। আমি সেখানে ৪০ ঘন্টা বা 70০ থাকি তা তারা খেয়াল করেনি But কিন্তু তারাও সর্বোচ্চে রাখতে চান না। আমি জানতাম যে তারা যদি সেখানে আসার জন্য নিখুঁতভাবে আগ্রহী হয় তবে তারা কম কাজ করার জন্য জোর না করে। তাই আপনার সহকর্মীদের সাথে পরিষ্কার থাকুন যেখানে আপনার সীমানা are এবং শ্রদ্ধা তাদের ভিন্ন হতে পারে।
প্রচার-উত্সাহিত হয়ে উঠবেন না । আমরা অভ্যন্তরীণ বৈধতার চেয়ে বাহ্যিক স্থিত সংস্কৃতিতে বাস করি। কর্মক্ষেত্রে, এটি প্রায়শই বেশি অর্থবহ পেশাগত বৃদ্ধি এবং স্থিতিশীলতার পরিবর্তে পদোন্নতি, শিরোনাম পরিবর্তন এবং প্রসারিত দায়িত্বগুলির উপর অত্যধিক জোর দিয়ে যায়।
আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কী এবং তা পাবার বিষয়ে ফোকাস করবেন না। কম ঘন্টা কাজ করার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষায় অনুবাদ করতে হবে না। এর অর্থ সত্যিকারের স্পষ্ট চিন্তাভাবনা, বৃহত্তর দক্ষতা এবং আরও নির্মম অগ্রাধিকারের দরকার নেই।
আপনি যদি এগিয়ে যেতে চান তবে পরাজয় স্বীকার করবেন না তবে আপনার ব্যক্তিগত জীবন থেকে দাবী করার কারণে আপনি কেবল কয়েক ঘন্টা সময় দিতে পারবেন না। আপনি যদি বুদ্ধিমানের সাথে অগ্রাধিকার দেন এবং কাজের সময় নষ্ট না করেন আপনি কতটা করতে পারবেন তা অবাক করে দিন। আমি যখন ভারসাম্যপূর্ণ কাজ এবং পিতৃত্বের বিষয়ে ইউটিউবের সিইও সুসান ওয়াজসিকিকে জিজ্ঞাসা করি তখন তার একটি সহজ সূত্র ছিল: "আপনি কম কাজ করেন।"
এবং আপনি সেখানে যান, যখন আপনি আরও বেশি ঘন্টা ব্যয় করছেন এমন লোকদের সাথে প্রতিযোগিতা করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তখন কয়েকটি গাইড গাইড। মনে রাখবেন: আপনি আপনার কম্পিউটারের সামনে বসে ঘন্টা কাটিয়ে সাফল্য পরিমাপ করেন না। সাফল্য আপনার ফলাফলগুলি দ্বারা পরিমাপ করা হয় এবং আপনি কীভাবে এই ফলাফলগুলি অর্জন করতে অনুভব করেন।
আপনার চিঠিটি মিউজিকের একটি নিবন্ধে প্রকাশিত হতে পারে। বিশেষজ্ঞকে জিজ্ঞাসা করার জন্য সমস্ত চিঠিগুলি দৈনিক যাদুঘর, ইনক এর সম্পত্তি হয়ে যায় এবং দৈর্ঘ্য, স্পষ্টতা এবং ব্যাকরণগত নির্ভুলতার জন্য সম্পাদনা করা হবে।
