আপনি কয়েক মাস ধরে কাজের সন্ধানে ছিলেন। আপনি ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন, এবং আপনার ধৈর্যটি পাতলা হয়ে গেছে। সুতরাং, যখন আপনি এইচআর-এর কাছ থেকে সেই গুরুত্বপূর্ণ ফোন কলটি আপনাকে কোনও কাজের প্রস্তাব দিচ্ছেন, আপনি কেন গ্রহণ করবেন না? আপনি এমনকি ঘটনাস্থলে করতে পারে!
এত দ্রুত নয়। যদিও এটি শিহরিত হতে সম্পূর্ণ বোঝা যায় (এবং স্বস্তিতে কিছুটা অভিভূত হয়ে পড়ে) তবে আপনি মৌখিকভাবে কোনও পদ গ্রহণ করার আগে হাতে লিখিত অফার নেওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ - এবং হ্যাঁ, এটি আপনার স্বপ্নের কাজ হলেও।
লিখিত অফারের গুরুত্ব
সর্বাধিক প্রাথমিক কারণ হ'ল আপনি চুক্তিটি লিখিতভাবে না দেখার আগ পর্যন্ত আপনি কী পাচ্ছেন তা আপনি জানেন না। এইচআর কল করলে আপনি সম্ভবত আপনার বেস বেতনটি কী তা উপলব্ধি করতে পারবেন তবে অন্য কিছু নয়। বেতনটি স্পষ্টতই গুরুত্বপূর্ণ হওয়ার পরেও কাজের প্রস্তাবের অন্যান্য অংশগুলি (স্বাস্থ্য বীমা, ছুটির দিনগুলি, মাতৃত্বকালীন ছুটি ভাবেন) যোগ করে এবং আপনি হ্যাঁ বলার আগে আপনি কী জানতে চান - সেখানে কী নেই isn't সেখানে নেই।
সম্পর্কিত: 5 টি নতুন জিনিস গ্রহণের আগে আপনাকে অবশ্যই এইচআর নিয়ে আলোচনা করতে হবে
এটি বলেছিল, আপনি যদি নিজেকে পরে জানতে পারেন যে আপনার কাজের অফারে বেসিক স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতার বীমা অন্তর্ভুক্ত নেই, তবে আপনি নিজেকে আলোচনার জন্য একটি দুর্বল অবস্থানেও রাখবেন। (আপনি যদি ভাবছেন যে, বীমা সাধারণত কোনও কিছু নয় যে সংস্থাগুলি আলোচনা করতে ইচ্ছুক নয়, তবে আপনি যদি এটি অফার না করেন তবে আপনি এটিকে উচ্চ বেস বেতনের জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য এটি ব্যবহার করতে পারেন)) হ্যাঁ বলছেন এবং তারপরে যাচ্ছেন পিছনে এবং ভান করা যেমন আপনি পুনর্বিবেচনা করছেন যদি না তারা আপনাকে মাঝখানে দেখা করে তবে একটি জুজু গেমটিতে আপনার হাত দেখানোর সমতুল্য।
কলটির উত্তর কীভাবে দেওয়া যায়
সুতরাং, এখন আপনি জানেন যে যখন সেই ফোন কল আসে তখন আপনাকে সেই নীরবতাটি অফারের পরে আসে তা পরিচালনা করার জন্য এবং এটি গ্রহণযোগ্যতার সাথে পূরণ না করার জন্য আপনাকে মানসিকভাবে প্রস্তুত থাকতে হবে। এর বদলে আপনি কী বলবেন? কিছুটা চেষ্টা করুন, "আপনার কাছ থেকে শুনে শুনে আমি খুব শিহরিত এবং লিখিত অফারের বিবরণ পর্যালোচনা করার জন্য অপেক্ষা করতে পারি না can't আপনি কখন আমার প্রতিক্রিয়া পেতে চান? "
10 এর মধ্যে নয় বার, এটি কাজ করে। তবে এটি লক্ষণীয় গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একটি বিশেষভাবে বাধা এইচআর প্রতিনিধি পেতে পারেন যিনি সত্যই আপনার পক্ষে কাগজপত্র আঁকার আগে সেই মৌখিক স্বীকৃতি চান। আসলে, আমি কয়েকজন ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করেছি যারা এমন সংস্থাগুলি থেকে অফার পেয়েছেন যা তাদের মৌখিক স্বীকৃতি ছাড়াই তাদের সরকারী লিখিত অফার প্রেরণ করবে না।
সত্যি কথা বলতে কি, আমি নিশ্চিত নই যে এই ধরণের আচরণের অনুপ্রেরণা কী, এবং এমন কোনও সংস্থার সম্পর্কে জানি না যেখানে এটি আসলে এইচআর নীতি is নির্বিশেষে, এই সংবেদনশীল পরিস্থিতিটি পরিচালনা করতে আপনি নিজের ভাষার প্রতি খুব যত্নশীল হতে চান। পজিশনের প্রতি আপনার উত্সাহের বিষয়ে আপনার এইচআর প্রতিনিধিকে আশ্বস্ত করার চেষ্টা করুন এবং ব্যাখ্যা করুন যে আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে গ্রহণের আগে কাজের অফারের কিছু বিবরণ অনুধাবন করতে চাইছেন। যদি এটি কাজ না করে তবে আপনার সেরা বাজিটি এই পংক্তির কিছু অংশ, "এই সময় হিসাবে, আমি এই অবস্থানটি গ্রহণ না করার কোনও কারণ দেখছি না - আমি কেবল একটি লিখিত অফার হাতে পেয়ে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করব।"
মৌখিক চুক্তিগুলি কৌশলপূর্ণ ব্যবসা এবং নিয়মগুলি রাষ্ট্র অনুযায়ী পৃথক হয়, তবে সাধারণত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ইচ্ছাশালী কর্মসংস্থানের কারণে সমস্যাটি চাকরি থেকে সরে আসতে না পারার বিষয়ে - এবং শর্তগুলির সাথে আলোচনা করতে অক্ষম হওয়ার বিষয়ে আরও কিছু নয় more ভাল।
সম্পর্কিত: আপনি কি কোনও কাজের অফারটি পুনর্নবীকরণ করতে পারেন?
শেষ পর্যন্ত, বেশিরভাগ সময়, যতক্ষণ না আপনি নিজের সম্পর্কে আগ্রহী হন এবং গ্রহণের আগে কোনও লিখিত অফার চাইতে জিজ্ঞাসা করেন, আপনার এইচআর প্রতিনিধি আনন্দের সাথে এটি প্রেরণ করবে এবং জিজ্ঞাসা করার আগে আপনাকে এটি ভাবতে কিছুটা সময় দেবে একটি প্রতিক্রিয়া. সুতরাং, যখন আপনি এই কলটি পাবেন, একটি গভীর শ্বাস নিন এবং আলোচনার জন্য নিজেকে ভাল অবস্থানে প্রস্তুত রাখুন be (ওহ, এবং তারপর উদযাপন যান। আপনি এটি অর্জন করেছেন!)
