নিখুঁত কাজের জন্য ওয়েবে স্ক্রোল করার পরে, সেই অনুযায়ী আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি শিখিয়ে দেওয়া, এবং (বহু-পর্যায়, আপনাকে মনে রাখবেন) সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটি সিদ্ধ করার পরে, আপনার রেফারেন্সের একটি তালিকা জমা দেওয়া প্রায় সহজ-সরল পদক্ষেপের মতো মনে হয়: তিনটি নাম তালিকাবদ্ধ করুন, তাদের যোগাযোগের তথ্যের উপর চড় মারুন এবং পুরোপুরি ভাড়া করা পরিচালকের কাছে গুলি করুন, তাই না?
এত দ্রুত নয়। মনে রাখবেন, এমনকি আপনি প্রক্রিয়াটির অন্যান্য সমস্ত পদক্ষেপগুলি অ্যাক্সেস করে নিলেও, এটি এখনও সত্যই গুরুত্বপূর্ণ। একটি উত্সাহী রেফারেন্স একটি দুর্দান্ত অফারের আপনার টিকিট হতে পারে; একজন নিম্নচিকিত্সা, এমনকি সাধারণ, অন্য প্রার্থী কাজ পাওয়ার কারণ হতে পারে। এবং পূর্ববর্তী এবং পরবর্তীকালের মধ্যে পার্থক্যটি আপনি যা করেন তার উপর অনেক নির্ভর করে।
প্রথম পদক্ষেপটি সঠিক রেফারেন্সগুলি বেছে নেওয়া হচ্ছে, যা আপনি মিউজিক মাস্টার কোচ জেনি ফস 'প্রবন্ধে "সর্বোত্তম সম্ভাব্য রেফারেন্সগুলি বাছাই এবং গ্রহণের জন্য আপনার গাইড in" তে সমস্ত পড়তে পারেন ((ঠকানো শীট: আপনাকে এবং আপনার প্রাসঙ্গিক কাজকে চেনেন এমন লোক নির্বাচন করুন ভাল, কে আপনাকে নিয়ে উচ্চারণ করবে এবং কে আপনি বছরের পর বছর ধরে যুক্তিসঙ্গত যোগাযোগ রেখেছেন))
দ্বিতীয় পদক্ষেপটি তাদের সুন্দরভাবে জিজ্ঞাসা করছে - এবং কৌশলগতভাবে। এটা ঠিক, আপনি কেবল নিজের আঙ্গুলগুলি অতিক্রম করতে চান না এবং সর্বোত্তম আশা করতে চান না, আপনি আপনার পরিচিতিদের পক্ষে ভাড়া নিযুক্ত পরিচালককে আপনার প্রশংসা এমনভাবে গাইতেও সম্ভব হিসাবে সহজ করে তুলতে চান যে এটি পরিষ্কার করে দেবে আপনি কাজের জন্য এক।
তুমি এটা কিভাবে করলে? শূন্যস্থান ইমেল টেম্পলেট দিয়ে আমরা এটি অতি-সহজ করে তুলেছি:
সংক্ষেপে, আপনি চান যে এই ইমেলটি আপনার পরিচিতিকে আপনার বর্তমান কাজ এবং দক্ষতা সেট, আপনি যে ভূমিকাটি প্রয়োগ করছেন এবং আপনি কী জোর দিয়ে প্রত্যাশা করছেন, সেই সাথে একটি সহজ উপায় বোঝার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত বিবরণ দিতে চান তিনি বা তিনি আপনার রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করা স্বাচ্ছন্দ্যজনক যদি না আউট। এবং এটি গুরুত্বপূর্ণ: আপনি যদি এর বিনিময়ে খুব উত্সাহী সাড়া না পান তবে আপনি সম্ভবত অন্য কোনও ব্যক্তির দিকে এগিয়ে যাওয়ার চেয়ে আরও ভাল। (এবং যদি আপনার পরিচিতিটি সাধারণত খুব প্রতিক্রিয়াশীল হয় এবং আপনার কাছে ফিরে আসতে দীর্ঘ সময় নিচ্ছে, তবে আপনি এটিকে সংঘাতহীন হিসাবে ব্যাখ্যা করতে চাইতে পারেন))
ওহ, এবং একটি চূড়ান্ত পদক্ষেপ: যাই ঘটুক না কেন - আপনি চাকরীটি পান কিনা - আপনার পরিচিতিগুলি অনুসরণ করুন এবং তাদের সময়ের জন্য তাদের ধন্যবাদ জানাই (বা, আরও ভাল, অনুগ্রহ ফিরিয়ে দিন!)! বেশিরভাগ লোকেরা রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করে খুশি, তবে আপনার প্রশংসা দেখানো সেই সম্পর্কগুলিকে আরও দৃ strong় রাখতে সহায়তা করবে।
