আমরা সবাই আগে ছিলাম।
আপনি শেষ পর্যন্ত আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কারে उतरলেন। আপনি সংস্থাটিতে আপনার গবেষণাটি করেছেন, আপনি আপনার সেরা পোশাকটি পরিধান করেছিলেন, সাক্ষাত্কারের সময় আপনার হাত দিয়ে ঘাবড়ে যাওয়া এড়িয়ে চলতেন … তবে তারা আপনাকে সেই ভয়ঙ্কর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিল:
আগামী পাঁচ বছরে আপনি কোথায় নিজেকে দেখবেন?
এটি বেশ ভয়ঙ্কর চিন্তাভাবনা। তবে উদ্বেগকে প্রবেশ না করে স্ব-প্রতিবিম্বের জন্য এক মুহূর্ত সময় নিন take আপনি নিজের লক্ষ্যগুলি পুনরায় মূল্যায়ন করতে এবং কীভাবে সেগুলি সম্পাদন করতে পারেন সে বিষয়ে আপনি প্রশ্নটি ব্যবহার করতে পারেন।
আরও ভাল, আপনি এমন একটি সংস্থার সন্ধান করতে পারেন যা আপনাকে সহায়তা করবে।
এন্টারপ্রাইজ হোল্ডিংয়ের কেট এবং ররি থেকে কেবল এটি নিন।
দ্রুত চলমান
কেট কেবলমাত্র দেড় বছর ধরে এন্টারপ্রাইজের সাথে ছিলেন, তবে তিনি ইতিমধ্যে ফিনিক্সে সহকারী শাখা পরিচালক manager
"যখন আমি প্রথম শুরু করি, " কেট স্বীকার করে, "আমি মনে করি না যে আমি সত্যিই জানতাম যে কীভাবে এন্টারপ্রাইজের সাথে জিনিসগুলি খুব দ্রুত এগিয়ে যাবে" "
পূর্বে তিনি রেস্তোঁরা শিল্পে ছিলেন এবং সর্বদা বিশ্বাস করতেন যে আপনি যখন কোনও সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন বা নতুন অবস্থানে যাচ্ছেন, সম্ভবত তার চেয়ে পাঁচ বছরের মধ্যে আপনি টোটেম মেরুর নীচে থাকবেন।
"এখন যেহেতু আমি যখন দেড় বছর ধরে এন্টারপ্রাইজের সাথে আছি, আমার ধারণা আমার দৃষ্টিভঙ্গি কিছুটা বদলেছে, " তিনি বলে। সাক্ষাত্কারের সময় তার পাঁচ বছরের পরিকল্পনার বিষয়ে যখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, তখন কেট বলেছিলেন যে তিনি নিজেকে একজন সহকারী শাখার পরিচালক হিসাবে দেখেছেন এবং তারা হেসে বলেছিলেন, "ওহ, না, আপনি সম্ভবত অতীত হয়ে যাবেন।"
"বেশিরভাগ সংস্থাগুলি তাড়াতাড়ি সরে যায় না, " তিনি কৌতুক করেন।
তবে এটা সত্য ছিল। এক বছরের মধ্যেই কেট তার বর্তমান চরিত্রে পদোন্নতি পেয়েছিলেন এবং তিনি দুর্দান্ত সাফল্য অর্জনকারীকে তার সাফল্যের কৃতিত্ব দিয়েছিলেন যারা তাঁর কেরিয়ারের পথটিকে অগ্রাধিকারে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে অগ্রাধিকার দিয়েছিলেন। "এন্টারপ্রাইজটি এমনভাবে গঠন করা হয়েছে যাতে তারা প্রায়শই ভিতরে থেকে প্রতিভা প্রচার করে, " তিনি বলে she "এটি একটি নির্দিষ্ট পথ এবং পরিচালকরা আপনাকে আপনার পরবর্তী লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে" "
সামনের কথা ভাবছি
কেটের মতো ররিও কেবল ২০১৫ সাল থেকে এন্টারপ্রাইজের সাথে ছিলেন এবং তাঁর উত্থানও কম চিত্তাকর্ষক হয়নি। তিনি দুবার পদোন্নতি পেয়েছেন এবং মধ্য লন্ডনে সহকারী শাখার পরিচালক হিসাবে কাজ করছেন।
ররি বলেন, "আমার কাজের সহকর্মীদের তুলনায়, এই অগ্রগতি বেশ দ্রুত হয়েছে। তবে আমার শাখা পরিচালক এবং অঞ্চল পরিচালক থেকে আমার নেতৃত্ব ছিল ভাল।"
