একজন সহকর্মী আমার প্রমোশন পেয়েছিল - এখন কী?

এই বছরের শুরুতে এবং নীলের বাইরে (আমার কাছে কমপক্ষে), আমার সহকর্মীকে ভিপি স্তরে উন্নীত করা হয়েছিল। তিনি বয়স্ক এবং আরও অভিজ্ঞ ছিলেন, তবে আমি আমাদের সংস্থায় বেশি দিন কাজ করছিলাম। উল্লেখ করার মতো নয়, আমি অবশ্যই অনুভব করেছি যে আমি ঠিক ততটা মূল্য নিয়ে এসেছি। সুতরাং যখন তাকে আমার উপরে উন্নীত করা হয়েছিল - ভাল, আমি বলতে চাই যে আমাকে দোষ দেওয়া হয়েছিল, তবে এটি একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ হবে। আমি হতাশ হয়ে পড়েছিলাম।

এটি আমার কাছ থেকে নিয়ে নিন - যখন আপনি কোনও প্রচারের জন্য পেরিয়ে যান এবং যখন আপনার প্রাক্তন সহকর্মী হঠাৎ করে আপনার বস হয়ে যায়, এটি বেশ বেদনাদায়ক। তবে, ধরে নিই যে আপনি নিজের কাজটি রাখতে চান, আপনাকে এগিয়ে যেতে হবে। এবং প্রথম পদক্ষেপে জড়িত এই তিন ব্যক্তির সাথে কথোপকথন হচ্ছে।

1. নিজে

প্রথম এবং সর্বাগ্রে, নিজের সাথে বয়স্ক হন। আপনি পদোন্নতি না পাওয়ার সম্ভবত কারণ রয়েছে এবং কেন এটি হয় সে সম্পর্কে আপনার সৎ হওয়া দরকার। আপনার anyর্ষা বা ক্রোধের কোনও অনুভূতির মধ্যেও কাজ করা দরকার, যাতে আপনি নিজের কাজটি চালিয়ে যেতে পারেন এবং এটি ভালভাবে চালিয়ে যেতে পারেন।

আমার ক্ষেত্রে, পদোন্নতির টেবিলে যাওয়ার অনেক আগে, আমি আমার চাকরিটি যে শহরটি রেখেছিলাম সেখান থেকে চলে যেতে এবং দূর থেকে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। এবং যখন আমার সংস্থা করুণামত সম্মত হয়েছে, এটি আমার ক্যারিয়ারের জন্য ত্যাগ হিসাবেও শেষ হয়েছিল। আমি কেবল আমার চাকরি সম্পর্কে তেমন সিরিয়াস নয় বলে বিবেচিত হয়েছিল, তবে গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথনটি প্রায়শই আমাকে (কখনও কখনও অজান্তেই) কাটা হত। এবং আমি বুঝতে পেরেছি যে, মুখোমুখি যোগাযোগ না করে, আমাকে কখনই সেই সংস্থার প্রেক্ষাপটে এবং সংস্কৃতিতে প্রচার করা হবে না।

আমি আরও বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি খুব বিরক্ত হয়েছিলাম কারণ আমার সহকর্মী হলেন একজন ব্যক্তি যিনি আমাকে মাইল থেকে দূরে রেখেছিলেন এবং মাইল দূরে অবহিত করেছিলেন। আমি তার প্রচারকে কেবলমাত্র আমাদের বিভাগে আমলাতন্ত্রের আরও একটি স্তর যুক্ত হিসাবে দেখিনি, তবে আমারও মনে হয়েছিল যে আমি একজন বন্ধু হারাচ্ছি। সর্বশেষ অফিসের গসিপের জন্য আমার চোখ এবং কান কে হবে? আমরা যদি সমান মাটিতে না থাকি তবে আমি একই সাথে কাদের কাছে অভিযোগ ও সাফল্য উদযাপন করব?

একবার আমি এই বিষয়গুলি সম্পর্কে নিজের সাথে সৎ হয়েছি, এবং কেন আমি এতটা রাগ করেছিলাম তা ভেবে ভাবতে সময় নিয়েছিলাম, পরবর্তী দুটি কথোপকথন have এবং শান্ত, সংগৃহীত উপায়ে করতে পারি।

২. সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী

এরপরে, আপনার সহকর্মীকে যে কেউ পদোন্নতি দেয় তা বলার সময় এসেছে যে সিদ্ধান্ত নিয়ে আপনি ভাল good আপনার উপর অন্য কাউকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে এমন সংবাদ শুনে আপনার পক্ষে গ্রহণ করা কঠিন, তবে আপনার এখনও শ্রদ্ধা ও সমর্থন দিয়ে সাড়া দেওয়া দরকার। রিলে যে আপনি আপনার সহকর্মীর জন্য খুশি এবং তার জন্য কাজ করার অপেক্ষায় রয়েছেন, এমনকি আপনি ভিতরে মারা যাচ্ছেন। ভাল খেলা।

