বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি so এই দুটি শব্দ এত ঘন ঘন একসাথে বর্ণিত হয়েছে, এটি সহজেই মনে হয় যে কোনও একটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্যটির দিকে চলে যায়। কিন্তু, আসলে এটি হয় না।
বৈচিত্র্যের অর্থ হল আপনার দলে প্রতিনিধিত্ব করা বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড, দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে। এর মধ্যে বিভিন্ন জাতি, জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ (এবং লিঙ্গ সনাক্তকরণ), যৌন অভিমুখীকরণ, শারীরিক ক্ষমতা, বয়স, শিক্ষা, সামাজিক শ্রেণি এবং এর বাইরেও রয়েছে।
অন্তর্ভুক্তি, পরিমাণ নির্ধারণ করা আরও কঠিন। এর মধ্যে সংযোগগুলি সহজতর করা এবং সাংগঠনিক নিয়ম এবং আচরণগুলি জড়িত রয়েছে যা আপনার বিভিন্ন দলের সদস্যদের কার্যালয়ে পুরোপুরি আনতে সক্রিয়ভাবে উত্সাহিত করে। একটি নিরাপদ স্থান তৈরি করতে এবং আপনার দলের প্রতিটি ব্যক্তিকে অনন্য করে তোলে এমন বিষয়টিকে আলিঙ্গন করার জন্য আপনার কাজটি।
বৈচিত্র্য অ্যাডভোকেট, ভার্নে মায়ার্সের একটি উক্তি এটির পুরোপুরি সংক্ষেপে: "পার্টিতে বৈচিত্র্যকে আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে। অন্তর্ভুক্তি নাচ করতে বলা হচ্ছে। ”
ভার্নে মায়ার্সপার্টিতে বৈচিত্র্যকে আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে। অন্তর্ভুক্তি নাচ করতে বলা হচ্ছে।
কেন এই বিভেদ গুরুত্বপূর্ণ (কারণ, হ্যাঁ, এটি সত্যই করে)
বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মধ্যে এই পার্থক্যটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি কারণেই অনেকগুলি সংস্থাগুলি আরও উন্মুক্ত এবং সচেতন হওয়ার জন্য তাদের নিজের প্রচেষ্টায় সংক্ষিপ্ত হয়ে পড়ে।
তারা আরও বিবিধ প্রার্থী খুঁজে পেতে এবং ভাড়া নেওয়ার জন্য যে কাজটি લેবে তাতে লাগিয়ে দেবে এবং তারা তাদের প্রতিনিধিত্বের অনুপাত বাড়ানোর ক্ষেত্রেও সফল হতে পারে। তবে, যদি তারাও অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি গড়ে তোলার প্রতিশ্রুতি না দেয় তবে এই কর্মচারীরা তাদের কাজের পরিবেশে সমর্থন বা গ্রহণযোগ্য বোধ করবেন না - যার অর্থ তারা সম্ভবত দীর্ঘমেয়াদী থেকে বেঁচে থাকবে না।
সহজ কথায় বলতে গেলে, অন্তর্ভুক্তি ব্যতীত বৈচিত্র্য সত্যিকারের অগ্রগতির পক্ষে যথেষ্ট নয়। আপনি যদি জিনিসগুলি সঠিকভাবে করতে চলেছেন তবে আপনাকে সমীকরণের উভয় দিকে মনোনিবেশ করা উচিত।
সুতরাং, আপনি কীভাবে বৈচিত্র এবং অন্তর্ভুক্তি সঠিকভাবে পান?
এখনই, আপনি জানেন যে বৈচিত্র এবং অন্তর্ভুক্তি কেবলমাত্র একটি বাক্স পরীক্ষা করা বা কোটা পূরণের চেয়ে অনেক বেশি। তবে, এটি এখনও প্রশ্নটি করে: আপনি এটি কীভাবে সঠিক করবেন?
প্রথমত, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি এমন কিছু নয় যা আপনি সেট করতে পারেন এবং তারপরে ভুলে যেতে পারেন recognize পদক্ষেপ করা একটি চলমান প্রচেষ্টা যা স্ব-সচেতন, নিঃস্বার্থ এবং সামনের-চিন্তাশীল হওয়া প্রয়োজন।
তারপরে, এই দুটি সমালোচনামূলক ক্ষেত্রের প্রতি আপনার প্রচেষ্টাগুলিকে কেন্দ্র করার সময় এসেছে: একটি বিচিত্র দল গঠন এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তির উপর জোর দেওয়া। নিশ্চিত আশ্বাস, প্রচুর সংস্থান এবং কৌশল রয়েছে যা আপনাকে উভয়কেই সফল করতে সহায়তা করতে পারে।
এবং, আমরা আমাদের সাম্প্রতিক ইবুকটিতে বিভিন্ন ধরণের শক্তিশালী পাঠ, কার্যক্ষম কৌশল এবং বিভিন্নতা এবং অন্তর্ভুক্তির নেতাদের কাছ থেকে সহায়ক অন্তর্দৃষ্টি ভাগ করছি।
সমস্ত কিছুর বৈচিত্রতা এবং অন্তর্ভুক্তির ডাউন ডাউন চান? আপনার ইবুকের ফ্রি অনুলিপিটি এখানেই ধরুন।
