মহান শিক্ষার্থীরা কেন কর্মক্ষেত্রে লড়াই করে - যাদুঘর

কেটি পারোটের কলেজ ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা তাকে "উটপাখি ব্যক্তি" শ্রেণিতে রাখতেন। তিনি মনে করেন, এই শব্দটি সংরক্ষিত ছিল, যারা "বালুতে মাথা রেখে দশা করতেন যে স্কুলটি কখনই শেষ হবে না।"

পরোটের ক্ষেত্রে এটি সত্য ছিল। তার পরিকল্পনাটি, অন্তত কিছু সময়ের জন্য, "চিরকালের জন্য স্কুল করা" ছিল ”সর্বোপরি তিনি একজন দুর্দান্ত ছাত্র ছিলেন। তিনি শহরতলির ওহিওতে বেড়ে ওঠেন, যেখানে তিনি অন্যান্য উচ্চ অর্জনকারীদের সাথে একটি ভাল স্কুলে পড়াশোনা করেছিলেন এবং সত্যিই ভাল পরীক্ষার স্কোর পেয়েছেন। তিনি সর্বাধিক সম্মান এবং ফুলব্রাইট অনুদান সহ কেনিয়ন, একটি প্রতিযোগিতামূলক উদার শিল্পকলা কলেজ থেকে স্নাতক হন।

অবশেষে তিনি যখন একাডেমিক বালি থেকে মাথা উঠিয়ে নিয়ে কর্মশালায় যোগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, তখন রূপান্তরটি প্রত্যাশার চেয়েও শক্ত ছিল। "আমার উপায়গুলি গণনা করুক, " তিনি আমার তদন্তের জবাবে টুইট করে দ্রুত তালিকা জানিয়েছিলেন: "১। 'যথেষ্ট ভালো নয়' শুনে শ্রবণ করার অভ্যস্ত না হওয়া - এবং কখন কী ঘটবে তা না জেনে, ২।

ওএমজি আমাকে উপায়গুলি গণনা করতে দিন:
1. "যথেষ্ট ভাল না" শুনার অভ্যাস করা হচ্ছে না - এবং যখন এটি ঘটে তখন কী করা উচিত তা না জেনে
২. কিছু ভুল না জানা / না পেয়ে আতঙ্কিত হওয়া
৩. রুব্রিক / পরিষ্কার পরীক্ষার অভাবের জন্য তাত্ক্ষণিকভাবে ডিসকোমফোর্টের অধিকার

- কেটি পরোট (@ কেপ্লিকেটহেবার্ড) নভেম্বর 13, 2018

তিনি শিখেছিলেন যে স্কুল এবং কাজের পরিবেশগুলি একেবারেই আলাদা এবং কৌশলগুলি যেগুলি তার শিক্ষাগত জীবন জুড়ে তাকে সর্বোত্তম করে তুলেছিল, অগত্যা সেগুলি ছিল না যা তার কার্যকরী জীবনে সাফল্যের দিকে পরিচালিত করবে। এবং যদিও সে ক্যাম্পাস ছেড়ে চলে গেছে ছয় বছর পেরিয়ে গেছে, তবুও সে সবসময় এই সম্পর্কে চিন্তা করে।

দুর্দান্ত শিক্ষার্থীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে দুর্দান্ত কর্মচারী তৈরি করে না। প্রকৃতপক্ষে, পার্টের মতো আপনিও অসভ্য জাগরণের পক্ষে থাকতে পারেন যখন আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি সেই একই অনুমান, নিয়ম এবং সাফল্যের পথে যে আপনি অনুসরণ করার জন্য বছরের পর বছর প্রশিক্ষণ পেয়েছেন তার উপর নির্ভর করতে পারবেন না।

তবে এটি কোনও হারানো কারণ নয়। আপনি স্নাতক হয়ে আপনার প্রথম পূর্ণ-কালীন চাকুরী শুরু করতে যাচ্ছেন বা কয়েক মাস বা এমনকি বছর বয়সের এবং এখনও বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই তা নির্ণয় করতে পারেননি, তারকা শিক্ষার্থীরা কর্মক্ষেত্রে যে কয়েকটি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে তা এখানে ways এবং উপায়গুলি আপনি ক্লাসরুমে যেমন অফিসে তেমন উজ্জ্বলতা শিখতে পারেন।

চ্যালেঞ্জ: আপনার পথ এগিয়ে যাওয়া সবসময় পরিষ্কার হয় না

মনে আছে আপনি কখন প্রথম শ্রেণি শেষ করেছেন এবং দ্বিতীয় দিকে চলে এসেছেন? এবং আপনি কীভাবে বছরের পর বছর প্রক্রিয়াটি পুনরাবৃত্তি করেছেন, মধ্য বিদ্যালয়, উচ্চ বিদ্যালয় এবং কলেজের মধ্য দিয়ে চলেছেন?

