এটি নিয়মিত টুইটের মতো লাগছিল তবে এটি আসলে একটি ক্ষুদ্র সাইবার-তন্ত্র ছিল।
এটি যখন তখনই শুরু হয়েছিল যখন কোনও বন্ধু আমাকে ব্লুমবার্গ টিভির নতুন সিরিজ টেক স্টারসের ট্রেলারটিতে একটি লিঙ্ক পাঠিয়েছিল। একই নামের টেক স্টার্টআপ ইনকিউবেটারের উপর ভিত্তি করে, রিয়েলিটি শোটি 10 টি উদ্যোক্তাকে অনুসরণ করে যখন তারা ব্যবসায়িক পরিকল্পনা খসড়া করে, শীর্ষ প্রযুক্তি নির্বাহীদের কাছ থেকে কোচিং গ্রহণ করে এবং শেষ পর্যন্ত তাদের ধারণাগুলি বিনিয়োগকারীদের পূর্ণ ঘরে itchুকায়।
তবে ট্রেলারটিতে দেখানো স্কোর পরামর্শদাতা এবং বিনিয়োগকারীদের মধ্যে একজনও মহিলা নন। উদ্যোক্তা দলগুলি এক্স-ক্রোমোসোমে খুব খারাপভাবে কম বলে মনে হয়। অবশেষে, ট্রেলারটির শেষে, কয়েকটি মহিলা উদ্যোক্তাদের মধ্যে একজনকে তার সংস্থার পিচিং মঞ্চে দেখানো হয়েছে।
এটি একটি হ্যান্ডব্যাগ সংস্থা।
সত্যি, আমেরিকা? আমরা আমাদের দেশের শীর্ষ কারিগরি উদ্যোক্তাদের জন্য দেশকে ঘৃণা করি, এবং পার্সগুলি আমরা সবচেয়ে ভাল করতে পারি?
কাছাকাছি রাগের উপযুক্ততার জন্য, আমি টুইটারে নিম্নলিখিতগুলি পোস্ট করেছি: আমি আরও বেশি মহিলা উদ্যোক্তা দেখতে পছন্দ করব … যার ব্যবসায়ে আনুষাঙ্গিক, সৌন্দর্য পণ্যগুলি বা ডেটিং পরামর্শের সাথে করণীয় নেই ।
আমি যে প্রতিক্রিয়া পেয়েছি তা থেকে প্রচুর লোক সম্মত হয়। কিন্তু আমি আমার ক্ষোভ থেকে শান্ত হয়ে যাওয়ার পরে, আমি ভাবতে শুরু করি: কেন, আমি ঠিক এতটা আপ্লুত হয়েছি?
প্রথমদিকে, আমি ভেবেছিলাম যে আমি হতাশ হয়ে পড়েছি যে "নারকীয়" শিল্পগুলিতে ব্যবসা শুরু করার জন্য আরও মহিলারা ঝুঁকি নিচ্ছেন না। টেক স্টারস ট্রেলারটিতে আমি প্রতিদিন সিলিকন ভ্যালি এবং তার বাইরেও দেখতে পাই এমন একটি ট্রেন্ড চিত্রিত করা হয়েছে: টেকের ক্ষেত্রে এমন অনেক মহিলা উদ্যোক্তা নেই, এবং যারা ব্যবসা শুরু করেন এমন কয়েকজন মহিলা সৌন্দর্য এবং ফ্যাশনের মতো "নরম" শিল্প বেছে নেওয়ার প্রবণতা দেখান।
কারিগরি ক্ষেত্রে নারীদের দুর্বলতা স্পষ্টতই একটি সমস্যা। মহিলারা কেবল টেবিলে অনন্য ধারণা এবং দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে না, তবে হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউতে প্রকাশিত নতুন গবেষণা থেকে বোঝা যায় যে কোনও মহিলার অন্তর্ভুক্তির সাথে একটি গ্রুপের সম্মিলিত বুদ্ধি বৃদ্ধি পায়। আমাদের কারিগরীতে মহিলাদের দরকার, তাই হেক তারা কোথায়?
