আপনি যদি আমার পরিচিত অনেক লোকের মতো হন তবে আপনি ইন্টারভিউ থেকে বেরিয়ে যাওয়ার পরে দ্বিতীয় নিয়োগকারীরা আপনার সম্পর্কে কী বলে তা নিয়ে চিন্তিত হন। এবং আপনি সম্ভবত ধরে নিয়েছেন যে তারা আপনার উত্তরগুলি থেকে হ্যাক নিটপিক করে এবং কেবল শূন্য ত্রুটিযুক্ত লোকদের ভাড়া করে।
ঠিক আছে, আমি পৃথিবীর মুখে প্রতিটি একক নিয়োগের ব্যবস্থাপকের পক্ষে কথা বলতে পারি না, তবে আমি বলতে পারি যে আমি যখন একজন নিয়োগকারী ছিলাম তখন তেমনটি ঘটেনি। অবশ্যই, প্রার্থী অফার পাওয়ার আগে অনেকগুলি কথোপকথন ঘটে থাকে তবে আপনার সাক্ষাত্কারকারীরা যে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করছেন তা সম্ভবত আপনাকে অবাক করে দেবে।
1. এই ব্যক্তিটি এখানে সাক্ষাত্কার নিতে আগ্রহী?
অনেক নিয়োগকর্তা যাঁরা তাদের সংস্থার মিশনের প্রতি অনুরাগী ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য তাদের ক্ষমতায় সবকিছু করেন। সংস্থার প্রতি আন্তরিক আগ্রহ একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারে - এবং অনেক নিয়োগকারীরা জানেন যে কাগজে দক্ষ এমন ব্যক্তির জন্য তাদের বসতি স্থাপন করা উচিত নয়, তবে আসল দলের অংশ হওয়ার কোনও আগ্রহ নেই।
এবং এটি এত লোকের পক্ষে এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ, আপনার উত্তেজনাটি আপনি যা ভাবেন তার চেয়ে অনেক বেশি বার দেখা যায়। নিয়োগকর্তারা জানেন যে তারা এমন প্রার্থীদের সাথে সাক্ষাত করবেন যাঁরা পুরো মিশন জানেন না বা প্রতিষ্ঠানের গল্পটি মুখস্ত করেননি, তবে তারা সেখানে কাজ করার সম্ভাবনা সম্পর্কে সত্যই আগ্রহী বলে মনে করেন people
যদি আপনার শক্তির অভাব হয় তবে এটি এমন একটি চিহ্ন হতে হবে যা আপনার সম্ভবত অন্য কোথাও দেখা উচিত। কেন? কারণ এটি নিয়োগকর্তার পক্ষে একটি ইঙ্গিত যে তারা সম্ভবত অন্য কোথাও দেখতে হবে।
এবং, যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনার উত্সাহটি স্পষ্টভাবে এসে গেছে কিনা, সুযোগ সম্পর্কে আপনি কতটা পাম্প করেছেন তা স্পষ্ট করে তুলতে আপনার ধন্যবাদ নোটটি ব্যবহার করুন।
২. এই ব্যক্তিটির সাথে সাক্ষাত্কার করতে আমাদের অন্য কেউ জিজ্ঞাসা করা উচিত?
আমি একটি সাক্ষাত্কার ছেড়ে কতবার বেরিয়ে এসেছি এবং আমাদের কোন সন্দেহ নেই যে পাস করা উচিত তা আমি হারিয়ে ফেলেছি। তবে আমি একজন সেরা প্রার্থীর সাথে আমি কতবার সাক্ষাত্কার রেখেছি এবং গণপূর্ত নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করতে হয়েছিল যে তিনি বা তিনি যদি সেই ব্যক্তির সাথে অন্য কারও সাথে দেখা করতে চান তবে আমি তার সংখ্যাও হারিয়েছি। এবং যদি তাই হয়, যখন সেই ব্যক্তি উপলব্ধ হবে।
সময়সূচী রেখার মতো হতাশার কারণ হ'ল এটি একটি সত্যিকারের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছিল যে আমার সাথে পরিচিত এমন বেশিরভাগ দক্ষ ব্যক্তির বর্ধিত সময়ের জন্য আমার কাছ থেকে রেডিও নীরবতা ছাড়া আর কিছুই পান না।
আরও খারাপ, অতীতে আমাকে জানার জন্য যথেষ্ট পরিমাণে পোড়ানো হয়েছিল যে সেই সুযোগটি ছিল যে ব্যক্তিটি আমাদের প্রতিযোগীদের একজনের কাছে শেষ হয়ে যাবে কারণ তিনি বা তিনি ধরে নেবেন যে আমরা এগিয়ে যাওয়ার আগ্রহী নই। সুতরাং, ফলো-আপের অভাবে হতাশ হওয়া পুরোপুরি বোধগম্য হলেও, এই বিলম্বের অর্থ এই নয় যে আপনি দৌড়াতে পারবেন না এই বিষয়টি নিয়ে সান্ত্বনা দিন।
আপনি এমন একটি সংস্থায় কাজ করতে চান যা আপনাকে জানে যে কীভাবে দুর্দান্ত
তাহলে তুমি কিসের জন্য অপেক্ষা করছ?
