হাই প্যাট,
আমি একজন বিপণন পরিচালক যিনি আমার অংশীদার কাজের জন্য প্রায় তিন মাস আগে একটি নতুন শহরে চলে এসেছিলেন। সেই থেকে, আমি একটি নতুন চাকরি খুঁজছি (ভাগ্যক্রমে, আমি একটি দুর্দান্ত ফিটের জন্য অপেক্ষা করার নমনীয়তা পেয়েছি)।
সংক্ষেপে, আমি এমন একটি সংস্থার সাথে অনেকগুলি সাক্ষাত্কার নিয়ে গিয়েছিলাম যা আমি পছন্দ করেছিলাম (আসুন যাকে এটিকে সংস্থা এ বলি) - তবে নিয়োগের পরিচালকটি পৃথিবীর মুখ থেকে নামিয়ে দিয়েছিল এবং আমার ফলো-আপ ইমেলগুলি ফিরিয়ে দেয় না। আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে দরজাটি সেখানে বন্ধ ছিল, তাই আমি অন্যান্য জায়গাগুলির সাক্ষাত্কার দিতে থাকি এবং অফার দেওয়া এবং আলাদা অবস্থান গ্রহণ করা শেষ করে - একটি আমার প্রায় পছন্দ হয়েছিল।
আক্ষরিক তিন দিন পরে, সংস্থা এ ফোন করেছিল, দেরিতে ক্ষমা চেয়েছিল এবং আমাকে অবস্থানের প্রস্তাব দিয়েছিল। আমি সত্যই মনে করি অবস্থান এবং সংস্থার সংস্কৃতির দিক থেকে এটি আমার পক্ষে আরও ভাল ফিট এবং এটি বেতন এবং বেনিফিট উভয়ের ক্ষেত্রেই আরও দৃ offer় অফার। সুতরাং, মূলত আমি ভাবছি Company আমি ইতিমধ্যে সংস্থা বিয়ের সাথে যে চাকরিটি গ্রহণ করেছি তা কি নতুন করে নিতে পারি? অথবা আমি আমার নতুন শহরে মাইল এবং মাইলের ব্রিজগুলি পুড়িয়ে দেব? সাহায্য করুন!
বিনীত,
টুটা
প্রিয় ছেঁড়া,
সত্যই, এই প্রশ্নের সঠিক কোনও উত্তর নেই, বিশেষত কৌতূহলের সমস্ত বিবরণ না জেনে। তবে আপনি যা বর্ণনা করেছেন তার উপর ভিত্তি করে আমার কাছে সবচেয়ে সহজ পরামর্শটি হ'ল: আপনি যদি বি কোম্পানির সাথে মৌখিকভাবে গ্রহণ করেছেন তবে ইতিমধ্যে কোনও কর্মী চুক্তি স্বাক্ষর করেন না, আইনগতভাবে ভূমিকার সাথে আবদ্ধ না হয়ে এবং ইতিমধ্যে শুরু করেন নি এবং একটি সপ্তাহে সেখানে কাজ করার জন্য, আমি আপনাকে সেই অবস্থানটি গ্রহণ করার পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত।
এখানে খেলতে দুটি সমস্যা রয়েছে: আপনার পক্ষে সর্বোত্তম কী করা এবং সংস্থার পক্ষে সবচেয়ে ভাল তা করা। যদিও শেষ পর্যন্ত আপনার পক্ষে সবচেয়ে ভাল তা করা কোম্পানির পক্ষে সবচেয়ে ভাল। যে কোনও নিয়োগকর্তা এমন কোনও ভাড়া চাইবেন যিনি কোম্পানির সাথে যোগ দিতে আগ্রহী এবং আগ্রহী, এমন কোনও কর্মচারী নন যে চাকরিটি যেভাবে চলে গেছে সে সম্পর্কে ভাবছেন। সম্ভবত, বি বি এর দ্বিতীয় পছন্দ (কারণ হ্যাঁ, সবসময়ই দ্বিতীয় পছন্দ থাকে) কোম্পানির এ সম্পর্কে আপনার যে উত্তেজনা এবং আগ্রহ অনুভূত হয় সে অনুভূত হয় আপনি যদি কোনও অবস্থাতেই নিজের কাজটিতে অসন্তুষ্টি না করেন তবে আপনি আরও সুখী, আরও উত্পাদনশীল কর্মী হবেন You । এছাড়াও, সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনি কোম্পানির বিয়ের সাথে কতটা সরাসরি ছিলেন তার উপর নির্ভর করে, ভাড়া নেওয়া ম্যানেজারের ইতিমধ্যে একটি ধারণা থাকতে পারে যে আপনি অন্যান্য অফারগুলি বিনোদন দিচ্ছেন।
পুরানো প্রবাদটি রয়েছে: "এটি ব্যক্তিগত নয়, এটি ব্যবসা।" সত্য, যদিও এটির কিছু নির্দিষ্ট শিষ্টাচার নেই যা অবশ্যই একটি সাধারণ সৌজন্য হিসাবে অনুসরণ করা উচিত। অন্য কথায়, এমিলি পোস্ট আপত্তি করবেন না। দিনের শেষে, আপনি নিজের মৌখিক চুক্তিতে নতুন করে উঠতে পারেন এবং শ্রদ্ধা ও সততার সাথে যদি তা করেন তবে আপনার খ্যাতি রক্ষা করতে পারবেন। কৃপায়, অস্বীকার।
আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি এই বিষয়টি নিয়ে সামনের দিকে থাকুন যে এটি আপনার জন্য অত্যন্ত কঠোর সিদ্ধান্ত ছিল। এটি স্পষ্ট করুন যে আপনি সংস্থা বি কে সম্মান করেন তবে আরও একটি প্রস্তাব এসেছে যে আপনি কেবল অস্বীকার করতে পারবেন না - এমন একটি যা আপনার স্বপ্নের কাজের প্রতিনিধিত্ব করে। বোঝান যে আপনি দৃ strongly়ভাবে অনুভব করেন যে এই অন্যান্য ভূমিকাটি আপনার জন্য আরও ভাল ফিট। এছাড়াও সংস্থা বি কে জানিয়ে দিন যে সংস্থা এ আপনাকে একটি আর্থিক অফার তৈরি করেছে যা এ থেকে দূরে যেতে বাধ্য করে।
সৎ ও কৌতুকপূর্ণ হওয়া আপনাকে এবং কোম্পানির উভয়কেই দীর্ঘমেয়াদে পরিবেশন করবে।
আমি আপনাকে শুভ কামনা করি,
চাপড়ান
