আপনি যদি চাকরির সন্ধানকারী হন তবে আপনি সম্ভবত নিয়োগপ্রাপ্তদের সম্পর্কে স্বপ্ন দেখেন যেগুলি কেবল নিখুঁত সুযোগগুলির সাথে আপনার কাছে পৌঁছায়। অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনগুলির ব্ল্যাকহোলের কাছে আপনার জীবনবৃত্তান্ত বারবার জমা দেওয়ার পরিবর্তে, সংস্থাগুলি কেবল তাদের সাথে যোগ দেওয়ার জন্য যদি আপনাকে অনুরোধ করে তবে কী এতটা সুন্দর হয় না?
ঠিক আছে, আমি ভিক্ষা করার প্রতিশ্রুতি দিতে পারি না তবে বাস্তবতাটি হ'ল, বেশিরভাগ নিয়োগকারী পরিচালকরা অনলাইনে যান এবং প্রতিবেদনের সম্ভাবনাগুলি সক্রিয়ভাবে অনুসন্ধানের জন্য অনুসন্ধান করে না, বরং আগত অ্যাপ্লিকেশনগুলির মধ্যে ঝাঁকুনির চেয়ে। তাই, আপনি যদি সক্রিয় চাকরিপ্রার্থী হন তবে বিশ্বকে জানান যে আপনি নিজের পরবর্তী জিনিসটি সন্ধান করছেন, অনলাইনে আবেদন করা প্রার্থীদের পুল থেকে লক্ষ্য করার এবং আরও ভালভাবে দাঁড়ানোর জন্য আরও ভাল উপায় রয়েছে।
আমার 20-বছরের কর্মজীবনে চাকরি প্রার্থীদের এবং নিয়োগকারীদের একে অপরকে খুঁজে পেতে সহায়তা করে, আমি একটি কৌশল বিশেষত ভাল করে দেখেছি। সবার আগে, ফোকাস করতে এক বা কয়েকটি সংস্থাকে fe সর্বোপরি একে অপরের প্রতিযোগী on বেছে নিন। আপনি কীভাবে ভূমিকা রাখবেন তার ধরণের বিষয়ে আপনি খুব পরিষ্কার হতে চাইবেন। একবার আপনার স্বপ্নের অবস্থানগুলি সম্পর্কে ভাল ধারণা পেলে, তাদের কাছে নজর দেওয়ার জন্য এই সাহসী ত্রি-পদক্ষেপের পরিকল্পনাটি অনুসরণ করুন এবং আশা করি ভাড়া করা হয়েছে।
পদক্ষেপ 1: অনুসন্ধান-অনুকূলিত ভিজ্যুয়াল পুনঃসূচনা তৈরি করুন
আপনার নিয়মিত জীবনবৃত্তান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্দেশ্যে কাজ করে যখন আপনি ইতিমধ্যে নিয়োগদাতাদের নিয়োগের সামনে উপস্থিত হন (একটি সাক্ষাত্কারে বলুন), যাতে তাদের আপনার সম্ভাব্যতা দেখার জন্য দ্রুত স্ক্যান করতে দেয়। তবে খুব কম নিয়োগপ্রাপ্তরা অনলাইনে আপনার জীবনবৃত্তান্ত জুড়ে হোঁচট খেতে যাচ্ছেন এবং এমন একটি দস্তাবেজ দ্বারা আবদ্ধ হয়ে উঠবেন যা অন্য সবার মতো দেখাবে।
পরিবর্তে, আপনার নিজের অনলাইন প্রতিনিধিত্বের সাথে সৃজনশীল পেতে পারেন। দুটি দুর্দান্ত বিকল্পগুলি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট তৈরি করছে বা আপনার পেশাদার ইতিহাস সম্পর্কে একটি পাওয়ারপয়েন্ট তৈরি করছে যা আপনি স্লাইডশেয়ারে আপলোড করতে পারবেন (যার দুর্দান্ত এসইও রয়েছে - যার অর্থ সামগ্রী সহজেই অনলাইনে পাওয়া যায়)।
উভয় ক্ষেত্রেই আপনার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:
- একটি পেশাদার হেডশট
- আপনার ফটোগুলি "ক্রিয়াকলাপে" কোনও প্রকল্পে কাজ করছে বা আপনার পছন্দসই কিছু করছে
- আপনার কাজ বা কাজের নীতি সম্পর্কে উক্তি বা প্রশংসাপত্র
- আপনার কাজ বা শিক্ষামূলক কর্মজীবনের একটি ভিজ্যুয়াল টাইমলাইন
- আপনি যে চাকরিগুলি এবং সংস্থাগুলিতে আবেদন করছেন সেগুলির জন্য কীওয়ার্ডগুলি কেন্দ্রীভূত হয়েছে (আপনার মতো কাউকে খুঁজলে নিয়োগকারীরা কী টাইপ করতে পারে সে সম্পর্কে ভাবেন)
