আপনার সহকর্মী-মিউজিকের সাথে অফিস রোম্যান্স কীভাবে পরিচালনা করবেন

যে যুগে আমাদের পেশাগত এবং ব্যক্তিগত জীবন আগের চেয়ে আরও বেশি মিশ্রিত হয়, অফিসের সম্পর্ক হওয়াটাই স্বাভাবিক। এমনকি ডেটিং অ্যাপসের আধুনিক যুগে যা নতুন কারও সাথে যোগাযোগ করা সহজ করে তোলে, এক চতুর্থাংশ কর্মী এখন বলছেন যে তারা সহকর্মীর সাথে রোমান্টিকভাবে জড়িত ছিলেন। এটি বোধগম্য হয় like সমমনা লোকের সাথে দীর্ঘ সময় শেয়ার করা একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্কের অনুঘটক হতে পারে।

কাজ এবং প্রেমের বিবাহ (এবং সম্ভবত আপনার সহকর্মীর সাথে বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ হওয়া) একটি আদর্শ পরিস্থিতির মতো মনে হতে পারে তবে আন্তঃবিন্যস্ত সময়সূচী এবং অফিসের স্তরক্রমগুলি নেভিগেট করে তাদের নিজস্ব ক্ষতিগুলি উপস্থাপন করে, পুরো সময়টি একসাথে ব্যয় করার কথা উল্লেখ না করে। গুরুতর হওয়া শুরু হওয়ার সাথে সাথে আধুনিক কর্মক্ষেত্রের বিপদগুলি নেভিগেট করতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এখানে কয়েকটি টিপস রইল।

নিউজ ব্রেকিং

কখন এবং কীভাবে আপনি এবং সহকর্মী মারাত্মকভাবে ডেটিং করছেন (বা সম্ভবত আপনার সম্পর্কটিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়া) এই সংবাদটি কখন সরবরাহ করবেন তা ব্যক্তিগত পছন্দ। কোনও এক-আকারের ফিট-সব সমাধান বা সঠিক বিজ্ঞান নেই, তবে কিছু সাধারণ নির্দেশিকা কার্যকর হতে পারে যখন আপনি বিড়ালটিকে ব্যাগ থেকে বের করে দিন।

1. কোম্পানী সংস্কৃতি বুঝতে

প্রতিটি অফিসের কোম্পানির সংস্কৃতি আলাদা - কেউ কেউ আনন্দের জন্য ঝাঁপিয়ে পড়তে পারে এবং উভয়কে অভিনন্দন দিয়ে স্নান করে - আবার অন্যরা বিভিন্ন উপায়ে প্রকাশ করতে পারে। আপনি কোন পরিবেশে কাজ করছেন সে সম্পর্কে আপনি সেরা বিচারক If আপনি যদি আপনার ডেটিংয়ের উপর একটি কড়া lাকনা রাখার প্রয়োজনীয়তা অনুভব করেন, তবে কোনও সংস্থা-প্রশস্ত সভায় অমিতব্যয়ী ঘোষণা সম্ভবত সেরা উপায় নয় isn't যান।

বিরক্তি বা নেতিবাচক উত্তেজনা এড়াতে আরও ব্যক্তিগত উপায়ে সংবাদটি ভাগ করে নেওয়ার জন্য পৃথকভাবে আপনার সহকর্মীদের কাছে যাওয়ার চেষ্টা করুন। যদি সবাই ইতিমধ্যে জেনে থাকে যে আপনি একসাথে রয়েছেন এবং সম্পর্কটি জড়িয়ে ধরেছেন, তবে কীভাবে আপনি বড় খবরটি ফেলে যাবেন তা নিয়ে সম্ভবত আপনি আরও সৃজনশীল হতে পারেন।

2. সম্পর্ক জানুন

সংবাদটি ভাগ করে নেওয়ার আগে আরেকটি বিষয় বিবেচনা করার জন্য হ'ল আপনার গুরুত্বপূর্ণ অন্যের সাথে আপনার সম্পর্কযুক্ত কাজের সম্পর্ক। আপনি কখন সম্পর্কটিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে প্রস্তুত তা জানা কঠিন হতে পারে। এটি একটি ব্যক্তিগত প্রশ্ন, তবে যখন অফিসের রোম্যান্সের কথা আসে তখন কীটি আপনার সঙ্গীর উপর ভরসা থাকে। সম্পর্কের দায়িত্ব এবং পেশাগতভাবে (অফিসের বাইরে এবং বাইরে উভয়) পরিচালনা করতে আপনি কি তাদের বিশ্বাস করতে পারেন?

আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার মিথস্ক্রিয়াগুলি এবং এই সংবাদটি কীভাবে অন্যকে প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কেও আপনাকে ভাবতে হবে। আপনি কি বিভিন্ন বিভাগে বা সরাসরি একই দলে কাজ করেন? আপনি কি সমবয়সী, বা এক ব্যক্তি অন্য স্তরের কয়েক স্তরের উপরে?

আপনি যদি আপনার সরাসরি তত্ত্বাবধায়ক (বা তদ্বিপরীত) সাথে ডেটিং করেন তবে প্রায় সমস্ত সংস্থার এই সঠিক পরিস্থিতিটি ঘিরে নিয়ম রয়েছে। মটরশুটি ছড়িয়ে দেওয়ার আগে আপনি কীভাবে সমস্যাটি সমাধান করবেন তার জন্য আপনার অবশ্যই একটি গেম পরিকল্পনা করতে হবে।

3. এইচআর সঙ্গে চ্যাট করুন

আপনি যদি বড় প্রকাশের প্রভাবটি নির্ধারণের জন্য লড়াই করে যাচ্ছেন তবে কোনও অযাচিত মনোযোগ বা কেরিয়ারের ঝুঁকি হ্রাস করার নিশ্চিত উপায় হ'ল মানবসম্পদের সাথে কথা বলা। এইচআর আপনাকে ইন্টারফাইস সম্পর্কের বিষয়ে অফিসিয়াল কোম্পানির নীতি সম্পর্কে পরামর্শ দিতে পারে, আপনার পেশাদার খ্যাতি রক্ষার জন্য টিপস এবং আপনার জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তাদের অবহিত করার পরামর্শ দিতে পারে। অনেক সংস্থার ইতিমধ্যে স্থানে নীতিমালা রয়েছে যা আপনাকে যেভাবেই এইচআর-তে আপনার সম্পর্কের রিপোর্ট করা প্রয়োজন, সুতরাং হ্যান্ডবুকের গাইডলাইনগুলি পরীক্ষা করুন।

৪. লোককে বলুন না (অন্তত, সরাসরি নয়)

অফিসের সম্পর্কগুলি সম্পর্কে মনে রাখার এক নম্বর বিষয় you আপনি অফিস ছাড়ার পরে তারা এখনও সম্পর্ক and এবং তারা আপনার ব্যবসা। এইচআর এর নিয়ম মেনে চলার আনুষ্ঠানিক ঘোষণার বাইরে, আপনার কারও সাথে আপনার সম্পর্কের অবস্থান (আপনার নতুন অ্যাপার্টমেন্ট, আপনার নতুন বুলিং, আপনার নতুন শিশু) প্রকাশ করার দরকার নেই।

যদি আপনি ভাবেন যে এটি আপনার পরিস্থিতির উপর বিরূপ প্রভাব ফেলতে পারে তবে শক্তভাবে চাপ দিন। যদি কেউ জিজ্ঞাসা করে, তাদের জানতে দিন যে আপনি কাজের সাথে কাজ সম্পর্কিত আইটেমগুলি সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করেন এবং পরিবর্তে আপনি যে বড় প্রকল্পটিতে কাজ করছেন তার কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে আপনি খুশি হবেন।

কিন্তু কোনও সহকর্মী আপনাকে কাজের বাইরে থাকার জন্য দুজনকে ধরলে, দম্পতি-ওয়াই কি হবে? যথাযথ পক্ষগুলিতে সম্পর্কের রিপোর্ট দেওয়ার জন্য আপনি যতক্ষণ কোম্পানির বিধিগুলি মেনে চলেছেন ততক্ষণ আপনার স্পষ্ট হওয়া উচিত।

সহকর্মী যে কোনও গুজব ছড়িয়ে দিতে পারে, সেই সুসংবাদটি হ'ল অনেক অফিসের এখন বিশেষত সেই ধরণের আচরণের বিরুদ্ধে নীতিমালা রয়েছে।

