কোনও সংস্থার আসল মানগুলি নির্ধারণ করার জন্য দুটি কারণ রয়েছে (তার "কেরিয়ার" পৃষ্ঠায় তালিকাভুক্ত জেনেরিকদের বিপরীতে)। প্রথমত, আপনি নিশ্চিত করতে চান যে সংস্থাটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত। দ্বিতীয়ত, অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া চলাকালীন, আপনি নিয়োগকারী পরিচালকদের দেখাতে চান যে আপনি বায়ুমণ্ডল, মিশন এবং নীতিগুলি বোঝেন।
এটি খুঁজে বের করার সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি? সংস্থার পার্কস পরীক্ষা করে দেখুন। তারপরে, অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া জুড়ে এগুলি আপনার সুবিধার্থে ব্যবহার করুন।
1. পেশাদার উন্নয়ন
পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলি অনেকগুলি রূপ নিতে পারে: পরামর্শদাতা প্রোগ্রাম, টিউশনি পরিশোধ, বিনামূল্যে পাঠ্যক্রম, সম্মেলনের টিকিট, প্রযুক্তিগত আলোচনা এবং আরও অনেক কিছু।
যখন কোনও সংস্থা এইগুলির কোনও বা সবগুলি সরবরাহ করে, আপনি ধরে নিতে পারেন যে সংস্থাটি সত্যই আপনার বৃদ্ধি এবং বিকাশকে সমর্থন করবে এবং সম্ভবত এর মধ্যে এবং থেকে প্রচার করবে। সর্বোপরি, ব্যবস্থাপনা আপনার বিনিয়োগ করছে!
এই কাজের অবতারণে এটি ব্যবহার করুন: ক্রমাগত শিখতে এবং দলের আরও মূল্যবান সদস্য হওয়ার আপনার ইচ্ছাটি হাইলাইট করুন। আপনি যে কোনও ক্লাস নিয়েছেন বা সম্মেলনগুলি আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারে পাশাপাশি আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে অংশ নিয়েছেন তা প্রদর্শন করুন।
2. প্রদেয় অবকাশ
এমন একটি সংস্থা খুঁজে পাওয়া সর্বদা দুর্দান্ত that উদাহরণস্বরূপ, আরবান এয়ারশিপ তার কর্মচারীদের তারা সেখানে কাজ করা প্রতি তিন বছরের জন্য একটি সর্ব-ব্যয়-প্রদত্ত ট্রিপ দেয়। এদিকে, ব্ল্যাক মাউন্টেন সিস্টেমগুলি তার পুরো দলটিকে বার্ষিক পশ্চাদপসরণে নিয়ে যায়।
এটি আপনাকে বলে যে সংস্থাটি সত্যই কর্মজীবনের ভারসাম্যে বিশ্বাস করে। নেতারা স্পষ্টভাবে বুঝতে পারেন যে অবকাশ নেওয়ার ফলে আপনি আরও সুখী, স্বাস্থ্যবান এবং আরও উত্পাদনশীল হন। হ্যালো অপরাধবোধ মুক্ত সাপ্তাহিক ছুটি!
কাজের ক্ষেত্রে এটি ব্যবহার করুন: যদি এটি সাক্ষাত্কারে আসে তবে একটি ভাল কাজের-জীবন ভারসাম্যের সুবিধা এবং কীভাবে অনুশীলন করা, ভাল ঘুমানো, মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি নেওয়া ইত্যাদি বিষয়ে কথা বলুন যা আপনাকে আপনার উত্পাদনশীলতা বাড়াতে সহায়তা করেছে।
৩. নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ
একজন খুব সফল মহিলা একবার আমাকে বলেছিলেন যে তিনি এমন কোনও প্রতিষ্ঠানে কখনও কাজ করবেন না যা তার পরিচালকদের নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ ও পরিমার্জনে প্রশিক্ষণের জন্য প্রোগ্রামের মাধ্যমে রাখেনি।
"এমনকি আপনি যদি কেবলমাত্র একজন প্রবেশিকা স্তরের কর্মচারী হন, " তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন, "আপনি এখনও এই নীতিটি থেকে উপকৃত হবেন - কারণ আপনার আরও ভাল কর্তারা পাবেন!"
