আপনার গড় আমেরিকান কর্মক্ষেত্র সবসময় অন্তর্মুখীদের প্রতি সদয় হয় না। খোলা মেঝে অফিসগুলির মতো ট্রেন্ডস এবং প্রত্যেকের সাথে কথা বলার সময় একবারের বুদ্ধিদীপ্ত অধিবেশনগুলি জলস্তর হতে পারে এবং এমনকি আপনাকে বোঝাতে পারে যে এক্সট্রোশনের জন্য একটি প্রাকৃতিক পছন্দ পেশাদার গৌরব এবং সাফল্যের জন্য ভর্তির আসল মূল্য।
আমি সেখানে ছিলাম. তবে আমি ভাল খবর পেয়েছি।
বাস্তবতা হল, স্পষ্টতা এবং উদ্দেশ্য নিয়ে, যে কোনও উচ্চাভিলাষী অন্তর্মুখী কাজের ক্ষেত্রে তার প্রাপ্য স্বীকৃতি পেতে শুরু করতে পারে। অফিসে অন্তর্মুখীকরণের জন্য এখানে তিনটি সত্যিই জীবন-পরিবর্তনের টিপস। আজ এগুলিকে গ্রহণ করুন এবং শীঘ্রই আপনি যে অমূল্য সম্পদ হিসাবে উপস্থিত হবেন।
1. আপনার নিরিবিলি শক্তিগুলি সনাক্ত করুন (এবং ত্রুটিপূর্ণ)
অফিসে অন্যরা আপনাকে কীভাবে দেখবে তা পরিবর্তন করার আগে আপনি নিজের শক্তি কী তা নিজের জন্য চিহ্নিত করতে হবে। আপনার বর্তমান কাজের শিরোনাম বা শিল্পের দিক দিয়ে নিজের শক্তির কথা চিন্তা না করার চেষ্টা করুন, বরং ভবিষ্যতে আপনি যে কোনও অবস্থাতে স্থানান্তরিত করেছেন এমন কোনও অবস্থাতে আপনি যে মূল্য নিয়ে এসেছেন তা বিবেচনা করুন।
সম্ভবত আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, বহির্মুখী আদর্শগুলি আপনার দৃষ্টিকে মেঘলা না করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি নির্জন কাজের জন্য নিজেকে হারাতে প্রকারের হন তবে বুঝতে পারেন যে একযোগে ঘন্টার পর ঘন্টা পড়তে, লিখতে, গবেষণা করতে, কোড করতে বা তৈরি করতে আপনার দক্ষতা অবিশ্বাস্যভাবে উত্পাদনশীল! তদুপরি, এর মতো একটি প্রবণতা প্রস্তাব দেয় যে আপনি স্বাধীন, স্ব-অনুপ্রাণিত এবং আপনার দলে অভিনব ধারণা অবদান রাখার সম্ভাবনা রয়েছে। (হ্যাঁ: গবেষণা পরামর্শ দেয় যে মনোনিবেশ করা, একাকীকরণ কাজ group গোষ্ঠী বুদ্ধিমান নয় the সেরা ধারণা তৈরি করে))
আপনার শক্তিগুলি কী তা চিহ্নিত করার পরে, অফিসে তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করার উপায়গুলি অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন। আমার জন্য, এর অর্থ হ'ল আমি আগে থেকেই যা ভাবছিলাম তা উচ্চস্বরে বলতে হবে। আমি সবসময় উইকএন্ডে ভিড় করা সামাজিক ইভেন্টগুলিতে বাসায় নন-ফিকশন পড়া পছন্দ করি, তবে পরিচিতজন এবং সহকর্মীদের সাথে কথোপকথনের সময়, আমি যে রেফারেন্সগুলি মনে রেখেছিলাম তা ভয়েজ করতে অবহেলা করেছি। এটি উদ্বোধনের আগেই নয় যে আমি চিন্তাশীল, আকর্ষণীয় তথ্যের বিশ্বস্ত উত্স হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেছি।
এমন অন্যান্য শক্তি রয়েছে যা আপনি কেবল কথোপকথনে তুলে ধরতে পারবেন না - তবে উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি খুব ব্যতিক্রমী শ্রোতা হন তবে আপনি মাস আগে আপনার বসের সাথে ভাগ করে নেওয়া গল্পটি উল্লেখ করে বা কোনও সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করে আপনি এটি প্রদর্শন করতে পারেন how তার বাচ্চা তার নতুন স্কুলে করছে।
২. কখন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হবে তা জানুন
যখন আমি আবিষ্কার করলাম যে আমি একজন অন্তর্মুখী, তখন আমি অনুভব করেছি যে আমাকে অবশেষে আমাকে চাপ দেওয়া কার্যকলাপগুলি থেকে বেরিয়ে আসার অনুমতি পেয়েছে। যখন আমি তাদের কাছে না বোধ করি তখন বাড়ির পারিবারিক সমাবেশগুলিতে কাজ করার পরে পানীয় বা মিশে না যাওয়ার কথা না বলে এক বিশাল স্বস্তি হয়েছিল। আমি জানতাম যে একাকী সময়ের সাথে আমার অন্তর্নিবেশকে সম্মান জানানো মানে আমি একটি সামগ্রিক সুখী, তীক্ষ্ণ এবং আরও সৃজনশীল ব্যক্তি my আমার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় জীবনেই।