- আপনার যোগাযোগের তথ্য যাতে নিয়োগকারীরা জানেন কীভাবে যোগাযোগ করতে পারেন
আপনার সাইটের নাম বা উপস্থাপনার বিষয়ে নিশ্চিত হন যা নিয়োগকারীরা অনুসন্ধান করতে পারে। যদি আমি বড় প্রযুক্তির সংস্থাগুলিতে ব্যবসায়ের বিকাশের ভূমিকার জন্য আবেদন করতাম, উদাহরণস্বরূপ, আমি ব্যবহার করতে পারি: "ক্রেগ ফিশার, রেজ্যুম, ডালাস টেক্সাসের পেশাদার ব্যবসায়িক বিকাশ বিশ্লেষক ওরাকল, আইবিএম, ডেল, ইউনিসিস এবং সেলসফোর্সের সেরা বিডি অনুশীলনগুলিতে মাস্টারিং" । এটি আপনার লিংকডইন প্রোফাইল, টুইটার অ্যাকাউন্ট, ফেসবুক পৃষ্ঠা এবং অন্য যে কোনও জায়গায় আপনাকে অনলাইনে পাওয়া যাবে can
আপনার যখন প্রয়োজন হবে তখনও আপনার নিয়মিত জীবনবৃত্তান্ত থাকতে পারে। শিকারীরা আপনাকে খুঁজে পেলে ভিজ্যুয়াল সংস্করণ আপনাকে আলাদা করে দেবে।
পদক্ষেপ 2: আপনার লক্ষ্য শিল্প বা সংস্থা গবেষণা করুন It এবং এটি প্রকাশ করুন
আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি এমন কোনও বিষয় সম্পর্কে চিন্তা করা যা আপনার লক্ষ্য সংস্থাগুলি মূল্যবান খুঁজে পেতে পারে এবং এটি তৈরি করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, বিপণনকারীরা বছরের শীর্ষ সামাজিক প্রচার বিশ্লেষণ করতে পারে। ইউএক্স ডিজাইনারগণ আসন্ন প্রবণতা সম্পর্কে একটি চাক্ষুষ প্রতিবেদন তৈরি করতে পারে। উপরের উদাহরণের সাথে চালিয়ে যেতে, আমি আমার অন্যতম লক্ষ্য সংস্থা এবং এর সমস্ত প্রধান প্রতিযোগীদের ব্যবসায় বিকাশের পদ্ধতি নিয়ে গবেষণা করতে পারি। আবার, আপনি এমন একটি ওয়েবসাইট বা স্লাইডশেয়ার তৈরি করতে পারেন যা এই প্রকল্পটিকে হাইলাইট করে এবং অনলাইনে পোস্ট করতে পারে যাতে এটি সহজেই পাওয়া যায়।
যদিও এটি কেবল অর্ধেক যুদ্ধ। আপনি এটির ধারাবাহিক ব্লগ পোস্ট, শ্বেত পত্র, বা কেস স্টাডি যা আপনার গবেষণা এবং চিন্তার নেতৃত্বের প্রদর্শন করে (খনিটিকে "শীর্ষ পাঁচটি সফটওয়্যার বিকাশ সংস্থাগুলির ব্যবসায়ের উন্নয়নের সেরা অনুশীলন" বলা হবে) এর মাধ্যমে এটি বের করতে চাইবেন। এবং আপনার এগুলিকে এমন জায়গাগুলিতে প্রকাশ করা উচিত যা তারা কোনও শিল্প সাইট, একটি ব্লগ বা লিংকডিনের প্রকাশক প্ল্যাটফর্ম। আবার যখন শিকারিরা আপনাকে খুঁজে পান, তারা সম্ভবত এমন কিছু দেখতে পাবেন যা আপনাকে বাকী প্যাকের জন্য আলাদা করে দেয়।
সর্বোপরি, আপনি এই প্রকল্পটি আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইল এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তে কাজের অভিজ্ঞতা হিসাবে তালিকাভুক্ত করতে পারেন (আরে, আপনি কোনও কিছু বানাচ্ছেন না - আপনি কাজটি করেছেন!)। সমস্ত নিয়োগকর্তা যখন জিজ্ঞাসা করে যে প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেন: কেবলমাত্র একটি সাক্ষাত্কারে আপনার আশ্চর্যজনক প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে চিন্তা করুন: "আপনি আমাদের সম্পর্কে কী জানেন?"