কারিগরি সংস্থাগুলির প্রতিষ্ঠাতা মহিলা প্রতিষ্ঠানের অভাবের কারণ অবশ্যই রয়েছে, একটি স্পষ্ট কারণ যে মহিলাদের প্রযুক্তিগত পটভূমি হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকে। ফোর্বসের মতে, ইঞ্জিনিয়ারিং এবং কম্পিউটার বিজ্ঞানের মতো প্রযুক্তিগত মেজররা এমনকি মহিলাদের জন্য জনপ্রিয় আন্ডারগ্রাড মেজরের শীর্ষ দশ তালিকার ক্র্যাক করে না (তারা পুরুষদের ক্ষেত্রে যথাক্রমে # 3 এবং # 4)।
তদ্ব্যতীত, পুঁজি এবং প্রচার অবশ্যই একটি ভাল প্রযুক্তি ধারণার সাথে কোনও মহিলার জন্য উপলব্ধ, এটি এখনও মহিলাদের জন্য একটি শক্ত শিল্প। পরামর্শদাতা এবং নেতারা অপ্রতিরোধ্যভাবে পুরুষ হিসাবে অবিরত রয়েছেন, এবং যৌনতাবাদ এখনও পক্ষপাতী প্রত্যাশার আকারে তার কুশল মাথাটিকে পুনরুত্থিত করে। আমি একজন মহিলা কারিগরি উদ্যোক্তার সাথে কথা বলেছিলাম, যিনি আমাকে বলেছিলেন, "আমি এই শিল্পে অনেক চাপ অনুভব করি - যেমন আমি স্ক্রু করতে পারব না বা আমি সমস্ত নারীসত্তাকে ব্যর্থ করব।" মহিলারা বোঝা থেকে দূরে সরে যেতে অবাক হওয়ার কিছু নেই।
এবং পরিশেষে, উদ্যোক্তাদের জন্য সর্বোত্তম পরামর্শ হ'ল আপনি যা জানেন তা দিয়েই শুরু করুন: এমন ব্যবসাগুলি তৈরি করুন যা আপনার চিহ্নিত সমস্যাগুলির সমাধান করে এবং আপনার কাছে ইতিমধ্যে থাকা জ্ঞান বেসটি ব্যবহার করে। মহিলারা যুক্তিযুক্তভাবে ফ্যাশন এবং সৌন্দর্যের মতো শিল্পের সাথে আরও ভাল পরিচিত, তবে কেন তারা সেই সুবিধাটি উপার্জন করবেন না?
টেক স্টার্টআপগুলিতে কেন মহিলাদের আরও নিম্নরূপিত করা হয় সে সম্পর্কে আমি যত বেশি চিন্তা করি, ততই আমি বুঝতে পেরেছি: ভুল কারণে আমি হতাশ হয়েছি। যদিও আমি নারী উদ্যোক্তাদের যে ধরণের সংস্থাগুলি শুরু করে নি সেগুলি নিয়ে বিরক্ত হয়ে আমার উদ্বেগ শুরু হয়েছিল, সম্ভবত আমার হতাশাকে এমন একটি সমাজের দিকে পরিচালিত করা উচিত যা সর্বদা "মেয়েলি" ব্যবসায়কে সম্মান করে না।
সর্বোপরি, মহিলা উদ্যোক্তাদের একটি উদীয়মান ক্রু রয়েছেন যারা পোশাক এবং প্রসাধনী হিসাবে "নরম" শিল্পে ব্যবসা শুরু করার জন্য প্রধান সম্মানের প্রাপ্য: আলেকজান্দ্রা উইলকিস উইলসন এবং ডিজাইনার ছাড়ের সাম্রাজ্যের গিল্টের আলেকিস মায়ব্যাঙ্ক; ই-কমার্স প্ল্যাটফর্মের জেনিফার হিমন এবং জেনি ফ্লিস রানওয়ে রানওয়ে; হাই-এন্ড বিউটি মার্চেন্ট বার্চবক্সের হ্যালি বার্না এবং কাটিয়া বিউচ্যাম্প; মরিয়া ফিনলে এবং ক্লেয়ার হাফ সাবস্ক্রিপশন ই-বাণিজ্য সংস্থা সিট্রাস লেন; এবং ইন-হোম ট্রাঙ্ক শো জহরত স্টেল্লা এবং ডট এবং ওয়েডিং চ্যানেল ডট কমের জেসিকা হেরিন। এই উদ্যোক্তা পাওয়ার হাউসগুলি ক্রমবর্ধমান পুরুষদের সাথে যোগ দেয় - যেমন বনোবসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যান্ডি ডান এবং ব্রায়ান স্পালি এবং জুয়েমিন্ট নির্মাতা ডিয়েগো বার্ডাকিন এবং জোশ বার্মান - যাদের দুর্দান্ত ব্যবসায়ের সুযোগটি অনুসরণ করার জন্য কোটি শটের প্রয়োজন হয় না।
আমাদের কি আরও বেশি মহিলা প্রতিষ্ঠানের দরকার আছে? অবশ্যই, এবং আমি সমালোচনামূলক চোখে এই শিল্পটি দেখব। তবে টেকের চেয়ে স্টার্টআপসের আরও অনেক কিছুই রয়েছে এবং শক্ত কোর মহিলাদের একদম বাড়ছে যে বাটকে লাথি মারছে এবং নাম নিচ্ছে, একসাথে একটি "নরম" সংস্থা। আমরা যারা মহিলারা তাদের অনন্য মহিলা দক্ষতাগুলিকে উদ্যোক্তা টেবিলে আনার পক্ষে পরামর্শ দিই, আসুন তারা যখন তা করবে তখন তাদের বরখাস্ত করার আগে দু'বার চিন্তা করি।
