আসুন একটি দ্রুত পরীক্ষা করা যাক: গত সপ্তাহে, আপনি কোনও শ্রদ্ধেয় পোস্টের তারিখ পেরিয়ে কোনও বন্ধুর ইনস্টাগ্রামটি ব্রাউজ করেছেন? আপনি যে ওয়েবসাইটটি পড়ছেন তার গভীরতায় আপনি এতক্ষণ ক্লিক করেছেন যে আপনি যে নিবন্ধটি পেয়েছেন তা কীভাবে খুঁজে পেয়েছেন তা আপনি জানেন না? আপনি কি কখনও কখনও ফেসবুক থেকে সন্ধান করেন এবং জানেন না যে আপনি যে ফটোটি দেখছেন তাতে আপনি কীভাবে পেলেন?
সেটাই ভাবছি.
চিন্তা করবেন না, এই দক্ষতাগুলি আপনার পেশাগত জীবনে আসলে কার্যকর হতে পারে। (সুতরাং, পেশাদার বিকাশের সমস্ত তারকা আপনার পিছনে নিজেকে থাপ্পরুন!) কীভাবে কোনও সংস্থাকে সঠিকভাবে গবেষণা করতে হবে তা জানা আপনার পক্ষে নিখুঁত এমন একটি সংস্থা খুঁজে পাওয়া এবং সম্পূর্ণ ভুল যেটির মধ্যে পড়ে যাওয়ার মধ্যে পার্থক্য বোঝাতে পারে। এবং এর অর্থ আপনার নতুন ভূমিকা পছন্দ করা এবং ছয় মাসের মধ্যে পুরো কাজ অনুসন্ধানের প্রক্রিয়াটি পুনরায় শুরু করার মধ্যে পার্থক্য।
তবে আপনি লাঞ্ছনা শুরু করার আগে আপনার নিজের চিন্তাগুলি যথাযথভাবে করা দরকার। এবং আপনাকে এটি করতে সহায়তা করার জন্য, আমরা আপনার চিন্তাভাবনা এবং আপনার নেওয়া উচিত এমন পদক্ষেপগুলি সংগঠিত করার জন্য এই নিখরচায় ওয়ার্কশিট তৈরি করেছি:
- এটি খুলুন। (দেখুন, এটি সহজ হবে!)
- নীচের শব্দগুলিকে আপনার কাছে গুরুত্বের সাথে রাখুন এবং নিখোঁজ যে কোনও কিছু যোগ করতে (বা অপসারণ) নির্দ্বিধায় করুন: স্বচ্ছতা, প্রতিযোগিতা, ন্যায্যতা, ডেটা-ভিত্তিক, কাজের-জীবন ভারসাম্য, নমনীয় সময়, প্রসূতি ছুটি, শ্রমজীবী পিতামাতার জন্য বোঝা, কঠোর কর্মক্ষম, অন্তর্ভুক্তি, বৈচিত্র্য, স্ব-উন্নতি, স্ব-স্টার্টার, কঠোর পরিশ্রমী, উদ্ভাবনী, বাজারে প্রথম, নেতৃত্বের অ্যাক্সেস, অখণ্ডতা, শৃঙ্খলা, মজা, শ্রদ্ধা, সহযোগিতা, দলের খেলোয়াড়, জবাবদিহিতা, স্থিতিশীল, পরিবর্তন, প্রতিযোগিতামূলক বেতন, স্বায়ত্তশাসন।
- গ্রিডে আপনার শীর্ষ পাঁচ থেকে 10 টি পপ করুন এবং আপনি যে প্রতিটি সংস্থার বিবেচনা করছেন তার পরবর্তী পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করার সাথে সাথে এটি সহজ রাখুন।
ঠিক আছে, ডালপালা উপর!
সুতরাং, কেউ কীভাবে এটি কার্যকরভাবে করেন (এবং কৃপণভাবে নয়)? আপনার কোনও ভুল করার আগে কোনও সংস্থার অভ্যন্তরীণ স্কুপটি পাওয়ার জন্য এখানে আপনার চূড়ান্ত গাইড:
1. তাদের মিশন সম্পর্কে জানতে তাদের ক্যারিয়ারের পৃষ্ঠাটি পরীক্ষা করুন
সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ সমস্ত বিবরণ (অবশ্যই আরও বেশি বোতামযুক্ত স্পিন সহ) পাওয়ার জন্য একটি সংস্থার ওয়েবসাইট সম্ভবত সেরা জায়গা। চেক আউট করার জন্য সেরা পৃষ্ঠাটি হ'ল তাদের মিশনের রূপরেখা। যদিও এটি সামান্য বাজওয়ার্ড-ওয়াই হতে পারে তবে এটি আপনাকে কী বিশ্বাস করে এবং কীভাবে তারা বাইরের বিশ্বে এটি যোগাযোগ করে তা আপনাকে একটি ধারণা দেবে।
আমরা ???? # কলোরাডো এসপ্রিংসে # ভ্যাক্সিমার্কেটপ্লেসে আমাদের গ্রাহকগণ এবং আমাদের গ্রাহক প্রশংসা দিবস উদযাপন পুরোদমে চলছে! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 আগস্ট, 2017
। @ জ্যাকুইলাইনআরেন্স আপনি এখানে বার কিনতে পারেন! অবকাশকালীন সময়ে (312) 624-8200 চলাকালীন সোমবার-শুক্রবার সন্ধ্যা -5-৫০ মিনিটে যাওয়ার আগে কেবল একটি কল দিন।
- আরএক্সবার (@ আরএক্সবার) 21 ডিসেম্বর, 2016
তাদের বিষয়বস্তু
তারা কী ধরণের জিনিস পোস্ট করার প্রবণতা রাখে? কোম্পানির ইভেন্ট বা পণ্য লঞ্চ? বাইরের কাজের কার্যক্রম? সামাজিক উদ্যোগ?