এখনই নিযুক্ত আশ্চর্যজনক সংস্থাগুলি দেখুন Check
৩. কত তাড়াতাড়ি আমাদের কারও শুরু হওয়ার দরকার?
আপনি এই প্রশ্নটি পড়ে থাকতে পারেন এবং নিজের কাছে ভেবেছিলেন, "সুতরাং আমি যদি কোনও সংস্থাকে সঠিক সময়ে কোনও ভূমিকা পূরণের প্রয়োজন ঠিক সময়ে ধরি তবে আমি এটির পক্ষে ভাল অবস্থান করব?" এর বাহক হওয়ার জন্য দুঃখিত খারাপ খবর, তবে সত্য ঘটনাটি নয়।
যদি কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে অফার দেওয়ার জন্য পাম্প করে থাকে, তবে তিনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করবেন কত তাড়াতাড়ি আপনি তাঁর অভ্যন্তরীণ সময়রেখাটি বের করা শুরু করতে চান। কাকে সতর্ক করা দরকার? আপনার বোর্ডিংয়ের জন্য এইচআর টিমের কী দরকার? তিনি কখনই মনে করেন আপনি আপনার বর্তমান সংস্থাকে নোটিশ দিতে পারবেন?
ফ্লিপসাইডে, এই প্রশ্নটি প্রায়শই আপনি কতটা ফিট তার পক্ষে দীর্ঘ কথোপকথনের উত্সাহ দেয়। যদি আপনি এটি না হন তবে সম্ভাব্য সংস্থানগুলি পুনরায় বরাদ্দ করা হবে যতক্ষণ না নিয়োগকর্তা সঠিক ব্যক্তিকে খুঁজে না পান - যতক্ষণ না তিনি আপনাকে কেবল ভাড়া দেবেন (এবং আমাকে বিশ্বাস করুন, এটিই সেরা)।
তবে আরও বড় কথা, এই সংস্থাগুলি আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার জন্য উত্তেজিত কিনা বা তারা যদি আপনাকে কেবল কোনও অফার বাড়িয়েই স্থির হয় তবে তা গভীরভাবে চিন্তা করতে বাধ্য করে।
এর মধ্যে কিছু কথা বলার বিন্দু ঠিক মজাদার নয়। আমি এটি পেয়েছি - বিশেষত কারণ যদি এটি আমার উপর নির্ভর করে তবে আমার সম্পর্কে একজন নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালক যে কথোপকথনটি অবিশ্বাস্যভাবে ইতিবাচক হবে।
তবে বন্ধ দরজার পিছনে কী ঘটে তা জেনে রাখা আপনার স্নায়ুগুলি সহজ করার জন্য এখনও একটি ভাল উপায়। আপনি কোনও সাক্ষাত্কার ছেড়ে যাওয়ার পরে নিয়োগকর্তারা কেবল আপনার উত্তরগুলি নিয়ে মজা করবেন না বা সেই পুরানো ব্লেজার সম্পর্কে আপনি অনিশ্চিত ছিলেন না (তবে শেষ মুহুর্তে সাথে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন)। আপনি কাজের উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য তারা কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন খনন করছেন the এছাড়াও যদি সেই কাজটি আপনাকে খুশি করে তোলে।
