ক্রিসমাস কাউন্টডাউন যেমন একক অঙ্কের কাছাকাছি আসে, অফিসে উত্পাদনশীলতা ঠিক তত দ্রুত হ্রাস পায়। আপনার বছরের শেষের প্রতিবেদনে সংখ্যাগুলি মূল্যায়ন করার সময়, আপনি ক্রিসমাস কুকিজের ব্যাচগুলি বেক করতে রেখেছেন, সিক্রেট সান্টা উপহার কেনার জন্য সংখ্যা, কাগজ মোড়কের স্কোয়ার ফুটেজ প্রয়োজন, এবং - অপেক্ষা করুন, কী রিপোর্ট?
টিএলএনটি ডটকমের জন হোলনের মতে, "সিনিয়র ম্যানেজারদের প্রায় এক-তৃতীয়াংশ (34%) মনে করেন যে তাদের কর্মচারীরা বড় ছুটির আগে কম উত্পাদনশীল হয়।" অতিরিক্ত পিটিও বা শীতের অসুস্থতার কারণে ডিসেম্বরে যারা কাজ মিস করেন তাদের মধ্যে ফ্যাক্টর, এবং আপনার সহকর্মীদের একটি সুন্দর পরিমাপ গুচ্ছ বাকি আছে।
যার অর্থ: আপনি যদি ছুটির দিনগুলিতে শক্তি, উত্সাহ এবং দক্ষতার সাথে সমাবেশ করতে পারেন তবে আপনি আপনার কার্যালয়ে অকারণে স্ট্যান্ডআউট স্থিতিতে পৌঁছে যাবেন। (উল্লেখ করার মতো নয়, এই বছরের সময়টি যে অনেক সংস্থাগুলি পরের বছরের জন্য পারফরম্যান্স পর্যালোচনা, বোনাস এবং উত্থাপন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে - আপনার বসের উপর ভাল ধারণা তৈরি করার জন্য এটি কোনও খারাপ সময় নয়)) তৈরি করতে নীচের পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ ছুটির মরসুম - এবং খুব সফল নতুন বছরে বাজে।
1. সীমাবদ্ধতা বিঘ্নিত
উপহার তালিকাগুলি এবং অফিসের পার্টির মধ্যে বছরের শেষের দিকে বিস্তর বিভ্রান্তি এনে দেয়। তবে কয়েকটি সামঞ্জস্যের সাহায্যে আপনি নিজের মনকে কাজ করে রাখা আরও সহজ করে তুলতে পারেন।
আপনার কাছে এখনও যদি উপহার কিনে থাকে, আপনার মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে মলে খুব তাড়াতাড়ি ভ্রমণের চেষ্টা করবেন না বা আপনার দুপুরের বৈঠকের সময় অ্যামাজনে কোনও লুক্কায়িত উঁকি দিবেন না। আপনার ছুটির দিনগুলি শেষ করতে পিটিওর একটি বিকেল নিন, যাতে আপনি তাড়াতাড়ি (বা ট্র্যাফিক) ছাড়াই আপনার কেনাকাটা, বেকিং, শিপিং এবং মোড়ক শেষ করতে পারেন। পরের দিন, আপনি ক্রমাগত মানসিক কাজ করতে তালিকার পরিবর্তে কাজের প্রতি আপনার সম্পূর্ণ মনোযোগ দিতে সক্ষম হবেন।
এবং যদিও ছুটির ইভেন্টগুলি বছর শেষ করার দুর্দান্ত উপায়, আপনার সপ্তাহের রাতের ইভেন্টগুলি সংযত করে পরিকল্পনা করুন। আগের রাতের যখন কোনও চতুর্থ "মেরি মার্টিনি" পার্টিতে কাটেনি তখন আপনার কাজে আরও অনেক স্ট্যামিনা থাকবে। আপনি যদি ইতিবাচক নোটটিতে বছরের শেষের বিষয়ে গুরুতর হন তবে আপনার ছুটির সময়সূচীটি যথাযথভাবে সেট করুন যাতে উদযাপনের একটি স্বাস্থ্যকর ভারসাম্য বজায় রাখা এবং মানসম্পন্ন কাজের উত্পাদন অব্যাহত রাখা উচিত।
2. ঝাঁকুনি আপ নিন
ছুটির দিনগুলির অনুভূতিতে আপনার অফিসটি কিছুটা ঝাঁকুনির মতো মনে হতে পারে - আপনার বস যতটা চিত্কার করেন না, বাতাসে নিয়মিত হাসি থাকে এবং নির্বাহী দল ছুটির ইভেন্টগুলিতে উপস্থিতিকে উত্সাহ দেয়। অফিসে একটি হালকা ও অন্তঃসত্ত্বা মেজাজ এটি সহজেই ধরে নেওয়া যায় যে ডিসেম্বরের মাসে আপনার উত্পাদনশীলতা আসলেই গুরুত্বপূর্ণ নয়। এবং আপনার বেশিরভাগ সহকর্মীরা যে কোনও উপায়ে অতিরিক্ত সময় নিচ্ছেন, তাই বাকী কর্মচারীরা এই শিথিলতাটি বেছে নেবেন আশা করা খুব কমই ন্যায়সঙ্গত fair
