একটি কাজের জন্য অনেকে সাক্ষাত্কার নেওয়ার বিষয়ে প্রথম যে জিনিসটি শিখেন তার মধ্যে একটি হ'ল প্রক্রিয়াটির প্রতিটি পর্যায়ে ভূমিকা সম্পর্কে উত্সাহ প্রদর্শন করা। এটি ভাল পরামর্শ, তবে এটি সময়ে সময়ে খুব দূরে যেতে এটিও সহজ। আমি যখন নিয়োগ দিচ্ছিলাম, এমন সময়গুলি ছিল যখন কোনও প্রার্থী এতটা অতিরিক্ত কাজ করতেন যে আমি নিজেকে বলতাম, "দয়া করে আমার প্রশ্নের উত্তর দিন যাতে আমাদের আপনাকে নিয়োগ দেওয়া উচিত এবং অবশেষে কিছুটা মধ্যাহ্নভোজ পাওয়া উচিত কিনা তা আমি বুঝতে পারি” "
এবং অনেক সময়, আমি আমার মুখের মধ্যে খুব খারাপ স্বাদ নিয়ে এই কথোপকথনগুলি ছেড়ে যাব। একজন ভাড়াটে ম্যানেজারকে চূড়ান্তভাবে এড়াতে আপনাকে এড়াতে সহায়তা করার জন্য তিনি বা সে আপনার সাথে কিছু করতে চায় না, এখানে আপনি কয়েক বার জানতে পারবেন যে আপনি কী করতে চাইছেন এবং ইচ্ছা করছেন আপনি থামিয়ে দিন।
1. আপনি যখন এটি তৈরি করেন (স্ফটিক) আপনি কিছু ভারি স্টকিং করেছেন তা পরিষ্কার করুন
যখনই কোনও প্রার্থী বলবেন আমি এটির প্রশংসা করেছি, "ওহ, আপনি অনলাইনে লিখেছেন এই জিনিসটি আমি লক্ষ্য করেছি এবং এটি আকর্ষণীয় বলে মনে করেছি” "এটি সর্বদা চাটুকার ছিল এবং যখন একটি সাক্ষাত্কারের শুরুতে করা হয়েছিল, তখন সেই ব্যক্তিকে কয়েকটি ব্রাউন পয়েন্ট অর্জন করেছিল। যাইহোক, এমনও সময় ছিল যখন কেউ সাক্ষাত্কারের আগে সে সম্পর্কে আমার সম্পর্কে শিখেছিল about
অবশ্যই, আমি আমার লিঙ্কডইনটিতে যে ধারণাগুলি ভাগ করে নিয়েছি তা নিয়ে আমি গর্বিত, তবে আপনি যদি কোনও ভাড়াটে পরিচালকের কাছে বিব্রতকর YouTube ভিডিও প্রকাশের মাধ্যমে জয়ের চেষ্টা করছেন তবে আপনি কেবল সেই ব্যক্তির জীবনই তৈরি করছেন you're এটি করা প্রয়োজন চেয়ে কঠিন।
এটি করার সুস্পষ্ট সুযোগ পেলে অনানুষ্ঠানিক ইন্টারঅ্যাকশন করতে ভয় পাবেন না, তবে ব্যক্তিগত বিবরণটি শেষ না করে কাউকে বাড়াতে চেষ্টা করবেন না।
২. আপনি অফিসটি কেমন সুন্দর দেখায় সে সম্পর্কে যখন ঘোরাঘুরি করেন
কিছু সংস্থাগুলি কাজ করার জন্য একটি আশ্চর্যজনক জায়গা পাওয়ার জন্য ভাগ্যবান, সাইট সানাস এবং কুকুরের বসার পরিষেবা দিয়ে সম্পূর্ণ। আপনি যখন কোনও অফিসে যান তবে হাস্যকর এই স্তরটি স্পষ্ট হয় যে সংস্থাটি তাদের কর্মচারীদের তাদের কাজ করার জন্য একটি আরামদায়ক জায়গা দেওয়ার ক্ষেত্রে এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের দলে যোগদানের জন্য উত্সাহিত করতে প্রচুর বিনিয়োগ করেছিল। তবে, আপনার আগমনের পরে কেউ যদি আইসক্রিম শঙ্কু দিয়ে আপনাকে অভ্যর্থনা জানায়, আপনি অফিসের প্রশংসা করতে চাইলে এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন।
এটি আরও সত্য যখন কোনও সংস্থার কর্মক্ষেত্র পছন্দসই হওয়ার জন্য অনেক কিছু ছেড়ে যায়। আমি যখন নিয়োগ দিচ্ছিলাম, আমি কক্ষগুলিতে প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দিয়েছি সেগুলি বিশেষ উত্তেজনাপূর্ণ ছিল না। তারা ছিল ঠিক, ভাল, ঘর। সুতরাং দু'টি ক্ষেত্রে যেখানে প্রতিদ্বন্দ্বীরা কেবল যেখানে আমাদের কাজ করতে পেরেছি তা ছড়িয়ে দিয়েছিল, এটি কিছুটা বেআইনী মনে হয়েছিল (কমপক্ষে বলতে গেলে)।
এবং শেষ পর্যন্ত, আমরা বেশ দ্রুতই বুঝতে পেরেছিলাম যে লোকেরা আমাদের "আশ্চর্যজনক" অফিস সম্পর্কে কথা বলতে থামাতে পারেনি তারা আমাদের দেওয়া আরও গুরুত্বপূর্ণ উত্তর সম্পর্কে ঠিক ততটাই অসত। সুতরাং, যখন আপনি কোনও স্থান দ্বারা প্রভাবিত হন, তখন নিয়োগের পরিচালককে জানান, তবে এটিকে একটি সম্পূর্ণ কথোপকথনে পরিণত করা এড়িয়ে চলুন।
আপনি কি এমন কোনও সাক্ষাত্কার দিয়েছেন যা ভাল হয় না?