"আমরা বেড়ে ওঠা এবং সেই স্তরগুলি এবং গ্রেডগুলি সেই চিহ্নিতকারীদের হতে অভ্যস্ত হয়েছি, " মিউজিক কেরিয়ারের কোচ আল ডিড বলেছেন। "আমরা প্রশিক্ষিত হয়েছি যে প্রত্যেকে একই গতিতে পরিচালিত হয়, " তিনি যোগ করেন (অবশ্যই কিছু ব্যতিক্রম সহ)। স্কুলে, আপনি প্রায় পরবর্তী গ্রেডে উঠার প্রায় গ্যারান্টিযুক্ত এবং আপনি যে সত্যটি করেছেন তা আপনার বন্ধুদের একই কাজ থেকে বিরত রাখে না।

কাজের সময়, "একই ধাপগুলি হয় না, " দে বলেছেন। কখনও কখনও আপনি আপনার সহকর্মীদের মতো একই গতিতে যান (যেমন খুব স্পষ্টভাবে বর্ণিত র‌্যাঙ্কস এবং কর্পোরেট মই সহ একটি বৃহত সংস্থায়), তবে প্রায়শই প্রতিটি কর্মচারী কিছুটা ভিন্ন প্রারম্ভিক বিন্দু থেকে এসে নিজের গতিতে চলে আসবেন। অগ্রযাত্রার জন্য নিয়মিত বা সোজা সুযোগ নাও থাকতে পারে এবং যদি পরবর্তী ঘন ঘনটিতে আপনার বন্ধুটি প্রচারিত হয় তবে এর অর্থ হতে পারে যে আপনার জন্য পরবর্তী ধাপে আর কোনও জায়গা নেই।

এই নতুন বাস্তবতা বিভ্রান্তিকর এবং মনোমালিন্যকর হতে পারে। "অনিরাপদ এবং উদ্বিগ্ন হওয়া সহজ, " দে বলেছেন, আপনার যদি মনে হয় আপনি এগিয়ে চলেছেন না বা অন্যরা এত তাড়াতাড়ি করছেন।

কীভাবে জ্বলবেন: নিজের লক্ষ্য নির্ধারণ করুন

"কীটি সময় নিচ্ছে এবং নিজের লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য এবং নিজের লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে অগ্রগতি ট্র্যাক করার জন্য অবিরাম প্রচেষ্টা চালাচ্ছে, " ডি ব্যাখ্যা করে। আপনি কোথায় যেতে চান তা মূল্যায়ন ও পুনর্নির্মাণকে অগ্রাধিকার দিন - নিজের চাকরি ও ক্যারিয়ার সম্পর্কে নিজেকে খোলামেলা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, সম্ভাব্য পথগুলি সম্পর্কে গবেষণা করে, লোকদের সাথে তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে শেখার জন্য কথা বলার, আপনি যে দক্ষতাগুলি উন্নতি করতে চান তা সনাক্ত করে, এবং আরও। এবং তারপরে আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক করুন যাতে আপনি অনুপ্রাণিত বোধ করতে থাকেন।

: দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি (প্লাস, একটি কার্যপত্রক!) সেট করতে আমাকে সহায়তা করেছে এমন সহজ কৌশল

চ্যালেঞ্জ: আপনি অনেকটা দিকনির্দেশনা পান না

ফ্ল্যাট ম্যানেজমেন্ট স্ট্রাকচারের সাথে ছোট্ট স্টার্টআপে প্যারট তার প্রথম কাজটি শেষ করে। "১ 16 বছর সিলেবী এবং রুব্রিক্স পেয়ে এবং আমার কীভাবে পরিমাপ করা হচ্ছে তা জেনে, " হঠাৎ সাফল্য ছেড়ে দেওয়া যাক, "যথেষ্ট ভাল" কী দেখায় তা তার কোনও ধারণা ছিল না। “আমার মনে হচ্ছিল আমি সারাক্ষণ ভেসে যাচ্ছি। আমার সেই নির্দেশিকাগুলি দরকার ছিল। ”