তাঁর পাঁচ বছরের পরিকল্পনার বিষয়ে জানতে চাইলে ররি মনে পড়ে যে উত্তর দেওয়ার পক্ষে এটি একটি কঠিন প্রশ্ন ছিল কারণ তিনি এন্টারপ্রাইজে অনেকগুলি পথ অবলম্বন করতে পেরেছিলেন। মূলত তিনি ভেবেছিলেন যে তিনি কোনও ব্যবসায়িক ভাড়া বিক্রয় অবস্থানে থাকতে চান, তবে তিনি দেখতে পেলেন যে তার আবেগটি কোম্পানির সাথে তার যত পরিবর্তন দেখেছে ততই তিনি বুঝতে পেরেছেন যে তার শক্তিগুলি জিনিসগুলির কার্যক্ষম দিকটিতে রয়েছে।
তবে ররি আজ যেখানে সেখানে এসেছিল সেখানকার সত্যিকার অর্থে তার সুপারভাইজারের সাথে তার উপকারের জন্য মুখোমুখি সময়টি ব্যবহার করা হয়েছিল। তার বার্ষিক পারফরম্যান্স পর্যালোচনা ছাড়াও, তার পরিচালকের সাথে তার মাসিক ব্যক্তিগত বিকাশ চেক-ইন রয়েছে এবং এই ঘন ঘন টাচ পয়েন্টগুলি তাকে তার লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করে।
এবং সেই সমর্থনটিই কর্মীদের তাদের পরবর্তী ক্যারিয়ারের পদক্ষেপে কাজ করতে সহায়তা করে। "তারা অগ্রগতির প্রতিশ্রুতি দেয়, " ররি যোগ করেন, "আপনি যদি এটির সাথে কাজ করেন তবে।"
আপনার পথটি ভিজ্যুয়ালাইজ করুন
সেই সমস্ত-অতি-সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্নের চারপাশে আপনার মাথা গুটিয়ে দেওয়ার আরও একটি উপায় রয়েছে। হ্যাঁ, এটি একটি পাঁচ বছরের পরিকল্পনা, তবে আপনি আপনার ক্যারিয়ারের একটি নীলনকশাও আঁকছেন।
"এটি আপনাকে আপনার লক্ষ্যগুলিতে সহায়তা করে এবং আপনাকে একটি লক্ষ্য নির্ধারণে সহায়তা করে, " ররি বলেছেন। "কখনও কখনও আপনি প্রতিদিনের ভিত্তিতে কাজ করতে যান এবং আপনি ভুলে যান যে আপনি কেন সেখানে আছেন, কেন আপনি প্রতিদিন এটি করছেন। তবে পাঁচ বছরের পরিকল্পনার সাহায্যে আপনি এই লক্ষ্যটি বজায় রাখার লক্ষ্যে আপনার লক্ষ্যকে লক্ষ্য রেখে চলেছেন এবং অবিচলিত অগ্রগতি। "
"প্রতিটি কাজ শেষ করার জন্য সেই সময়সীমা নির্ধারণ করা আমার পক্ষে সত্যই সহায়ক, " কেটের অফার। "যদি আমার কোনও নির্ধারিত তারিখ বা লক্ষ্য না থাকে তবে আমি কখনই এটি শেষ করব না I আমি মনে করি সুনির্দিষ্ট শেষের খেলা না থাকলে বেশিরভাগ লোকেরা বিলম্ব করে।"
এবং কেট বলেছেন, যদি আপনি কারও পক্ষে কাজ করার মতো ভাগ্যবান না হন যা আপনার ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে ততটা সক্রিয়, তবে এটিও ঠিক আছে। তার মতে, আপনি নিজের ব্যক্তিগত ক্যালেন্ডারে আপনার নিজস্ব মানদণ্ড সেট করতে পারেন এবং একটি সুস্পষ্ট তারিখ রয়েছে যা বলে যে "এই সময়ের মধ্যে, আমি এখানে আছি"।
তার লক্ষ্যগুলি তার সামনে রেখে দিয়ে তিনি ক্ষমতায়িত বোধ করেন। কেট বলেছেন, "আমি এমন একটি প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করার প্রশংসা করি যা আমি পাঁচ বছরের মধ্যে কোথায় থাকব সে সম্পর্কে সত্যই চিন্তা করে।"
এবং কেট এবং ররির পরবর্তী পাঁচ বছরের জন্য? তারা উভয়ই তাদের নিজস্ব শাখা পরিচালনা করতে এবং তারপরে আঞ্চলিক পরিচালনা পজিশনে যেতে চান।
এটা বোধগম্য. সর্বোপরি, এটি পরিকল্পনার অংশ।