যাইহোক, দীর্ঘ সময় ধরে আমি স্বর্ণের সুযোগগুলি এড়াতে অজুহাত হিসাবে আমার অন্তর্নিবেশকে ব্যবহার করেছি। আমার স্থানীয় নিউজ চ্যানেল যে সময়ের জন্য ডাকছিল সে সময়ের মতই তারা একটি বাসিন্দা ওয়েব ডিজাইনারকে অন-এয়ারের সাক্ষাত্কার দিতে চেয়েছিল এবং আমি উদ্দেশ্যমূলকভাবে তাদের আবার কল করার জন্য অপেক্ষা করছিলাম। বা আমার ক্ষেত্রের সফল, সুসংযুক্ত লোকের সাথে ফলো-আপ ইমেলগুলি প্রেরণে এবং অর্থপূর্ণ সংযোগগুলি তৈরি করতে আমি বহুবার উপেক্ষা করেছি।
এখন, আমি সেই সময়গুলির মধ্যে পার্থক্যটি উপলব্ধি করেছি যখন আমি নিজের অন্তর্নিবেশকে সম্মান করছিলাম এবং যখন আমি ভয়ে জড়িয়ে যাচ্ছিলাম, এবং পরবর্তীটি আপনাকে আটকে রাখার হুমকি দেওয়ার আগে দু'টিকে আলাদা করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ।
সুতরাং, পরের বার আপনি অন্তর্মুখী হওয়ার আড়ালে কোনও সুযোগকে না বলার কথা ভাবছেন, বিরতি দিন এবং আপনার সিদ্ধান্তের পিছনে আসল কারণগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন। যদি এটি সমস্তই ভয়ঙ্কর বা হতাশাগ্রস্থ হয়, তবে আপনি সম্ভবত এড়িয়ে যেতে পারেন। তবে যদি ভয় আপনাকে ক্যারিয়ার সমৃদ্ধ করার সুস্পষ্ট সম্ভাব্য কিছু থেকে দূরে পাল্টানোর পরামর্শ দিচ্ছে, তবে চ্যালেঞ্জটি উত্থাপন বিবেচনা করুন।
৩. আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা উচিত তা লোকেদের বলুন
কর্মক্ষেত্রে অন্তর্নিবেশের সাথে একটি বড় সমস্যা হ'ল এটি প্রায়শই ভুল ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। এটির কাছাকাছি যাওয়ার একটি সহজ উপায় হ'ল কেবল বাইরে আসা এবং লোকেরা আপনার কাছ থেকে কী আশা করতে পারে তা জানানো।
উদাহরণস্বরূপ, আমি জানি একটি খুব স্নিগ্ধ কপিরাইটার নিন। তার অনলাইন ব্যক্তিত্ব উচ্চস্বরে এবং সাহসী এবং মজাদার। আমি যখন তার ব্লগে হোঁচট খেয়েছি, তখন আমি ধরে নিয়েছিলাম যে তিনি তার ক্লায়েন্ট এবং বন্ধুদের জন্য সীমাহীন শক্তি সম্পন্ন এক বিশাল ব্যক্তি person তারপরে আমি তার "সম্পর্কে" পৃষ্ঠাটি পড়েছি, যেখানে শীর্ষে তিনি নিজেকে একজন অন্তর্মুখী হিসাবে উল্লেখ করেছেন যিনি ফোনে কথা বলা ঘৃণা করেন। যদি তিনি এটি উল্লেখ না করে এবং ফোনে উত্সাহ-উদ্দীপনার চেয়ে কম কিছু দিয়ে উত্তর দিয়ে থাকেন তবে কোনও সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট অবাক হয়ে গিয়েছিলেন। অপমানও, এমনকি!
আমার স্বামী আরেকটি চমৎকার উদাহরণ। যখন তিনি তার তীব্র একক কাজটি চ্যাটি সহকর্মীদের দ্বারা প্রায়শই বাধাগ্রস্থ হতে দেখলেন, তখন তিনি উদ্বিগ্ন হয়েছিলেন যে তিনি অভদ্র হয়ে আসছেন। তবে ভুল বোঝাবুঝির কারণে তার খ্যাতি ক্ষতিগ্রস্থ না হওয়ার পরিবর্তে তিনি এমন একটি সিস্টেম প্রয়োগ করেছিলেন যেখানে তিনি তার ডেস্কে লাল, হলুদ এবং সবুজ চুম্বক ব্যবহার করেছিলেন যাতে তিনি "জোনটিতে" ছিলেন বা কথা বলার জন্য উপলব্ধ ছিলেন communicate এই ব্যবস্থা শীঘ্রই অফিসের চারপাশে প্রশংসনীয়ভাবে কথা বলা হয়েছিল, তার আবেদনটিকে "শান্ত প্রতিভা" হিসাবে দৃified়তার সাথে উল্লেখ করার কথা নয়।
পেশাদার বিশ্বে অন্তর্নিবেশকারী হওয়া অনেক সময় শক্ত হতে পারে তবে এটি আপনার পক্ষে প্রাপ্য স্বীকৃতিটি না পাওয়ার কোনও অজুহাত নয়। আপনার নিখুঁত শক্তিকে উজ্জ্বল করে, আপনার সান্ত্বনা অঞ্চল থেকে কখন পদবিন্যাস করতে হবে তা জেনে এবং দুর্ব্যবহার রোধ করার মাধ্যমে আপনি শীঘ্রই নিজেকে কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি মনোযোগ দেওয়ার জন্য দেখতে পাবেন।