তবে বিস্তারিত ও অপরিবর্তনীয় নির্দেশিকা শ্রেণিকক্ষের বাইরে বিরল rare এইচআর পরামর্শদাতা এবং নেতৃত্ব ও ক্যারিয়ারের কোচ জেন ম্যাককে বলেছেন, "কর্মক্ষেত্রটি প্রায়শই নির্ধারিত এবং অনুমানযোগ্য যেমন স্কুল কোর্স ওয়ার্ক হতে পারে না, " says বেশিরভাগ ক্লাসে, আপনি ঠিক কী জানেন কী হতে চলেছে, কোন অ্যাসাইনমেন্ট এবং পরীক্ষা আসছে এবং প্রতিটি উপাদানটির মূল্য কত। কিন্তু কর্মক্ষেত্রে, সেখানে একটি "অজানা নেভিগেট ডিগ্রি" রয়েছে ”তিনি বলেন says

বরুণ নেগন্ধি - একজন স্বয়ংচালিত প্রকৌশলী এবং বিয়ন্ডগ্র্যাড ডট কমের প্রতিষ্ঠাতা, তরুণ পেশাদারদের আরও ভাল কর্মী হতে সহায়তা করার জন্য একটি সাইট - এটি গুগল ম্যাপ ব্যবহারের সাথে শিক্ষার্থী হওয়ার তুলনা করে। "স্কুলে কোনও পরীক্ষা বা কোনও প্রকল্পের কাজ করা Google মানচিত্রের মতোই সহজ, আমাদের শেষ গন্তব্য এবং সেখানে পৌঁছানোর জন্য আমাদের যে দিকনির্দেশগুলি অনুসরণ করতে হবে তা দেয়। আমাদের যা করতে হবে তা হ'ল নির্দেশগুলি সঠিকভাবে অনুসরণ করা, "তিনি ব্যাখ্যা করেছেন।

কর্মক্ষেত্রে, তবে আপনাকে প্রায়ই সিদ্ধান্ত নিতে হয় যে গন্তব্যটি কী হওয়া উচিত এবং সেখানে পৌঁছাতে হবে - কখনও কখনও কোনও ধরণের নির্দেশ ছাড়াই, ট্র্যাফিক এবং অন্যান্য বিলম্বকে পতাকাযুক্ত করে আপনার জন্য একটি দ্রুততম পথ ছেড়ে দেওয়া হোক। "অবশ্যই, আপনার কাছে এমন পরামর্শদাতা রয়েছে যে আপনি প্রশ্ন করতে পারেন, তবে তাদের নিজস্ব চাকরি রয়েছে, " নেগন্ধি বলেছেন।

কীভাবে জ্বলে উঠবেন: আপনার স্বাধীনতা ফ্লেক্স করুন

নেগন্ধি পরামর্শ দেয় যে সর্বোত্তম পন্থাটি সর্বদা আপনার নিজেরাই কিছু কাজ করা এবং প্রশস্ত-খোলা প্রশ্নের পরিবর্তে প্রস্তাবিত সমাধান সহ আপনার পরামর্শদাতাদের বা কর্তাদের কাছে আসা। আপনি কেবল স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার অনুশীলন করবেন না, তবে আপনি একটি স্ব-স্টার্টার হিসাবে খ্যাতি তৈরি করবেন।

একই সময়ে, আপনাকে কোনও নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য বা সাধারণভাবে আপনার ভূমিকার জন্য আরও দিকনির্দেশনা জিজ্ঞাসা করার সিদ্ধান্ত নিতে হবে। ডেলাওয়্যার বিশ্ববিদ্যালয়ের লার্নার ক্যারিয়ার সার্ভিসেস সেন্টারের পরিচালক জিল প্যান্ট শিক্ষার্থীদের কর্মজগতে রূপান্তরিত করতে কয়েক বছর ব্যয় করেছেন। অফিসে তিনি বলেন, প্রত্যাশা সম্পর্কে কথোপকথন শুরু করা আপনার প্রায়শই নির্ভর করে।

