সুতরাং আপনি স্বাস্থ্যকর খান (বেশিরভাগ সময়), আপনি জিমে যান, আপনি কাজের সময় 100% দেন, আপনি সাপ্তাহিক ছুটিতে স্বেচ্ছাসেবক হন এবং আপনি বন্ধুদের সাথে নিজেকে উপভোগ করার বিষয়টি নিশ্চিতও করেন। আপনি, সমস্ত অ্যাকাউন্টের দ্বারা, ভাল বৃত্তাকার হিসাবে বিবেচিত হয়।
আপনাকে কুডোস! এখন, এটি আপনার পেশাদার জীবনে প্রয়োগ করুন apply যদিও আপনি আপনার বর্তমান কাজের ক্ষেত্রে দুর্দান্ত, পেশাগতভাবে সুদৃ .় হওয়া - যার অর্থ কেবলমাত্র একটি কার্যকরী ক্ষেত্রের বাইরে অভিজ্ঞতা অর্জন your আপনার দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।
কেন? কারণ সুদৃ .় হওয়ার অর্থ আপনি নিজের বর্তমান ভূমিকার বাইরে পা রাখতে পারেন এবং নতুন জিনিস গ্রহণ করতে পারেন - এবং এইভাবেই আপনি আকর্ষণীয় নতুন অ্যাসাইনমেন্ট এবং প্রকল্পগুলি পান যা সাধারণত কারও কাজের বিবরণীতে "ফিট" হয় না। আরও কী, আপনি যখন মইতে উঠছেন এবং পরিচালনার পদে আছেন, আপনাকে সফল হতে বিভিন্ন ধরণের দক্ষতার প্রয়োজন হবে need আপনি যদি বর্তমানে একজন সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজার হন তবে শেষ পর্যন্ত একটি বিপণন বিভাগের শীর্ষস্থানীয় হতে চান, উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে ব্র্যান্ড বিকাশ, বিজ্ঞাপন এবং অর্থায়নেও দক্ষতা অর্জন করতে হবে।
এটি বলেছিল, এলোমেলো দক্ষতা সংগ্রহ এবং নতুন অভিজ্ঞতা অর্জনের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে যা আপনাকে কৌশলগতভাবে সু-গোল করে তুলবে। সুতরাং, আপনার ভবিষ্যতের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে দক্ষতাগুলি সনাক্ত করতে নিজেকে জিজ্ঞাসা করার জন্য এখানে কয়েকটি প্রশ্ন রয়েছে - যাতে আপনি বাইরে গিয়ে সেগুলি তৈরি করতে পারেন।
জ্ঞান সম্পর্কে আমার কী আছে?
প্রথমে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি টেনে আনুন এবং নিজের তালিকাটি নিন। আপনার ইতিমধ্যে কিছু মূল্যবান গুণাবলী বা দক্ষতা কী রয়েছে - এবং আপনি কী চান যে আপনি চান? আপনি প্রায়শই আপনার ফাঁকগুলি বা দুর্বলতার ক্ষেত্রগুলিতে মনোযোগ দিয়ে এবং তাদের শক্তিশালী করার উপায়গুলি সনাক্ত করে কৌশলগত দক্ষতা সনাক্ত করতে পারবেন।
আপনি যদি জানেন যে আপনি প্রতিনিধিদের সাথে লড়াই করছেন বা আপনার নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে সম্মানিত করতে চান, উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি কোনও ইন্টার্ন বা মেন্টর জুনিয়র কর্মচারীদের নিতে পারেন। অথবা, যদি আপনার ইমেলগুলি দীর্ঘায়িত হয়ে থাকে বা আপনি যদি চান যে আপনি আরও ভাল যোগাযোগকারী হন, তবে একটি লেখার ক্লাস নেওয়া বড় হওয়ার এক দুর্দান্ত উপায় be
আমার চারপাশের যারা কী দক্ষতা অর্জন করেন?
