আমি জানি আপনি কী ভাবছেন ikes সহকর্মীর সাথে ডেটিং করা সবচেয়ে কম কথা বলা নিষিদ্ধ, তবে আপনি কি জানেন যে 12% দম্পতি গত বছর তাদের কাজের সাথে অন্যদের সাথে দেখা করেছিলেন?
আমার জন্য ভাগ্যবান (বা দুর্ভাগ্যজনক), আমি এই পরিসংখ্যানের মধ্যে আছি। আমি আমার সংস্থার জন্য দু'বছর ধরে কাজ করছি এবং প্রায় নয় মাস আগে আমার সহকর্মীকে ডেটিং শুরু করেছি।
অফিস রোম্যান্স নেভিগেট করার বিষয়ে প্রচুর পরামর্শ দেওয়ার পরেও, আমি অভিজ্ঞতা থেকে জানি যে আপনার সহকর্মীর সাথে সম্পর্ক শুরু করার ক্ষেত্রে অনেক সংবেদনশীলতা জড়িত রয়েছে - বিশেষত যখন আপনি সেই চাকরিটি খুঁজে পান যা আপনি সত্যই পছন্দ করেন এবং ডন করেন না এটি হারাতে ঝুঁকি নিতে চাই না।
আমার অভ্যন্তরীণ কিছু টিপস এখানে রইল:
অফিসের বিধিগুলি বুঝুন
দয়া করে, দয়া করে, দয়া করে এটিকে হালকাভাবে নেবেন না। প্রতিটি অফিসে কর্মক্ষেত্র সম্পর্কের জন্য আলাদা মান রয়েছে। আমাদের ক্ষেত্রে, হ্যান্ডবুকটি অফিস সম্পর্কের ক্ষেত্রে খুব বেশি কিছু বলতে পারেনি, তাই আমরা প্রত্যাশাগুলি বুঝতে পেরেছি তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের ম্যানেজার এবং সিইওর সাথে আমাদের কথা হয়েছিল। (আজ অবধি, আমার বয়ফ্রেন্ড এবং আমি রসিকতা করতে চাই যে আমরা কর্মচারী হ্যান্ডবুকের একটি নতুন বিভাগ তৈরি করেছি)) বিষয়গুলি যদি আমাদের পক্ষে অন্যরকম হত, আমরা এখনও একসাথে কাজ করার সময় কোনও সম্পর্ক অনুসরণ করতাম না।
আপনার হ্যান্ডবুকটি অফিসের ভিতরে রোম্যান্স সম্পর্কে কী বলেছে তা নিশ্চিত হয়ে নিন এবং নিয়মগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করুন - এবং আপনি যদি অনিশ্চিত থাকেন তবে এইচআর এর সাথে যোগাযোগ করুন।
কঠোর পরিশ্রম করার জন্য প্রস্তুত থাকুন
অফিসের অভ্যন্তরে কোনও সম্পর্ক স্থাপনের অর্থ আপনি নিজেকে একটি মাইক্রোস্কোপের নিচে রাখছেন। আমরা জানতাম যে আমাদের কাজটি আরও কঠোরভাবে সমালোচিত হবে এবং এটি আমাদের আত্মতৃপ্ত হতে এবং অতিরিক্ত মাইল ছাড়তে বাধ্য করেছে, জেনেছি যে যখন পরীক্ষা-নিরীক্ষার মুখোমুখি হতে হবে তখন আমাদের কাজের নৈতিকতা নিজেই কথা বলবে।
অফিসে সম্পর্ক শুরু করার সময় আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি করতে পারেন তা আপনার কাজটি আগে আসে তা নিশ্চিত করা এবং 110% প্রদান চালিয়ে যাওয়া।
কী উপযুক্ত তা জানুন
অফিস ফিসফিসের কেন্দ্র হয়ে ওঠার সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল এটি নিজের উপর আনা। আমার বয়ফ্রেন্ড এবং আমি জানতাম যে কর্মক্ষেত্রে নির্মম পিডিএ প্রশ্নটির বাইরে ছিল না, তবে আমরা আরও জানতাম যে এমন কিছু সূক্ষ্ম উপায় রয়েছে যা আমরা অন্যকে অস্বস্তি বোধ করতে পারি, যেমন একে অপরকে কফি তোলা বা মিটিংয়ের সময় একসাথে বসে থাকি। আমরা কোনও লাইন অতিক্রম করিনি তা নিশ্চিত করার জন্য, আমরা কী উপযুক্ত ছিল সে সম্পর্কে আমাদের পরিচালনার সাথে সুস্পষ্ট প্রত্যাশা সেট করি।
এটি হালকা করুন
কখনও কখনও যে কোনও গসিপ মোকাবেলা করার সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল পরিস্থিতির আলোকপাত করা। কোনও সহকর্মীর সাথে ডেটিং করা আপনার সহকর্মীদের জন্য ক্রিম করার জন্য একটি মুক্ত আমন্ত্রণের মতো অনুভব করতে পারে। হতাশ হওয়ার পরিবর্তে, আমরা আমাদের আবেগকে উপসাগর এবং ব্রাশের মন্তব্য বন্ধ রাখার চেষ্টা করি। এটি করে আপনি নিজের জন্য কম লক্ষ্য তৈরি করবেন এবং আশা করি সত্যিকারের ক্ষতিকারক মন্তব্যগুলি গঠন করা থেকে বিরত রাখবেন।
অবশ্যই, এটি কেবল ক্ষতিকারক রসিকতা এবং ব্যানার সম্পর্কিত পরিস্থিতিতে পড়ে for আপনি যদি নিজেকে এমন কোনও পরিস্থিতিতে খুঁজে পান যেখানে আপনাকে বকুনি দেওয়া হচ্ছে, এটি ঠিক নেই এবং আপনার সঙ্গে সঙ্গে আপনার ম্যানেজার বা এইচআর এর সাথে কথা বলা উচিত।
আমার অভিজ্ঞতা অবশ্যই অনন্য, এবং অফিসে রোম্যান্সের ক্ষেত্রে প্রতিটি অফিসের নিজস্ব মোচড় এবং মোড় থাকবে। তবে, আপনি যদি তাদের পেশাগতভাবে এবং সম্মানের সাথে পরিচালনা করেন তবে তাদের ক্যারিয়ারে আপনার সাফল্যের (আপনার উভয়ের জন্য) প্রভাবিত করার কোনও কারণ নেই।