আপনি যে উত্তরগুলি ইতিমধ্যে উত্তর সম্পর্কে ভেবে দেখেছেন তা প্রদর্শন করে এমন বিশদ প্রশ্নাবলীর সাথে আপনি যাচ্ছেন তা নিশ্চিত করুন she পরিবর্তে, "আপনি আমার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করবেন?" চেষ্টা করে দেখুন, "আমার বিশ্বাস করা জিনিসগুলি এখানে কাজ করা উচিত। আমার অন্য কিছু করা উচিত? ”

: আপনি যখনই কোনও নতুন প্রকল্প বরাদ্দ করেন তখন আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করার সর্বোত্তম প্রশ্ন

চ্যালেঞ্জ: অ্যাসিং এসাইনমেন্ট যথেষ্ট নয়

স্কুলে, আপনি যদি আপনার কাছে যা চান তা করেন এবং এটি সত্যিই ভাল করেন, আপনি নিজেকে একজন বড় শিক্ষার্থীর খ্যাতি অর্জন করবেন। অতিরিক্ত ক্রেডিট একটি বিরল, এবং সাধারণত alচ্ছিক, বোনাস। তবে “অতিরিক্ত creditণের অংশটিই কর্মক্ষেত্রে একেবারে প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে, ” নেগন্ধি বলেছেন says "অতিরিক্ত ক্রেডিট হ'ল আপনি নিজের জন্য নাম তৈরি করেন” "

পান্তের মতে, বেশিরভাগ শিক্ষার্থী "এ" পেতে "তাদের কাছ থেকে প্রত্যাশিত যা কিছু করেন" করেন তিনি বলেন। "খুব কমই আপনি এমন শিক্ষার্থী খুঁজে পান যাঁরা উপরে বা তার বাইরে চলে যান, যারা আকার বা পরিবর্তন করতে বা পাঠ্যক্রম বা বিষয় সম্পর্কে সহায়তা করতে চান” "

স্কুলে এটি সাধারণ হিসাবে কাজ করার সময় এটি কেবল বেসলাইন line "বিপদটি তুলনাহীন প্রত্যাশা, " দে বলেছেন। আপনার বছরের প্রশিক্ষণের ভিত্তিতে, আপনি ভাবতে পারেন যে আপনার কাছে যা বলা হয়েছে তা করা আপনার পক্ষে সেই পদোন্নতির অবতারণা করবে, তবে এটি তা নাও পারে। এছাড়াও, আপনি আগ্রহের নতুন ক্ষেত্রগুলি অন্বেষণ করার সুযোগগুলি হাতছাড়া করতে এবং নতুন দক্ষতা শিখতে পারেন যা আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের পথ ধরে চালিয়ে দেবে।

কীভাবে জ্বলবেন: "অতিরিক্ত Creditণ" এর জন্য যান

"আপনি যদি নিজেকে সত্যিই আলাদা করতে চান, " দে বলেন, আপনি আর কী করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনাকে ভাবতে হবে এবং মূল্য যুক্ত করতে হবে। "অন্য কেউ যে সুযোগগুলি সম্পর্কে ভাবছে না তা চিহ্নিত করার চেষ্টা করুন এবং আপনার ক্ষেত্রের মধ্যে পড়ে এমন অন্যান্য বিষয়গুলিতে আপনার সুযোগটি প্রসারিত করুন যা মানুষ প্রথমে দেখেনি।"

: কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি দায়িত্ব নেওয়ার 5 উপায়

চ্যালেঞ্জ: প্রতিক্রিয়া একটি প্রদত্ত নয়

বেশিরভাগ স্কুল পরিবেশের ফ্যাব্রিকগুলিতে মূল্যায়নগুলি বেক করা হয়: প্রতিটি পরীক্ষার একটি স্কোর থাকে; প্রতিটি অ্যাসাইনমেন্ট একটি গ্রেড পায়; এবং প্রতিটি কাগজ মন্তব্য দিয়ে ফিরে আসে। আপনি সর্বদা জানেন যে আপনি কী করেছিলেন এবং প্রতিটি উপাদান কতটা মূল্যবান তার উপর ভিত্তি করে, আপনি সেমিস্টার বা বছরের জন্য আপনি কী সামগ্রিক গ্রেডে ট্রাকে রয়েছেন তা গণনা করতে পারেন।