এটি বলেছিল, আপনি কেন অবস্থানটি পেলেন না সে সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করা ঠিক আছে। কেবল কথোপকথনটি আপনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ রেখে, যেমন ভবিষ্যতে কোনও পদোন্নতির যোগ্য হওয়ার জন্য কাজ করা উচিত? এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, যদিও আপনি যে হতাশা পান নি তা হ'ল সম্পূর্ণ ঠিক (এবং একমাত্র প্রাকৃতিক) কাজ, তর্ক বা আপনার সহকর্মী কেন না করা উচিত তা ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করবেন না। আপনি কেবল সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারকের রায়কেই অপমান করবেন না, তবে আপনি কোনও দলের খেলোয়াড় হিসাবে আসবেন না। যদি আপনি ব্র্যাটের মতো কাজ করেন তবে আপনি কেবল যেতে দিতে ভিক্ষা করছেন।

৩. আপনার প্রাক্তন কলেজ, এখন বস Now

অবশেষে, আপনার সহকর্মীর সাথে হৃদয়-হৃদয় থাকুন। এটি শক্ত হবে, তবে আপনার অহংকার ছেড়ে দিয়ে অভিনন্দন জানাতে চেষ্টা করুন। আপনার নতুন বসকে জেনে রাখা উচিত যে আপনি তার উন্নতির জন্য পুরোপুরি স্টোকড রয়েছেন এবং একটি নতুন ক্ষমতা নিয়ে একসাথে কাজ করার অপেক্ষায় আছেন all সর্বোপরি তিনি এখন আপনার বস।

তারপরে, আপনি কীভাবে এগিয়ে যাবেন এবং কীভাবে আপনার নতুন ভূমিকা পরিচালনা করবেন সে সম্পর্কে কথা বলার জন্য কিছু সময় সেট আপ করুন। যদিও এটি কিছুটা বিশ্রী হতে পারে, তিনি সম্ভবত এটি সম্পর্কেও কথা বলতে চান এবং আপনি প্রথম পদক্ষেপ নিয়েছিলেন বলে তিনি কৃতজ্ঞ হবেন।

এবং, সত্যই, সহকর্মী হিসাবে একসাথে কাজ করা আসলে আমার নতুন বসের সাথে আমার সম্পর্ককে আরও ভাল করে তুলেছিল। যখন আমি উদ্বিগ্ন ছিলাম যে আমাদের কথোপকথনগুলি পিয়ারগুলি আমাকে ভুতুড়ে ফিরে আসবে, তিনি পরিচালক হিসাবে তার ভূমিকা আরও ভাল করার জন্য এই আলোচনাগুলি ব্যবহার করেছিলেন। তিনি জানতেন যে আমি আমার পুরানো পরিচালকদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়ার প্রশংসা করেছি, তাই তিনি সর্বদা আমার ধারণা এবং কাজকে উত্সাহিত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে আমার পক্ষে যোগাযোগ রাখা আমার পক্ষে কঠিন, এবং আমাকে অফিসের রাজনীতিতে বিশদ বিবরণ দিতে থাকলেন।

শেষ পর্যন্ত, আমার সহকর্মীর সাথে এটি আমার বিদ্যমান সুসম্পর্ক যা আমাকে তাকে আমার নতুন বস হিসাবে গ্রহণ করতে পরিচালিত করেছিল। আমি জানতাম পরিস্থিতি তার জন্য ঠিক ততটাই বেদনাদায়ক এবং আমি রূপান্তরটিকে আরও খারাপ করতে চাইনি। এছাড়াও, তিনি পদোন্নতি প্রাপ্য even এবং আমি এমনকি বুঝতে পেরেছিলাম যে সে আমার চেয়ে বেশি প্রাপ্য। আমার যে ক্রোধ ও vyর্ষার অনুভূতিই ছিল না কেন, আমি নিজের ক্যারিয়ারে কীভাবে উন্নতি করতে ও বাড়াতে হয় তা শিখতে শুরু করেছিলাম।

অবশ্যই, প্রতিটি পরিস্থিতি এত সহজে কাজ করে না। তবে আপনি শ্রদ্ধা এবং সমর্থন দেখিয়ে, খোলামেলা এবং সৎ হয়ে এবং অসাধারণ কাজ চালিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে আপনি প্রত্যেকের জন্য, বিশেষত নিজের কাছে প্রক্রিয়াটিকে সহজ করে তুলতে পারেন।