প্রিয় দৈনিক সংগ্রহশালা,
আমার মনে হয় আমি কোনও মানুষের জমিতে অনেক বেশি। আমি একটি দূরবর্তী পোস্টে ছিলাম এবং সোশ্যাল মিডিয়া এবং প্রযুক্তিটি ধরার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছি। প্রচুর মধ্য-স্তরের ভূমিকার জন্য আমার পর্যাপ্ত বিশেষ অভিজ্ঞতা নেই এবং কিছু প্রবেশের স্তরের ক্ষেত্রে বিবেচনার জন্য আমি অতিরিক্ত-যোগ্য qualified তবে আমি দৃ work় কাজটি করতে ইচ্ছুক যদি এর অর্থ আমি কোনও সংস্থার সাথে শিখতে এবং অগ্রগতি করতে পারি - আমি কেবল এমন একটি চাকরি এবং সংস্থা চাই যা আমি যত্নবান। আমি কীভাবে লোকদের প্রতিক্রিয়া জানাতে পারি?
প্রিয় পাঠক,
উত্তর দেওয়া আমার পক্ষে সহজ প্রশ্ন নয়। যেহেতু আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি সম্পর্কে আমার কাছে প্রচুর তথ্য নেই, তাই আমি আপনার চিঠিটি থেকে কী অর্জন করতে পারি তা থেকে এটি সমাধান করব।
আমি এখানেই শুরু করব: আপনি "যোগাযোগ ও ক্রিয়াকলাপে ব্যাকগ্রাউন্ড থাকা" উল্লেখ করেছেন, যা বেশ অস্পষ্ট। আমরা এমন এক পৃথিবীতে বাস করছি যেখানে ব্যবসায়ের যে কোনও ভূমিকা বা কার্যকরী ক্ষেত্রের "সাধারণতা" আর নেই longer সুনির্দিষ্টতা এবং ফোকাসের স্তরটি দ্রুতগতিতে বেড়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যোগাযোগ পেশাদাররা ইমেল বিপণন থেকে সোশ্যাল মিডিয়া থেকে এসইও পর্যন্ত যে কোনও বিষয়ে বিশেষজ্ঞ করতে পারেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরির বাজারটি নতুন দিকে অগ্রসর হয়েছে এবং গত দু'বছর আফ্রিকাতে কাটানোর পরে আপনি সম্ভবত এই বড় পদক্ষেপটি মিস করতে পারেন।
আমি বিশ্বাস করি যে আপনার চাকরির সন্ধানটি অলাভজনক থেকে মুনাফার দিকে পরিবর্তনের চেষ্টা করা সম্পর্কে কম হওয়া দরকার, তবে বর্তমানের পরিবর্তিত ব্যবসায়ের প্রাকৃতিক দৃশ্যে বর্তমানে আপনার সুনির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলির প্রয়োজনীয়তা এবং আপনার নিজের মালিকানাগুলি প্রদর্শন করা (বা পরিকল্পনা তৈরি করা) আপনি যা না করেন তা অর্জন করুন)।
আমার অংশীদার এটিকে "বেগুনি গাভী যা চাঁদের উপর দিয়ে লাফিয়ে উঠতে পারে" হিসাবে নিয়োগের যুগ হিসাবে বর্ণনা করে। আমাকে ব্যাখ্যা করতে দাও: আমার এক্সিকিউটিভ সার্চ ফার্মে, আমাদের ক্লায়েন্টরা একজন সাধারণ পরিচালক হিসাবে "একজন দুর্দান্ত অ্যাথলিট" খুঁজতেন - যার বিক্রয়, বিপণন এবং সাধারণ ব্যবসায়ের দক্ষতা সম্পর্কে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সাথে সাধারণ পরিচালনার দক্ষতা রয়েছে। এখন, তারা এমন একজন নির্বাহীর সন্ধান করছেন যিনি তিনটি নির্দিষ্ট শিল্পে কাজ করেছেন, যিনি তিনটি নির্দিষ্ট জিনিস অর্জন করেছেন, যার কাছে চারটি মূল বৈশিষ্ট্য রয়েছে এবং অধিগ্রহণ ও টার্ন-এ্যভার্টসের মাধ্যমে দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে। সুনির্দিষ্টতা কী।
সুতরাং আপনার ক্ষেত্রে, আমি ড্রয়িং বোর্ডে ফিরে গিয়ে একটি অত্যন্ত অর্থবহ লিফ্ট পিচ তৈরির পরামর্শ দিচ্ছি যা আপনার "বিপণন বক্তৃতা" উপস্থাপন করে বা কীভাবে আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ: আপনি দু'বছর ধরে আফ্রিকা যাচ্ছেন এবং স্পষ্টতই সাহসী। আপনার একটি উদ্যোক্তা মনোভাবও রয়েছে Africa আফ্রিকাতে সফল হওয়ার জন্য আপনাকে সম্ভবত একজন সত্যিকারের স্ব-স্টার্টার হতে হবে যিনি বেশ স্ব-অনুপ্রাণিত। আমার অনুমান যে আপনি এই ছোট ব্যবসাগুলি যে পরামর্শ দিচ্ছিলেন তা হ'ল প্রাথমিক স্টার্টআপস যা আপনাকে ব্র্যান্ডিং এবং তৃণমূল যোগাযোগ এবং বিপণনের অর্থবহ অভিজ্ঞতা দিত।
এটি সঠিক পরিস্থিতিতে খুব মূল্যবান। সুতরাং, একবার আপনি যখন আপনার মূল্য প্রস্তাবটি নিয়ে এসেছেন, আমি আপনার চাকরির সন্ধানের লক্ষ্য সংস্থাগুলি এবং এই ধরণের প্রার্থীর সন্ধানে অবস্থান করব। আমি আপনাকে মুনাফার জন্য অলাভজনক উল্লেখ হারাতে পরামর্শ দিচ্ছি - লাভের উদ্দেশ্যগুলি নির্বিশেষে প্রয়োজনীয় ব্যবসায়ের দক্ষতার উপর ফোকাস করুন।
শেষ, তবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এই মুহুর্তে আপনি কোনও ভূমিকার জন্য "অত্যধিক যোগ্য" হওয়ার বিষয়ে খুব বেশি চিন্তা করতে পারবেন না। আমার অভিজ্ঞতায় ক্রিমটি শীর্ষে উঠে যায় এবং আপনি যদি নিজেকে কোনও সংস্থায় প্রমাণ করেন তবে আপনি দ্রুত পরবর্তী স্তরে চলে যাবেন।
চাপড়ান
