এটি ফেসবুক, এনএফএল, বা আপনার ক্ষেত্রের সেই দুর্দান্ত বুটিক এজেন্সিই হোক না কেন, আপনার সম্ভবত সম্ভবত এমন একটি সংস্থা রয়েছে যার জন্য আপনি সমস্ত কিছু ফেলে দেবেন।
এবং, সাধারণত, যদি নিখুঁত সুযোগ আসে তবে আপনার সংস্থার পক্ষ থেকে অগ্রসর হওয়া কোনও বড় বিষয় নয়, বিশেষত যদি আপনি এক বা দুই বছরেরও বেশি সময় ধরে আপনার বর্তমান অবস্থানে থাকেন।
আপনি কী আপনার বর্তমান কাজ শুরু করার আগে যদি সেই নিখুঁত কাজের অফার আসে তবে কী হবে? আপনি যদি ইতিমধ্যে নিশ্চিত করে ফেলেছেন যে আপনি অন্য একটি সংস্থায় আরম্ভ করবেন এবং তারপরে ওয়ালটজে "একটি?"
আপনি ইতিমধ্যে গৃহীত এমন কোনও কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করতে পারেন?
এটি একটি কঠিন প্রশ্ন, এবং দুর্ভাগ্যক্রমে, সত্যিই এর কোনও পরিষ্কার উত্তর নেই। অবশ্যই, আপনি কোনও কাজের অফারটি আইনীভাবে নবায়ন করতে পারবেন - ইচ্ছাশালী কর্মসংস্থানের অর্থ আপনি প্রযুক্তিগতভাবে একটি টুপি পড়তে পারেন - তবে আপনি অন্য একটি কোম্পানির জন্য নামানোর আগে আরও অনেক বিষয় বিবেচনা করার দরকার রয়েছে।
আপনার কাছে নতুন অফার রয়েছে কিনা তা ভেবে দেখার জন্য এখানে কয়েকটি জিনিস - আরও একবারে স্মার্ট উপায় নিশ্চিত করার জন্য যে আপনি আবার কখনও "আমার উচিত বা উচিত নয়?" পরিস্থিতিটি কখনই নেই।
চলতি নিয়ম
এটি বিবেচনা করুন: নিয়োগের প্রক্রিয়াটি দীর্ঘ এবং কঠোর, এবং একবার আপনি সাক্ষাত্কার নেওয়ার পরে, একটি কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, এবং স্বীকৃত হয়ে উঠলে, আপনার ভবিষ্যতের কর্তারা সম্ভবত দীর্ঘশ্বাস ছাড়িয়ে নিচ্ছেন, উচ্চ-ফাইভিং করছেন এবং অন্য সকলকে প্রত্যাখ্যান পত্র প্রেরণ করছেন প্রার্থী.
সুতরাং আপনি কল্পনা করতে পারেন যে যখন তাদের পুনরায় প্রক্রিয়াটি আবার শুরু করতে হবে তখন তারা কেমন অনুভব করবেন।
আপনি যখন ভাবতে পারেন যে আপনাকে আর কখনও এই লোকদের দেখতে হবে না, তবে সত্যটি হ'ল নিয়োগকারীরা অন্য এক সংস্থায় ঘুরে বেড়ান, সুতরাং আপনার খ্যাতি কতটা ছড়িয়ে থাকবে সে সম্পর্কে আপনার কোনও ধারণা নেই। প্রতিক্রিয়াগুলি পরিমাপ করা অসম্ভব এবং আপনি ভাগ্যবান হয়ে উঠতে পারেন, আপনি সম্ভবত অপরিবর্তনীয়ভাবে আপনার পেশাদার খ্যাতির ক্ষতি করছেন। আপনি নিতে চান এমন ঝুঁকি নয়।
অন্য কথায়, বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে চাকরীর অফারটি পুনর্নবীকরণ করা বুদ্ধিমানের কাজ নয়। এবং আপনি বলার আগে, "তবে আমার স্বপ্নের সংস্থা…!" মনে রাখবেন যে, আদর্শভাবে, আপনার স্বপ্নের কাজটি বহু বছরের জন্য অব্যাহত থাকবে। আপনি যে রিক্রুটারের সাথে কাজ করেছেন আপনি সম্ভবত বুঝতে পারা যাবেন আপনি যদি ব্যাখ্যা করেন যে আপনি সংস্থাটিকে ভালবাসেন এবং ভবিষ্যতের সুযোগগুলির জন্য সম্পর্ক বজায় রাখার আশা করছেন, তবে আপনি ইতিমধ্যে অন্যজনের সাথে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়ে গেছেন। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন সততা প্রদর্শন একটি ভাল ছাপ ফেলে - এবং আপনাকে রাস্তায় কয়েক বছর আবার প্রয়োগ করার জন্য একটি ভাল জায়গায় রাখবে।
কিন্তু যদি এটি অপরিবর্তনীয় না হয়?