পদক্ষেপ 3: সোশ্যাল মিডিয়াতে সাহস পান
অবশেষে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সোশ্যাল মিডিয়াতে সক্রিয় রয়েছেন, বিশেষত প্ল্যাটফর্মের নিয়োগকারীরা অপেক্ষা করছেন।
লিঙ্কডইন দিয়ে শুরু করা যাক: আমাদের লিঙ্কডইন শিরোনামগুলি আমরা অতীতে যা করেছি তা হাইলাইট করার ঝোঁক রয়েছে, তবে এর পরিবর্তে আপনি ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশ করতে পারবেন না এমন কোনও কারণ নেই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি "ওরাকলের পরবর্তী বৃহত্তম ব্যবসায়িক উন্নয়নের পক্ষে" আপনার বর্তমান শিরোনামটি বদল করতে পারেন ious সিরিয়াসলি! তারপরে কোনও লিঙ্কডইন গ্রুপে আপনার একটি নিবন্ধ পোস্ট করুন আপনি জানেন যে সংস্থার নিয়োগপ্রাপ্তরা বা নিয়োগকারীদের নিয়োগ দিতে আগ্রহী। কোনও উপায় নেই যে তারা আপনাকে লক্ষ্য করবে না!
আপনি যদি শিকারের আশেপাশে অপেক্ষা করতে না চান তবে আপনি যে সংস্থাগুলি লক্ষ্য করছেন সেগুলিতে নিয়োগকারী বা নিয়োগকারীদের নিয়োগের জন্য বিশেষভাবে পৌঁছানো শুরু করতে পারেন। এটি করার একটি দুর্দান্ত উপায় হ'ল টুইটারে আপনার নিবন্ধগুলির একটি পোস্ট করা, আপনার টার্গেট সংস্থাকে ট্যাগ করা (এবং কী নিয়োগের পরিচালক বা নিয়োগকারীরা, আপনি যদি তারা জানেন তবে) তারা আপনার পোস্টে। আপনি কেবল অন্য প্রার্থী নন যে কোনও কাজের বিষয়ে পৌঁছাচ্ছেন - আপনি এমন একজন পেশাদার যাঁরা কোনও মূল্যবান অফার দিচ্ছেন। কে তা খেয়াল করবে না?
একটি মাল্টিমিডিয়া রেজ্যুম তৈরি করা, সক্রিয়ভাবে আপনার ক্ষেত্রের মধ্যে চিন্তার নেতৃত্ব গড়ে তোলা, অনলাইনে নিয়োগকারী পরিচালকদের সাথে সংযোগ স্থাপন: এই তিন-পদক্ষেপ প্রক্রিয়াটি নিশ্চিত করবে যে নিয়োগকারীরা যখন আপনার মতো লোকদের সন্ধান করছেন, তারা আপনাকে খুঁজে পাবেন। তাহলে অনলাইনে পুনরায় কাজ শুরু করার পরে জমা দেওয়া পুনরায় কাজটি কেন আটকে থাকবেন? প্যাসিভ কাজ সন্ধান তাই… প্যাসিভ। খেয়াল করতে চাইলে সাহসী হোন!
