আপনি এটি আগে শুনেছেন: আজকের ব্যবসায়িক দুনিয়ায় সফল হতে সংস্থাগুলিকে অভিনব হতে হবে। আপনি সম্ভবত শুনেছেন যে এই সংস্থাগুলির নেতাদেরও উদ্ভাবনী হতে হবে।
তবে, আপনি যদি সি-স্যুটে বসে না থাকেন বা অ্যাপল বা গুগলের মতো কুখ্যাত উদ্ভাবনী সংস্থার হয়ে কাজ না করেন তবে আপনি সম্ভবত নিজের স্বতন্ত্র সাফল্যের জন্য এই গুণটি কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা কমই ভাবেন না।
আবার চিন্তা কর.
নতুনত্ব ধারণ করার ক্ষমতা - নতুন কিছু কল্পনা করার জন্য বা গ্রাহকের প্রয়োজন সমাধানের জন্য সৃজনশীলতা প্রয়োগ করা - এমন দক্ষতা যা আমাদের প্রত্যেকের নিজের মধ্যেই চাষ করা উচিত। উদ্ভাবনী হওয়া আপনার যে সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, এবং সেই পথে বিকাশ করার ছোট্ট উপায়গুলি (আপনি যাই করুক না কেন) কিছু শিখতে পড়ুন।
উদ্ভাবনী হওয়াই আপনাকে আরও বৈধ করে তুলবে
নেতৃত্ব, সহযোগিতা বা মালিকানার মতো, উদ্ভাবনী হওয়ার জন্য খ্যাতি অর্জন হ'ল নরম দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি হ'ল নিয়োগকারীরা সম্ভাব্য কর্মীদের (আপনার মতো!) জন্য ক্রমবর্ধমানভাবে নিরীক্ষণ করছেন।
কেন? আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি বুঝতে পেরেছেন যে সাংগঠনিক উদ্ভাবনের অন্যতম বড় চাবি হ'ল লোকেরা তারা ভাড়া করে all সমস্ত স্তরে। ম্যারিয়ট ইন্টারন্যাশনাল বা কমকাস্টের মতো বড় সংস্থাগুলির পরিবর্তিত বাজারে প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য তাদের অভিনব লোকের প্রয়োজন; হোমএওয়ে বা ভেনমোর মতো স্টার্টআপগুলিতে দ্রুত ধারণা অর্জনের জন্য তাদের উদ্ভাবনী ব্যক্তি প্রয়োজন।
“উদ্ভাবন সৃজনশীলতা এবং ব্যবসায়ের মূল্যকে একসাথে নিয়ে আসে, সুতরাং আপনি যদি এমন কোনও ভূমিকায় থাকেন যেখানে আপনি ব্যবসায়ের সমস্যাগুলি সমাধান করছেন, তবে উদ্ভাবনের দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ। যেহেতু বিশ্ব আরও প্রতিযোগিতামূলক হয়ে উঠেছে, যে দলগুলি বাক্সের বাইরে চিন্তাভাবনা করতে এবং বাধ্যতামূলক এবং শিল্প-শীর্ষস্থানীয় সমাধান তৈরি করতে দলকে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবে তারা বাজারে জিতবে, "মেরিটে ইনসাইট, স্ট্র্যাটেজি, এবং ইনোভেশন এর ভিপি জেনিফার সিশি শেয়ার করেছেন আন্তর্জাতিক।
