আরও কয়েক হাজার কৌশল রয়েছে যা আমরা বছরের পর বছর ধরে আরও বেশি উত্পাদনশীল, আরও কার্যকর এবং আরও সফল হওয়ার জন্য সুপারিশ করেছি। তবে আমরা এটিও স্বীকৃতি দিয়েছি যে এখানে অনেকগুলি বিভিন্ন কৌশল রয়েছে যা আপনি চেষ্টা করে নিজের সময় ব্যয় করতে পারলে আপনি আসলে কম উত্পাদনশীল, কার্যকর এবং সফল হয়ে উঠবেন।
সুতরাং, কীভাবে আপনি চেষ্টা করবেন এবং কোনটি এড়িয়ে যাবেন তা আপনার কীভাবে জানা যায়?
আপনি ভাগ্যবান, কারণ আমি আপনাকে একটি শর্টকাট দিচ্ছি। নীচে ছয়টি সাধারণ ক্যারিয়ারের লক্ষ্যমাত্রা রয়েছে যার সাথে আমার সর্বকালের প্রিয় একটি প্রস্তাবনা রয়েছে যা প্রতিটি আপনি অর্জন করার চেষ্টা করছেন তার প্রতি বিশেষভাবে তত্পর হয়। আপনি যে দিকে যাচ্ছেন তার সাথে কিছুই করার নেই এমন জিনিসগুলি আপনি এড়িয়ে যাবেন এবং প্রকৃতপক্ষে সঠিকভাবে সহায়তা করার পদ্ধতিগুলিতে মনোনিবেশ করবেন।
1. আপনি যদি পদোন্নতি চান: এসএলএলএস ফোকাস পদ্ধতিটি ব্যবহার করে দেখুন
প্রচারের বিষয়টি যখন আসে তখন জোনে থাকাকালীন আপনার চারপাশ সম্পর্কে সচেতন হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ। আপনারা জানেন যে আপনার সমস্ত কাজ (ভাল) করা - তবে এটি আরও বড় ছবিতে নজর রাখা।
সুতরাং, আপনি কীভাবে একই সময়ে এটি করতে পারেন? প্রাক্তন স্নাইপারের "থামুন, দেখুন, শুনুন, গন্ধ (এসএলএলএস)" পদ্ধতি ব্যবহার করে দেখুন। এটি আপনাকে তীব্রভাবে ফোকাস করতে সহায়তা করবে, পাশাপাশি আপনাকে অফিসের চারপাশে কী ঘটছে তা খেয়াল করার অনুমতি দেবে।
২. আপনি যদি আরও ভাল নেটওয়ার্কার হতে চান: এই দুই মিনিটের ইমেল কৌশলটি করুন
আরও ভাল নেটওয়ার্কে পরিণত হওয়ার প্রথম পদক্ষেপটি ইমেলগুলি প্রেরণের গোপনীয়তা শিখতে হবে যা প্রতিক্রিয়া পাবে। যদি কেউ কখনও প্রতিক্রিয়া না দেখায় আপনি "কারও মস্তিষ্ক বাছাই করতে" পারবেন না।
তুমি কিভাবে অমনটা করতে পারলে?
যখন আপনি ইমেলটির মাধ্যমে পরিচিতিগুলিতে বিশেষত্ব বোধ করার জন্য যোগাযোগ করেন তখন কোনও নিবন্ধ বা প্রাসঙ্গিক ইন্টারনেট আবিষ্কার যুক্ত করুন। আমি ব্যক্তিগতভাবে এ বছরের শুরুর দিকে এটি পরীক্ষা করে দেখেছি যে এটি 85% প্রতিক্রিয়া হারের দিকে পরিচালিত করেছে। খুব বাজে না!
৩. আপনি যদি চাকরী অনুসন্ধানে জয়লাভ করতে চান: "9-এর -10" বিধিটি ব্যবহার করুন
চাকরির আবেদনের পরে পুরো অ্যাপ্লিকেশনটি পুরো কাজের জন্য পূরণ করা ব্যয় করা কেবল জলস্রোতা নয়, এটি প্রচুর আস্থাও উত্সাহিত করে না। কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কীভাবে আপনার সম্পর্কে উত্সাহিত হবে যদি আপনার অ্যাপ্লিকেশন আপনার উত্সাহ না দেখায়?
