কর্মশক্তি পোস্ট-বাচ্চাদের কীভাবে পুনরায় প্রবেশ করবেন - যাদুঘর

আপনি যদি বাচ্চাদের বড় করার জন্য কাজ থেকে সময় নিয়ে থাকেন তবে লজ্জার কিছু হবে না। আমি আপনাকে এটি লিখছি, কারণ আমাকে প্রায়শই এটি নিজের কাছে বলতে হত।

আড়াই বছর আগে, আমি আমার ছোট বাচ্চাদের দেখাশোনা করতে পছন্দ করি এমন একটি চাকরি ছেড়েছি। যদিও আমি এটি সম্পর্কে উচ্ছ্বসিত ছিলাম, তবুও আমি কর্মের শেষ দিনটিতে একটি টিয়ার ছিটিয়েছি। আমি আমার অফিস থেকে সরিয়ে নিয়ে যাওয়া জিনিসপত্রের বাক্সটি নিয়ে বাড়ি চলে আসার সাথে সাথে আমার নিজের মূল্যটি হঠাৎ এবং অপ্রত্যাশিত ড্রপ অনুভব করলাম। বেকার হওয়ার কারণে আমি বুঝতে পারি যে আমার ক্যারিয়ারে আমার পরিচয় কতটা গুটিয়ে গেছে। এবং আমার আশঙ্কা ছিল যে আমি যদি কাজে ফিরে যাই তবে আমাকে নীচ থেকে আমার ক্যারিয়ারটি আবার শুরু করতে হবে।

তবে আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা, সাক্ষাত্কার এবং গবেষণার পাশাপাশি, আমাকে দেখিয়েছে যে পিতামাতার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য বাড়িতে থাকার পরে কোনও দুর্দান্ত কাজের অনুধাবন করার কোনও কারণ নেই। প্রকৃতপক্ষে, আপনি সম্ভবত বুঝতে পারার চেয়ে বেশি বিকাশ করেছেন এবং প্রক্রিয়াধীন, আপনার পেশাদার স্বেরও একটি ভাল সংস্করণ হয়ে উঠেছে।

পিতামাতারা কেন কাজে ফিরবেন - এবং কেন এটি নিয়োগকারীদের জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ

যদিও এটি ভয়ঙ্কর হতে পারে, পিতামাতারা অগণিত কারণে কর্মক্ষেত্রে পুনরায় প্রবেশ করেন which যার অনেকের আর্থিক প্রয়োজনের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই।

"আমি যখন কাজে ফিরে এসেছি, তখন আমি প্রাপ্তবয়স্কদের সময় এবং আমার নিজের কিছু পেয়ে খুব আনন্দিত হয়েছিলাম, " এক বছরের জন্য তার দুই মেয়েকে নিয়ে ঘরে থাকার পরে তার আর্থিক জীবনে ফিরে আসা জেনিফার * ব্যাখ্যা করেন। "যে বাবা-মা কাজে ফিরে আসেন তারা দীর্ঘশ্বাস ছেড়ে দীর্ঘশ্বাস ফেলেন, " তিনি বলে।

বিশ্বব্যাপী এইচআর সমাধান প্রদানকারী সংস্থা অ্যাডকো ইউএসএর আঞ্চলিক ভাইস প্রেসিডেন্ট নন প্যারেন্ট জেসন গুগিসবার্গের মতে, সংস্থাগুলি এখন তাদের প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য আরও উন্মুক্ত যারা তাদের কেরিয়ার থেকে শিশুদের যত্ন নেওয়ার জন্য বিরতি নিয়েছেন।

তিনি ব্যাখ্যা করেন, "কম বেকারত্বের অর্থ চাকরির বাজার আরও শক্ত হয়ে উঠছে।" সংস্থাগুলি এমন বাবা-মাকে নিয়োগ দিচ্ছে যাদের ফাঁক ছিল এবং তারা বুঝতে পেরেছিল, 'ওহ! আমাদের অনেক আগে এই কাজ করা উচিত ছিল, "কারণ তারা বর্ধমান উত্পাদনশীলতা এবং আরও ভাল দেখছে দলের পারফরম্যান্স। "

এবং উপাখ্যানযোগ্য প্রমাণের চেয়ে আরও বেশি কিছু রয়েছে। সেন্ট লুইসের ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাংক কর্তৃক প্রকাশিত এক সমীক্ষা অনুসারে পিতৃত্ব কীভাবে উত্পাদনশীলতায় প্রভাব ফেলবে সে সম্পর্কে নিয়মিত এবং নির্ভরযোগ্যভাবে বাচ্চাদের পেশাদাররা অ-পিতামাতাকে ছাড়িয়ে যান। বিশেষত মায়েরা বাচ্চাবিহীন মহিলাদের চেয়ে বেশি উত্পাদনশীল এবং তাদের একটি না হলেও দুটি বাচ্চা হওয়ার পরে সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল হয়ে ওঠে।