উদ্ভাবনী হওয়া আপনাকে আপনার কাজ রাখতে সাহায্য করবে
“দ্রুত বর্ধনকারী সংস্থাগুলিতে সত্যই সফল ব্যক্তিদের একটি রহস্য হ'ল তারা কতটা দ্রুত বিশৃঙ্খলার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হন এবং নতুন লোককে যুক্ত করার অনিশ্চয়তায় ফেলেছেন। তারা নিয়মিতভাবে তাদের কাজের নতুন সংজ্ঞা দিতে পারদর্শী হয়ে ওঠে। ”এই পরামর্শটি হল কুইপের সিওও মলি গ্রাহাম এবং গুগল এবং ফেসবুকের ক্রমবর্ধমান দলগুলির একজন অতীত কর্মচারী, প্রথম রাউন্ড রিভিউতে ভাগ করেছেন shared
অন্য কথায়, এটি কেবল আপনার কাজের ক্ষেত্রে নতুনত্ব আনতে সক্ষম হওয়ার কথা নয় - এটি আপনার চাকরিটি কী নতুনত্ব অর্জন করতে সক্ষম হবে তা নয়; সংগঠনগুলি পরিবর্তন হওয়ার সাথে সাথে পাঞ্চগুলির সাথে ঘূর্ণায়মান এবং ক্রমাগত আপনি মূল্য সরবরাহ করতে পারে এমন নতুন উপায় সন্ধান করে।
এমনকি আরও প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলিতেও যেগুলি খুব খারাপ গতিতে বাড়ছে না, এটি একটি মূল্যবান সম্পদ। মার্ক লুকেন্স ভাগ করে নেওয়ার সাথে সাথে, "এটি আমার কাজ নয়" কাজগুলি স্নিগ্ধ করে এবং সেগুলিকে আপনার চাকরিতে পরিণত করে, আপনি দ্রুত কোনও সংস্থার কাছে অনিবার্য হয়ে উঠতে পারেন এবং পরবর্তী বড় বিষয়টিকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করতে পারেন। এবং সংস্থাগুলি এ জাতীয় লোকদের যেতে ত্বরান্বিত হয় না।
উদ্ভাবনী হওয়া আপনাকে নেতৃত্বের দিকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করবে
যেমন আমরা উপরে বলেছি, উদ্ভাবন কেবল নেতাদের জন্য দক্ষতা নয়। তবে এটি এমন একটি দক্ষতা যা জনগণকে নেতৃত্ব দেয়।
“সময়ের সাথে সাথে, অনেক লোক যারা 'কর্পোরেট' বিশ্বে সাফল্য পেয়েছে তারা সেখানে পেয়েছে কারণ তারা বিশ্লেষণাত্মক, পরিচালনামূলক এবং কার্যনির্বাহী দক্ষতা অর্জনে দক্ষতা অর্জন করেছে … আপনার আত্মবিশ্বাস বাড়ানোর সাথে সাথে এটি আপনার কাছে যাওয়ার এবং সমস্যার সমাধান করার উপায়কে বদলে দেয়, বাক্সের বাইরে ভাবুন, এবং দল নেতৃত্ব, ”Hsieh বলেছেন।
কিক মেরিট ইন্টারন্যাশনাল এ একটি চাকরি দিয়ে আপনার উদ্ভাবন শুরু করুন!
এটি কীভাবে পাবেন এবং এটি প্রদর্শন করুন
সুতরাং, আপনি কীভাবে আপনার প্রতিদিনের কাজে আরও উদ্ভাবক হয়ে উঠতে শুরু করেন এবং তারপরে দক্ষতা আপনার বর্তমান এবং ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে দেখান?