আপনি আর কোনও কাজের অ্যাপ্লিকেশন পূরণ করার আগে, "9-এর -10-এর" বিধিটি ব্যবহার করুন: এটি বেশ সহজ: আপনি যদি চাকরীর প্রতি আনন্দিত হওয়ার দিক থেকে কোনও কাজের জন্য 10 এর মধ্যে নয় জনকে তালিকা দিচ্ছেন না? তালিকাবদ্ধকরণ এবং আপনার দক্ষতা, আপনি যত বেশি আগ্রহী সেগুলি শেষ না করা পর্যন্ত সেই অ্যাপ্লিকেশনটিকে স্ক্র্যাপ করুন।
৪. আপনি যদি আরও ভাল পরিচালক হতে চান: আপনার সপ্তাহের দিনগুলিতে থিম দিন
জ্যাক ডরসির একই সাথে দুটি প্রধান সংস্থার সিইও হতে সক্ষম হওয়ার কারণ রয়েছে: তার একটি সিস্টেম রয়েছে যা কাজ করে। তাঁর প্লেবুকের বাইরে একটি পৃষ্ঠা নিন এবং আপনার সপ্তাহের দিনগুলিকে থিম দিন এবং তারপরে আপনার কার্য এবং সভাগুলি চারপাশে সংগঠিত করুন।
তিনি বলেছেন যে আপনি যা করছেন তা নির্বিশেষে এটি গতি বজায় রাখতে সহায়তা করে, তাই প্রতিদিন আপনি যে সমস্ত এলোমেলো কাজগুলি আপনার পথে ফেলে দেন তা নিয়ে আপনি ঝাঁপিয়ে পড়েন না। আপনার চারপাশে যা কিছু ঘটে চলেছে তা সহজেই বিভ্রান্ত হওয়া সহজ (এবং সমস্ত লোকের জন্য যাদের জরুরি প্রয়োজন আপনার সাহায্য প্রয়োজন) তবে এই কৌশল আপনাকে ট্র্যাক এ রাখবে।
৫. আপনি যদি আরও উদ্ভাবনী হতে চান: আপনার ধারণাগুলি লিখুন
ঘটনা: ধারাবাহিকভাবে দুর্দান্ত ধারণা নিয়ে আসা শক্ত। সৌভাগ্যক্রমে আপনার জন্য, জন গ্যানন একটি দুর্দান্ত ১৫ মিনিটের পরিকল্পনা তৈরি করেছেন যা ব্যবহার করা সহজ এবং একবারের সাথে এটি পেতে গেলে এটি অভিযোজিতও সহজ।
তদতিরিক্ত, এটি আপনাকে সম্পর্ক তৈরি করতে, ইতিবাচক অঞ্চলে উঠতে এবং আপনার বিছানা ছাড়াই (বা এক জিলিয়ন ঘন্টা আগে জাগ্রত করা) ছাড়াই আপনার ক্যারিয়ারকে বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করে।
If. যদি আপনি কেবল আরও দক্ষ হতে চান: আইজেনহওয়ার পদ্ধতিটি দেখুন
কার্যত যা কিছু করা দরকার তা কেবল কাটা না করে তালিকাভুক্ত করার জন্য কি পুরানো ফ্যাশন কৌশলটি? কোনটি অগ্রাধিকার দিতে হবে তা নির্ধারণের জন্য আইজেনহওয়ার পদ্ধতিটি ব্যবহার করুন।
আইজেনহওয়ারটি আমার একটি ব্যক্তিগত প্রিয় কারণ এটি আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ যে কাজগুলি এবং জরুরি যে কাজগুলির মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে ভাবতে বাধ্য করে এবং আপনাকে উভয় মাপদণ্ডের মাপসই অনুসারে এমন একটি সন্ধান করতে বাধ্য করে। উদাহরণস্বরূপ, পরের মাসের জন্য সহকর্মীর জন্মদিনের পার্টির পরিকল্পনা দলের মনোবলের জন্য গুরুত্বপূর্ণ (এবং মজাদার কথা উল্লেখ না করা) গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, তবে সপ্তাহের শেষের দিকে বিনিয়োগকারীদের প্রতিবেদন সমাপ্ত করার মতো এটি সম্ভবত জরুরি নয়।
কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য আপনার পছন্দসই কৌশলগুলি কী কী? আমাকে টুইটারে জানাবেন!