আপনার সীমানা তৈরি এবং কার্যকর করা -

যেহেতু আপনি এটিকে ইতিমধ্যে তৈরি করেছেন, আপনি জানেন যে একটি স্বাস্থ্যকর কাজ এবং রোমান্টিক সম্পর্ক বজায় রাখা কোনও সহজ কীর্তি নয়। দুটি অবশ্যম্ভাবীভাবে মিশ্রিত হওয়ার সাথে, স্পষ্ট সীমানা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটা করার সেরা উপায়? অফিসে কাজ ছেড়ে দিন এবং ঘড়ির কাঁটা বেঁধে থাকাকালীন আপনার সম্পর্কের দিকে মনোনিবেশ করুন।

আপনার বাড়ির সমস্যাগুলি অফিসে না আনতে আপনার ইতিমধ্যে জেনে রাখা উচিত, তবে অফিসে ঝগড়াগুলি কাজের জায়গায় ছেড়ে দেওয়া সমান গুরুত্বপূর্ণ। সংস্থার দ্বন্দ্বের বিষয়টি যখন আসে তখন কিছু স্থিতিশীল নিয়ম প্রতিষ্ঠা করুন এবং এমন পয়েন্টগুলি শনাক্ত করুন যেখানে আপনি দ্বিমত পোষণ করতে পারেন।

অফিসের রাজনীতির ক্ষেত্রে আপনার সঙ্গী যখন আপনার মতো দিকটি গ্রহণ না করে, তখন এটি শক্ত হতে পারে, তবে আপনি যদি তাদেরকে ভালোবাসেন তবে আপনি বাড়িতে যে সিদ্ধান্ত নেবেন সে বিষয়ে আপনি মতবিরোধকে প্রভাবিত করতে দেবেন না।

আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়া উচিত?

ইন্টারফাইস দম্পতিদের মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে একটি হ'ল সম্পর্কের কারণে কারও নিজের চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত। অফিসের রোম্যান্সের চারপাশের সংস্থার নীতিগুলি অতীতের তুলনায় বেশি শীতল বলে মনে হচ্ছে, এটি প্রায়শই প্রয়োজনের তুলনায় কম হয়ে যায় এবং "জীবনযাত্রার মান" পরিবর্তন হয়ে যায়।

কিছু দম্পতি একসাথে অফিসে আসতে আগ্রহী হতে পারে এবং তাদের অফিস তাদের ইউনিয়নকে আন্তরিকভাবে আশীর্বাদ করতে পারে। অন্যদের জন্য, তাদের রোমান্টিক সম্পর্কটিকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়া তাদের সংস্থায় তাদের পেশাদার সম্ভাবনাগুলি সম্পর্কে অস্বস্তি বোধ করতে পারে বা অবশেষে এমন কোনও কাজ থেকে সরে যেতে উত্সাহিত করে যা তারা পুরোপুরি ভালবাসে না।

তবে একজন সুপারভাইজারের সাথে অধীনস্থ কোনও ব্যক্তির সাথে ডেটিংয়ের উদাহরণে বলা যাক, আপনারা যদি উভয়েই নিজের কাজটি পছন্দ করেন তবে একজনের ছাড়ার দরকার পড়ে তবে কি হবে? এটি একটি কৃপণ পরিস্থিতি, তবে জীবনের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি যদি আপনি অন্য ব্যক্তিকে সত্যই ভালোবাসেন তবে সেগুলি কাজ করার প্রবণতা রয়েছে।

আপনি আজ কী চান এবং ভবিষ্যতে আপনি কী চান তা ভেবে দেখুন। আপনারা যদি উভয়ই অন্য ব্যক্তির পক্ষে বাজে উঠতে রাজি না হন তবে এটি একটি চিহ্ন হতে পারে যে সম্পর্কটি আপনি যতটা ভেবেছিলেন তেমন গুরুত্বপূর্ণ নয়। সিদ্ধান্তটি aক্যমত্য হওয়া উচিত, একজন ব্যক্তি অপরজনকে নিজের ক্যারিয়ার ছেড়ে দিতে বাধ্য করে না not

কোনও গুরুতর অফিস রোম্যান্সের মোড় এবং মোড় নেভিগেট করা কঠিন হতে পারে তবে আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ কী তা জানা এবং ফলাফলের সাথে নমনীয় হওয়া আপনাকে যেকোন জীবন-পরিবর্তনমূলক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে। পরিবার একটি পৃথক কাজের চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, সুতরাং আপনি যদি মনে করেন যে আপনি একজনকে খুঁজে পেয়েছেন, পরবর্তী পরবর্তী জীবনের পদক্ষেপ গ্রহণের সাথে যে পরিবর্তন আসে তা গ্রহণ করতে ভয় করবেন না।