জুন এখানে এবং আপনার সংস্থার আকৃষ্ট "গ্রীষ্মকালীন শুক্রবার" নীতি গৃহীত হয়েছে, যার অর্থ আপনার:
ক) শ্রম দিবস অবধি শুক্রবার দুপুরে কাজের বাইরে চলে যান
খ) পুরো মৌসুমে কয়েকটি ভাসমান শুক্রবার বন্ধ করুন
গ) শুক্রবার সন্ধ্যা of টা নাগাদ 1 টায় ছেড়ে যাবেন
ডি) প্রতি মাসে ছাড়তে এক শুক্রবারে উঠুন
উত্তর আপনি কোথায় কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে। কোনও স্ট্যান্ডার্ড নীতি নেই। প্রতিটি সংস্থা পৃথকভাবে পার্কটি প্রয়োগ করে (যদি তারা এটি আদৌ অফার করতে পছন্দ করে)।
তবে এটি কীভাবে সেট আপ করা যায় না কেন, আপনার কাজ সময়মতো করা এবং আপনার দলের সাথে যোগাযোগের জন্য আপনি দায়বদ্ধ।
সুতরাং আপনি যদি গ্রীষ্মকালীন শুক্রবারে কার্যত জড়িত সম্পর্কে ভ্রান্ত হন তবে এখানে কিছু সাধারণ প্রশ্ন here এবং উত্তর দেওয়া হল!
আমার কাজের চাপ কি হ্রাস পাবে?
অসম্ভাব্য। যদিও আমি নিশ্চিতভাবে বলতে পারি না যে আপনার মনিব আপনার বোঝা হালকা করবেন না যাতে আপনি শুক্রবার অর্ধ দিন কাজ করতে পারেন, আমি মনে করি এটি ন্যায়সঙ্গত যে এই চুক্তির প্রস্তাব দেওয়া বেশিরভাগ সংস্থাগুলি আপনার সেই অনুযায়ী আপনার সময় পরিচালনা করার প্রত্যাশা করে। এর মধ্যে সাধারণত আপনার দু'দিকের কাছে সপ্তাহান্তে শুরু করতে আপনার সাহেবকে বিদায় জানানো জড়িত না যদি আপনার কোনও সময়সীমার সাথে অসম্পূর্ণ কাজ যুক্ত থাকে।
যদি আপনি হ'ল সংক্ষিপ্ত দিনের হিসাবরক্ষণের জন্য সপ্তাহের প্রথম দিনগুলিতে আরও বেশি দিন কাজ না করে থাকেন, তবে সপ্তাহের শেষের দিকে সেই ছোট দিনটিকে কীভাবে তৈরি করা যায় তার মধ্যে এটি কীভাবে পুরোপুরি ফিট করা যায় তা নির্ধারণ করা আপনার ব্যাপার।
সম্ভবত আপনি আপনার ডেস্কে দুপুরের খাবার খান বা আপনি সোশ্যাল মিডিয়া বিরতি কাটাতে পারেন। হতে পারে আপনি আপনার অ্যালার্মটি 15 মিনিট আগে সেট করেছেন এবং স্বাভাবিকের চেয়ে 20 মিনিট পরে থাকেন। অথবা, আপনি কীভাবে সফল লোকেরা বৃহস্পতিবারের মধ্যে তাদের সমস্ত কাজ শেষ করে (স্ট্রেস-মুক্ত) এই নিবন্ধটি পড়েছেন।
নীতির প্রতিক্রিয়া হিসাবে আপনার ম্যানেজার আপনার প্লেটটি সরিয়ে নেবে এমন আশা করবেন না।
আমি কি এটি বড় প্রকল্পগুলি বন্ধ করার অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করতে পারি?
হুম, আপনি যদি এগিয়ে যেতে চান এবং আপনার বসকে মুগ্ধ করতে চান না (স্পয়লার: যদি আপনার বস প্রভাবিত না হন তবে উত্থাপন বা পদোন্নতি পাওয়া শক্ত)। প্রকল্পগুলি যখন আপনার সময়সূচির জন্য কাজ করে তখন আপনার মোকাবেলা করার স্বাধীনতা কেবল তাই, এর অর্থ এই নয় যে আপনার গ্রীষ্মের মাসগুলি সেপ্টেম্বরের আগ পর্যন্ত বন্ধ বা উপকূলে ব্যবহার করা উচিত।
যদি অর্ধ দিন নেওয়া মনের শীর্ষে থাকে, তবে আপনি সপ্তাহের মধ্যে আরও স্মার্ট কাজ করার বিষয়টি নিশ্চিত করতে চাইবেন যাতে আপনি যে সৃজনশীল উদ্যোগগুলি শেষ হওয়ার আগে রোল আউট করার আশা করছেন সেগুলি ব্যাক-বার্ন না করেই এটি ঘটতে পারে you বছর. নমনীয় সময়সীমা পেয়ে খুব ভাল, তবে অলস কর্মী হওয়ার কোনও অজুহাত নয়। অধিকন্তু, আপনি কোনও দুর্নীত কাজের চাপ পড়তে চান না কারণ আপনি সমস্ত কিছুকে একপাশে ঠেলে দিয়েছেন।
আমি কি পুরো দিনের ছুটির জন্য দুটি অর্ধ দিবসে বাণিজ্য করতে পারি?
