এই নিবন্ধটি ডেলিওয়ার্থে আমাদের বন্ধুদের কাছ থেকে, অর্থ, কর্মজীবন এবং উদ্যোক্তা সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়গুলির একটি প্রিমিয়ার সাইট।
আমার সবসময় এমন ম্যানেজার ছিল যারা আমার কাজ পছন্দ করেছিল তবে আমার পুরানো বস কয়েক মাস আগে চলে গেছে এবং তার বদলিটি আমার পছন্দ হবে বলে মনে হয় না। তিনি আমার সহকর্মীদের সাথে ভাল হয়ে উঠছেন, কিন্তু আমি কিছুই করি না তার সাথে ঠিক মনে হয়। আমি যখন তার সাথে কথা বলার চেষ্টা করি, আমার ধারণাগুলি গুলি ছড়িয়ে দিয়েছি এবং আমাকে যে গুরুত্বপূর্ণ সভাগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করত সেগুলি থেকে আমাকে বাদ দিতে শুরু করে সে বিরক্ত বলে মনে হয়। আমি জানি আমি এটি সমাধান না করলে এটি আমার কেরিয়ারে প্রভাব ফেলবে, তবে আমি ' আমি নিশ্চিত না যে আমি কী করতে পারি।
বর্তমানে আপনার ক্যারিয়ারের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি যখন সক্রিয়ভাবে আপনাকে অপছন্দ করে এবং আপনাকে নিথর করে দেয়, তখন এটি একটি বিপজ্জনক জায়গা। আপনার পেশা কতটা সুরক্ষিত তা আপনি কোন পেশাগত সুযোগ এবং স্বীকৃতি পাবেন কী প্রকল্পগুলি থেকে আপনি কী প্রকল্পগুলি পান তা থেকে আপনার ক্যারিয়ারের উপর পরিচালকগণের প্রচুর পরিমাণ নিয়ন্ত্রণ থাকে। এমন একজন পরিচালক যিনি আপনাকে অপছন্দ করেন সেগুলি আপনাকে এমনভাবে আটকে রাখতে পারে যা আপনার ক্যারিয়ারে দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে পারে (পাশাপাশি কেবলমাত্র আপনার দৈনন্দিন জীবনকে অপ্রীতিকর করে তোলে)।
আপনি রাতারাতি পরিস্থিতি পরিবর্তন করতে পারবেন না, তবে পাঁচটি উপায় এখানে আপনি পরিস্থিতি থেকে কিছুটা নিয়ন্ত্রণ ফিরে পেতে পারেন এবং আশা করা যায় এটি ঘুরিয়ে নিতে পারেন।
1. আপনি কীভাবে আরও ভাল পারফর্ম করতে পারবেন সে সম্পর্কে আপনার পরিচালককে প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন
এমন কোনও ব্যক্তিকে উপহার দেওয়া যা আপনাকে সমালোচনা করার জন্য এই ধরণের মুক্ত আমন্ত্রণটি অস্বীকার করতে পারে তবে আপনার মনে হতে পারে যে আপনি যদি এই অভিযোগটি প্রকাশ না করেন তবে আপনার ম্যানেজার যদি নির্দিষ্ট উদ্বেগ প্রকাশ করতে পারেন তবে সেগুলি শোনা আপনার পক্ষে ভাল। এছাড়াও, আপনার ম্যানেজারের কিছু বৈধ অভিযোগ থাকতে পারে। সুতরাং মুক্ত মন দিয়ে শুনুন এবং দেখুন তার কোনও প্রতিক্রিয়া আপনার জন্য কার্যকর কিনা।
2. এটি চালিয়ে যান ঠিকানা