তবে ঠিক তাই করা উচিত আপনার করা উচিত। আপনার সহকর্মীরা - এমনকি বস এমনকি away দূরে থাকাকালীন আপনার কার্য সম্পাদন এবং কিছু নতুন দায়িত্ব গ্রহণের উপযুক্ত সুযোগ রয়েছে। ছুটির দিনে আপনার অফিস কি কিছুটা ধীর? আপনি জানেন এমন একটি প্রকল্পের সূচনা করুন যা জানুয়ারিতে চালু হওয়ার কথা, বা কোনও সহকর্মীর জন্য অতিরিক্ত সপ্তা ছাড়ার জন্য কভারেজ দেওয়ার জন্য স্বেচ্ছাসেবক। যদি আপনার কাজের চাপ সাধারণত ডিসেম্বরে বেড়ে যায়, আপনি অতিরিক্ত স্ট্রেসকে কতটা ভালভাবে পরিচালনা করতে পারবেন তা প্রমাণ করার সুযোগটি ব্যবহার করুন, এমনকি আপনি যখন পুরোপুরি কর্মী বিভাগের সংস্থান নিচ্ছেন তখনও।
যেভাবেই হোক, বছরের শেষ মাসে আপনি যে দুর্দান্ত কাজটি সম্পন্ন করবেন তা জানুয়ারিতে অফিসে ফিরে আসার জন্য সুর স্থাপন করবে (এবং আপনার বসকে স্মরণ করিয়ে দেবেন যে আপনি যে পারফরম্যান্স পর্যালোচনার দিকে যাচ্ছেন তখন আপনি কতটা সক্ষম)
৩. পরের বছর সম্পর্কে চিন্তাভাবনা শুরু করুন
পরিশেষে, দৃ year়ভাবে কল্পনা করা এবং পরবর্তী প্রস্তুতির মতো আপনার বছরকে কোনও দুর্দান্ত পরিণতি এনে দেবে না। আসুন সত্য হয়ে উঠুন: আপনি যদি 2013 সালের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলি পরিকল্পনা শুরু করার জন্য জানুয়ারী অবধি অপেক্ষা করেন, তবে ভ্যালেন্টাইনস ডে ক্যান্ডির কাছে আপনি নখর দেওয়ার আগে হাঁটু গেঁথে যাবেন। এছাড়াও, আপনি সেই লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করতে সক্রিয়ভাবে ব্যয় করতে পারলে আপনার সময় নষ্ট হবে।
প্রথমে বছরের প্রথম সপ্তাহের জন্য আপনার শীর্ষ অগ্রাধিকারের একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনার সাথে যোগাযোগের জন্য প্রয়োজনীয় ক্লায়েন্টদের একটি নোট তৈরি করুন, আপনাকে যে প্রকল্পগুলি চেক করতে হবে এবং আপনাকে কল করতে হবে তার কলগুলি - আপনি অফিসে ফিরে যাওয়ার মুহুর্তে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পন্ন করা দরকার। ইতিমধ্যে তৈরি করা এই করণীয় তালিকার সাথে, আপনার অবকাশকালীন সময়ে আপনাকে এটি সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না (এবং আপনি আসলে শিথিল করতে পারেন)।
উচ্চতর স্তরে, আসন্ন বছরের জন্য আপনার সংস্থার লক্ষ্যগুলি নিয়ে ভাবতে কিছুটা সময় নিন। আপনি যে প্রকল্পগুলি গ্রহণ করতে চান সেগুলি এবং আপনার বিভাগটি অর্জন দেখতে আশা করছেন এমন কৃতিত্বের রূপরেখা দিন। আপনি যখন আপনার কিউবিকেলে ফিরে আসবেন, বছরটি কোথায় চলেছে এবং আপনি ব্যক্তিগতভাবে অবদান রাখতে পারেন এমন নির্দিষ্ট উপায়গুলির সম্পর্কে আপনার একটি স্পষ্ট ধারণা থাকবে।
ছুটির দিনগুলি উপভোগের জন্য বোঝানো হয় the তবে আপনি যে সন্তুষ্টি নিয়ে বছরটি শেষ করেছিলেন সেই সন্তুষ্টির সাথে আপনি এগুলি আরও উল্লেখযোগ্যভাবে উপভোগ করবেন। কর্মক্ষেত্রে আপনার শেষ কয়েক সপ্তাহের মধ্যে একটি ঘুষি প্যাক করুন এবং আপনি নবীন ফোকাস, একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং আপনার সহকর্মীদের তুলনায় অনেক কম ক্যাচ-আপ কাজের সাহায্যে 2013 এ যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন।