এটি একটি দুর্দান্ত সূচক যে সত্যিই একটি দৃ atmosphere় টিমের বায়ুমণ্ডল এবং বর্ধিতদের সাথে একটি স্বাস্থ্যকর সম্পর্ক রয়েছে।
কাজটি অবতরণ করতে এটি ব্যবহার করুন: আপনি আপনার দৃ strong় যোগাযোগ এবং দলবদ্ধ দক্ষতা হাইলাইট করতে চাইবেন। আপনি যদি নেতৃত্বের পদের জন্য আবেদন করছেন তবে এই ধারায় কিছু বলুন, "আমি বিশ্বাস করি সফল পরিচালকদের তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য সর্বদা প্রচেষ্টা করা উচিত। এই পংক্তির পাশাপাশি, আমি সম্প্রতি উপজাতিগুলি পড়েছি : শেঠ গডিনের রচনায় আমাদের দরকার আপনার নেতৃত্ব দেওয়া । "
৪. নমনীয় কাজের সময়সূচি
“ফ্লেক্স আওয়ার” সরবরাহ করা ক্রমশ সাধারণ। যদিও এই নীতিটি একেক কোম্পানিতে পরিবর্তিত হতে পারে তবে এর মধ্যে সাধারণত কর্মচারীদের নিজস্ব সময় নির্ধারণ বা এমনকি বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া জড়িত।
যখন কোনও সংস্থা তার দলের সদস্যদের তাদের নিজস্ব কাজ করতে দেয়, আপনি ধরে নিতে পারেন স্বাধীনতা এবং স্বতন্ত্র চিন্তাভাবনার উপর জোর দেওয়া রয়েছে micro এবং মাইক্রো ম্যানেজমেন্টের অভাব।
চাকরিতে অবতরণ করার জন্য এটি ব্যবহার করুন: দেখান, বলুন না: এমন সময় সম্পর্কে কথা বলুন যখন আপনার ম্যানেজার আপনাকে কোনও প্রকল্প বা আপনার সময়সূচীতে নিখরচায় লাগাম দিয়েছে এবং আপনি এটিকে দায়িত্বশীলতার সাথে ব্যবহার করেছেন - যা কাজের ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট জয়ের দিকে নিয়ে যায়।
5. "মজা" পার্কস
প্রচুর পার্ক গেম রুম এবং পিং পং টুর্নামেন্ট থেকে শুরু করে সাপ্তাহিক শুভ ঘন্টা এবং কারাওকে রাত পর্যন্ত "মজাদার" বিভাগের আওতায় পড়ে।
প্রচুর শীতল পার্ক সহ একটি সংস্থা সম্ভবত একটি শক্ত-বুনন, সামাজিক পরিবেশকে প্রচার করছে। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধু হতে চান তবে এটি আপনার জন্য একটি আদর্শ জায়গা!
চাকরির অবতরণ করার জন্য এটি ব্যবহার করুন: টিম বন্ডিংয়ের গুরুত্ব সম্পর্কে কথা বলুন - এটি কেবল উপভোগযোগ্য নয়, এটি পুরো সংস্থাটিকে আরও শক্তিশালী করে তোলে। যদি এটি প্রাকৃতিকভাবে আসে তবে উল্লেখ করুন যে আপনি এখনও প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং কীভাবে আপনি এই সম্পর্কগুলিকে কতটা মূল্যবান বলে গণ্য করেন।
কোনও সংস্থার সংস্কৃতিতে এই অতিরিক্ত অন্তর্দৃষ্টি দিয়ে, আপনি এমন একটি কর্মক্ষেত্র সন্ধান করতে পারেন যা আপনার ব্যক্তিত্ব এবং প্রয়োজনগুলির সাথে খাপ খায় - এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছে সেই উপযুক্ততা প্রদর্শন করে।