এটি অত্যন্ত সুনির্দিষ্ট একটি, তবে আপনার সংস্থার নীতিমালাটি যদি না থাকে তবে উত্তরটি সম্ভবত না। নেতারা যদি চান যে আপনার নিয়মিত বরাদ্দকৃত ছুটির দিনগুলি ছাড়াও আপনি গ্রীষ্মে পুরো দিন ছুটি নিতে চান তবে তারা এটিকে নীতিমালা তৈরি করে দিত। জুলাই মাসে পর পর দু'বার শুক্রবার সন্ধ্যা সাড়ে PM টা অবধি কাজ করার অর্থ এই নয় যে আপনি নিম্নলিখিতটি সরিয়ে নেবেন।
এটির জন্য আমার শব্দটি গ্রহণ করবেন না, তবে অবশ্যই এই ধারণাটি গ্রহণ করবেন না। আপনি কীভাবে পরিকল্পনার সদ্ব্যবহার করতে পারেন এবং যে স্বপ্ন আপনি দেখেছেন সেই কল্পনাটি কীভাবে তা আপনার মনিবকে বলুন।
আমি যখন যাব তখন কি আমি ইমেল চেক করা বন্ধ করতে পারি?
আবার এটি আপনার স্বতন্ত্র পরিস্থিতির জন্য বেশ নির্দিষ্ট। আপনি উইকএন্ডে কাজ ছেড়ে যাওয়ার পরে সাধারণত আপনার ইমেলটি চেক করেন না? আপনার পুরো দল গ্রীষ্ম শুক্রবার গ্রহণ করছে?
যদি আপনি একমাত্র প্রথম দিকে চলে যান (কারণ আপনার সময় পরিচালনার দক্ষতা পুরষ্কারের যোগ্য yourself নিজেকে পিছনে চাপান), আপনার ইনবক্সকে উপেক্ষা করা আপনার সহকর্মীদের কীভাবে প্রভাব ফেলতে পারে তা বিবেচনা করুন যাঁরা আপনার কয়েক ঘন্টা পরে আপনার কাছে প্রশ্ন রয়েছে consider বিল্ডিং ছেড়ে।
আপনি বছরের বাকি সময়গুলির মতো এখন একই কাজের অনুশীলনগুলি বজায় রাখুন। এর অর্থ, কোনও অসম্পূর্ণ ব্যবসা নেই তা নিশ্চিত করার জন্য শনিবার সকালে লোকজনের কাছে ফিরে যাওয়া বা এক ঘন্টার জন্য শনিবার সকালে প্লাগ ইন করা উচিত।
আমার দলটি থাকলে আমাকে কি পুরো দিন কাজ করতে হবে?
এটি কারও কৌতুকময়। আপনি যদি নিজেকে ভালভাবে সেট আপ করে থাকেন তবে পার্ককে আলিঙ্গন করা অযৌক্তিক নয় not তবে ভাবুন কীভাবে একমাত্র প্রথম দিকে চলে যাবেন আপনার পক্ষে খারাপ প্রভাব ফেলতে পারে।
আপনি রাস্তায় আঘাত করার আগে বিবেচনা করুন এবং কারও কিছুর দরকার আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। আপনি পরিস্থিতিটি পড়তে সক্ষম হবেন - এতে আপনার পরিকল্পনার চেয়ে ৪৫ মিনিট পরে থাকতে হবে কিনা তা যাতে প্রত্যেকেই তাড়াতাড়ি ঘুরে বেড়াতে পারে বা কারও কিছু প্রয়োজন পড়লে পরে যাচাই-বাছাই করার প্রতিশ্রুতি দেয় - এবং সেই অনুসারে কাজ করতে পারে। যদি এটি বিপরীত হয় তবে একটু চিন্তা করুন: কোনও দলের সদস্য যদি আপনাকে এটি করতে সহায়তা করতে পারে তা না দেখেই চলে যান তবে আপনার কেমন লাগবে?
আমি আমার বসকে গ্রীষ্মের শুক্রবারের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারি যদিও এটি কোম্পানির নীতি নয়?
কোনও বিকল্প তৈরি করার বিষয়ে আপনি আপনার বসের কাছে পৌঁছানোর আগে, আপনার কাজটি ভাল করে দেখুন। আপনি কী, যাদুঘরের লেখক ক্যাট বুগার্ড পরামর্শ দিয়েছেন, "আপনার সময়টি এত দক্ষতার সাথে ব্যবহার করুন" যে আপনার বৃহস্পতিবারের মধ্যে আপনার "গুরুত্বপূর্ণ টু ডসগুলি সমস্ত গুছিয়ে রেখেছেন?"
যদি উত্তর হ্যাঁ হয় এবং আপনি নিজের ভূমিকার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হন, তবে নমনীয় সময় সম্পর্কে আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা না বলার কোনও কারণ নেই।
এই পদ্ধতির চেষ্টা করুন:
গ্রীষ্ম শুক্রবার মানে আপনাকে একটি বোনাস উইকএন্ড দেবে। এগুলি আপনাকে চাপ দেওয়া বা এমন মনে করার মতো নয় যে আপনি সেগুলির সুবিধা নিতে পিছনের দিকে ঝুঁকছেন। আপনি যদি যথাসম্ভব বুদ্ধিমানের সাথে নিজের সময়টি ব্যবহার করতে শিখেন তবে আমার অনুমান যে আপনি আপনার সময়সূচীতে সময় পাবেন আপনি এমনকি আপনার জানতেন না।
মিউজিকের সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যালেক্স ক্যাভালাকোস "আপনার সময়সূচী আক্রমণাত্মকভাবে রক্ষা করে" উত্সাহিত করে As তিনি যেমন বলেছিলেন, "আপনি কখনই সময় যোগ করতে পারবেন না তবে আপনার যে ঘন্টাগুলি রয়েছে তা সম্পর্কে আপনি স্মার্ট হতে পারবেন that" এটি সম্পন্ন করুন এবং আমি ভাবুন আমরা সবাই পরের বার শুক্রবার বিকেলে চারপাশে গ্লাস তুলতে পারি।