এই উইকএন্ডে # NYCPride2017 এ আমাদের সাথে উদযাপন করার জন্য প্রস্তুত হন! আপনি যেমন হন আসুন - আমরা আপনাকে সমর্থন করি।
উইলমিংটনের কর্মচারীরা আইসক্রিম ট্রাক নিয়ে আজ শীর্ষ কর্মস্থল উদযাপন করলেন! শীর্ষস্থানীয় কর্মস্থলে যোগদানের জন্য প্রস্তুত? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- 28 আগস্ট, 2017 সিএসসিতে (@ জোইনসিএসসি) যোগদান করুন
আমরা 2017 @_kingering__ 100 সেরা কোম্পানী হতে পেরে রোমাঞ্চিত! ???? কেন আমরা এখানে তালিকা তৈরি করেছি তা দেখুন: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100 সেরা @_WWedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- ক্যাপিটাল ওয়ান ক্যারিয়ার (@ ক্যাপিটালোনজবস) সেপ্টেম্বর 26, 2017
তাদের ক্রিয়াকলাপ স্তর
অবশেষে, তারা কতটা সক্রিয়? উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সোশ্যাল মিডিয়া বিপণন সংস্থা তাদের টুইটারটি কখনও আপডেট না করে, তারা যা বলছে তার পিছনে যদি তারা দাঁড়িয়ে থাকে তবে অবাক হওয়া ঠিক fair দ্রষ্টব্য: সংস্থাটি আপডেট না করলে এটি ঠিক আছে! সেই নৌকায় প্রচুর সংখ্যক সংস্থা রয়েছে যারা এটিকে অগ্রাধিকার দিতে পারে না। তবে সঠিক প্রসঙ্গে উল্লেখ করা ভাল।
সত্যের জন্য কোম্পানির পর্যালোচনাগুলি দেখুন
এখন আপনি পিআর-বান্ধব, সংস্থা-অনুমোদিত স্পিন অর্জন করেছেন, আপনি আরও সৎ এবং সুদৃ .় দৃষ্টিভঙ্গি পেতে চান।
কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি (গ্লাসডোর বা প্রকৃত পক্ষে) প্রকৃত কর্মীদের কাছ থেকে খাঁটি প্রতিক্রিয়া পাওয়ার জন্য দুর্দান্ত। তারা সম্ভবত অনলাইনে এমন কয়েকটি স্থানের মধ্যে একটি যা সংগঠন বা ভূমিকার নেতিবাচকতা তুলে ধরে highlight এগুলি উপেক্ষা করবেন না, তবে সেগুলির মধ্যে বেশি পড়ার চেষ্টা করবেন না।
এটি কোনও হোটেল বা রেস্তোঁরা সম্পর্কিত যে কোনও পর্যালোচনার মতো। কিছু লোক হয়ত বলতে পারেন যে একটি প্রতিষ্ঠানের পরিষেবাটি কিছুটা ধীর গতিতে ছিল, তবে আপনি যদি খেয়াল করেন তবে সেই খাবারের মানটি সম্ভবত আপনাকে যেতে বাধা দিবে না। একইভাবে, যদি কোনও সংস্থা পর্যালোচনা করে বলে যে কিছু কর্মচারী সপ্তাহে কয়েকবার দেরিতে থাকেন, কাজটি নিজেই আকর্ষণীয় বলে মনে হচ্ছে তা আপনাকে বিরক্ত করতে পারে না।
শেষ পর্যন্ত, এটি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ কী তা জানা সম্পর্কে।
(এবং, আপনি যে পর্যালোচনাগুলি দেখছেন সে সম্পর্কে যদি আপনি উদ্বিগ্ন হন তবে আপনি এই বিষয়টিতে আরও এখানে পড়তে পারেন))
গুগল অ্যাসোর্টড নিউজের জন্য দেখুন Out
সর্বশেষে তবে অন্ততপক্ষে, কোনও নিবন্ধ, নিউজ স্টোরি বা ভিডিও সম্পর্কে ভিডিও পেতে গুগলে কোম্পানির নাম প্লাগ করুন। এটি আপনাকে কম পক্ষপাতমূলক দৃষ্টিকোণ থেকে তাদের খ্যাতি শিখতে সহায়তা করবে। আপনি এমন জিনিস আবিষ্কার করতে পারেন যা আপনার অভিজ্ঞতার উপর প্রভাব ফেলবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি তারা সম্প্রতি তহবিল সংগ্রহ করেছে, দলগুলি পুনর্গঠিত করেছে বা প্রতিযোগীর সাথে একীভূত হয়েছে।