ঠিক আছে. আপনি এই পরামর্শটি পড়ছেন তা প্রমাণ করে আপনি পরের বারের থেকে আরও ভাল কাজ করবেন
আপনার সাথে দেখা করতে পছন্দ করবে এমন দুর্দান্ত সব সংস্থা দেখুন
৩. যখন আপনি বারবার বলুন যে এটি আপনার স্বপ্নের সংস্থা
অবশ্যই, কোনও সংস্থা কেবল তার বা তার চাকরির প্রয়োজনের কারণে সেখানে রয়েছে এমন কাউকে সাক্ষাত্কার নিতে চায় না। এটি জানতে পেরে সবসময়ই সুন্দর যে একজন প্রার্থী আপনার খোলামেলা ভূমিকার জন্য বিবেচনা করে সত্যই উত্সাহিত।
যাইহোক, অন্য যে কোনও প্রশংসা আপনি পেতে পারেন ঠিক তেমনই "পবিত্র মোলি, আমি সর্বদা এখানে কাজ করতে চেয়েছি" সরবরাহ করে লাইনটি সংযম করে করা উচিত। যদিও আপনার সম্ভবত একজন নিয়োগকারী পরিচালকের সন্ধান করতে খুব অসুবিধা হয়েছিল যে তার বা তার সংস্থার কতটা দুর্দান্ত তা সম্পর্কে শুনতে শুনতে পছন্দ করেন না, এমন একটি জিনিস রয়েছে যা প্রার্থীদের দৃষ্টিশক্তি হারাতে সহজ হয়ে যায় - নিয়োগের ব্যবস্থাপককে অবশেষে করতে হয় একটি সিদ্ধান্ত নাও.
এবং সেই ব্যক্তি সংগঠনটিকে কতটা ভালবাসেন - এবং বুট করার জন্য এটি তার বা তার স্বপ্নের সংস্থার উপর জোর দিয়েছিল no যে প্রার্থী নিয়োগ দেবে কি না সে সম্পর্কে কোনও দৃ anyone় সিদ্ধান্ত নেওয়ার পক্ষে কারও পক্ষে যথেষ্ট হবে না। যদি এটি সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি হয়, এটি সম্পূর্ণ ভাল। তবে যদি কোনও সংস্থার প্রতি আপনার প্রশংসা যদি কারও পক্ষে প্রয়োজনীয় উত্তরগুলি অর্জন করতে অসুবিধাজনক হয় তবে আপনি কেবল নিজের সম্ভাবনার চেয়ে ভাল ক্ষতি করছেন।
আপনি আপনার বন্ধুদের বলতে শুরু করার আগে যে কোনও এলোমেলো লেখক আপনাকে ইন্টারভিউতে আপনার উত্সাহ ছেড়ে দিতে বলেছিলেন, গভীর নিঃশ্বাস নিন। আপনি যে সংস্থাগুলির সাথে কথা বলতে আগ্রহী সেগুলির সাথে সাক্ষাত্কার একটি দুর্দান্ত জিনিস।
প্রকৃতপক্ষে, আমি যুক্তি দেব যে আপনার এমন কোনও সংস্থায় আবেদন করা উচিত নয় যা আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তিতে যোগ করার জন্য পাম্প করা হবে না। তবে, এই উত্তেজনাকে বাদামি-নোসিংয়ে পরিণত না করতে সতর্ক থাকুন। নিয়োগের পরিচালকরা এই বিষয়গুলি আপনি যতটা না বুঝতে পেরেছেন তাড়াতাড়ি তুলবে। এবং আপনি যখন এটি নিশ্চিত করতে চান যে সংস্থাটি জানে যে আপনি সেখানে কাজ করার ধারণাটি সম্পর্কে পাম্প করেছেন, আপনি এটি করতে যোগ্য কিনা বা না সে সম্পর্কে তাদের যে প্রশ্নগুলি রয়েছে সেগুলির জবাব দেওয়ার বিষয়টিও একটি বিন্দু করুন।