ওয়ারবি পার্কারের প্রতিষ্ঠাতা নীল ব্লুমেন্টাল যেমন ব্যাখ্যা করেছেন, উদ্ভাবন হ'ল একটি পেশী is এটি আমাদের সকলের একটি এবং এটি একটি যা সময়ের সাথে জোরদার হতে পারে। উদ্যোক্তা এবং উদ্ভাবনী বিশেষজ্ঞ আনাবেল অ্যাক্টন আপনি এখানে যেভাবেই কাজ করেন না কেন, আপনি কাজের বিষয়ে আরও সৃজনশীলভাবে চিন্তাভাবনা শুরু করতে পারেন এমন চারটি সহজ উপায় ভাগ করে নেন এবং এই নিবন্ধটি বর্ণনা করে যে কীভাবে আমাদের সময়ের সর্বাধিক সফল ব্যক্তিরা তাদের প্রতিদিনের রুটিনগুলির অংশবিশেষকে অংশীদার করে তোলে।
এর বাইরে, নিয়মিতভাবে কাজের জায়গায় আপনার আরাম অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসার উপায়গুলি সন্ধান করুন। আপনার সংস্থার মধ্যে এমন কিছু করার দরকার আছে যা অন্য কেউ মালিকানা দিতে রাজি বলে মনে হচ্ছে না? আপনার বিভাগের বাইরের একটি প্রকল্প যা সম্পর্কে আপনি কৌতূহলী এবং সহায়তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন? একটি ধারণা আপনি টেবিলে নিয়ে আসতে পারেন এবং চার্জটি নেতৃত্ব দেওয়ার প্রস্তাব দিতে পারেন? কিছু ঝুঁকি নিন, কয়েকটি উন্মত্ত সুযোগ অনুসরণ করুন এবং কিছু অন্যভাবে কিছু করার জন্য উন্মুক্ত থাকুন। সময়ে সময়ে এটি করা আপনাকে আরও উদ্ভাবনের জন্য মস্তিষ্ককে প্রাইম রাখতে সহায়তা করবে।
অবশেষে, আপনি যখন এই সংস্থাগুলিতে এমন চাকরীর জন্য আবেদন করছেন যা আপনি এই বৈশিষ্ট্যটিকে মূল্যবান বলে মনে করেন, আপনি উদ্ভাবনী সম্প্রদায়ের হয়ে আছেন তা দেখানোর উপায়গুলিতে মনোনিবেশ করুন। এমন সময় সম্পর্কে কথা বলুন যে আপনি উদ্যোগ নিয়েছিলেন এবং টেবিলে একটি নতুন ধারণা নিয়ে এসেছেন (যতই ছোট হোক না কেন) বা নতুন কিছু আবিষ্কার করেছেন। আপনি ব্যর্থ হওয়া এমন সময় সম্পর্কে কথা বলুন যা দেখায় যে আপনি ব্যবসায়ের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য গণনা করা ঝুঁকি নিতে ভয় পান না। আপনার কৌতূহল এবং শেখার আগ্রহ রয়েছে তা দেখানোর জন্য আপনি যে অনলাইন ক্লাসটি নিয়েছিলেন বা আপনার বিবিধ শখগুলি সম্পর্কে কথা বলুন।
এবং মনে রাখবেন, উদ্ভাবন কেবল এমন দক্ষতা নয় যা আপনাকে কাজের ক্ষেত্রে উপকৃত করবে - এটি আপনাকে প্রায় কোনও বিষয়েই আলাদাভাবে ভাবতে বাধ্য করে। "একটি মানসিকতা এবং সৃজনশীল প্রক্রিয়া যা আপনার পুরো জীবন জুড়ে গতিময়ভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে, " মেরিট ইন্টারন্যাশনালের ইনসাইট, স্ট্র্যাটেজি এবং ইনোভেশন সিনিয়র ডিরেক্টর ক্রিস বায়ের ভাগ করে নিয়েছেন। "এটি আমাদেরকে নম্র করে তোলে, উন্মুক্ত মনকে জোর করে তোলে, নতুন চৌরাস্তা, সম্ভাবনা এবং চিন্তাভাবনাকে আরও কল্পিত এবং আলিঙ্গন করে তোলে - এবং শেষ পর্যন্ত আমাদের ধারণার সাথে আরও সাহসী হয়, " সহকর্মী ম্যাথিউ ভন আর্টফেল্ডা, ভিপি এবং অন্তর্দর্শনের টিম লিড যুক্ত করেছেন, কৌশল এবং উদ্ভাবনী দল।
এই সপ্তাহে আপনি # মারিওটআইনোভেটস দিয়ে টুইটারে আরও অভিনব হয়ে ওঠার জন্য কীভাবে কাজ করবেন তা আমাদের জানান বা ম্যারিয়ট এবং দ্য মিউজিকের নতুনত্ব সম্পর্কে আরও দুর্দান্ত বিষয়বস্তুর জন্য নজর রাখুন!