প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করার সময় ইস্যুটির এক টুকরো মোকাবেলা করার সময়, আপনার কাছে পেশাদারিকে পেশাদারভাবে এবং শান্তভাবে তিনি কীভাবে আপনার আচরণ করছেন সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে সরাসরি বড় চিত্রটির সম্বোধন করার বিকল্প রয়েছে the আপনি যখন এটি করছেন, আপনার সুরটি গুরুত্বপূর্ণ হবে; আপনি ক্ষোভ, অভিযুক্ত, বা শিকার হতে চান না, বরং উদ্বিগ্ন এবং সহযোগী হতে পারেন - একই স্বনটি আপনি কম ব্যক্তিগত ব্যবসায়ের সমস্যার সমাধান করতে ব্যবহার করতে পারেন।
এর মতো কিছু বলার চেষ্টা করুন, “, আমার বোধ হয় আপনি আমার কাজ নিয়ে খুশি নন। আপনি সম্প্রতি আমার সাথে বেশ কয়েকবার বিরক্তি প্রকাশ করেছেন এবং আমি দলের বাকি সদস্যদের সাথে বৈঠকে অন্তর্ভুক্ত ছিলাম না। আমি সত্যই চাই আমাদের একটি দৃ working় কাজের সম্পর্ক রয়েছে have আপনি যদি কিছু আলাদাভাবে করতে চান এমন কিছু থাকে তবে আমি তা জানতে পেরে কৃতজ্ঞ হব ”"
৩. অন্যান্য সহকারীদের একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্ক তৈরি করুন
আপনার অফিসের অন্যান্য ব্যক্তির সাথে আপনার সম্পর্ক এখন আগের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হবে। আপনি তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সক্ষম হতে পারেন যা আপনার বসের অপছন্দ আপনার উপর প্রভাবকে হ্রাস করতে পারে people এবং আপনাকে যারা পছন্দ করেন এবং জানেন যে আপনি দক্ষ এবং দক্ষ হতে পারেন আপনার ম্যানেজারের কোনও নেতিবাচকতার দ্বারা কম প্রভাবিত হবে। এছাড়াও, আপনি যখন আপনার পরবর্তী কাজ খুঁজছেন তখন এগুলি শক্তিশালী উল্লেখ হতে পারে।
৪. আপনার বস সম্পর্কে সুন্দর জিনিসগুলি এমনভাবে বলুন যা তার কাছে ফিরে আসার সম্ভাবনা
হ্যাঁ, এটি সামান্য ম্যাকিয়াভেলিয়ান, তবে পরিস্থিতি এটির জন্য কল্পনা করতে পারে - এবং কারও সম্পর্কে সদয় বক্তব্য বলা খুব কম অপরাধ crime বাস্তবতাটি হ'ল লোকেরা তাদের পছন্দ মতো লোকদের পছন্দ করে - এটি আবিষ্কার করে যে আপনার পছন্দ করা কেউ আপনার সম্পর্কে চাটুকারপূর্ণ কথা বলছে, দৃষ্টিকোণ পরিবর্তনের কারণ হতে পারে। কেন এটি আপনার সুবিধার জন্য ব্যবহার করবেন না?
৫. আপনার জীবনবৃত্তান্ত পলিশ করা শুরু করুন
শেষ পর্যন্ত, যদি আপনার বস আপনাকে অপছন্দ করেন এবং আপনি যে কিছুই পরিবর্তন করেন না, আপনার সেরা বাজি হতে পারে অন্য কোনও চাকরিতে সরিয়ে নিজেকে পরিস্থিতি থেকে সরিয়ে নেওয়া। যিনি আপনাকে চ্যাম্পিয়ন করবেন তার পক্ষে কাজ করার চেয়ে আপনি আরও ভাল better
ডেইলি ওয়ার্থ থেকে আরও
- কাজের কারণে আপনি অসন্তুষ্ট আসল কারণগুলি
- 8 সাধারণ কর্মক্ষেত্রের সমস্যাগুলির সাথে কীভাবে ডিল করবেন
- আপনি কি একটি ঝাঁকুনির জন্য কাজ করেন?