তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারগুলি নবাবী, নওফাইটস এবং সাম্প্রতিক গ্রেডগুলির জন্য, তাই না? ঠিক, তবে ভুল।
অবশ্যই, তাদের কেরিয়ারের প্রথম দিকে তাদের জন্য অমূল্য ইনটেল সংগ্রহের সরঞ্জাম হতে পারে। তবে কেন এই পৃথিবীতে আপনি মনে করেন যে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের পাঁচ, 12, বা 15 বছরের মতো একটি সেশন বুক করতে "খুব বৃদ্ধ"?
প্রায়শই, লোকেরা এটি মনে করে কারণ তারা একবার "অনুপযুক্ত পেশাদার" হওয়ার কথা মনে করে সহায়তা চাইতে যাওয়ার ধারণা নিয়ে অস্বস্তি বোধ করে এবং তাই তারা বয়সের দিকে তাদের উদ্যোগের অভাবকে সরিয়ে দেয়। অথবা ধারণাটিকে ওভাররেড বা বেহুদা হিসাবে পু-পু করুন।
এটি কেবল বোবা নয়, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগও হারাতে পারে।
কারণটা এখানে:
1. তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারগুলি "ইনসাইডার স্কুপ" বাড়ে
আপনি কি কোনও কাজের বিবরণ পড়েছেন এবং তারপরে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য গিয়েছিলেন, কেবল এটি আবিষ্কার করতে যে সংস্থার সামগ্রিক চাহিদাগুলি আপনি অনলাইনে যা পড়েন তার চেয়ে আলাদা ছিল? কর্মী নিয়োগ ও নিয়োগের বিশ্বে এটি একটি মোটামুটি সাধারণ ঘটনা।
এগুলি সর্বদা "আপ টু দ্য মিনিট" হয় না কারণ তারা পজিশনগুলি প্রতিবছর পজিশনটি খোলে এবং সংলাপগুলি যে বার বার রান্না করে তা বার্ষিক অবশেষ হতে পারে।
অভ্যন্তরের কারও সাথে কথোপকথন - বিশেষত এমন কেউ যে জানে যে বিভাগটি কীভাবে চালায় এবং ভাড়াটে পরিচালকের চ্যালেঞ্জগুলি data আপনাকে এমন ডেটা সজ্জিত করতে পারে যা আপনার প্রতিযোগিতায় কেবল থাকবে না। আপনি কীভাবে আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত এবং প্রস্তুত করতে পারেন তা নির্ধারণের ফলে এই ডেটাটি কার্যকর হতে পারে।
২. তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারগুলি একটি "অভ্যন্তরের সংযোগ" হতে পারে
যদিও এই কথোপকথনের পুরো উদ্দেশ্যটি তথ্য সংগ্রহ করা (এইভাবে, কেন তাদের "শক্ত-বাহুতে-কেউ-আমার-স্বপ্ন-সংস্থায়-একটি-ভাল-শব্দের জন্য বলা হয় না -মে "সাক্ষাত্কার), আপনি সেই সংস্থার প্রভাবশালী কারও সাথে সম্পর্ক বাড়িয়ে দিতে পারেন।
এই সম্পর্কটি সর্বোত্তম পরিস্থিতিতে নিয়োগের ব্যবস্থাপক বা অন্য কোনও গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরের অভ্যন্তরের একটি মূল্যবান ভূমিকা নিয়ে যেতে পারে যা আপনি কোনও সাক্ষাত্কারে নেমেছেন কিনা তা ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।
আমাকে ভুল করবেন না, আপনার একমাত্র উদ্দেশ্য বা এই জাতীয় পরিচিতির গোল করার আশা নিয়ে এই ধরণের বৈঠকে কখনও প্রবেশ করা উচিত নয়। তবে এটা অবশ্যই সম্ভব। যদি আপনি অন্ধ মেলবক্সের মাধ্যমে প্রেরিত কোনও অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনটিতে 100% নির্ভর করেন তবে এটি সম্ভব নয়।
আপনি যদি এই পুরো প্যাসিভ সার্চটি এই প্যাসিভ পদ্ধতিতে পরিচালনা করেন তবে আপনি সামগ্রীর চেয়ে সামগ্রিক সমীকরণে ব্যক্তি হওয়ার অবিশ্বাস্য সুযোগটি হাতছাড়া করছেন।
৩. তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারগুলি আপনাকে আপনার মন পরিবর্তন করতে পারে
এটি ক্যারিয়ারের মূল বিষয় বিবেচনা করার জন্য বিশেষত প্রাসঙ্গিক। সেই কাজ বা শিল্প সম্পর্কে আপনি কতটা জানেন যা আপনি ভাবেন যে পরবর্তী ক্যারিয়ারের দুর্দান্ত পদক্ষেপ হবে? বেশি না? ঠিক আছে, তখন সেই ক্ষেত্রের প্রথম লোকের সাথে কয়েকটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার বুক করুন।
