হাই মিউজিক,
অনিচ্ছুক
প্রিয় অনিচ্ছা,
আপনি সঠিকভাবে অনুধাবন করেছেন যে আপনার বর্তমান ক্ষতিপূরণ একটি দৃ strong় নোঙ্গর হিসাবে কাজ করবে, আপনার মূল্য সম্পর্কে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার রায়কে প্রভাবিত করবে। আপনি আপনার বর্তমান ক্ষতিপূরণ প্রকাশ করতে অস্বীকার করতে ন্যায্যরূপে অনিচ্ছুক, যেহেতু আপনার বেতন সম্ভবত এই উচ্চ-স্তরের পদের চেয়ে সীমার তুলনায় অনেক কম বলে মনে হচ্ছে।
দুর্ভাগ্যক্রমে, আপনার নতুন নিয়োগকর্তার অনুসন্ধানের উত্তর দেওয়ার দরকার নেই। কথোপকথনের সময় আপনি কেবল অবশেষে কিছুটা সময় "দিতে" পারবেন না, তথ্য আটকে রাখলে সম্ভবত আপনার দর কষাকষির অংশীদার মনে মনে বিরক্তি ও সন্দেহ তৈরি হবে।
তবে মন দিয়ে নিন। আপাতদৃষ্টিতে তাদের বর্তমান বেতনের ব্ল্যাকহোলে আটকে থাকা কর্মচারীদের কাছে দুটি শক্তিশালী আলোচনার কৌশল রয়েছে যা তাদের কাছে পুনঃ-পুনর্নির্মাণ এবং পুনঃনির্মাণ। রাজনীতিবিদরা এই কৌশলগুলিকে "স্পিন" বলে থাকেন, ট্রায়াল অ্যাটর্নিরা তাদেরকে "ঘটনাগুলির বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে" বলে থাকেন এবং জিমি কিমেল তাদেরকে হাস্যকরভাবে মজার বলে অভিহিত করেন।
গত বছরের শেষ দিকে, কিমেল হলিউডের রাস্তায় একটি ক্যামেরা ক্রু পাঠিয়ে লোকদের জিজ্ঞাসা করার জন্য যে তারা "ওবামা কেয়ার" বা "সাশ্রয়ী পরিচর্যা আইন" -র একটি স্বাস্থ্যসেবা আইনের বিভিন্ন বিবরণ সমর্থন করে কিনা। এটি করতে গিয়ে, তিনি কেবল একটি সন্দেহহীন জনসাধারণের কাছেই খোলসা করছিলেন না, অ্যাঙ্করিং এবং ফ্রেমিংয়ের ক্ষেত্রে তিনি একটি সামাজিক মনোবিজ্ঞান পরীক্ষাও করছিলেন।
এখানে সেট আপ। কিমেলের এই "প্রতিবেদক" এলোমেলো পথচারীদের জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে তারা ও কেন সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন বা তার বিপরীতে ওবামা কেয়ারের পক্ষে। এটি একটি পুরানো বিচারের আইনজীবী কৌশল। প্রশ্নের ফর্মটি সূচিত করে যে তারা দুটি পৃথক আইন যখন বাস্তবে তারা একই আইন, দুটি ভিন্ন নামে পরিচিত।
আমরা জানি না যে এই লোকটির পক্ষে কত লোক "বিট", কিন্তু যারা ছিলেন তারা যথাযথভাবে "সাশ্রয়ী" এবং "ওবামা" পদ দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিলেন। এসিএর পক্ষে অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত এক ইন্টারভিউই সাশ্রয়ী এই শব্দটি বলেছিলেন যে "এটি সবই বলেছে।" অন্যরা রাষ্ট্রপতির পক্ষে তাদের বিচ্ছিন্নতা আইনটিতে স্থানান্তরিত করে, "ওবামা কেয়ার" এর উপরে এসিএর পক্ষে হয়েছিলেন কারণ "ওবামা কেয়ার" "অ-আমেরিকান" বা "সমাজতান্ত্রিক" ছিলেন।
আপনার এবং অন্যান্য চাকরিপ্রার্থীদের জন্য এখানে পাঠটি হ'ল আপেক্ষিক স্বাচ্ছন্দ্য যার সাথে মানুষের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করা যেতে পারে এবং আমরা আইন, পণ্য, পরিষেবা বা কোনও ব্যক্তিকে বর্ণনা করতে যে শব্দ ব্যবহার করি তার দ্বারা তাদের মতামত পরিবর্তিত হয়।
সুতরাং, সর্বক্ষেত্রে, তিনি যা চান তা হেডহান্টারটি দিন - আপনার বর্তমান মোট ক্ষতিপূরণ (বেনিফিট, বোনাস এবং এগুলি সহ)। তবে তারপরে এই সাধারণ পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করে তত্ক্ষণাত্ সংখ্যার পুনঃনির্মাণ এবং পুনরায় প্রবর্তন করুন:
- আপনার ধূলোবস্থায় পুরানো কাজের বিবরণ সন্ধান করুন এবং আপনি যে দায়িত্বগুলি নিয়েছিলেন এবং প্রতি বছর আপনি যে দক্ষতা অর্জন করেছেন তা প্রতিফলিত করার জন্য এটি পুনরায় লিখুন rite আপনার বর্তমান বেতনটি আপনি আসলে যা করছেন তার প্রতিফলিত হয়? ইঙ্গিত: বেশিরভাগ মানুষের ক্ষেত্রে উত্তরটি হ'ল না।