সুতরাং আপনি যখন কর্মজীবনমুখী মায়েদের join৫ শতাংশ যোগদান করেন যারা কাজে ফিরে যেতে প্রস্তুত হন, তখন আত্মবিশ্বাসের সাথে এটি করুন। আপনি রক করেছেন, এবং কেন আপনি তা দেখতে চলেছেন।

পিতামাতারা কার্যকর হওয়ার জন্য ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য

পিতামাতাই আমাদের পুরো একটি নতুন দক্ষতার সেট তৈরি করতে সহায়তা করে। এটি একটি আরও ভাল পরিচালক এবং পেশাদার হওয়ার সাথে সাথে কাজ করে। আমরা কীভাবে আপনি যে বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়ে আলোচনা করব এবং কীভাবে আপনার সাক্ষাত্কারের সময় সেগুলির প্রমাণগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকবেন তা কীভাবে অবতীর্ণ করুন তা বিবেচনা করুন।

অ্যামি হেন্ডারসন হলেন টেন্ডাবের সিইও এবং সহ-প্রতিষ্ঠাতা, এমন একটি সংস্থা যা অ্যাকসেন্টার, প্লাম অর্গানিক্স, ইয়েল্প, সেলসফোর্স এবং ন্যাশন বিল্ডারের মতো নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করে পিতা-মাতার বিরুদ্ধে পক্ষপাত কাটাতে এবং তার পরিবর্তে তাদের সম্ভাব্যতা আনলক করার জন্য কাজ করে। যখন তিনি তার প্রথম দুই বাচ্চাকে নিয়ে বাড়িতে ফিরে এসে কাজে ফিরে এসেছিলেন, তিনি অবাক হয়েছিলেন যে তিনি মা হওয়ার পরে কাজের ক্ষেত্রে আরও বেশি উত্পাদনশীল বোধ করেছিলেন।

"আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি মা হওয়ার জন্য যে সময় ও প্রচেষ্টা করেছি তার সাথে আমার ক্যারিয়ারে আরও কতটা কার্যকর প্রভাব ছিল তার সাথে সংযুক্ত ছিল।" তার অপরিকল্পিত তৃতীয় গর্ভাবস্থায় তিনি তাদের অভিনয় জিজ্ঞাসা করার জন্য উচ্চ-পারফর্মিং মাকে ডাকতে শুরু করেছিলেন। স্নায়ুবিজ্ঞান, নেতৃত্বের পড়াশোনা এবং গেম তত্ত্ব সহ একাডেমিক এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণার সাথে এটি 200 টিরও বেশি সাক্ষাত্কারে রূপান্তরিত হয়েছিল।এই গবেষণার মাধ্যমে অ্যামি আবিষ্কার করেছেন যে পিতৃত্ব মানুষকে ব্যক্তিগত ও পেশাগত উভয়ই আগের চেয়ে উন্নত করে তোলে।

"বাবা-মা হওয়ার পরে, লোকেরা উচ্চতর সংবেদনশীল বুদ্ধি এবং আরও সাহস বিকাশ করে kids বাচ্চাদের জন্ম দেওয়ার আগে তারা তাদের চেয়ে বেশি মজবুত, দক্ষ, উত্পাদনশীল, উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং অনুপ্রেরণা অর্জন করে, " তিনি বলে।

জেসন একমত। তিনি উল্লেখ করেছেন যে লোকদের যখন তাদের প্রথম সন্তান হয় তখন কেউ ম্যানুয়াল দেয় না। “পিতামাতাকে কেবল জিনিসগুলি বের করতে হবে, তাই তারা অত্যন্ত সম্পদশালী হয়ে ওঠে। "কাজের সময়ে সমস্যা দেখা দিলে তারা তাদের পায়ে চিন্তা করে, " তিনি তার দলের অভিভাবকদের বিবেচনা করার সময় ব্যাখ্যা করেন। "যখন কোনও সমস্যা বা সমস্যা রয়েছে তখন তারা আরও সহজেই ডানদিকে যেতে পারে, 'আমি কীভাবে উত্তর খুঁজে পাব?" "

আপনার পুনরায় শুরুতে গ্যাপকে কীভাবে সম্বোধন করবেন

এটি এখন পরিষ্কার হওয়া উচিত যে বাড়িতে আপনার সময় আপনার জীবনবৃত্তান্তের ব্যবধানের চেয়ে অনেক বেশি, তবে আপনাকে এখনও সাক্ষাত্কারের সময় কীভাবে এটি সম্পর্কে কথা বলতে হবে তার একটি পরিকল্পনা প্রয়োজন।