আপনি আবিষ্কার করতে পারেন যে এই কথোপকথনের পরে আপনি আগের চেয়েও বেশি আগ্রহী। অথবা, আপনি বুঝতে পারেন যে জিনিসগুলি আপনি কল্পনা করেছিলেন তেমন গোলাপী নয় এবং আপনি চালনায় খুব বেশি বিনিয়োগ করার আগে বুলেটটি ছুঁড়ে ফেলবেন।
৪. তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারগুলি নির্ভীকতা এবং সক্রিয়তা প্রদর্শন করতে পারে
আপনার সর্বাধিক প্রশংসিত পেশাদারদের সম্পর্কে চিন্তা করুন। তারা কি ভীরু অর্ডার গ্রহণকারী? উম, সম্ভবত না। আমি মুষ্টিমেয় কিছু লোকের চেয়ে বেশি চিন্তা করতে পারি যারা আমি কার্যনির্বাহী বিশ্বের সোনার মানকে বিবেচনা করি এবং সেই বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে যা তাদের আমার সংক্ষিপ্ত তালিকার একটি স্থান অর্জন করে, সেগুলি হল নির্ভীকতা এবং সক্রিয়তা are
তাদের আগ্রহ কী তা অন্বেষণ করতে, তথ্য সংগ্রহ করতে, চিন্তিত নেতাদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার এবং একটি উদ্দীপনা চিহ্ন তৈরি করার মতো কিছুই তাদের পথে দাঁড়াবে না। আমাকে ভুল করবেন না তারা তাদের পদ্ধতির মধ্যে বিরক্তিকরভাবে নিরলস এবং আক্রমণাত্মক জাতীয় নয়। পরিবর্তে, তারা আসল আগ্রহ এবং কৌতূহল নিয়ে আসে approach
আপনি এই লোকগুলির সাথে প্রতিযোগিতা করছেন এবং আপনার প্রথম প্রবর্তন বিন্দু থেকে আপনার মূল্যায়ন করা হবে। এটি বলেছে, যদি আপনার প্রথম সূচনা পয়েন্টটি যদি প্রাপ্তির শেষে সেই ব্যক্তিকে ইঙ্গিত দেয় যে আপনি সর্বোত্তম উপায়ে নির্ভীক? আপনি একটি দুর্দান্ত শুরু হতে পারে।
(এবং খুব কমপক্ষে, আপনি এমন কিছু তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন যা আপনাকে অন্যান্য সাক্ষাত্কার যারা তথ্যের সাক্ষাত্কারের জন্য খুব বেশি বয়সী বলে ভেবে বসে আছেন, তার চেয়ে বেশি দ্রুত এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে আপনাকে সহায়তা করবে))
এখন আমি আপনাকে নিশ্চিত করে দিয়েছি যে আপনি কখনই খুব বেশি বয়স্ক হন না, এখানে আপনি কীভাবে এমনভাবে পৌঁছাতে পারবেন যা গতকাল স্নাতক স্নাতক হওয়ার মতো বোধ করবে না:
এই উদাহরণে, ব্যক্তি অন্য ব্যক্তির কাজ এবং কৃতিত্বের প্রতি খাঁটি, সুনির্দিষ্ট আগ্রহ দেখায় (চিন্তাশীল চাটুকারিতা আপনাকে সর্বত্রই পাবেন)। তারপরে তিনি জিজ্ঞাসা করেন যে তিনি কেবল কিছুটা তথ্য পেতে পারেন, এটি এটিকে একটি সহজ "হ্যাঁ" করে তোলে।
এখন, ধরে নিচ্ছি যে প্রাথমিক মিথস্ক্রিয়াটি ভাল চলছে, এরপরে অনুরোধকারীর পরে কিছুটা সম্পর্ক তৈরি করার সুযোগ থাকবে এবং (সম্ভবত) ব্যক্তিটিকে আরও কিছু বিষয়ে আরও আলোচনার জন্য দ্রুত কফির জন্য জিজ্ঞাসা করুন। সম্পন্ন.
লেবেলগুলি ক্ষতি করতে পারে। "খুব পুরানো, " "খুব জুনিয়র, " "খুব নবাগত, " বা "খুব 15 বছর আগে" আগ্রহী সংস্থাগুলিতে প্রভাবশালী লোকদের কাছে না পৌঁছানোর যুক্তিযুক্ত করার দুর্দান্ত উপায়। তারা দুর্দান্ত অজুহাত যা আপনাকে যে শিল্পগুলিতে রূপান্তর করতে চাইতে পারে সেগুলি সম্পর্কে আরও শিখতে সক্ষম করবে। এবং তারা এতে দুর্দান্ত যে তারা স্বল্পমেয়াদে আপনার জন্য জীবন সহজ করে দেবে।
তবে, যদি তথ্যবহুল সাক্ষাত্কারগুলি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের উত্তরণ বাড়াতে বা এমন কিছু অবতরণ করতে সহায়তা করতে পারে যা আপনি এমনকি সম্ভবত সুনির্দিষ্টভাবে খেলোয়াড়দের কাছে না পৌঁছতে পারেন তবে কখনও জানতেন না?
কেন আপনি এই এ পৃথিবীতে এড়াচ্ছেন?
আপনার প্রতিযোগীরা - তারা 27 বা 47 - তথাকথিত সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে প্রভাবশালীদের সাথে দেখা করছেন। আপনি কি মনে করেন না যে কিছু বুক করাও আপনার পক্ষে স্মার্ট হতে পারে?
