সংস্থাটি গবেষণা করার কয়েক ঘন্টা পরে, শীর্ষস্থানীয় সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি (এবং আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্ত) পর্যালোচনা করুন এবং আপনার দেহের ভাষা আত্মবিশ্বাস ও শালীনতা প্রদর্শন করে তা নিশ্চিত করার জন্য ভূমিকা রাখে, আপনি এর জন্য প্রস্তুত। সিরিয়াসলি, আপনি এটি পেয়েছেন।
যতক্ষণ না আপনি না। সাক্ষাত্কারটি ঠিকঠাক শুরু হয় এবং জিনিসগুলি পাশাপাশি চলছে। এবং তারপর. পরবর্তী প্রশ্নটি একটি হার্ডবল - বা এটি একটি সফটবল, যত সহজেই আসে। তবে যে কোনও কারণেই হোক না কেন, আপনার মন ফাঁকা হয়ে যায়। অথবা আপনি সবেমাত্র সুসংগত প্রতিক্রিয়া দেখেই হোঁচট খাচ্ছেন। আপনি এমন কিছু বাজে কথা ভাবছেন যা আপনার নিজের কানে একেবারেই হাস্যকর মনে হচ্ছে। আপনি নিশ্চিত যে আপনি সম্পূর্ণ সাক্ষাত্কারে বোমা ফেলেছেন।
তারা এখন আপনাকে কোনওদিন ভাড়া নেবে না।
যদিও এই সন্দেহের নেতিবাচক পদ্ধতিতে পড়তে কোনও সন্দেহ নেই, দয়া করে তা করবেন না! দেখা যাচ্ছে যে (আশ্চর্য!) নিয়োগকারী পরিচালকরাও মানুষ, এবং তারা বুঝতে পারে যে এই জিনিসগুলি ঘটে। তারা জানে যে, এনওয়াইসি ভিত্তিক একটি প্রযুক্তি সংস্থা ইয়োটপো-তে ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশনের প্রধান হিসাবে স্যালি বলিগ উল্লেখ করেছেন, "সাক্ষাত্কারগুলি স্নায়ুবিধ্বংসী হয়।"
প্রকৃতপক্ষে, তিনি বলেছিলেন যে অসংখ্যবার তিনি লুপ্ত হয়ে যাওয়া লোকদের সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন, "কম্বল করে, একটি বাক্যে হোঁচট খায়, এমনকি দু'একটি অভিশাপও ফেলে দেয়" এবং তারা "স্ব-প্রতিবাদ প্রদর্শন করার পরেও তাদের পরবর্তী দফায় এগিয়ে নিয়ে যায়" সচেতনতা, সংমিশ্রণ এবং / বা ভাল হাস্যরূপে itherসেই মিটিং চলাকালীন নিজেদের সংগ্রহ করা বা পরে ব্যাখ্যা করা, স্পষ্ট করা বা ক্ষমা প্রার্থনা করা।
ওয়ান একর তহবিলের পিপল অপারেশনস রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজার গ্রেস টোয়েসিগেও বোঝে যে লোকেরা ভুল করে। সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ায় প্রত্যেকেই নার্ভাস, তিনি উল্লেখ করেছেন, তার সংস্থার প্রোটোকলটি হলুদ বর্ণের সাথে একটি সাক্ষাত্কারের ফ্লাব বা খারাপ উত্তরকে চিনতে হবে the যদি ইন্টারভিউয়াই আবার একই বা অনুরূপ ভুল করে থাকে, তিনি বলেছিলেন যে তারা জানেন যে এটি একটি প্যাটার্ন, যা ত্রুটির উপর নির্ভর করে সমস্যাযুক্ত প্রমাণ করতে পারে। তবে মূল কথাটি হ'ল এটি সাধারণত একক ভুল নয় যা আপনাকে দৌড়াদৌড়ি থেকে দূরে সরিয়ে দেয়।
একটি ভুল পর্যন্ত মালিকানা - বা বলুন, আপনার কাছে একটি ভাল উত্তর আশা করা যায় an এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নকে পুরোপুরি ফাঁক করা একটি শুরু। ট্যাবুলার প্রতিভা অর্জনের ব্যবস্থাপক, অ্যাঞ্জেলা মেকোশ বৈঠকটি কীভাবেই চলুক না কেন অনুসরণীয় নোটটির প্রশংসা করেন, তবে তিনি বলেছিলেন এটি "বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ যদি কোনও প্রার্থী একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর আরও ভালভাবে দিতে পারতেন।" প্রকৃতপক্ষে, তিনি প্রার্থীদের একটি "ভাল" দিয়ে নিজেকে বিলোপ করেছিলেন had - লিখিত এবং বিস্তারিত অনুসরণ। "
আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কার নীল করতে প্রস্তুত?
আপনার আবেদনটি আজ পাঠানোর জন্য সেরা স্থানগুলি সন্ধান করুন!
এর অর্থ যখন আপনি এই মুহুর্তগুলির জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করবেন তখন পরবর্তী রাউন্ডে পৌঁছানো সম্ভব। বলিগের মতে, "নিজেকে ব্যাক আপ করা এবং আরও ভাল উত্তর প্রদান করা প্রায় প্রতিটি পরিস্থিতিতেই আপনাকে ভুলের জন্য ছাড়িয়ে নিতে যথেষ্ট।"
জ্ঞানের এই কথাগুলি মনে রাখুন প্রিয় চাকরিপ্রার্থী। একটি সাক্ষাত্কার আসল সময়ে ঘটছে। এটি লাইভ, এবং চাপ চলছে। নিখুঁত প্রতিক্রিয়া সহ প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়া অসম্ভব। আর ভাড়াটে ম্যানেজার এটা জানে! হ্যাঁ, যদি এটির পক্ষে এটি একটি বড় যথেষ্ট ভুল হয় যেটিকে মোকাবেলা করা দরকার, তবে এটির কাছে পৌঁছে দিন r এটিকে গালিচা করে জড়িয়ে দেওয়ার চেষ্টা করবেন না। তবে এও আশ্বাস দিন যে একটি খারাপ উত্তর, একটি ভুল বক্তৃতা আপনাকে দৌড়াদৌড়ি থেকে দূরে রাখবে না।