এরপরে, চারপাশে দেখুন এবং অন্যান্য "ভাল বৃত্তাকার" সহকর্মী বা ক্লায়েন্টরা কী করছে তা লক্ষ্য করা শুরু করুন। বিশেষত লোকেদের যে অবস্থানগুলিতে আপনি যেতে চান বা অর্জন করতে চান সেগুলি বিবেচনা করুন: তারা কী করতে পারে, তারা আরও ভাল কী করতে পারে এবং তাদের পদগুলির জন্য কোন দক্ষতার সেট প্রয়োজন? যদি আপনার উপরের স্তরের প্রত্যেককে বাজেট পরিচালনা করতে হয়, উদাহরণস্বরূপ, ছোট প্রকল্প বা ইভেন্টগুলিতে বাজেট পরিকল্পনা করার উপায়গুলি সন্ধান করুন। জনসংযোগ সংস্থাগুলিতে আপনি যেসব ভূমিকা পালন করছেন তার বেশিরভাগ লোকের যদি জনসাধারণের কাছে কথা বলার অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনার সময় এবং শক্তিকে কেন্দ্র করে এটি দুর্দান্ত জায়গা।
আমার দলটিতে জ্ঞানের কী রয়েছে?
উল্টোদিকে, আপনার দলের জ্ঞানের ফাঁকে মনোযোগ দিন। যদি এমন জ্ঞান বা অভিজ্ঞতা থাকে যা অন্য কারও কাছে নেই - তবে এটি আপনাকে আগত প্রকল্পে সাহায্য করতে পারে - এটি নতুন দক্ষতা অর্জন এবং সত্যই আলোকিত করার জন্য আপনার জন্য দুর্দান্ত জায়গা হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, বিভাগের কেউ যদি কখনই ক্লায়েন্টের উপস্থাপনা করতে না চান তবে জনসাধারণের সাথে কিছু কথা বলার প্রশিক্ষণ নেওয়া দলের পক্ষে বিশাল উত্সাহ হবে। আপনার ইমেল বিপণন দলে কেউ যদি কোড করতে না জানেন তবে কেন চ্যালেঞ্জটি গ্রহণ করবেন না?
আমার বসের কোন বৈশিষ্ট্য সবচেয়ে বেশি?
অবশেষে, ভাবুন, দেখুন এবং আপনার বসকে শুনুন। তার কাছে থাকা বৈশিষ্ট্যগুলি, সেইসাথে যেগুলি সেগুলি না করে সেগুলি বিবেচনা করুন এবং শূন্যস্থানগুলি পূরণ করুন। যদি আপনি এমন কাজগুলি পরিচালনা করতে পারেন যা অন্যথায় তার জন্য চ্যালেঞ্জ হয়ে উঠবে (বলুন, আপনি জানেন যে তিনি এক্সেলকে ঘৃণা করেন) তবে এটি তার পক্ষে জীবনকে আরও সহজ করে তোলার সহজ উপায় এবং একই সাথে আরও বেশি দায়িত্ব গ্রহণ করা।
এছাড়াও তিনি যে মন্তব্যগুলি এবং প্রশংসা করেন তা শুনুন। আপনার বস অন্যদের মধ্যে কোন বৈশিষ্ট্যকে প্রশংসা করে? তিনি ইদানীং এবং কাকে প্রশংসা করেছেন? এই ধরণের প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে আপনি যে গুণাবলীর মূল্য দেন সেগুলি অর্জন করতে পারেন those এবং সেই দক্ষতাগুলিতে কাজ করতে পারেন।
সুদৃ .় হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনাকে সব কিছুতে দুর্দান্ত হতে হবে, এমনকি আপনার সংস্থার কাজের প্রতিটি ক্ষেত্রে জড়িত থাকতে হবে। তবে যদি আপনি কৌশলগতভাবে নিজের দক্ষতা এবং দুর্বলতা এবং আপনার দলের মতো করে আপনার দক্ষতা প্রসারিত করেন তবে আপনি আপনার সংস্থায় একটি বিশাল পরিমাণের মূল্য যুক্ত করবেন your আপনার জীবনবৃত্তির উল্লেখ না করে।