- কোনও অনলাইন সংস্থান যেমন গ্লাসডোর বা গেটআরেজডে যান আপনি যে কাজটি করছেন তা করার জন্য বর্তমান বেতনের তথ্য নিয়ে গবেষণা করতে। আরও ভাল, কৌশলগত কেরিয়ার পরিকল্পনা তৈরি করতে এবং আপনার বর্তমান বাজারমূল্য পেরেক করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত পদক্ষেপের মধ্য দিয়ে যেতে আপনাকে নেতৃত্বের ক্লোজ দ্যা গ্যাপ অ্যাপটি ব্যবহার করুন।
- আপনার দেওয়া যে কোনও বেতনের সীমাটি শীর্ষে নিন। মাঝের দিকে যাবেন না ume ধরে নিন যে আপনি শীর্ষ বেতনের অধিকারী। এছাড়াও, আপনার আলোচনার জন্য ঘর দরকার।
- আপনাকে যে প্রতিষ্ঠানের সুনাম, মূল্যবান প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান, এবং একটি অভ্যন্তরীণ নেটওয়ার্ক কেবলমাত্র আপনার বর্তমান বাজারমূল্যের জন্য ক্ষতিপূরণ দেয় এমন একটি পজিশনের জন্য আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ার পরিকল্পনাকে সমর্থন করে এমন একটি সংস্থা ছেড়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে উত্সাহিত করা হবে the সংখ্যা।
- সেই বাজারমূল্যের ব্যাক আপ করার জন্য একটি একক, শক্তিশালী যুক্তি চয়ন করুন। আমি মন্দা থিমের পক্ষে আছি কারণ এটি কর্পোরেট সিড়িতে যেখানেই বসুন না কেন এটি প্রত্যেককেই প্রভাবিত করেছে। নিম্নলিখিত লাইনের সাথে কিছু ভাবুন: "আমার সংস্থাটি আমি যে পজিশনে ভরাছি কর্মচারীদের জন্য বাজারে অন্যান্য খেলোয়াড়দের থেকে কিছুটা পিছিয়ে পড়েছে, বিশেষত মন্দা-কাল হতাশার কারণে আমি যে দায়িত্ব নিয়েছি তা দিয়েছি। আমি প্রচারে এবং ক্ষতিপূরণ হিসাবে উভয় ক্ষেত্রেই আমার অবস্থান বাজারে আনতে চাইছি। ”মূল বিষয়টি হ'ল আপনি আপনার বর্তমান বেতন থেকে বর্ধনশীল বৃদ্ধি খুঁজছেন না তা জোর দেওয়া। আপনি মন্দার ফলে সবার জন্য স্থিত হয়ে আছে এমন পরিস্থিতি ছাড়িয়ে আরও বেড়ে যাওয়ার জন্য একটি নতুন সুযোগের সন্ধান করছেন।
- তারপরে অপেক্ষা করুন। অতিরিক্ত ব্যাখ্যা করবেন না। এবং ইতিমধ্যে, যদি আপনার কাউন্টার-অফার দেওয়া হয় তবে আপনার নিজের একটি সংখ্যা - যা আপনি আদর্শভাবে তৈরি করতে চান তা নিয়ে প্রস্তুত থাকুন।
আপনি যদি এগিয়ে যেতে এবং এই অবস্থানের বিষয়ে কথা চালিয়ে যান, প্রতিবার যখন আপনি অচলাবস্থায় আঘাত হানবেন বা কাউন্টারের জন্য জিজ্ঞাসা করা হবে তখন এই প্রক্রিয়াটি পুনরাবৃত্তি করুন। আপনার থিমটি কেবল আপনার অ্যাঙ্করকেই শক্তিশালী করে না, এটি একটি সুরক্ষা কম্বল হিসাবেও কাজ করে, আপনাকে খণ্ডন না করে অপ্রত্যাশিত প্রশ্নের উত্তর দিতে দেয়।
D ডিগ্রিদ্বীপের ব্র্যান্ডিং বিশেষজ্ঞ শেবা খোদাবাদ বলেছেন যে একক সুসংগত বার্তার পুনরাবৃত্তি বড় এবং ছোট সংস্থাগুলির ব্র্যান্ডিং কৌশলগুলির কেন্দ্রবিন্দুতে। নাইকের ব্র্যান্ড পরা আপনাকে অ্যাথলিটের মতো মনে করে। এই অনুভূতিটি এলোমেলো নয়, খোদাদাদ বলেছেন। এটি অ্যাথলেটিক এক্সিলেন্স, ড্রাইভ, উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং দৃ, ়তার নাইকির থিমগুলির বহু বছর পুনরুক্তির ফলাফল। আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড- শ্রেষ্ঠত্ব একটি বিশাল অর্থনৈতিক মন্দা দ্বারা স্থগিত alled যদি প্রায়শই যথেষ্ট পুনরাবৃত্তি করা হয়, তবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে আপনার বর্তমান ক্ষতিপূরণের চেয়ে অবশ্যই আপনার সংখ্যার দিকে চালিত করবে, এমন একটি সংখ্যা যা আপনার থিমের ধূলিকণায় ফেলে দেবে যা আপনার উদ্দেশ্যমূলক প্রমাণ দ্বারা সমর্থিত মান।
কথোপকথনের দায়িত্ব গ্রহণ করুন এবং আপনি নিজের কেরিয়ারের (এবং ক্ষতিপূরণ হিসাবে) এর আখ্যানটি আকার দিন।
শুভকামনা, এবং এই ক্যারিয়ারের সুযোগটি নিয়ে আপনি কীভাবে ভাড়া নিয়ে আসুন তা আমাদের জানান।