কিন্তু কর্মক্ষেত্রে, আপনার বস আপনি যেতে গ্রেড দিচ্ছেন না। তারা এমনকি গুণগত প্রতিক্রিয়ার পথে বেশি স্বেচ্ছাসেবক নাও করতে পারে।

কীভাবে চকচকে: এটির জন্য জিজ্ঞাসার একটি বিষয় তৈরি করুন

অনুমোদনের জন্য অন্তর্নির্মিত মূল্যায়ন প্রক্রিয়া গ্রহণ করার জন্য এত বছর ব্যয় করার পরে, কোন ধরণের প্রতিক্রিয়ার জন্য কার সাথে কথা বলতে হবে, সঠিক উপায় জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং এটি কতবার করতে হবে তা নির্ধারণ করা একটি বড় চ্যালেঞ্জ হতে পারে।

তবুও, ডিদের অনুরোধ, আপনার এটিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত, যাতে না হয় আপনার পরবর্তী কর্মক্ষমতা পর্যালোচনায় অন্ধ হয়ে যেতে পারেন বা বৃদ্ধি এবং বিকাশের সুযোগগুলি মিস করবেন। আপনার বসের সাথে পর্যায়ক্রমে ফিডব্যাক মিটিংয়ের জন্য অনুরোধ করুন (এই সহজ ইমেল টেম্পলেটটি ব্যবহার করে বা ব্যক্তিগতভাবে) এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে কম আনুষ্ঠানিক একটি ভুলবেন না। এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি বিনয়ীভাবে গঠনমূলক সমালোচনা গ্রহণ করেছেন: আপনার প্রতিক্রিয়াটি ডিকনস্ট্রাক্ট করতে এবং বুঝতে অনুগ্রহ করে শুনুন, ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করুন, এবং অনুসরণ করুন।

: আপনার নতুন কাজের ক্ষেত্রে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন (কারণ আপনার সাফল্য এটির উপর নির্ভর করে)

চ্যালেঞ্জ: কঠোর পরিশ্রম সর্বদা নিজের পক্ষে কথা বলে না

আপনি কাজের জায়গায় দুর্দান্ত কাজ করছেন তার অর্থ এই নয় যে প্রত্যেকে এটি জানে। এটি এমনকি আপনার বস এটি জানেন না। এটিও, বিদ্যালয়ের কয়েক বছর ধরে পড়াশোনা করা অভ্যস্ত হয়ে উঠতে অসুবিধাজনক হতে পারে যেখানে হোমওয়ার্ক, পরীক্ষা এবং অন্যান্য কার্যাদি সম্পর্কে আপনার পারফরম্যান্স নিজের পক্ষে বেশ স্পষ্ট করে বলেছিল।

কীভাবে জ্বলবেন: আপনার নিজের চিয়ারলিডার হোন

কর্মক্ষেত্রে, আপনাকে আরও সক্রিয় হতে হবে। "বিশ্বাসযোগ্যতা এবং দক্ষতার জন্য পিছনে পড়ে আপনার অগত্যা কোনও পরীক্ষার স্কোর থাকবে না, " দে বলেছেন। "কখনও কখনও লোকদের জানাতে আপনার নিজের এটি নিতে হবে” "

আপনার নিজের পক্ষে আইনজীবী করতে শিখতে হবে, আপনার ক্যারিয়ারের বিস্তৃত বিবরণটি মাথায় রেখে আপনি কী করছেন সে সম্পর্কে কথা বলতে এবং অন্যকে আপনার কাজকে প্রশস্ত করতে। ফলাফল এবং প্রভাবের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে আপনি নিজের ওয়ান-ও-মিটিংয়ে আপনার ম্যানেজারের সাথে আপডেটগুলি ভাগ করে শুরু করতে পারেন (এবং যদি আপনার সেগুলি সেট আপ না হয় তবে নিয়মিত চেক-ইনগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করতে এই টেম্পলেটটি ব্যবহার করুন)।

