আপনি আপনার অফিসের একেবারে সবাই পছন্দ করতে চান (কে না, ডান?)
অবশ্যই, প্রতি সোমবার সকালে আপনি আপনার দলের হয়ে যে ডোনট আনেন তা অবশ্যই সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ। তবে, যখন এটি প্রশংসিত ও শ্রদ্ধাজনক হওয়ার কথা আসে তখন fr হিমযুক্ত প্যাস্ট্রিগুলির চেয়ে কিছুটা বেশি।
এর থেকেও গুরুত্বপূর্ণ কী? একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সহানুভূতিশীল দলের সদস্য হওয়া। এই গুণাবলিগুলির প্রতিমূর্তিটি কেবলমাত্র আপনাকে পছন্দ করা নয়, তবে সম্মানিতও করা হবে।
তো, কীভাবে আপনি এটি সম্পর্কে যান? আপনাকে সঠিক দিকনির্দেশে সেট করার জন্য এখানে কয়েকটি টিপস।
1. ক্লাচদের প্রতিরোধ করুন
অনেকটা হাই স্কুল ক্যাফেটেরিয়ায়, ক্লাকগুলি দ্রুত কাজের জায়গায় গঠন করতে পারে। আপনি যাদের সাথে সুস্থ হন আপনি তাদের খুঁজে পান এবং তারপরে আপনার বেশিরভাগ সময় কেবল তাদের সাথেই সামাজিকীকরণে ব্যয় করার ঝোঁক থাকে।
এটি আরামদায়ক হতে পারে তবে এটি অন্তর্ভুক্ত নয়। সুতরাং, আপনার সাধারণ গ্রুপের বাইরে নিজেকে উত্সাহ দেওয়ার জন্য নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন এবং কিছু নতুন লোকের সাথে যোগাযোগ করুন।
মধ্যাহ্নভোজনে ভিন্ন টেবিলে বসে থাকুন বা যার সাথে আপনি কখনও কখনও সাক্ষাত করেননি তার সাথে সুখের সময় কথোপকথন শুরু করুন। আপনি নিজেকে আরও বাইরে রাখতে পারবেন, তত ভাল!
২. আপনার ভাষাতে মনোযোগ দিন
আপনি জানেন যে অন্তর্ভুক্ত থাকা মানে সর্বদিক দিয়ে যাওয়া। তবে, আপনি সম্ভবত বিস্মিত হবেন যে আপনার শব্দ পছন্দগুলি কতবার আপনার উদ্দেশ্যকে বিশ্বাসঘাতকতা করতে পারে।
আপাতদৃষ্টিতে নৈমিত্তিক “ওহে ছেলেরা” দিয়ে আপনি কি কোনও ইমেল শুরু করেছেন? সম্ভবত আরও নিরপেক্ষ "আরে দল" আরও ভাল হত। আপনি কি সবেমাত্র আপনার সহকর্মী উদযাপন করে ধরে নিয়েছেন এমন কোনও ছুটির জন্য শুভেচ্ছা জানিয়েছেন? আপনি কি মন্তব্য করেছেন বা মন্তব্য করেছেন যে আপনি হাস্যকর হতে চেয়েছিলেন - তবে সহজেই কোনও ভিন্ন সংস্কৃতি লালন-পালনের ক্ষেত্রে কেউ ভুল ধারণা পোষণ করতে পারে?
শোনো, যতক্ষণ আপনি ভাল ছিলেন, বেশিরভাগ লোক কোনও ছোটখাট স্লিপ আপ থেকে অপরাধ গ্রহণ করবেন না। তবে, আপনি যদি নিজের আস্তিনগুলি রোল আপ করতে চান এবং আপনার সাথে কাজ করা সমস্ত লোকের সাথে আরও অন্তর্ভুক্ত থাকতে চান তবে আপনার কথায় সজাগ নজর রাখা শুরু করার দুর্দান্ত জায়গা।
৩. নতুন কর্মচারী ওয়েলকাম ওয়াগন হোন
আপনি সম্ভবত নিজেই জানেন যে কোনও নতুন কাজ শুরু করা কতটা ভয় দেখানো হতে পারে। আপনার পুরো কোণে গতি বাড়িয়ে নেওয়া দরকার - মনে হচ্ছে আপনার কোণে কোনও মিত্র বা স্বীকৃতি নেই।
সবেমাত্র শুরু হওয়া লোকদের জন্য কেন পদক্ষেপ না নিয়ে বিশ্বস্ত বন্ধু হোন না? তার প্রথম সপ্তাহে দুপুরের খাবারের জন্য বা কাজের পরে পানীয়ের জন্য কোনও নতুন দলের সদস্যকে নিয়ে যান। যদি দেখেন কেউ হলওয়েতে হারিয়ে গেছে? তাকে যেখানে যেতে হবে সেখানে যেতে সহায়তা করুন।
নতুন কর্মচারীদের কাছে উষ্ণ হওয়া এবং স্বাগত জানানো না করা কেবল ভাল কাজই নয়, এটি আপনার পক্ষেও একটি দুর্দান্ত উপকার! আপনি অফিসে যোগাযোগ এবং বন্ধুদের আপনার ওয়েবকে প্রশস্ত করছেন!