অবশ্যই, সবসময় উত্তেজনাকর পরিস্থিতি রয়েছে যা অন্য অফার ছাড়িয়ে যায় - সম্ভবত আপনার এমন কোনও বাবা-মা আছেন যিনি সারা দেশ জুড়ে থাকেন এবং হঠাৎ অসুস্থ হয়ে পড়েন বা আপনার স্ত্রীকে সবেমাত্র অন্য কোনও রাজ্যে স্থানান্তরিত করা হয়েছে।
এই জাতীয় ক্ষেত্রে, যোগাযোগ এবং সততা আপনার নতুন নিয়োগকর্তার কাছে ফিরে যেতে এবং আপনি কেন দলে যোগ দিতে পারবেন না কেন তা ব্যাখ্যা করার মূল বিষয়। জীবন ঘটে, এবং বেশিরভাগ লোকেরা দেখতে পাবেন এটি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে, বিশেষত যদি আপনার যুক্তিটি সত্যই হয় এবং আরও লোভনীয় অফার গ্রহণ করার চালাকি না হয়। আপনার এটিকে খুব স্পষ্ট করে বলা দরকার যে এটি যে কাজ বা সংস্থার সম্পর্কে আপনাকে উত্তেজনার অভাবের জন্য নয় যেটি আপনাকে দ্বিতীয় চিন্তাভাবনা করে। এটি নিজেকে অপরিবর্তনীয় পরিস্থিতি বলে মনে করেন।
সাধারণত, আপনার ব্যক্তিগতভাবে বা কমপক্ষে ফোনে এই কথোপকথনটি থাকা উচিত। এবং, কথোপকথনটির সাথে সেই কথোপকথনটি অনুসরণ করতে কখনই ব্যথিত হচ্ছে না - অফিসে তাদের একসাথে কাজ করার সুযোগের জন্য ধন্যবাদ জানিয়েছে।
কীভাবে আবার পুনর্নবীকরণ করবেন
পুনর্নবীকরণ বা পুনর্নবীকরণ না করার পাশাপাশি, তৃতীয় বিকল্পটি খুব কম ব্যবহার করা হবে: আপনি যে অবস্থান সম্পর্কে নিশ্চিত নন সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে আরও সময় দেওয়ার জন্য চাপ দেওয়া।
এই জিনিসটি এখানে: যদি আপনাকে কোনও কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে তবে অন্য কাজের ক্ষেত্রে আরও লোভনীয় কাজের সুযোগ পেয়ে থাকেন তবে তা গ্রহণ করবেন না। অবশ্যই, কোনও কাজের অফার থাকার সুরক্ষা জাল ছেড়ে দিতে চান না তা বোধগম্য, তবে আপনি যদি আরও সময়ের জন্য আলোচনা করেন তবে এটি আপনাকে লাইন থেকে অনেক কম বিশ্রী অবস্থানে রাখবে।
এটির কাছে যাওয়ার একটি ভাল উপায় হ'ল আপনি মৌখিক অফারটি গ্রহণ করার সময় প্রথমে নিয়োগকর্তাকে সেই সুযোগের জন্য ধন্যবাদ জানাতে পারেন। অফারটি গ্রহণ করার পরিবর্তে, ব্যাখ্যা করুন যে সংস্থার আরও কিছু লোকের সাথে সংস্কৃতি বা প্রকল্পগুলি সম্পর্কে জানার সুযোগ পাওয়া আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণে সত্যই সহায়ক হবে। এটি স্বাভাবিকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেয়ে কিছুটা বেশি সময় নেয়, সুতরাং আপনার সময়রেখার পক্ষে আরও অনুকূল একটি সময়সীমা প্রস্তাব করার জন্য এটি একটি যুক্তিসঙ্গত সময়। বেশিরভাগ সংস্থাগুলি আপনাকে প্রশংসা করবে যে আপনি ভাল ফিট হয়ে আছেন তা নিশ্চিত করার জন্য যথাযথ পরিশ্রম করতে আগ্রহী - এবং আপনি এখনও আপনার স্বপ্নের সংস্থার কাজের অফারের অপেক্ষায় আপনি সেতু পোড়াতে নিজেকে স্থাপন না করে একটি সুরক্ষা জাল বজায় রাখতে পারেন।
আপনি এই নাজুক পরিস্থিতিটি পরিচালনা করতে কীভাবে বেছে নিচ্ছেন তা বিবেচনা করুন না কেন, আপনার মূল্যবোধের প্রতি সত্য হয়ে উঠতে ভুলবেন না এবং আপনার নেটওয়ার্কের মধ্যে একটি বিশ্বাসযোগ্য পেশাদার খ্যাতি গড়ে তোলা চালিয়ে যান। দীর্ঘমেয়াদে, ভবিষ্যতে যা কিছু আসে তা আপনি নিজের জন্য ভাল করে রাখবেন।