আপনি যদি তা না করেন তবে আপনি স্বীকৃতি হারাতে পারেন, দৃ strong় সম্পর্ক গড়ে তোলার সুযোগ এবং নতুন এবং চ্যালেঞ্জিং প্রকল্প গ্রহণের সুযোগগুলি হারাতে পারেন।

: আপনার বস কতটা দুর্দান্ত তা জানেন তা নিশ্চিত করার 5 টি উপায়

চ্যালেঞ্জ: আপনাকে অফিসের রাজনীতির সাথে ডিল করতে হবে

ম্যাককে মতে ক্লাসরুমের তুলনায় কর্মক্ষেত্রে সামাজিক গতিশীলতা প্রায়শই জটিল এবং কম অনুমানযোগ্য হয়। একজন ছাত্র হিসাবে, আপনাকে প্রাথমিকভাবে আপনার শিক্ষকদের সাথে এবং মাঝে মধ্যে একটি অধ্যয়ন বা প্রকল্প গ্রুপের সাথে একটি দৃ strong় সম্পর্ক তৈরি করতে হয়েছিল।

অফিসে, আপনাকে আপনার বস এবং সতীর্থদের সাথে একই কাজ করতে হবে, তবে আপনাকে দল এবং বিভাগগুলি জুড়ে সম্পর্ক তৈরি করতে হবে, আপনার অফিসের দেওয়ালের বাইরে নেটওয়ার্ক তৈরি করতে হবে এবং অফিসের রাজনীতির অলিখিত নিয়মগুলি নেভিগেট করতে হবে।

কীভাবে জ্বলবেন: সম্পর্ক তৈরি করুন (কেবল আপনার বসের সাথে নয়)

ম্যাকেকে স্কুলে থাকাকালীন আরও বেশি নেটওয়ার্কিং করে এই বিস্তৃত সামাজিক গতিশীলতার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে - উদাহরণস্বরূপ একটি ক্লাবে যোগদানের মাধ্যমে।

আপনি কোনও কাজ শুরু করার সাথে সাথে পানতে আপনার আশেপাশের এবং তার বাইরে থাকা ব্যক্তির সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার পরামর্শ দেয়। আপনার প্রচেষ্টা আপনাকে এমন লোকের দিকে নিয়ে যাবে যারা আপনার কাজ, অফিসের বিধি এবং রাজনীতি এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে সহায়তা করতে পারে। এবং তাদের জানতে দেওয়া আপনাকে তাদের উপর নির্ভর করার সম্ভাবনা তৈরি করে।

এমিলি গাউডেট সৃজনশীল লেখায় মেজর। তিনি তখন থেকে সংস্কৃতি এবং সংবাদ ওয়েবসাইটগুলিতে একটি অলাভজনক, এবং সাম্প্রতিক কন্টেন্টলি জন্য সম্পাদক হিসাবে সামগ্রী বিপণনে কাজ করেছেন। তিনি এক শিল্প থেকে অন্য শিল্পে স্থানান্তরিত হওয়ায় তাকে দ্রুত নতুন জ্ঞান অর্জন করতে হবে এবং সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন মূল বিষয় ছিল। (সম্পূর্ণ প্রকাশ: নিউজউইকের আমি তার অন্যতম সহকর্মী ছিলাম।)

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তিনি বলেছিলেন যে তিনি "জরুরি অবস্থা হওয়ার আগে পৌঁছতে শিখেছিলেন, যখন এটি কেবল কৌতূহল সম্পর্কে এবং আপনি নিজের মধ্যে একটি গর্ত পূরণ করার বিষয়ে নয়।"

: শক্তিশালী, আরও অর্থবহ এবং কাজের স্থানে দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক তৈরির 9 টি উপায়

কয়েক বছর স্কুলে পড়াশোনার পরে কর্মশক্তি প্রবেশ করা কিছুটা সংস্কৃতি শক হতে পারে। আপনি যেমন ছাত্র ছিলেন ততই একজন দুর্দান্ত কর্মচারী হতে চাইলে আপনাকে আপনার বেশ কয়েকটি সু-কৌশলযুক্ত কৌশল খনন করতে হবে এবং নতুন কৌশল অবলম্বন করতে হবে। তারপরে, আপনি নতুন জিনিস শেখার ক্ষেত্রে সর্বদা ভাল ছিলেন। তাই এগিয়ে যান, আপনি যা ভাল করেন তা করুন।