আপনি যদি কখনও নিজের ঘুমের ধরণটি বা আপনার ফোনে বা ফিটবিতের ধাপগুলি ট্র্যাক করেন তবে আপনি জানেন যে কতটা ভয়ঙ্কর, তবুও সঠিক, এটি পেতে পারে। যেমন, বিশ্বে আপনি কীভাবে জানেন যে আপনি সকাল 3 টায় সংক্ষেপে জেগেছিলেন, বা আপনি আজ কাজ করতে গিয়ে বাইক চালিয়েছেন?
তবে এটি কেবল ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য সামগ্রী, কোনও ক্ষতি হয়নি।
এখন, আপনার বস যদি আপনার নির্ধারিত সময়ে আপনি কোথায় থাকেন, সহকর্মীদের সাথে কতটা কথা বলছেন, এমনকি আপনি যখন কোনও সভায় নার্ভাস হন তখন আপনার হৃদয় কতটা দ্রুত বেগে যায় তা যদি আপনি দেখতে পান তবে আপনি কেমন অনুভব করবেন?
খুব পাগল ধারণা, তাই না? এবং এটি কেবল একটি তত্ত্ব নয়, এটি আসলে একটি জিনিস । ওয়াশিংটন পোস্টের সাম্প্রতিক নিবন্ধ অনুসারে, বোস্টনের অ্যানালিটিক্স সংস্থা হিউম্যানাইজ একটি সংস্থা ব্যাজ তৈরি করেছে যা কেবল এটি করে। অন্তর্নির্মিত মাইক্রোফোনস, সেন্সর এবং মোশন ডিটেক্টরগুলির সাহায্যে, ছোট ল্যানিয়ার্ড চূড়ান্ত ট্র্যাকার, সারা দিন ধরে আপনার সংবেদনশীল এবং শারীরিক প্রতিক্রিয়া রেকর্ড করে। এবং তারা এটি প্রথম সংস্থা নয় January জানুয়ারিতে ডেইলি টেলিগ্রাফ তার কর্মীদের ডেস্কের নীচে ট্র্যাকার ইনস্টল করেছিল।
আপনার সংস্থাটি এই রাস্তায় নামলে আপনি বাইরে বেরোনোর এবং হস্তান্তর করার হুমকি দেওয়ার আগে জেনে রাখুন যে ডিভাইসটি আপনার ব্যক্তিগত জায়গাকে আক্রমণ করার উদ্দেশ্যে নয়। এটি আপনি অন্যকে কী বলছেন তা রেকর্ড করে না এবং হিউম্যানাইজ নিয়োগকর্তাকে প্রতিটি ব্যক্তির ফলাফল প্রদান করে না, বরং সংস্থার ডেটার বিস্তৃত সংক্ষিপ্তসার দেয়। এবং এই সংস্থায়, আপনি একটি ব্যবহার করতে চান কিনা সে সম্পর্কে আপনার একটি পছন্দ আছে। (প্লাস, এটি বাথরুমে কাজ করে না, সুতরাং আপনি সেখানে আবৃত হন))
এটি নির্মম শোনায় তবে এটি উত্পাদনশীলতার জন্যও (অনুমিত) সহায়ক। লক্ষ্যটি হল পারফরম্যান্স ট্র্যাক করা এবং কী কাজ করছে এবং কী নয় তা দেখুন। উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় সহযোগীরা কীভাবে ক্লায়েন্টদের সাথে কথা বলে বা কর্মচারীরা একে অপরের সাথে কীভাবে কাজ করে তা পর্যবেক্ষণ করে, ডেটা সম্ভবত কৌশলগুলি এবং পরিবেশকে সবচেয়ে দক্ষ এবং সফল বলে সনাক্ত করতে পারে। মাদারবোর্ডের অবদানকারী মার্ক মান বলেছেন যে এই জাতীয় প্রযুক্তি সহকর্মীদের মধ্যে সামাজিকীকরণকে উত্সাহিত করতে পারে এবং অসন্তুষ্ট কর্মীদের জন্য আরও সুষম রুটিন তৈরি করতে পারে।
সুতরাং, আপনার মাইক্রো ম্যানেজিং বসকে আপনার করা প্রতিটি পদক্ষেপ নিট-বাছাই করার মতো অজুহাত বলে মনে হচ্ছে, মনে হচ্ছে এটির স্বাস্থ্যকর এবং কার্যকর কাজের পরিবেশের প্রচারের অনেক সম্ভাবনা রয়েছে। এবং এটা কি সবচেয়ে খারাপ জিনিস?
আমাদের ভবিষ্যতের দেখে মনে হচ্ছে এটি প্রযুক্তিতে পূর্ণ হবে এবং সম্ভবত, সম্ভবত এটিও এতটা ভয়াবহ নয়।
