আপনি যদি ভাগ্যবানদের একজন না হন যে আপনি এমনকি কলেজ স্নাতক হওয়ার আগেই আপনার স্বপ্নের কাজটি অবতরণ করেছেন, ঠিক আছে। সত্যিই, এটা হয়। কিছু লোক ব্যাটের ঠিক সামনে তাদের নিখুঁত ফিট খুঁজে পায় এবং কারও কারও কাছে এটি আরও পরীক্ষা এবং ত্রুটি।
প্রকৃতপক্ষে, এটি যুক্তিযুক্ত হতে পারে যে আপনি নিজের সম্পর্কে আরও জানুন এবং যখন আপনি এমন কিছু ভূমিকাগুলি তৈরি করেছিলেন যা একটি দুর্দান্ত ফিট ছিল না তখন সেই অধরা নিখুঁত কাজের মধ্যে আপনি কী খুঁজছেন। এবং সদা পরিবর্তনশীল প্রযুক্তি ল্যান্ডস্কেপটিতে আপনি যা চান ঠিক তা পেরে নেওয়া এবং আপনি যা ভাল, তা আরও শক্ত হতে পারে।
সুতরাং, যদি কোনও টেক চাকরিতে নিখুঁত ফিটের জন্য অনুসন্ধানটি কিছুটা আরও কঠিন হিসাবে প্রমাণিত হয় তবে এটি ঘামবেন না। নীচে, আমরা আপনার নিজের জিজ্ঞাসা করতে হবে যে প্রশ্নগুলি এটি আপনার উপযুক্ত ফিট কিনা তা রূপরেখা দিয়েছি।
আমার লক্ষ্য কি?
সর্বদা ব্র্যান্ডের নাম ধরে নেওয়া উচিত নয়। বাই বাই বাই স্যাম গ্যাভিস-হিউসন বলেছেন নতুন গ্রেডগুলি বিশেষত নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করা উচিত যে তারা কোন ধরণের ব্যক্তি এবং তাদের অন্তর্নিহিত লক্ষ্যগুলি আসলে কী।
"এটিকে বোঝা যেহেতু বিশাল কারণ এটি নির্ধারণ করে যে আপনার কোন চাকরির সন্ধান করা উচিত, " তিনি বলেছেন। "গুগলে আপনার কি সত্যিই চাকরি পাওয়ার দরকার বা অন্য কোথাও ঠিক তেমন খুশি হবেন?"
আপনার শীর্ষ অগ্রাধিকারের একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনি যে পজিশনের জন্য আবেদন করছেন সেগুলির সাথে সেগুলি তুলনা করুন। আপনি কি দ্রুত উঠে যেতে চান, বা অনেকগুলি টুপি পরেছেন, বা দুর্দান্ত ক্রমাগত শিক্ষার অফার সহ কোনও সংস্থা খুঁজে পাচ্ছেন? এখন, আপনার লক্ষ্যগুলির আলোকে সেই কোম্পানির প্রোফাইলটিকে পুনরায় পরীক্ষা করুন যাতে আবেদন করার আগে এটি তাদের সাথে একসাথে চলে আসে তা নিশ্চিত করে।
কী দক্ষতা প্রয়োজন?
বিল্ড ইওর ড্রিম নেটওয়ার্কের লেখক কেলি হোয়ে বলেছেন যে সমস্ত দলের পক্ষে প্রক্রিয়াটি আরও দক্ষ করার জন্য একটি পজিশনে আবেদনের আগে কোন রিক্রুটার বা পরামর্শদাতাকে কোন প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রয়োজন তা জিজ্ঞাসা করা ভাল ধারণা। তিনি উল্লেখ করেছেন যে কিছু প্রযুক্তিগত দক্ষতা চাকরিতে শেখা যেতে পারে তাই একটি সেট না জেনে সর্বদা অযোগ্য হওয়া হয় না। তবে, কেলি প্রার্থীদের তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতার ন্যায্য মূল্যায়ন দেওয়ার জন্য তাদের নেটওয়ার্কগুলিতে ঝুঁকতে উত্সাহিত করে।
এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা একা আপনি কোথায় যেতে চান তা পাবেন না। নিয়োগকর্তারা সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, কাজের নৈতিকতা, যোগাযোগ দক্ষতা, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা এবং পেশাদারিত্বের মতো বিভিন্ন "নরম" দক্ষতার দিকে মনোযোগ দিচ্ছেন।
এক টন প্রযুক্তি দক্ষতা নেই? আপনি এখনও এটি করতে পারেন। ভার্চুয়ালহেলথের চিফ অফ স্টাফ ডানা লেভিন-রবিনসন বিজ্ঞাপনের জগৎ থেকে টেক ফিল্ডে এসেছিলেন এবং বলেছেন যে অধ্যবসায় বেতন দেয়। তিনি "প্রযুক্তিতে পরিচিত লোকদের সাথে পরিচিতির জন্য বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করে এবং অনলাইনে একটি টন প্রয়োগ করে" দরজায় পা রেখেছিলেন।
ডানা বলছেন, "এখন যেহেতু আমি নিয়োগের পদে আছি, আমি নিশ্চিত হয়েছি যে ব্যক্তিটি কতটা প্র্যাকটিভ এবং আবেগপ্রবণ, ততটাই সঠিক কোন শিল্প থেকে তারা এসেছিল।"
নীচের লাইন, আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে বাস্তববাদী হওয়ার চেষ্টা করুন। নরম দক্ষতা মাথায় রাখুন, তবে আপনার যদি পজিশনের জন্য কোনও প্রযুক্তিগত দক্ষতা না থাকে তবে এটি আপনার বা নিয়োগকর্তার পক্ষে খুব উপযুক্ত হবে না।
এটা কি সংস্কৃতি ফিট হবে?
আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে অনলাইনে all ডালপালা (আহেমে, আমি গবেষণা বলতে চাই) এর সাথে আমরা সকলেই পরিচিত Here আপনি যদি অফিস সংস্কৃতিতে স্নিগ্ধভাবে উঁকি মারতে চান তবে সোশ্যাল মিডিয়াতে একবার নজর দিন, কেলি পরামর্শ দেন। "সংস্থায় কর্মরত লোকদের প্রোফাইলগুলি দেখুন এবং দেখুন যে তারা প্রতিদিন আপনি নিজের পাশে পাশাপাশি কাজ করতে দেখেন the
লোকেরা ছাড়াও, কোনও কোম্পানির প্রোফাইল জুড়ে মূল শব্দগুলি সন্ধান করুন যা কোম্পানির মানগুলিকে নির্দেশ করে to কোনও সংস্থার সংস্কৃতি সম্পর্কে তারা শিখতে পারে যে তারা কী মানকে জোর দেওয়া পছন্দ করে তা আবিষ্কার করে।
এবং, যদি আপনি সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়াটিতে এটি করেন তবে আপনার উদ্বেগ দূর করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। "জিজ্ঞাসা করুন 'আমি প্রত্যেকে বা অন্য অফিসে থাকা কারও সাথে কাজ করব?' একবার আপনার কাছে অফার পেলে আপনার নিজস্ব নমনীয়তার জন্য আলোচনার জন্য আরও ভাল সজ্জিত, "কেলি বলে। আপনি প্রথম থেকেই দূর থেকে কাজ করতে পারবেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করার চেয়ে এই জাতীয় প্রশ্ন উত্থাপন করা তথ্য পাওয়ার একটি উত্তম উপায়।
আপনি কোম্পানির জন্য ভাল ফিট? এখন কী?
সুতরাং, বলুন যে আপনি এমন একটি সংস্থা খুঁজে পেয়েছেন যা আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্য করে এবং একটি দুর্দান্ত সংস্কৃতি ফিট বলে মনে হয় এবং পজিশনের জন্য আপনার সমস্ত দক্ষতা রয়েছে। এখন আপনাকে আসলে কাজটি অবতরণ করতে হবে এবং সাক্ষাত্কারটি হত্যার বিষয়টি আপনার সাফল্যের মূল চাবিকাঠি।
"প্রযুক্তিগত সাক্ষাত্কারটি সত্যই যে অংশটি যেখানে আপনি হোয়াইটবোর্ডে ডেটা স্ট্রাকচার এবং অ্যালগরিদমের প্রশ্নগুলি সমাধান করেন তা সত্যিই বিরক্তিকর হতে পারে, " উদাসেতার আইওএস কন্টেন্ট ডেভেলপার কেট রোটনডো উল্লেখ করেছেন। এটি নার্ভাস হওয়া বোধগম্য হলেও সাক্ষাত্কারটি কীভাবে গঠন করা হবে তা সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য পাওয়ার আগেই জিটটারকে গাড়ি থেকে নামিয়ে আনতে সহায়তা করে।
সমস্ত সাক্ষাত্কারের জন্য অনুশীলন করা ভাল ধারণা তবে বিশেষত প্রযুক্তিগতদের জন্য। মক সাক্ষাত্কারগুলি উপাদান এবং সূক্ষ্ম সুরের সরবরাহ শিখতে বিশেষভাবে কার্যকর।
এবং মনে রাখবেন যে হোঁচট খাওয়া ঠিক আছে। যদি আপনি কোনও উত্তর জানেন না, তবে স্বীকার করবেন না এবং আপনাকে উত্তরগুলি পরে লুপ করতে পারবেন বলে পরামর্শ দিন। অসাধুতা ছাড়া আর কিছুই মানুষকে ভুল পথে ঘষে না তাই যতটা পারত স্বচ্ছ হন। আপনি যত বেশি আন্তরিক, আপনার অবস্থান এবং সংস্থার পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা সম্পর্কে আপনি এবং সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে যতটা সম্ভব অনুভূত হবে।
আপনি যদি বর্তমানে কারিগরির কোনও কাজের সন্ধান করছেন, এমন কোনও সংস্থা সন্ধান করুন যেখানে আপনি ভাল ফিট আছেন সম্ভবত আপনার তালিকার শীর্ষে। এবং এটা সম্ভব! অল্প গবেষণা, সৎ মূল্যায়ন এবং প্রস্তুতি নিয়ে আপনি অল্প সময়ের জন্য আপনার পক্ষে সঠিক কাজটি সন্ধান করতে সক্ষম হবেন।