অর্জন কর. জেসন পরামর্শ দেয়, "ঘরে ঘরে হাতিটিকে সম্বোধন করুন, " ব্যাখ্যা করুন যে সেই সময়ের মধ্যে আপনি কীভাবে ব্যক্তিগতভাবে বেড়ে উঠলেন এবং এটি কীভাবে আপনাকে পেশাদার প্রভাব ফেলতে সহায়তা করবে। " জেনিফার রাজি।

আপনার প্রস্তুতি যোগাযোগ করুন। আপনি যে কাজটিতে ফিরে আসতে প্রস্তুত এবং উত্সাহিত তা দেখিয়ে দেওয়া নিয়োগকর্তাদের আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার ক্ষেত্রে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে অনেক দীর্ঘ পথ পাবে, অ্যামি বলে। জেনিফার একটি নিশ্চিত উপায়ের রূপরেখা বর্ণনা করেছেন: এমন একটি শিশু যত্নের পরিকল্পনা করুন যাতে আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় উল্লেখ করতে পারেন।

আপনার প্রাসঙ্গিকতা প্রদর্শন করুন। নিয়োগের পরিচালকদের চিন্তায় থাকতে পারে যে আপনার দক্ষতা পুরানো। উদাহরণস্বরূপ, জেসন ব্যাখ্যা করে, আপনি প্রতিদিনের অফিস জীবন ছেড়ে চলে আসার পর থেকেই প্রযুক্তিটি বিকশিত হতে পারে। আপনার ভূমিকা যাই হোক না কেন, গবেষণার বর্তমান ট্রেন্ডস এবং প্রযুক্তিগুলি শিল্পে ব্যবহৃত হচ্ছে research আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা আপডেট করতে একটি অনলাইন প্রশিক্ষণ কোর্স গ্রহণ করা আপনাকে কেবল আজকের কাজের জন্য যোগ্যতা দেয় না, পাশাপাশি উদ্যোগ এবং অভিযোজনযোগ্যতাও দেখায়।

অ্যামি আইআরলাঞ্চ, একটি সংস্থা যা কোচিং এবং অন্যান্য সংস্থান সরবরাহ করে এবং ইন্টার্নশীপ, শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম এবং বিরতি পরে লোক নিয়োগে আগ্রহ প্রকাশ করেছে এমন সংস্থাগুলিতে "রিলেচারারদের" সংযুক্ত করে একটি বিরতির পরে তাদের ক্যারিয়ার পুনরায় চালু করতে সহায়তা করে এমন একটি সংস্থা যাচাই করার পরামর্শ দেয়।

আপনার জীবনবৃত্তান্তে যে কোনও নতুন প্রশিক্ষণ, কোর্স বা শংসাপত্রাদি অন্তর্ভুক্ত করুন, জেনিফার পরামর্শ দেয় পাশাপাশি বর্তমান শিল্পের বুজওয়ার্ডগুলি। তিনি ব্যাখ্যা করেন, "নিয়োগকারীরা নির্দিষ্ট কিওয়ার্ডগুলির সন্ধান করছেন যা দেখায় যে পুনরায় কাজ শুরু করার সময় আপনি আপ টু ডেট, " জেনিফার তার বর্তমান কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের জন্য খেয়াল করেছিলেন এবং তার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক পদগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছিলেন।

আপনার মান জানুন। পরিশেষে, এমন কোনও নিয়োগকারীকে সন্ধান করুন যা আপনাকে মূল্যবান করে তোলে, পিতা-মাতার অংশটি সহ। স্টে-এ-হোম-মম স্ল্যাশ বিপণন পরামর্শক এবং লেখক হিসাবে আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতায়, আমি ধীরে ধীরে ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে আমার জীবনের স্টে-এ-হোম-মম অংশটি লুকানো বন্ধ করে দিয়েছি এবং এখন এটি আলিঙ্গন করে ভাগ করে নেব।

আমার জীবনযাত্রাকে যারা জানেন এবং সম্মান করেন তারা হলেন আমার সেরা ক্লায়েন্ট। মা হওয়ার কারণে, আমার আরাধ্য, স্মার্ট এবং কখনও কখনও হতাশাগ্রস্ত বাচ্চাদের বেড়ে ওঠা, আমাকে শক্তি দেয় - এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাগত উভয়ই আমাকে আমার একটি আরও ভাল সংস্করণ হিসাবে গড়ে তুলেছে। আমি বাজি ধরছি যখন আপনি নিজের কথা ভাবেন, আপনি রাজি হন। সুতরাং, কর্মীদের পিছনে ঝাঁপিয়ে পড়তে ভয় করবেন না it আপনার যা লাগে তা হ'ল এবং আরও অনেক কিছু।

* গোপনীয়তা রক্ষার জন্য নাম পরিবর্তন করা হয়েছে।