4. নিজেকে বাইরে চিন্তা করুন
আপনি যখন সকালে কফির পাত্রের চারপাশে জড়ো হয়েছিলেন, আপনার এক সহকর্মী আপনাকে বিলাপ করেছেন যে তিনি এক্সলে সম্পূর্ণরূপে আটকে আছেন। আপনি খুব কমই নিজেকে স্প্রেডশিট বলে মনে করে আপনি তার সাথে কমিটমেন্ট করেন এবং তারপরে আপনার দিনটি ঘুরে দেখেন।
তবে, অন্তর্ভুক্ত থাকা অন্য কারও জন্য আপনি যা করতে পারেন তার থেকে অনেক বেশি প্রসারিত - এটি অন্য কিছু লোককেও ভাঁজগুলিতে আনতে সহায়তা করে। সুতরাং, যদি আপনি কোনও সত্যের জন্য জানেন যে অ্যাকাউন্টিংয়ে ডেভ একজন চেষ্টা করা এবং সত্যই এক্সেল মাস্টার, তাদের দু'টিকে সংযুক্ত করার জন্য প্রস্তাব দিন যাতে সে তাকে তার সমস্যায় সহায়তা করতে পারে।
এটি করা নিজেকে আরও বেশি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নয়, আপনার পুরো অফিস জুড়ে সেই পরিবেশকে উত্সাহিত করার একটি নিশ্চিত উপায়।
5. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
লোকেরা কখনও কখনও ধরে নেয় যে সহানুভূতিশীল এবং মুক্তমনা হওয়ার অর্থ অন্ধভাবে বিষয়গুলি দ্বিতীয় চিন্তা ছাড়াই গ্রহণ করা। কিন্তু, বাস্তবে, এটি সত্য থেকে আর হতে পারে না।
অন্তর্ভুক্তি হ'ল বিভিন্ন ধরণের লোককে বোঝা এবং গ্রহণ করা। এবং, বিভিন্ন বিশ্বাস, traditionsতিহ্য বা মতামত সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা আপনার কাছ থেকে পৃথক লোকদের সম্পর্কে আরও শেখার সময় চিন্তাশীল কথোপকথনে জড়িত থাকার একটি দুর্দান্ত উপায়।
সুতরাং, সেই দলের সদস্যের সাথে সে কারণ সম্পর্কে নিয়মিত স্বেচ্ছাসেবীর জন্য কথা বলুন বা সেই সহকর্মীকে সেই ধর্মীয় traditionতিহ্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যা তিনি বর্তমানে সম্মান করছেন। গভীর স্তরে লোকদের জানার প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়া ছাড়া আর কিছুই অন্তর্ভুক্ত নয়।
অফিসে যখন এটি ভাল পছন্দ হওয়ার কথা আসে তখন মাঝে মধ্যে ট্রিট আনা শুরু করার জন্য দুর্দান্ত জায়গা! তবে, পছন্দনীয় হওয়া আরও গভীরতর হয়।
কর্মচারী যারা অন্তর্ভুক্তিমূলক, সহানুভূতিশীল এবং বন্ধুত্বপূর্ণ তারা তাদের দলের সদস্যদের দ্বারা সর্বদা প্রশংসিত এবং সম্মানিত হয়। সুতরাং, এই টিপসটি কাজ করার জন্য রাখুন এবং আপনার সহকর্মীদের সকলের সাথে আপনার দৃ stronger়তর বন্ধন নিশ্চিত sure
